2025年度养老保险待遇领取资格注销争议处理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度养老保险待遇领取资格注销争议处理合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.合同签订依据及目的2.1签订依据2.2签订目的3.养老保险待遇领取资格注销争议处理原则3.1争议处理原则3.2争议处理程序4.争议发生及处理4.1争议发生条件4.2争议处理时限4.3争议处理方式5.争议处理机构及人员5.1争议处理机构5.2争议处理人员6.争议处理费用6.1费用承担6.2费用支付方式7.争议处理结果7.1结果确认7.2结果执行8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除及终止程序12.1合同解除程序12.2合同终止程序13.合同附件13.1附件一：争议处理流程图13.2附件二：争议处理申请表14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：某市人力资源和社会保障局（2）乙方：某企业1.2合同双方地址（1）甲方地址：某市某区某路某号（2）乙方地址：某市某区某路某号1.3合同双方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.4合同双方联系方式2.合同签订依据及目的2.1签订依据（1）依据《中华人民共和国社会保险法》（2）依据《某市养老保险待遇领取资格注销争议处理办法》2.2签订目的（1）明确养老保险待遇领取资格注销争议的处理程序（2）保障参保人员的合法权益3.养老保险待遇领取资格注销争议处理原则3.1争议处理原则（1）公平、公正、公开（2）依法依规、合理合法3.2争议处理程序（1）争议提出（2）争议受理（3）争议调查（4）争议调解（5）争议裁决4.争议发生及处理4.1争议发生条件（1）养老保险待遇领取资格注销（2）参保人员对注销决定不服4.2争议处理时限（1）自争议提出之日起，争议处理机构应在30日内作出处理决定（2）特殊情况可适当延长处理时限4.3争议处理方式（1）调解（2）仲裁（3）诉讼5.争议处理机构及人员5.1争议处理机构（1）某市人力资源和社会保障局（2）某市劳动争议仲裁委员会5.2争议处理人员（1）争议处理机构指定专人负责争议处理工作（2）争议处理人员应具备相关法律知识和实践经验6.争议处理费用6.1费用承担（1）争议处理费用由争议双方合理分担（2）争议处理机构不得收取争议处理费用6.2费用支付方式（1）争议双方协商确定支付方式（2）争议处理机构可提供支付方式的建议7.争议处理结果7.1结果确认（1）争议处理机构应出具书面处理决定（2）处理决定应明确争议双方的权利义务7.2结果执行（1）争议双方应自觉履行处理决定（2）争议处理机构可依法采取强制措施确保处理决定执行8.合同解除及终止8.1合同解除条件（1）一方当事人严重违约，经另一方当事人书面通知后仍未改正的（2）因不可抗力致使合同无法履行（3）合同约定的其他解除条件8.2合同终止条件（1）争议处理完毕，双方达成一致意见，合同自行终止（2）合同约定的其他终止条件9.违约责任9.1违约行为（1）未按约定时间提交相关材料的（2）未按约定履行争议处理程序的（3）违反合同其他约定的行为9.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任（2）违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等（3）违约责任的承担方式由双方协商确定10.争议解决方式10.1争议解决途径（1）协商解决（2）调解解决（3）仲裁解决（4）诉讼解决10.2争议解决机构（1）协商：由双方当事人自行协商解决（2）调解：由争议处理机构进行调解（3）仲裁：提交某市劳动争议仲裁委员会仲裁（4）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼11.合同生效及变更11.1合同生效条件（1）双方签字盖章（2）合同经某市人力资源和社会保障局备案11.2合同变更程序（1）双方协商一致（2）签订书面变更协议（3）变更协议经某市人力资源和社会保障局备案12.合同解除及终止程序12.1合同解除程序（1）提出解除合同意向（2）书面通知对方（3）办理合同解除手续12.2合同终止程序（1）合同履行完毕（2）双方达成一致终止合同（3）办理合同终止手续13.合同附件13.1附件一：争议处理流程图13.2附件二：争议处理申请表14.其他约定事项14.1通知方式（1）书面通知（2）口头通知（3）双方约定的其他通知方式14.2合同份数（1）甲乙双方各执一份（2）某市人力资源和社会保障局备案一份14.3合同生效日期（1）自双方签字盖章之日起生效（2）自合同备案之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）本合同所称第三方，是指非合同双方当事人，但与合同履行有直接关联或提供专业服务的自然人、法人或其他组织。