2025年度实习生劳动合同（附实习单位实习岗位需求与岗位调整）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生劳动合同（附实习单位实习岗位需求与岗位调整）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习岗位需求2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习岗位要求3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习工作地点5.实习工作时间5.1工作时间安排5.2休息时间安排6.实习生工资待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3工资支付时间7.社会保险和福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇8.实习生责任和义务8.1工作职责8.2遵守公司规章制度8.3维护公司形象9.实习单位责任和义务9.1提供实习岗位9.2提供实习指导9.3保障实习生权益10.岗位调整10.1岗位调整条件10.2岗位调整程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任12.1实习生违约责任12.2实习单位违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：___________1.2实习生身份证号码：___________1.3实习单位名称：___________1.4实习单位法定代表人：___________1.5实习单位营业执照注册号：___________2.实习岗位需求2.1实习岗位名称：___________2.2实习岗位描述：___________2.3实习岗位要求：2.3.1学历要求：___________2.3.2专业要求：___________2.3.3技能要求：___________2.3.4其他要求：___________3.实习期限3.1实习开始日期：___________3.2实习结束日期：___________4.实习工作地点：___________5.实习工作时间5.1工作时间安排：___________5.2休息时间安排：___________6.实习生工资待遇6.1工资标准：___________6.2工资支付方式：___________6.3工资支付时间：___________7.社会保险和福利7.1社会保险缴纳：7.1.1实习生缴纳部分：___________7.1.2实习单位缴纳部分：___________7.2福利待遇：7.2.1休息日及法定节假日安排：___________7.2.2年假安排：___________7.2.3其他福利：___________8.实习生责任和义务8.1工作职责：8.1.1按照实习岗位要求完成工作任务；8.1.2遵守实习单位的规章制度和工作流程；8.1.3积极学习，提高自身业务能力；8.1.4保持工作场所的整洁和安全。8.2遵守公司规章制度：8.2.1遵守国家法律法规；8.2.2遵守公司各项规章制度；8.2.3维护公司利益，保守公司秘密。8.3维护公司形象：8.3.1举止文明，礼貌待人；8.3.2在公共场合代表公司形象；8.3.3避免发表可能损害公司声誉的言论。9.实习单位责任和义务9.1提供实习岗位：9.1.1提供符合岗位要求的实习岗位；9.1.2为实习生提供必要的工作条件；9.1.3安排实习导师，指导实习生工作。9.2提供实习指导：9.2.1指导实习生熟悉工作流程；9.2.2解答实习生在工作中遇到的问题；9.2.3定期对实习生进行工作评估。9.3保障实习生权益：9.3.1保障实习生的人身安全和合法权益；9.3.2为实习生提供必要的劳动保护；9.3.3避免对实习生进行任何形式的歧视。10.岗位调整10.1岗位调整条件：10.1.1实习生个人意愿；10.1.2岗位需求变化；10.1.3实习单位工作需要。10.2岗位调整程序：10.2.1实习生提出岗位调整申请；10.2.2实习单位进行评估；10.2.3双方协商确定调整方案；10.2.4签订岗位调整协议。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1实习生严重违反实习单位规章制度；11.1.2实习单位因故需要终止实习；11.1.3实习生因个人原因提出解除合同。11.2合同终止条件：11.2.1实习期限届满；11.2.2双方协商一致；11.2.3法律法规规定的其他终止情形。12.违约责任12.1实习生违约责任：12.1.1未按约定完成工作任务；12.1.2严重违反实习单位规章制度；12.1.3造成实习单位经济损失。12.2实习单位违约责任：12.2.1未按约定提供实习岗位；12.2.2未能提供必要的工作条件；12.2.3侵犯实习生合法权益。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方协商；13.1.2仲裁；13.1.3诉讼。13.2争议解决机构：13.2.1双方协商确定的仲裁机构；13.2.2法律规定的法院。