2025版企业实习生就业保障及培养协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版企业实习生就业保障及培养协议本合同目录一览第一条定义与解释1.1实习生1.2企业1.3培养计划1.4就业保障1.5职位描述1.6工作内容1.7工作时间1.8工作地点1.9薪酬福利1.10培养目标1.11培养期限1.12培养方式1.13培养评估1.14违约责任1.15争议解决1.16其他条款第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1实习生：指根据本协议规定，在企业进行实习的学生，包括全日制普通高等学校、职业院校、技工院校的在校学生。1.3培养计划：指甲方为实习生制定的实习期间的学习、工作计划，包括实习内容、实习时间、实习目标等。1.4就业保障：指甲方对实习生在实习结束后提供就业机会或就业指导的承诺。1.5职位描述：指甲方为实习生提供的实习岗位的工作职责、工作内容、任职资格等。1.6工作内容：指实习生在实习期间需完成的具体工作任务，包括但不限于协助完成项目、参与团队活动等。1.7工作时间：指实习生在甲方指定的工作地点进行实习的时间，具体工作时间由甲方根据实习生所在专业和实习要求确定。1.8工作地点：指实习生在实习期间的工作场所，具体地点由甲方指定。1.9薪酬福利：指甲方为实习生提供的实习期间的生活补贴、社会保险、福利待遇等。1.10培养目标：指甲方通过实习计划，帮助实习生提升专业技能、增强职业素养、拓展人脉资源等。1.11培养期限：指实习生在甲方实习的时间长度，具体期限由双方协商确定。1.12培养方式：指甲方为实习生提供的培养途径，包括但不限于培训课程、导师指导、项目参与等。1.13培养评估：指甲方对实习生在实习期间的成长和表现进行的评估，包括实习报告、导师评价等。1.14违约责任：指实习生或甲方违反本协议约定所应承担的责任。1.15争议解决：指实习生与甲方之间因本协议产生的争议解决方式，包括协商、调解、仲裁等。1.16其他条款：指本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。第二条实习生的权利与义务2.1实习生应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.2实习生应按时参加甲方组织的各项培训和活动，积极参与实习工作。2.3实习生应保护甲方商业秘密，不得泄露或传播。2.4实习生应爱护甲方财产，合理使用甲方提供的设施和设备。2.5实习生应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第三条甲方的权利与义务3.1甲方应提供符合实习要求的岗位和必要的工作条件。3.2甲方应提供实习生的薪酬福利，按时足额支付。3.3甲方应保障实习生的人身安全，提供必要的安全教育和防护措施。3.4甲方应提供实习生的培养计划，并对实习生进行必要的指导和培训。3.5甲方应尊重实习生的合法权益，不得歧视、侮辱实习生。第四条实习协议的签订与解除4.1实习生与甲方签订本协议，双方应就实习岗位、工作时间、薪酬福利等事项达成一致。4.2实习协议自双方签字盖章之日起生效。4.3实习协议期满或双方协商一致，可以解除本协议。4.4实习协议解除后，甲方应支付实习生相应的实习补贴。第五条实习生就业保障5.1甲方承诺在实习生实习期满后，根据实习生的表现和岗位需求，提供就业机会。5.2甲方提供的就业机会包括但不限于直接录用、推荐至其他企业、提供职业规划咨询等。5.3实习生应积极利用甲方提供的就业机会，并配合甲方完成就业相关手续。第六条培养评估与反馈6.1甲方应定期对实习生进行培养评估，包括实习报告、导师评价等。6.2实习生应积极参与评估，如实反映自己在实习期间的表现和需求。6.3甲方应根据评估结果，对实习生的培养计划进行调整，并提供必要的反馈。第七条违约责任7.1实习生未履行本协议约定的义务，甲方有权解除本协议，并要求实习生承担违约责任。7.2甲方未履行本协议约定的义务，实习生有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。7.3双方违约责任的具体内容，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等，由双方另行协商确定。第八条争议解决8.1双方因本协议产生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条不可抗力9.1因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方均不承担责任。9.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。第十条合同的生效与终止10.1本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2本协议有效期为【年】年，自协议生效之日起计算。第十一条本协议的附件11.1本协议的附件包括但不限于实习岗位说明书、实习生考核标准等。第十二条其他12.1本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。12.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条签署13.1本协议由甲方代表【姓名】和实习生代表【姓名】于【日期】签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与范围1.1第三方：指在实习生与甲方签订本协议的过程中，提供中介、咨询、评估、培训等服务的机构或个人。1.2第三方的范围包括但不限于：职业介绍所、人才中介机构、教育机构、评估机构等。第二条第三方的责任与权利2.1第三方应保证其提供的服务真实、合法、有效，并对所提供的信息承担相应的责任。2.2第三方有权根据实习生和甲方的要求，提供相应的中介、咨询、评估、培训等服务。2.3第三方在提供服务过程中，应尊重实习生的隐私权和甲方商业秘密。第三条第三方介入的流程3.1实习生与甲方签订本协议前，如有第三方介入，甲方应向实习生明确第三方的角色和责任。3.2实习生与甲方签订本协议后，如需第三方介入，应由实习生和甲方共同协商确定。3.3第三方介入后，应与实习生、甲方签订三方协议，明确各方的权利、义务和责任。第四条第三方责任限额4.1第三方因提供的服务导致实习生或甲方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额由实习生、甲方和第三方在签订三方协议时协商确定，并在协议中明确。