2025年度暑假工招募及劳动保障服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度暑假工招募及劳动保障服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招募方基本信息1.2劳动保障服务方基本信息2.招募岗位及人数2.1招募岗位名称2.2招募岗位人数2.3工作地点3.招募时间及流程3.1招募开始时间3.2招募结束时间3.3招募流程4.工作内容及要求4.1工作内容概述4.2工作要求及职责5.工作时间及休息时间5.1工作时间5.2休息时间5.3加班规定6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式及时间7.社会保险及福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇8.劳动合同签订及解除8.1合同签订8.2合同解除8.3解除合同赔偿9.安全生产及意外伤害9.1安全生产责任9.2意外伤害处理10.保密条款10.1保密内容10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.其他约定13.1其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招募方基本信息招募方名称：____________________招募方地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2劳动保障服务方基本信息劳动保障服务方名称：____________________劳动保障服务方地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.招募岗位及人数2.1招募岗位名称岗位一：____________________岗位二：____________________岗位三：____________________2.2招募岗位人数岗位一人数：____________________岗位二人数：____________________岗位三人数：____________________2.3工作地点工作地点一：____________________工作地点二：____________________工作地点三：____________________3.招募时间及流程3.1招募开始时间：____年____月____日3.2招募结束时间：____年____月____日3.3招募流程1.发布招募信息2.报名及资格审查3.面试及录用4.劳动合同签订4.工作内容及要求4.1工作内容概述岗位一：____________________岗位二：____________________岗位三：____________________4.2工作要求及职责1.岗位一要求：____________________2.岗位一职责：____________________3.岗位二要求：____________________4.岗位二职责：____________________5.岗位三要求：____________________6.岗位三职责：____________________5.工作时间及休息时间5.1工作时间周一至周五：上午8:0012:00，下午13:0017:00周六：上午8:0012:005.2休息时间每周休息一天，休息日为周日5.3加班规定加班需提前申请，经批准后方可加班，加班工资按法定标准支付6.工资待遇6.1基本工资岗位一基本工资：____元/月岗位二基本工资：____元/月岗位三基本工资：____元/月6.2奖金及补贴1.绩效奖金：根据个人绩效发放2.补贴：包括交通补贴、餐费补贴等6.3工资支付方式及时间每月____日支付上一个月工资7.社会保险及福利7.1社会保险缴纳招募方和劳动保障服务方共同为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险7.2福利待遇1.带薪年假：根据工龄享受带薪年假2.婚假、产假、丧假等法定假期3.节假日福利：根据国家规定发放节假日福利8.劳动合同签订及解除8.1合同签订1.招募方与劳动者签订书面劳动合同，合同一式两份，双方各执一份。a.劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证号码；b.劳动合同期限；c.工作内容和工作地点；d.工作时间和休息休假；e.劳动报酬；f.社会保险；g.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；h.劳动合同解除和终止的条件；i.违约责任；j.劳动争议的解决方式；k.其他事项。8.2合同解除1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。2.用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：a.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；b.未及时足额支付劳动报酬的；c.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；d.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；e.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；f.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。8.3解除合同赔偿1.用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定支付赔偿金。2.劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同的，应当承担违约责任。