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商；14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；14.3本合同自签订之日起至实习结束之日止有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：在本合同中，“第三方”指除合同双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。15.2第三方介入目的：15.2.1提高工作效率；15.2.2优化资源配置；15.2.3提供专业服务。15.3第三方介入方式：15.3.1第三方作为中介方，协助双方达成协议；15.3.2第三方提供专业服务，如技术支持、咨询服务等；15.3.3第三方参与合同执行过程中的监督和协调。16.第三方责任与义务16.1第三方责任限额：16.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，应当承担相应的责任；16.1.2第三方责任限额由双方在合同中约定，未约定或约定不明的，按法律规定执行。16.2第三方义务：16.2.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定；16.2.2第三方应保持中立，不得偏袒任何一方；16.2.3第三方应保守合同双方的商业秘密。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与实习生的关系：17.1.1第三方与实习生之间不存在劳动合同关系，实习生应向实习单位负责；17.1.2第三方不得以任何形式侵犯实习生的合法权益。17.2第三方与实习单位的关系：17.2.1第三方与实习单位之间可能存在合作关系，双方应明确各自的权利和义务；17.2.2第三方应按照合同约定履行义务，保证服务质量。17.3第三方与其他第三方的关系：17.3.1第三方与其他第三方之间可能存在合作关系，双方应明确各自的权利和义务；17.3.2第三方与其他第三方之间的纠纷，应按照法律法规和合同约定解决。18.第三方介入时的额外条款及说明18.1第三方介入前的协商：18.1.1双方应在第三方介入前进行充分协商，明确第三方介入的具体内容、期限和责任；18.1.2双方应将协商结果形成书面文件，作为本合同的附件。18.2第三方介入后的变更：18.2.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经双方和第三方协商一致；18.2.2变更内容应形成书面文件，作为本合同的附件。18.3第三方介入的费用承担：18.3.1第三方介入所产生的费用，由双方按照合同约定分担；18.3.2未约定或约定不明的，按实际发生费用分担。18.4第三方介入的效果：18.4.1第三方介入的效果以合同约定为准；18.4.2如第三方介入效果不符合预期，双方应协商解决。19.第三方介入后的争议解决：19.1第三方介入后，如发生争议，应由双方协商解决；19.2协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。20.本合同的解释与适用：20.1本合同及其附件构成双方之间的完整协议；20.2本合同及其附件的解释和适用，均以中华人民共和国法律为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，作为合同附件。2.实习岗位需求表要求：详细描述实习岗位的名称、职责、工作内容、任职资格等。说明：用于明确实习岗位的要求，作为合同附件。3.实习工作安排表要求：列明实习期间的工作时间、休息时间、工作内容等。说明：用于安排实习生的实习工作，确保实习生的权益。4.工资支付明细表要求：记录实习生的工资发放时间、金额、支付方式等。说明：用于明确实习生的工资待遇，确保工资发放的透明性。5.社会保险缴纳明细表要求：记录实习生和实习单位的社会保险缴纳情况。说明：用于明确社会保险的缴纳责任，保障实习生权益。6.实习指导计划要求：制定实习导师对实习生的指导计划，包括指导内容、频率等。说明：用于确保实习生得到充分的指导和帮助。7.岗位调整协议要求：明确岗位调整的原因、程序、时间等。说明：用于规范岗位调整流程，保障双方的权益。8.争议解决协议要求：约定争议解决方式、机构等。说明：用于解决合同履行过程中的争议，保障双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成工作任务，严重违反实习单位规章制度。责任认定：实习生应承担违约责任，实习单位有权解除合同并要求赔偿损失。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供实习岗位，未能提供必要的工作条件。责任认定：实习单位应承担违约责任，实习生有权解除合同并要求赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定履行中介职责，造成合同无法履行或履行不符合约定。责任认定：第三方应承担违约责任，双方有权解除合同并要求赔偿损失。4.违约责任认定标准：违约责任认定以合同约定和法律法规为准；违约方应根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任；双方协商一致的，可以按照协商结果确定违约责任。