4.3第三方责任限额最高不超过实习生和甲方因第三方服务遭受损失的总额。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与实习生的关系：第三方作为中介或咨询服务提供者，应维护实习生的合法权益，不得损害实习生的利益。5.2第三方与甲方的责任划分：第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。5.3第三方与实习生之间的责任划分：实习生在使用第三方服务过程中，若因自身原因导致第三方遭受损失，实习生应承担相应的赔偿责任。第六条第三方介入后的额外条款6.1第三方介入后，甲方应确保实习生在实习期间的人身安全和工作环境。6.2第三方介入后，甲方应继续履行本协议中约定的培养计划，并对实习生进行必要的指导和培训。6.3第三方介入后，甲方应与实习生、第三方保持密切沟通，确保实习生的培养和就业保障。第七条第三方介入的解除与终止7.1实习生、甲方或第三方有权在任何时候解除与第三方的三方协议。7.2解除三方协议后，实习生、甲方和第三方应各自承担相应的责任，并妥善处理相关事宜。第八条争议解决8.1实习生、甲方或第三方因本协议产生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条本协议的修改与补充9.1本协议的修改与补充，需经实习生、甲方和第三方协商一致，并以书面形式作出。9.2本协议的修改与补充，自双方签字盖章之日起生效。第十条签署10.1本协议由实习生代表【姓名】、甲方代表【姓名】和第三方代表【姓名】于【日期】签署。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细描述实习岗位的工作职责、任职资格、工作内容、工作地点、工作时间等。要求：附件中应包含岗位的具体职责描述，以及对应的工作量和工作标准。2.实习生考核标准列出实习生在实习期间需要达到的考核标准，包括工作表现、技能掌握、团队合作等。要求：考核标准应具体、可衡量，便于实习生和甲方进行评估。3.实习生培养计划列出甲方为实习生制定的培养计划，包括培训课程、导师指导、项目参与等。要求：培养计划应具有针对性，确保实习生能够获得实际的工作经验。4.实习生实习协议实习生与甲方签订的正式实习协议，包括实习期限、工作内容、薪酬福利等。要求：协议内容应完整、明确，双方签字盖章后生效。5.第三方服务协议实习生、甲方与第三方签订的服务协议，明确第三方提供的服务内容、责任范围等。要求：协议中应详细列出第三方的服务内容，以及双方的权利和义务。6.实习生评估报告实习期满后，甲方对实习生进行的评估报告，包括实习表现、成长进步等。要求：评估报告应客观、公正，反映实习生的真实情况。7.实习生就业推荐信甲方为实习生提供的就业推荐信，证明实习生的实习经历和表现。要求：推荐信内容应真实、准确，有利于实习生就业。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：未按时参加甲方组织的培训和活动。泄露甲方商业秘密。破坏甲方财产。违反国家法律法规。责任认定标准：实习生违约，甲方有权解除实习协议，并要求实习生承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。2.甲方违约行为：未按时支付实习生薪酬福利。未提供符合实习要求的工作条件和岗位。侮辱、歧视实习生。责任认定标准：甲方违约，实习生有权解除实习协议，并要求甲方承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。3.第三方违约行为：提供虚假信息或误导性服务。未履行协议约定的服务内容。责任认定标准：第三方违约，实习生和甲方有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。4.违约责任示例：实习生因个人原因提前解除实习协议，甲方有权要求实习生支付相当于一个月实习补贴的违约金。甲方未提供符合实习要求的工作岗位，导致实习生实习任务，甲方应赔偿实习生因实习未能获得的经验和损失。第三方提供虚假信息，导致实习生未能获得就业机会，第三方应赔偿实习生因此遭受的损失。全文完。2025版企业实习生就业保障及培养协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________2.乙方：名称：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________3.其他相关方：（如有，请填写相关方名称、地址、联系人、联系电话）二、合同前言2.1背景和目的随着我国经济的快速发展，企业对高素质人才的需求日益增加。为促进高校与企业之间的交流与合作，提高高校毕业生的就业竞争力，甲方与乙方本着互惠互利、共同发展的原则，特订立本协议，旨在保障企业实习生在实习期间的基本权益，提高实习质量，为企业培养合格人才。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所指“专业属于”是指乙方所在企业为甲方实习生提供实习岗位的专业领域。3.2关键词解释（1）实习生：指在甲方企业实习期间，与甲方签订实习协议的乙方员工。（2）实习期：指实习生在甲方企业实习的时间。（3）实习岗位：指乙方企业为实习生提供的具有实际操作和锻炼机会的岗位。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方实习生进行实习期间的管理、培训和考核。（2）甲方应保证实习生在实习期间的人身安全。（3）甲方应按照协议约定，为实习生提供必要的实习条件和保障。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权对实习生进行实习期间的考核，并根据考核结果给予实习生相应的评价。（2）乙方应按照协议约定，为实习生提供具有实际操作和锻炼机会的实习岗位。（3）乙方应保障实习生的合法权益，不得侵犯实习生的人身权益。五、履行条件5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点乙方企业所在地。5.3合同履行方式本协议采用书面形式，甲方与乙方应按照协议约定，履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）协议期满，经双方协商一致同意终止。（2）一方违反协议约定，经另一方书面通知后，仍未在规定期限内纠正的。（3）法律法规规定应终止本协议的其他情形。6.3终止程序（1）协议终止前，双方应就终止后的相关事宜进行协商，达成一致意见。