（2）第三方包括但不限于中介机构、评估机构、鉴定机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方介入条件（1）经甲乙双方协商一致，同意引入第三方参与争议处理或合同履行过程中的特定环节。（2）第三方介入需符合法律法规及本合同的相关规定。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事项和范围。（2）甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。16.第三方责任16.1第三方责任限额（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，最高不超过合同总金额的一定比例。16.2第三方责任承担（1）第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）第三方责任承担的具体方式由甲乙双方与第三方在协议中约定。17.第三方权利17.1第三方权利范围（1）第三方在协议约定的范围内，享有独立开展工作的权利。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。17.2第三方权利行使（1）第三方应在协议约定的范围内行使权利。（2）第三方行使权利时，应遵循公平、公正、公开的原则。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方的关系（1）第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系。（2）第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的要求和约定。18.2第三方与其他第三方的关系（1）若存在多个第三方参与同一合同事项，各方之间应相互尊重、协调合作。（2）各第三方之间应就各自职责和权利达成一致意见。19.第三方介入的额外条款19.1第三方介入时，甲乙双方应提供必要的协助，包括但不限于提供资料、场地、人员等。19.2第三方介入时，甲乙双方应保持沟通，及时反馈相关信息。19.3第三方介入时，甲乙双方应遵守相关法律法规和本合同的规定。20.第三方介入的说明20.1第三方介入的目的是为了提高争议处理效率，保证合同履行的顺利进行。20.2第三方介入不改变甲乙双方在合同中的权利义务关系。20.3第三方介入的协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.争议处理流程图详细要求：流程图应清晰展示争议处理的各个阶段，包括争议提出、受理、调查、调解、裁决等环节，以及各环节的起止时间和可能的结果。附件说明：此流程图用于指导争议处理的操作流程，确保争议处理工作的规范性和效率。2.争议处理申请表详细要求：申请表应包含申请人基本信息、争议事实、诉求、证据材料等信息，格式规范，便于争议处理机构快速受理。附件说明：此申请表为争议处理的起始文件，是争议处理机构受理和处理争议的重要依据。3.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方介入的事项、范围、权利义务、责任限额、费用承担等，确保第三方介入的合法性和有效性。附件说明：此协议是第三方介入争议处理或合同履行过程中的法律文件，对各方具有约束力。4.合同变更协议详细要求：变更协议应明确变更的内容、原因、生效日期等，确保合同变更的合法性和有效性。附件说明：此协议用于记录合同变更的事实，是合同变更的法律依据。5.合同解除协议详细要求：解除协议应明确解除合同的原因、生效日期、双方的权利义务等，确保合同解除的合法性和有效性。附件说明：此协议用于记录合同解除的事实，是合同解除的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为一：未按约定时间提交相关材料责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例：甲方未在规定时间内提交养老保险待遇领取资格注销申请材料，导致乙方无法及时办理相关手续。违约行为二：未按约定履行争议处理程序责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例：争议处理过程中，甲方未按照约定参加调解会议，导致争议处理工作无法顺利进行。违约行为三：违反合同其他约定责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例：甲方违反合同约定，未按时支付养老保险待遇，导致乙方遭受经济损失。2.违约责任认定标准违约责任认定标准一：违约行为的性质违约行为的性质严重，如故意违约、重大过失等，责任认定从严。