9.安全生产及意外伤害9.1安全生产责任1.用人单位应当建立健全安全生产责任制，加强安全生产管理，确保劳动者的人身安全。2.用人单位应当对劳动者进行安全生产教育和培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。9.2意外伤害处理1.发生意外伤害事故，用人单位应当立即组织抢救，并报告有关部门。2.劳动者因工负伤或者患职业病，用人单位应当按照国家规定给予相应的治疗、休息和补偿。10.保密条款10.1保密内容1.本合同所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等；2.用人单位内部管理信息；3.其他经双方约定应予保密的内容。10.2违约责任1.违反保密条款的，应当承担相应的法律责任；2.用人单位对违反保密条款的劳动者，可以解除劳动合同，并要求其承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式1.双方发生争议，应通过协商解决；2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构1.争议解决机构由双方协商确定；2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.合同生效及期限12.1合同生效条件1.双方签字或盖章；2.合同符合法律、法规的规定。12.2合同期限1.合同期限自双方签字或盖章之日起生效；2.合同期限为____个月。13.其他约定13.1其他约定事项1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：劳动合同14.2附件二：岗位说明书14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方的定义第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方约定或法律规定，介入合同关系，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方的范围1.中介机构：负责提供招聘中介服务，协助甲乙双方完成招聘工作。2.咨询机构：提供劳动保障、法律、财务等方面的咨询服务。3.技术服务方：提供与工作内容相关的技术支持或设备维护服务。4.其他第三方：根据合同需要，经甲乙双方同意的其他第三方机构或个人。16.第三方介入的职责16.1第三方职责概述a.严格按照合同约定提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务；b.维护甲乙双方的合法权益；c.保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密；d.按时提交相关报告或文件。16.2第三方具体职责1.中介机构职责a.负责发布招聘信息，组织面试；b.协助甲乙双方完成招聘工作；c.对招聘过程中的信息进行保密。2.咨询机构职责a.根据甲乙双方需求，提供专业咨询服务；b.协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题；c.对咨询内容进行保密。3.技术服务方职责a.按时提供技术支持或设备维护服务；b.确保技术服务质量，满足甲乙双方需求；c.对技术服务内容进行保密。17.第三方责任限额17.1责任限额概述第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过合同约定或法律规定。17.2责任限额具体规定1.中介机构责任限额a.因中介机构原因导致招聘工作无法按时完成，赔偿金额为____元；b.因中介机构泄露招聘信息，赔偿金额为____元。2.咨询机构责任限额a.因咨询机构提供错误咨询，导致甲乙双方损失，赔偿金额为____元；b.因咨询机构泄露商业秘密，赔偿金额为____元。3.技术服务方责任限额a.因技术服务方原因导致设备故障，赔偿金额为____元；b.因技术服务方泄露技术秘密，赔偿金额为____元。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间，按照合同约定履行各自职责，甲方不得干预第三方正常履行职责。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间，按照合同约定履行各自职责，乙方不得干预第三方正常履行职责。18.3第三方与劳动者之间的划分第三方与劳动者之间，第三方负责提供招聘、咨询、技术服务等，劳动者负责按照合同约定履行工作职责。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更条件1.经甲乙双方同意；2.符合法律法规的规定。19.2合同变更程序1.双方书面提出变更请求；2.经双方协商一致，签订变更协议；3.变更协议作为合同附件，具有同等法律效力。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除条件1.第三方严重违反合同约定；2.第三方无法履行合同职责；3.法律法规规定的其他情形。20.2合同解除程序1.双方书面提出解除请求；2.经双方协商一致，签订解除协议；3.解除协议作为合同附件，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：劳动合同应当符合国家法律法规的规定，包括但不限于劳动者的个人信息、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、合同期限、违约责任等内容。附件说明：这是甲乙双方签订的正式劳动合同，用于明确双方的权利和义务。2.附件二：岗位说明书详细要求：岗位说明书应当详细描述各个岗位的工作职责、任职资格、工作条件等。附件说明：该说明书用于指导劳动者了解自己的工作职责和要求。3.附件三：招聘信息发布记录详细要求：记录招聘信息的发布渠道、时间、内容等。