示例说明：若实习生因个人原因未能按时完成工作任务，经实习单位多次提醒仍无改善，实习单位有权解除合同并要求实习生赔偿因违约行为造成的直接经济损失。全文完。2024年度实习生劳动合同（附实习单位实习岗位需求与岗位调整）1本合同目录一览1.合同当事人信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息1.3实习岗位信息2.实习期限2.1实习开始时间2.2实习结束时间2.3实习期限变更3.实习内容3.1实习岗位要求3.2实习工作内容3.3实习工作目标4.实习工作地点4.1实习单位地址4.2实习工作地点4.3工作地点变更5.实习工作时间和休息休假5.1实习工作时间5.2休息日和节假日安排5.3休息休假制度6.实习待遇6.1实习工资6.2社会保险和公积金6.3其他待遇7.实习生权利和义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.实习考核8.1考核内容8.2考核方式8.3考核结果9.实习变更和解除9.1实习岗位调整9.2实习期限调整9.3实习解除条件9.4实习解除程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效和终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同附件13.1实习岗位需求13.2岗位调整说明14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：1.1.2性别：1.1.3出生日期：1.1.4身份证号码：1.1.5联系电话：1.1.6电子邮箱：1.2实习单位基本信息1.2.1单位名称：1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：1.3实习岗位信息1.3.1岗位名称：1.3.2岗位类别：1.3.3岗位描述：2.实习期限2.1实习开始时间：2024年X月X日2.2实习结束时间：2024年X月X日2.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前X天书面协商一致，并签订书面变更协议。3.实习内容3.1实习岗位要求：3.1.2具备一定的相关专业知识；3.2实习工作内容：3.2.1参与日常办公事务；3.2.2协助完成部门项目；3.2.3完成实习导师安排的其他工作任务；3.3实习工作目标：3.3.1掌握实习岗位所需的基本技能；3.3.2提高实际操作能力和团队协作能力；4.实习工作地点4.1实习单位地址：[具体地址]4.2实习工作地点：[具体地址]4.3工作地点变更：如需变更实习工作地点，双方应提前X天书面协商一致，并签订书面变更协议。5.实习工作时间和休息休假5.1实习工作时间：每周工作X天，每天工作X小时；5.2休息日和节假日安排：参照国家法定节假日安排，具体休息日由实习单位安排；5.3休息休假制度：实习生享有国家法定休息休假权利，具体休假安排由实习单位制定。6.实习待遇6.1实习工资：[具体金额]元/月；6.2社会保险和公积金：实习生在实习期间不享受社会保险和公积金待遇；6.3其他待遇：实习生享有实习单位提供的必要工作条件，如办公设备、办公用品等。7.实习生权利和义务7.1实习生权利：7.1.1遵守实习单位的规章制度；7.1.2享有实习期间的人身安全保护；7.1.3享有实习期间的合法权益；7.2实习生义务：7.2.1完成实习单位分配的工作任务；7.2.2遵守实习单位的保密规定；7.2.3维护实习单位的形象和利益。8.实习考核8.1考核内容8.1.1实习生的工作态度和职业素养；8.1.2实习生的工作能力和技能掌握情况；8.1.3实习生的工作成果和贡献；8.2考核方式8.2.1定期考核：每季度进行一次，由实习导师和实习生本人共同参与；8.2.2日常考核：由实习导师根据实习生日常工作表现进行；8.2.3终期考核：实习结束前进行，由实习导师和实习生本人共同完成；8.3考核结果8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；8.3.2考核结果将作为实习生实习评价的重要依据。9.实习变更和解除9.1实习岗位调整9.1.1如因工作需要，实习岗位需进行调整，实习单位应提前X天通知实习生，并说明调整原因；9.1.2实习生应积极配合岗位调整，如因个人原因无法适应调整后的岗位，可申请解除实习合同；9.2实习期限调整9.2.1如因特殊原因，实习期限需进行调整，双方应协商一致，并签订书面变更协议；9.3实习解除条件9.3.1实习生严重违反实习单位规章制度；9.3.2实习生因个人原因无法继续实习；9.3.3实习单位因业务调整或实习生表现不合格等原因，决定解除实习合同；9.4实习解除程序9.4.1实习单位提出解除实习合同，应提前X天书面通知实习生；9.4.2实习生提出解除实习合同，应提前X天书面通知实习单位；9.4.3双方应就解除实习合同达成一致，并签订书面解除协议。