2025年度汽车4S店销售顾问试用期合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度汽车4S店销售顾问试用期合同范本1合同目录第一章合同概述1.1合同签订依据1.2合同期限1.3合同生效条件1.4合同解除条件1.5合同变更程序1.6合同争议解决方式第二章双方基本信息2.1甲方（4S店）基本信息2.2乙方（销售顾问）基本信息2.3合同签订日期第三章试用期期限3.1试用期起止时间3.2试用期考核标准3.3试用期工资待遇3.4试用期保险福利待遇第四章工作内容与职责4.1工作内容概述4.2销售目标与任务4.3客户服务要求4.4团队协作要求4.5考核指标与评价第五章工作时间与地点5.1工作时间安排5.2工作地点要求5.3工作时间调整与请假制度第六章薪酬与福利6.1薪酬结构6.2奖金制度6.3社会保险与公积金6.4其他福利待遇第七章违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3违约金计算与支付第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止的程序8.4解除与终止后的处理第九章保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任第十章不可抗力10.1不可抗力事件范围10.2不可抗力事件处理10.3不可抗力事件对合同的影响第十一章法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3诉讼管辖第十二章合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：薪酬福利明细表12.3附件三：保密协议12.4附件四：其他约定事项第十三章合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案手续13.3合同生效日期第十四章合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他约定事项合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2合同期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3合同生效条件1.3.1甲方与乙方双方签订本合同；1.3.2双方签字盖章；1.3.3甲方向乙方支付首月工资。1.4合同解除条件1.4.1乙方严重违反甲方规章制度；1.4.2乙方被证明不符合录用条件；1.4.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；1.4.4乙方被依法追究刑事责任。1.5合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应提前三十日书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议，变更后的内容与本合同具有同等法律效力。1.6合同争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二章双方基本信息2.1甲方（4S店）基本信息甲方名称：X汽车4S店甲方地址：X市X区X路X号法定代表人：X2.2乙方（销售顾问）基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：X乙方住址：X市X区X路X号2.3合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。第三章试用期期限3.1试用期起止时间本合同试用期自2024年1月1日起至2024年3月31日止。3.2试用期考核标准3.2.1销售业绩达成率；3.2.2客户满意度；3.2.3团队协作表现；3.2.4工作纪律与职业道德。3.3试用期工资待遇3.3.1乙方试用期工资为人民币元/月；3.3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。3.4试用期保险福利待遇3.4.1甲方为乙方购买意外伤害保险；3.4.2乙方试用期间享受国家法定节假日及带薪年假。第四章工作内容与职责4.1工作内容概述乙方在甲方4S店担任销售顾问，负责汽车销售、客户接待、售后服务等工作。4.2销售目标与任务4.2.1完成甲方下达的销售任务；4.2.2提高客户满意度，维护客户关系。4.3客户服务要求4.3.1热情、耐心、细致地接待客户；4.3.2主动了解客户需求，提供专业咨询；4.3.3及时解决客户问题，确保客户满意度。4.4团队协作要求4.4.1积极参与团队活动，提高团队凝聚力；4.4.2服从领导安排，协同完成工作任务。4.5考核指标与评价4.5.1销售业绩达成率；4.5.2客户满意度；4.5.3工作纪律与职业道德；4.5.4团队协作表现。第五章工作时间与地点5.1工作时间安排5.1.1乙方实行标准工作时间制，每日工作8小时，每周工作40小时；5.1.2甲方可根据工作需要调整乙方工作时间，但每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。5.2工作地点要求乙方应在甲方指定的4S店工作。5.3工作时间调整与请假制度5.3.1甲方可根据工作需要调整乙方工作时间，但需提前通知乙方；5.3.2乙方因特殊原因需请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可请假。第六章薪酬与福利6.1薪酬结构6.1.1基本工资：人民币元/月；6.1.2绩效工资：根据乙方完成销售任务情况，按比例发放；6.1.3奖金：根据公司年度业绩，按比例发放。6.2奖金制度6.2.1乙方完成销售任务，可获得相应的奖金；6.2.2乙方在年度考核中获得优异成绩，可获得额外奖金。6.3社会保险与公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。6.4其他福利待遇6.4.1乙方享受国家法定节假日及带薪年假；6.4.2乙方可根据公司规定享受员工活动、培训等福利。第七章违约责任7.1甲方违约责任7.1.1甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金；7.1.2甲方未按照合同约定提供社会保险和公积金，应承担相应法律责任。7.2乙方违约责任7.2.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方提出解除合同，需提前三十日书面通知甲方；8.1.2甲方提出解除合同，需提前三十日书面通知乙方，并说明理由；8.1.3乙方因甲方原因无法继续履行合同，甲方应承担相应的责任。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满；8.2.2双方协商一致解除合同；8.2.3法律法规规定的其他终止条件。8.3解除与终止的程序8.3.1双方应按照法定程序解除或终止合同；8.3.2解除或终止合同后，双方应妥善处理相关事宜。8.4解除与终止后的处理8.4.1甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇；8.4.2双方应妥善处理合同解除或终止后的债权债务关系。第九章保密条款9.1保密信息范围本合同涉及的保密信息包括但不限于公司商业秘密、客户信息、技术资料等。9.2保密义务9.2.1双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务；9.