违约行为的性质轻微，如过失违约、一般违约等，责任认定从轻。违约责任认定标准二：违约行为的后果违约行为造成守约方重大损失，责任认定从严。违约行为造成守约方轻微损失，责任认定从轻。违约责任认定标准三：违约方的主观过错违约方故意违约，责任认定从严。违约方过失违约，责任认定从轻。全文完。2024年度养老保险待遇领取资格注销争议处理合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同签订背景和目的2.1合同签订背景2.2合同签订目的3.养老保险待遇领取资格注销争议处理原则3.1争议处理原则3.2争议处理程序4.争议处理机构及人员4.1争议处理机构4.2争议处理人员5.争议处理方式5.1争议调解5.2争议仲裁5.3争议诉讼6.争议处理时限6.1调解时限6.2仲裁时限6.3诉讼时限7.争议处理费用7.1调解费用7.2仲裁费用7.3诉讼费用8.争议处理结果8.1调解结果8.2仲裁结果8.3诉讼结果9.争议处理后的执行9.1执行方式9.2执行期限10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：市养老保险管理中心（2）乙方：市养老保险待遇领取人1.2合同双方地址（1）甲方地址：市区路号（2）乙方地址：市区路号1.3合同双方联系方式2.合同签订背景和目的2.1合同签订背景甲乙双方根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，就养老保险待遇领取资格注销争议处理事宜达成一致，签订本合同。2.2合同签订目的为明确养老保险待遇领取资格注销争议处理程序，保障双方合法权益，提高养老保险待遇领取资格注销争议处理效率。3.养老保险待遇领取资格注销争议处理原则3.1争议处理原则（1）依法依规：按照国家法律法规和政策规定处理争议。（2）公平公正：确保争议处理过程和结果公平公正。（3）高效便民：提高争议处理效率，方便双方当事人。3.2争议处理程序（1）调解：双方协商解决争议。（2）仲裁：争议无法通过调解解决的，提交仲裁机构仲裁。（3）诉讼：争议无法通过调解和仲裁解决的，依法向人民法院提起诉讼。4.争议处理机构及人员4.1争议处理机构（1）调解机构：市养老保险管理中心调解委员会。（2）仲裁机构：市仲裁委员会。（3）诉讼机构：市人民法院。4.2争议处理人员（1）调解人员：由甲乙双方协商确定。（2）仲裁人员：由市仲裁委员会指派。（3）诉讼人员：由市人民法院指派。5.争议处理方式5.1调解（1）调解期限：自收到调解申请之日起30日内完成调解。（2）调解费用：由甲乙双方承担。5.2仲裁（1）仲裁期限：自收到仲裁申请之日起60日内完成仲裁。（2）仲裁费用：由败诉方承担。5.3诉讼（1）诉讼期限：自提起诉讼之日起6个月内完成一审。（2）诉讼费用：由败诉方承担。6.争议处理时限6.1调解时限自收到调解申请之日起30日内完成调解。6.2仲裁时限自收到仲裁申请之日起60日内完成仲裁。6.3诉讼时限自提起诉讼之日起6个月内完成一审。8.争议处理结果8.1调解结果调解结果以书面形式作出，甲乙双方应遵守调解协议。调解协议生效后，双方应按照协议内容执行。8.2仲裁结果仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。裁决书送达后，双方应按照裁决内容执行。8.3诉讼结果人民法院作出的判决为终审判决，对甲乙双方均有约束力。判决书送达后，双方应按照判决内容执行。9.争议处理后的执行9.1执行方式争议处理结果生效后，任何一方不履行或不完全履行义务的，另一方有权依法申请强制执行。9.2执行期限争议处理结果生效后，双方应在30日内履行完毕。10.保密条款10.1保密内容甲乙双方在争议处理过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息，应予以保密。10.2保密期限保密期限自争议处理结束之日起不少于3年。11.违约责任11.1违约行为任何一方违反本合同约定，未按照约定履行义务的，构成违约。11.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）一方违约，经另一方书面通知后，仍不履行或不完全履行义务；（2）发生不可抗力，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。12.2合同终止条件合同履行完毕或达到合同约定的终止条件时，合同终止。13.合同争议解决13.1争议解决方式合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构合同争议解决机构为合同签订地人民法院。14.合同生效及其他14.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）争议处理申请书；（2）调解协议书；（3）仲裁裁决书；（4）人民法院判决书。