附件说明：用于证明招聘过程的合法性和规范性。4.附件四：面试记录表详细要求：记录面试时间、地点、参加人员、面试问题及答案等。附件说明：用于评估候选人的综合素质和能力。5.附件五：培训记录表详细要求：记录培训时间、内容、参加人员、培训效果等。附件说明：用于证明劳动者接受了必要的培训。6.附件六：工资支付凭证详细要求：包括工资条、银行转账记录等。附件说明：用于证明工资的支付情况。7.附件七：社会保险缴纳凭证详细要求：包括社会保险缴费记录、缴费凭证等。附件说明：用于证明社会保险的缴纳情况。8.附件八：安全生产培训记录详细要求：记录安全生产培训时间、内容、参加人员等。附件说明：用于证明劳动者接受了安全生产培训。9.附件九：保密协议详细要求：明确保密内容、违约责任等。附件说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。10.附件十：第三方服务协议详细要求：明确第三方的服务内容、费用、责任等。附件说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行合同义务；甲方未按时足额支付劳动者工资；乙方未按照合同约定提供劳动保障服务；第三方未按照合同约定提供中介、咨询、技术服务等；劳动者未按照合同约定履行工作职责。2.责任认定标准：违约行为发生后，由受损方提出违约责任认定请求；双方协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.违约责任示例：甲方未按时支付劳动者工资，应按照中国人民银行同期贷款利率支付逾期付款利息；乙方未按照合同约定提供劳动保障服务，应承担相应的赔偿责任；第三方未按照合同约定提供服务，应退还已收取的费用，并承担相应的赔偿责任；劳动者未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除劳动合同，并要求劳动者承担违约责任。全文完。2024年度暑假工招募及劳动保障服务合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方信息1.4合同目的2.招募条件2.1招募对象2.2招募时间2.3招募地点2.4报名方式2.5报名所需材料2.6报名截止时间3.劳动保障3.1工作时间3.2工作地点3.3工作内容3.4工作强度3.5工资待遇3.6社会保险3.7工伤保险3.8休息休假3.9假期安排4.合同期限4.1合同起止时间4.2合同续签条件4.3合同解除条件5.合同履行5.1劳动者义务5.2用人单位义务5.3双方权利义务6.违约责任6.1劳动者违约责任6.2用人单位违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同生效8.1合同生效条件8.2合同生效时间9.合同附件9.1附件一：招募报名表9.2附件二：劳动合同9.3附件三：社会保险缴费证明10.其他约定10.1保密条款10.2不可抗力条款10.3通知与送达10.4合同修改10.5合同解除11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.合同解除与终止后的处理12.1劳动者权益保障12.2用人单位责任13.合同解除与终止后的费用结算13.1工资结算13.2社会保险结算13.3其他费用结算14.合同的解除与终止后的其他事项14.1合同解除与终止后的档案管理14.2合同解除与终止后的争议处理14.3合同解除与终止后的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年度暑假工招募及劳动保障服务合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为2024年6月15日。1.3合同双方信息甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________1.4合同目的本合同旨在明确甲方招募暑假工的劳动保障事项，保障乙方在暑期的合法权益。第二条招募条件2.1招募对象乙方需为年满18周岁、具有完全民事行为能力的自然人。2.2招募时间招募时间为2024年6月16日至2024年7月1日。2.3招募地点招募地点为甲方单位所在地。2.4报名方式（1）现场报名：携带本人身份证、学历证书等材料至甲方单位报名；（2）网上报名：登录甲方指定网站填写报名信息。2.5报名所需材料（1）本人身份证原件及复印件；（2）学历证书原件及复印件；（3）近期免冠彩色照片2张。2.6报名截止时间报名截止时间为2024年7月1日。第三条劳动保障3.1工作时间乙方工作时间为每日8小时，每周工作5天。3.2工作地点乙方工作地点为甲方单位所在地。3.3工作内容乙方工作内容为甲方单位指定的工作岗位。3.4工作强度乙方工作强度应符合国家相关法律法规规定。3.5工资待遇乙方工资待遇为每月人民币______元，具体工资发放时间为每月______日。3.6社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。3.7工伤保险甲方将为乙方缴纳工伤保险，乙方在工作期间发生工伤事故，依法享受工伤保险待遇。3.8休息休假乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、病假等休息休假权利。3.9假期安排乙方在暑假期间可享受带薪休假，休假时间为______天。第四条合同期限4.1合同起止时间本合同自2024年7月15日起至2024年9月15日止。4.2合同续签条件如双方同意，本合同可续签，续签期限为______个月。4.3合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同；（3）国家法律法规规定应当解除合同的其他情形。第五条合同履行5.1劳动者义务（1）遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律；（2）按照甲方要求完成工作任务；（3）保护甲方单位财产，不得泄露商业秘密；（4）服从甲方工作安排。