10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生未按时完成工作任务，应承担相应的责任；10.1.2实习生违反实习单位规章制度，应承担相应的责任；10.2实习单位违约责任10.2.1实习单位未按时支付实习工资，应承担相应的责任；10.2.2实习单位未提供必要的工作条件，应承担相应的责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2如协商不成，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼；11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后X日内提出书面解决请求；11.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，共同寻求解决方案。12.合同生效和终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署本合同，并经双方法定代表人或授权代表签字盖章；12.1.2本合同自双方签署之日起生效；12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满；12.2.2双方协商一致解除实习合同；12.2.3按照法律规定或本合同约定的其他终止条件；12.3合同终止程序12.3.1双方应就合同终止达成一致，并签订书面终止协议；12.3.2合同终止后，双方应妥善处理相关事宜。13.合同附件13.1实习岗位需求13.1.1岗位职责和要求；13.1.2岗位培训计划；13.1.3岗位考核标准；13.2岗位调整说明13.2.1岗位调整的原因；13.2.2岗位调整后的职责和要求；13.2.3岗位调整后的考核标准。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.3本合同自双方签署之日起生效，有效期为X年；14.4本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在实习过程中，为实习生提供实习机会、协助实习单位或实习生完成实习任务的个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、实习基地等。15.2第三方责任15.2.1第三方应按照本合同约定，履行其在实习过程中的责任和义务，确保实习生的合法权益不受侵害。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，向实习生提供实习岗位、培训指导、实习资源等。15.4第三方义务15.4.1第三方应保证实习生的实习环境安全，提供必要的实习设备和资源；15.4.3第三方应监督实习生的工作表现，确保实习生按照实习要求完成工作任务。16.第三方介入程序16.1第三方介入需经实习生和实习单位的同意，并签订书面协议；16.2第三方介入协议应明确第三方的责任、权利和义务，以及与其他各方的划分；16.3第三方介入协议作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。17.第三方责任限额17.1第三方在实习过程中因自身原因导致实习生受到损害的，应承担相应的赔偿责任；17.2第三方的责任限额由实习生、实习单位和第三方在介入协议中约定，但不得超过本合同约定的实习单位责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1实习生与实习单位之间的权利义务关系，不受第三方介入的影响；18.2第三方介入不影响实习生与实习单位之间合同的履行；18.3第三方介入不改变实习生在实习单位的工作岗位和工作内容；18.4第三方介入不增加实习生在实习单位的工作时间。19.第三方介入合同的变更和解除19.1第三方介入合同需变更或解除的，应经实习生、实习单位和第三方协商一致；19.2第三方介入合同的变更或解除，不影响本合同的效力。20.第三方介入争议解决20.1第三方介入过程中发生的争议，由实习生、实习单位和第三方协商解决；20.2如协商不成，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。21.第三方介入的其他事项21.1第三方介入期间，实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排；21.2第三方介入期间，实习生应向实习单位报告实习情况和进展；21.3第三方介入期间，实习生应保护实习单位的商业秘密和知识产权。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：详细列出实习生的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：用于实习单位了解实习生的基本情况。2.实习岗位需求说明书要求：详细描述实习岗位的职责、任职资格、工作内容等。说明：用于实习生了解实习岗位的具体要求。3.实习协议书要求：明确实习生和实习单位之间的权利义务、实习期限、实习待遇等。说明：作为本合同的重要组成部分，双方应严格遵守。4.实习导师评估表要求：由实习导师对实习生的实习表现进行评估。说明：用于评估实习生的实习成果和表现。5.实习生考核报告要求：详细记录实习生的实习考核结果。说明：用于评价实习生的实习表现。