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3违约责任9.3.1违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。第十章不可抗力10.1不可抗力事件范围不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件处理10.2.1发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；10.2.2不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解决。10.3不可抗力事件对合同的影响10.3.1不可抗力事件导致合同无法履行，合同期限可相应顺延；10.3.2不可抗力事件解除合同，双方互不承担责任。第十一章法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二章合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：薪酬福利明细表12.3附件三：保密协议12.4附件四：其他约定事项第十三章合同生效与备案13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同备案手续本合同签订后，双方应按照法律规定办理备案手续。第十四章合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他约定事项甲方（4S店）签字：____________日期：________________乙方（销售顾问）签字：____________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方培训责任甲方应负责对乙方进行入职培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训。培训期间，甲方应提供必要的培训资料和设施。1.2甲方销售支持甲方应提供必要的销售支持，包括但不限于市场信息、客户资源、销售策略等。甲方应协助乙方完成销售任务。1.3甲方业绩考核甲方对乙方的业绩进行考核，考核内容包括销售业绩、客户满意度、团队协作等。考核结果作为乙方晋升和奖金发放的依据。1.4甲方市场推广甲方负责制定市场推广计划，乙方应积极配合，参与市场推广活动，提高品牌知名度和销售业绩。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方自主销售策略乙方有权根据市场情况和个人能力制定销售策略，甲方应给予必要的支持和指导。2.2乙方客户资源保护乙方在试用期内积累的客户资源归乙方所有，甲方不得侵犯乙方客户资源。2.3乙方业绩提成乙方在完成销售任务后，根据公司规定的提成比例，获得相应的业绩提成。2.4乙方职业发展乙方有权根据个人职业规划，向甲方提出职业发展建议，甲方应予以考虑并给予支持。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务费用如本合同通过第三方中介签订，中介服务费用由甲方承担，乙方无需支付。3.2中介保密责任中介机构在签订本合同时，应遵守保密原则，不得泄露乙方个人信息和商业秘密。3.3中介服务期限中介机构在本合同签订后的服务期限为一年，期满后双方可协商续签。3.4中介争议解决中介机构与甲方或乙方之间发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。3.5中介佣金支付中介机构在本合同签订后，甲方应按照约定的佣金比例支付中介佣金。3.6中介责任承担中介机构在签订本合同时，应对合同内容进行核实，确保合同合法有效。若因中介机构原因导致合同无效，中介机构应承担相应责任。3.7中介信息更新中介机构应及时更新乙方个人信息和合同内容，确保甲方和乙方了解最新的合同信息。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作职责说明书2.薪酬福利明细表3.保密协议4.其他约定事项二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付乙方工资；b.甲方未按规定缴纳社会保险和公积金；d.乙方泄露甲方商业秘密；e.乙方严重违反甲方规章制度。2.违约行为认定：a.甲方违约行为由乙方提供相关证据后，经双方协商一致认定；b.乙方违约行为由甲方提供相关证据后，经双方协商一致认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在试用期内，双方均可随时解除劳动合同的期限。3.不可抗力：因自然力量或社会因素导致不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.保密协议：约定双方对特定信息保密的协议。5.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法按时到岗。解决办法：乙方应提前三十日书面通知甲方，双方协商解决。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方提供相关证据，要求甲方支付工资，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方采取措施保护商业秘密，乙方承担相应的法律责任。4.问题：甲方未按规定缴纳社会保险和公积金。解决办法：乙方提供相关证据，要求甲方补缴，协商不成可向社会保险行政部门投诉。五、所有应用场景：1.适用于汽车4S店销售顾问的试用期合同。2.适用于甲方为主导的销售团队管理。3.适用于乙方为主导的销售顾问个人职业发展。4.适用于有第三方中介参与签订合同的场景。全文完。2024年度汽车4S店销售顾问试用期合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景本合同旨在明确2024年度汽车4S店销售顾问试用期的工作内容、权利义务、履行条件、生效和终止等事宜，以保障甲方、乙方及其他相关方的合法权益。2.2目的本合同旨在规范汽车4S店销售顾问试用期内的行为，确保销售顾问在试用期内熟悉工作环境、掌握销售技巧，为甲方培养合格的销售人才。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“汽车4S店销售顾问”是指甲方所属汽车4S店中从事汽车销售工作的人员。3.2关键词解释（1）试用期：指乙方在甲方工作期间，按照本合同约定进行考核的期间；（2）工资：指乙方在试用期内按照约定标准取得的报酬；（3）考核：指甲方对乙方在试用期内的工作表现、业务能力等方面进行评价的过程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在试用期内的工作表现、业务能力等方面进行考核；（2）甲方应按照约定支付乙方试用期间的工资；（3）甲方应提供乙方必要的工作条件，包括办公场所、交通工具等；（4）甲方有权根据乙方在试用期内的工作表现，决定是否正式录用乙方。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理；（2）乙方应按照甲方要求完成销售任务，提高销售业绩；（3）乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力；（4）乙方应妥善保管甲方提供的资料、设备等，不得私自转让或泄露。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，试用期期限为__________个月。