（2）协议终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于退还押金、归还物品等。6.4终止后果（1）协议终止后，双方应按照约定处理相关事宜，不得损害对方的合法权益。（2）协议终止后，双方应各自承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习补贴：乙方实习生在实习期间，甲方应按照国家及地方有关政策规定，给予实习生一定的实习补贴。（2）培训费用：甲方为实习生提供的培训费用，包括但不限于内部培训课程、外部培训课程等。（3）保险费用：甲方为实习生购买的意外伤害保险、医疗保险等。（4）其他费用：根据实习期间实际情况，双方协商一致的其他费用。7.2支付方式实习补贴、培训费用、保险费用等费用，甲方应通过银行转账方式支付给乙方。7.3支付时间（1）实习补贴：甲方应在实习生每月的一个工作日之前支付当月实习补贴。（2）培训费用：甲方应在培训结束后，根据培训费用清单，在十个工作日内支付培训费用。（3）保险费用：甲方应在每季度末前支付下季度保险费用。7.4支付条款（1）甲方应在支付前，向乙方提供支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后，对支付金额进行确认。（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付实习补贴、培训费用、保险费用等费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五。（2）甲方未按照协议约定提供实习岗位或实习条件的，应向乙方支付违约金，违约金为实际损失金额的百分之十。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成实习任务的，应向甲方支付违约金，违约金为实际损失金额的百分之十。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本协议约定，向守约方支付违约金或赔偿损失。赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方企业的商业秘密。（2）乙方在实习期间了解到的甲方企业的技术、经营状况等。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起，至协议终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方均应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、政府命令等。（3）社会异常事件：罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。（2）不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方企业无法正常运营。（2）政府政策调整导致实习岗位减少。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的。（2）涉及法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对实习生进行实习期间考核、评价和调整实习岗位的权利。（2）乙方保留对实习生进行实习期间培训和指导的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对实习生在实习期间违反法律法规、公司规章制度或本协议规定的行为进行处理的权利。（2）乙方保留对实习生在实习期间泄露公司秘密、损害公司利益的行为进行追责的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。（2）修改和补充内容为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方完成实习生的选拔、培训等工作。（2）乙方应协助甲方完成实习生的实习任务，提供必要的支持和配合。15.2协作与配合方式双方应通过定期会议、通讯等方式保持沟通，及时解决实习过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于实习生就业保障及培养的全部协议，具有完整性和独立性，任何其他口头或书面协议均不构成本协议的补充或修改。16.3增减条款本协议的增减条款应经双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年__月__日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方企业简介及实习生岗位说明。2.乙方实习生个人信息表。3.实习生实习协议书。4.实习生实习手册。5.实习生培训计划。6.实习生考核标准。7.实习生保险合同。8.实习生工资支付记录。9.实习生考勤记录。10.其他双方协商一致的附件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付实习补贴：认定甲方违约，需支付违约金。未提供约定实习岗位或条件：认定甲方违约，需支付违约金并赔偿实际损失。未妥善保管实习生个人信息：认定甲方违约，需承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按时完成实习任务：认定乙方违约，需支付违约金。泄露甲方商业秘密：认定乙方违约，需承担相应的法律责任。违反实习协议规定：认定乙方违约，需承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系、维护劳动者合法权益的法律。2.劳动合同法：规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律。3.高等教育法：规范高等教育活动，保障教育公平，促进高等教育事业发展的法律。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解实习生需求，必要时调整实习岗位。2.问题：实习生实习期间发生意外伤害。解决办法：甲方应立即启动应急预案，及时处理伤害事故，并按照保险合同进行理赔。3.问题：实习生违反公司规章制度。解决办法：甲方应按照公司规章制度进行处罚，并通知乙方。4.问题：实习生实习期间请假。解决办法：实习生请假应提前向甲方申请，甲方应予以批准或拒绝，并通知乙方。5.问题：实习生实习期间提出离职。解决办法：实习生提出离职，甲方应按照实习协议进行处理，并通知乙方。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。