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、责任、权利和义务。说明：作为本合同的补充协议，双方应严格遵守。7.实习变更协议要求：明确实习期限、工作内容、待遇等方面的变更内容。说明：在实习期间如需变更相关事项，双方应签订书面协议。8.实习解除协议要求：明确实习解除的原因、程序和后续事宜。说明：在实习期间如需解除实习合同，双方应签订书面协议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按时完成工作任务、违反实习单位规章制度等。责任认定：实习生应承担相应的责任，如赔偿实习单位损失、支付违约金等。示例：实习生未按时完成工作任务，导致项目进度延误，实习单位可要求实习生赔偿项目延误的损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：实习单位未按时支付实习工资、未提供必要的工作条件等。责任认定：实习单位应承担相应的责任，如支付违约金、赔偿实习生损失等。示例：实习单位未按时支付实习工资，实习生可要求实习单位支付违约金，并赔偿因未支付工资造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未履行协议约定的责任和义务。责任认定：第三方应承担相应的责任，如赔偿实习生或实习单位损失、支付违约金等。示例：第三方未提供必要的实习资源，导致实习生无法正常实习，实习生或实习单位可要求第三方赔偿损失。4.第三方介入协议违约行为及责任认定违约行为：第三方介入协议中约定的违约行为。责任认定：根据协议约定，第三方应承担相应的责任。示例：第三方未按照协议提供实习岗位，实习生或实习单位可要求第三方支付违约金。全文完。2024年度实习生劳动合同（附实习单位实习岗位需求与岗位调整）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习岗位需求2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习岗位要求3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习地点4.1实习单位地址4.2实习岗位所在部门5.实习内容5.1实习工作职责5.2实习工作内容5.3实习工作目标6.实习工作安排6.1实习工作时间6.2实习工作休息时间6.3实习工作调整7.实习待遇7.1实习工资7.2实习补贴7.3实习福利8.实习考核8.1实习考核标准8.2实习考核方式8.3实习考核结果9.实习合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1实习生行为规范12.2实习单位规章制度12.3实习生转正条件13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同附件14.1实习岗位需求与岗位调整说明14.2实习生个人简历14.3实习单位规章制度第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：1.1.2实习生性别：男1.1.3实习生身份证号码：110101199003021.1.4实习生联系方式：138001380001.1.5实习生住址：北京市朝阳区某某路某某小区1.2实习单位基本信息1.2.1实习单位名称：北京某某科技有限公司1.2.2实习单位地址：北京市海淀区某某路某某大厦1.2.3实习单位联系人：1.2.4联系电话：01056782.实习岗位需求2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位描述：负责协助软件工程师进行软件开发和测试工作；参与软件需求分析、设计、编码和文档编写；配合团队完成软件开发项目。2.3实习岗位要求：熟悉至少一门编程语言（如Java、Python）；能够熟练使用Office办公软件。3.实习期限3.1实习开始时间：2024年6月1日3.2实习结束时间：2024年8月31日4.实习地点4.1实习单位地址：北京市海淀区某某路某某大厦4.2实习岗位所在部门：研发部5.实习内容5.1实习工作职责：参与软件开发项目的需求分析、设计、编码和测试；协助工程师完成代码审查和bug修复；完成领导交办的其他工作。5.2实习工作内容：学习并熟悉公司业务及软件产品；参与编写软件需求文档、设计文档和测试用例；协助进行软件功能测试和性能测试；参与项目上线及后期维护。5.3实习工作目标：提高实际工作能力，掌握软件开发基本流程；了解企业级软件产品开发过程；提升团队合作和沟通能力。6.实习工作安排6.1实习工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；周六、周日休息。6.2实习工作休息时间：每日中午休息1小时；每月累计休息2天。6.3实习工作调整：如遇特殊情况，需提前与实习单位沟通，经同意后可进行调整。7.实习待遇7.1实习工资：每月工资人民币3000元整；按月发放。7.2实习补贴：提供免费工作午餐。7.3实习福利：社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；享有国家法定节假日休息。8.实习考核8.1实习考核标准8.1.1工作态度：占考核总分的30%，包括出勤情况、工作积极性、团队协作等。