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所属汽车4S店。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成销售任务，提高销售业绩。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）试用期满，乙方考核合格，甲方正式录用乙方；（2）试用期内，乙方考核不合格，甲方解除本合同；（3）试用期内，乙方因个人原因提出离职，甲方同意解除本合同；（4）试用期内，乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.3终止程序（1）试用期满，甲方根据乙方考核结果决定是否录用；（2）试用期内，甲方或乙方提出解除本合同，应提前__________天书面通知对方；（3）解除本合同后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）试用期满，乙方考核合格，甲方正式录用乙方，本合同自动终止；（2）试用期内，甲方或乙方提出解除本合同，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、离职证明等；（3）试用期内，乙方违反甲方规章制度，甲方解除本合同，乙方应承担相应责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）试用期工资：乙方在试用期内应按照约定标准获得的工资；（2）社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，由甲方为乙方缴纳的社会保险及住房公积金；（3）其他费用：包括但不限于差旅费、通讯费、培训费等，具体费用由双方另行协商确定。7.2支付方式（1）试用期工资：每月支付一次，具体支付日为每月的__________日；（2）社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，按时足额缴纳；（3）其他费用：按照双方协商确定的支付方式执行。7.3支付时间（1）试用期工资：每月支付一次，具体支付日为每月的__________日；（2）社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，按时足额缴纳；（3）其他费用：按照双方协商确定的支付时间执行。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的费用真实、准确、及时；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时核对并签字确认；（3）如因甲方原因导致乙方未能在约定时间内收到费用，甲方应承担相应的违约责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方试用期工资的，应向乙方支付相当于所欠工资金额的__________倍赔偿金；（2）甲方未按时为乙方缴纳社会保险及公积金的，应承担相应的法律责任；（3）甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照甲方要求完成销售任务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）乙方未经甲方同意，擅自离职的，应向甲方支付相当于试用期内工资总额的__________倍赔偿金。8.3赔偿金额和方式违约责任的具体赔偿金额和方式由双方协商确定，并在本合同中予以明确。九、保密条款9.1保密内容本合同约定的保密内容包括但不限于：（1）甲方商业秘密；（2）甲方客户信息；（3）甲方内部管理制度；（4）其他甲方要求乙方保密的信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为__________年，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密内容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在保密期限内，未经甲方同意，不得以任何形式利用保密内容；（3）乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、骚乱、恐怖袭击等社会事件；（3）政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复合同的履行。10.4不可抗力实例本合同所指的不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、火灾、战争等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）甲方作为用人单位，不得将本合同转让给第三方；（2）乙方在试用期内，不得将本合同转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的解释权，并对乙方在试用期内的工作表现、业务能力等方面进行监督和考核的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方试用期内，根据工作需要调整乙方工作岗位的权利；（2）甲方保留在乙方试用期内，对乙方进行培训、考核的权利；（3）甲方保留在乙方试用期内，根据工作表现决定是否正式录用的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方协商一致并签署的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成本合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方必要的工作条件，协助乙方完成工作任务；（2）乙方应按照甲方要求，积极配合甲方完成各项工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，不因任何其他合同、协议或安排的存在而失效或变更。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的岗位说明书2.甲方提供的员工手册3.甲方提供的培训计划4.乙方提交的个人简历及资格证书5.甲方开具的试用期工资支付凭证6.甲方开具的社会保险及公积金缴纳凭证7.不可抗力事件的相关证明材料8.双方协商一致的其他附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方试用期工资；b.未按时为乙方缴纳社会保险及公积金；c.违反合同约定，导致乙方遭受损失。乙方违约：a.未按时完成销售任务；b.违反甲方规章制度，给甲方造成损失；c.未经甲方同意，擅自离职。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款、双方协商记录、相关证据等。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.试用期：指乙方在甲方工作期间，按照合同约定进行考核的期间。3.考核：指甲方对乙方在试用期内的工作表现、业务能力等方面进行评价的过程。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.法律适用：指本合同适用中华人民共和国法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内销售任务。解决办法：甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方提高销售能