5.2用人单位义务（1）按照合同约定支付乙方工资；（2）为乙方提供符合国家规定的工作条件；（3）依法为乙方缴纳社会保险；（4）保障乙方合法权益。5.3双方权利义务双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。第六条违约责任6.1劳动者违约责任（1）乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权扣除相应工资；（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同并追究其法律责任。6.2用人单位违约责任（1）甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿；（2）甲方未按合同约定提供工作条件，乙方有权要求甲方整改；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无第九条合同生效9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同生效时间本合同自2024年7月15日起生效。第十条合同附件10.1附件一：招募报名表10.2附件二：劳动合同10.3附件三：社会保险缴费证明第十一条其他约定11.1保密条款双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力条款如因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。不可抗力包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。11.3通知与送达（1）当面交付；（2）通过邮寄方式，以挂号信形式寄送至对方提供的地址；（3）通过电子邮件发送至对方提供的电子邮箱。11.4合同修改对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。11.5合同解除本合同解除应按照合同约定或法律规定进行，任何一方不得擅自解除合同。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同；（3）国家法律法规规定应当解除合同的其他情形。12.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同因不可抗力等原因无法履行而终止。12.3合同解除与终止程序合同解除或终止，任何一方均应提前______日以书面形式通知对方。第十三条合同解除与终止后的处理13.1劳动者权益保障合同解除或终止后，甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方办理相关手续，保障乙方合法权益。13.2用人单位责任合同解除或终止后，甲方应按照合同约定支付乙方工资、社会保险待遇等。第十四条合同解除与终止后的费用结算14.1工资结算合同解除或终止后，甲方应在______日内结清乙方工资。14.2社会保险结算合同解除或终止后，甲方应在______日内为乙方办理社会保险结算。14.3其他费用结算合同解除或终止后，双方应按照合同约定结算其他费用。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲方或乙方提供招募、中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括甲方和乙方的关联方，以及合同签订前已知的与合同履行直接相关的任何个人或实体。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同中涉及招募、中介、咨询、评估、培训等服务的相关条款。2.2第三方介入不适用于本合同中涉及劳动保障、工资支付、社会保险缴纳等直接与甲方和乙方权利义务相关的条款。第三条第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任限额为人民币______元。3.2第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.3第三方责任限额不适用于因第三方故意或重大过失导致甲方或乙方遭受的财产损失。第四条第三方责权利4.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；（2）第三方应确保其提供的服务不违反国家法律法规和合同约定；（3）第三方应承担因其故意或重大过失导致甲方或乙方遭受的损失。4.2第三方权利（1）第三方有权按照合同约定收取服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权根据合同约定调整服务内容和方式。4.3第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规和合同约定；（2）第三方应保守甲方或乙方的商业秘密；（3）第三方应按照合同约定履行服务义务。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为服务合同关系，第三方应按照服务合同约定履行义务。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为劳务合同关系，第三方应按照劳务合同约定提供劳务。5.3第三方与合同其他各方的关系第三方与合同其他各方之间的关系为独立第三方关系，第三方不承担合同其他各方之间的权利义务。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲方或乙方应与第三方签订书面服务合同或劳务合同。6.2第三方介入后，甲方或乙方应将第三方介入情况通知对方。6.3第三方介入期间，甲方或乙方应按照合同约定与第三方进行沟通和协调。第七条第三方介入的终止（1）第三方无法履行合