8.1.2工作能力：占考核总分的40%，包括专业技能掌握程度、解决问题的能力、学习能力等。8.1.3工作成果：占考核总分的30%，包括完成的项目质量、贡献度、创新性等。8.2实习考核方式8.2.1实习单位定期对实习生进行考核，考核周期为每月一次。8.2.2考核方式包括自我评估、同事互评、导师评价等。8.2.3实习生应主动参与考核过程，积极配合导师和同事的评价。8.3实习考核结果8.3.1实习考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.3.2实习考核不合格者，实习单位有权终止实习合同。9.实习合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1实习生严重违反实习单位规章制度，经教育不改的；9.1.2实习生严重失职，营私舞弊，给实习单位造成重大损害的；9.1.3实习生被依法追究刑事责任的。9.2合同终止条件9.2.1实习期限届满，实习合同自然终止；9.2.2实习生因个人原因提出解除实习合同的；9.2.3实习单位因业务需要调整岗位，导致实习岗位撤销的。9.3合同解除与终止的程序9.3.1实习单位或实习生提出解除或终止实习合同，应提前30日书面通知对方；9.3.2双方应就解除或终止实习合同的相关事宜进行协商，达成一致意见；9.3.3解除或终止实习合同后，双方应按照国家相关规定办理相关手续。10.保密条款10.1保密内容10.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密、客户信息等；10.1.2实习单位在实习过程中获取的其他保密信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自实习合同终止之日起计算，不少于2年。10.3违约责任10.3.1实习生违反保密条款，泄露实习单位保密信息的，应承担相应的法律责任；10.3.2实习单位违反保密条款，泄露实习生个人信息的，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决争议；11.1.2协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方可约定争议解决机构，如仲裁委员会。12.其他约定12.1实习生行为规范12.1.1实习生应遵守国家法律法规和实习单位的规章制度；12.1.2实习生应尊重同事，维护实习单位形象。12.2实习单位规章制度12.2.1实习单位将提供实习生一份完整的规章制度，实习生应予以遵守。12.3实习生转正条件12.3.1实习生在实习期间表现优秀，符合实习单位转正条件的；12.3.2实习单位根据实习生在实习期间的考核结果，决定是否予以转正。13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章；13.1.2实习合同经双方确认无误后生效。13.2合同修改程序13.2.1合同修改需经双方协商一致；13.2.2修改后的合同需重新签字盖章。14.合同附件14.1实习岗位需求与岗位调整说明14.2实习生个人简历14.3实习单位规章制度第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同执行过程中，为甲方或乙方提供中介服务、咨询、技术支持等服务的任何独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同，应经甲方和乙方同意，并由双方共同签署书面协议。15.2.2第三方介入合同应明确第三方的权利、义务和责任。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方拟引入第三方介入时，应提前30日通知对方，并提交第三方的基本信息及服务内容。15.3.2双方应就第三方的介入进行协商，并在达成一致后签署相关协议。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在执行合同过程中，因其自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方的责任限额由双方在第三方介入协议中约定，但不得超过本合同总金额的10%。16.2第三方责任免除16.2.1因不可抗力导致合同无法履行的，第三方不承担赔偿责任。16.2.2第三方在履行合同过程中，因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整或存在误导导致损失的，第三方不承担赔偿责任。17.第三方权利义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合，包括但不限于提供工作场所、设备、资料等。17.1.2第三方有权按照合同约定收取服务费用。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。17.2.2第三方应遵守国家法律法规和实习单位的规章制度。17.2.3第三方应保守甲方或乙方的商业秘密和个人隐私。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.