14.3其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成时，按国家法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与争议处理、调解、仲裁或诉讼活动的独立主体，包括但不限于中介机构、评估机构、鉴定机构、见证人等。15.2第三方介入情形在争议处理过程中，如甲乙双方协商一致或根据争议处理程序需要，可邀请第三方介入，以协助解决争议。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方可协商确定第三方，或由争议处理机构推荐。16.2第三方介入申请甲乙双方应向争议处理机构提交第三方介入申请，并说明第三方介入的具体原因和目的。16.3第三方介入同意争议处理机构应在收到申请后5个工作日内，对第三方介入申请进行审查，并通知甲乙双方审查结果。17.第三方职责与权利17.1第三方职责（1）客观、公正地参与争议处理活动；（2）根据甲乙双方的要求，提供专业意见或服务；（3）保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私；（4）按照争议处理程序，履行相关义务。17.2第三方权利（1）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）在争议处理过程中，提出自己的意见和建议；（3）根据争议处理结果，获得相应的报酬。18.第三方责任限额18.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在参与争议处理过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损时，应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由争议处理机构根据具体情况确定。18.3责任限额适用（1）第三方在争议处理过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损；（2）第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密或个人隐私；（3）第三方提供虚假信息或服务，导致甲乙双方权益受损。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方在争议处理过程中，应独立于甲方，不得受甲方影响，确保争议处理的公正性。19.2第三方与乙方的划分第三方在争议处理过程中，应独立于乙方，不得受乙方影响，确保争议处理的公正性。19.3第三方与争议处理机构的划分第三方在争议处理过程中，应服从争议处理机构的安排，遵守争议处理程序。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件（1）争议得到解决；（2）争议处理程序结束；（3）甲乙双方或争议处理机构决定终止第三方介入。20.2第三方介入终止程序第三方介入终止时，争议处理机构应通知甲乙双方和第三方，并做好相关资料的整理和归档工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.争议处理申请书详细要求：申请书应包含甲乙双方基本信息、争议事实、请求事项、证据材料等。说明：申请书是启动争议处理程序的重要文件。2.调解协议书详细要求：协议书应明确甲乙双方的权利义务、调解结果、履行期限等。说明：调解协议书是双方达成和解的书面文件。3.仲裁裁决书详细要求：裁决书应包含仲裁委员会的裁决结果、裁决理由、执行方式等。说明：仲裁裁决书具有法律效力，对双方均有约束力。4.人民法院判决书详细要求：判决书应包含法院的判决结果、判决理由、执行方式等。说明：法院判决书具有法律效力，对双方均有约束力。5.第三方介入协议详细要求：协议书应明确第三方介入的职责、权利、责任限额等。说明：第三方介入协议是明确第三方在争议处理中角色和责任的文件。6.争议处理费用清单详细要求：清单应详细列出各项费用及收费标准。说明：费用清单是双方确认争议处理费用的依据。7.争议处理过程中产生的其他文件详细要求：包括但不限于会议纪要、证据材料、通讯记录等。说明：其他文件是争议处理过程中产生的辅助性文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按时提交争议处理申请；提供虚假信息或证据；未按约定履行调解协议、仲裁裁决或法院判决；故意泄露对方商业秘密或个人隐私；未按规定支付争议处理费用。2.违约责任认定标准违约行为发生时，违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：支付违约金；赔偿损失；恢复原状；承担诉讼费用。3.违约责任示例说明示例一：甲方未按时提交争议处理申请，乙方要求甲方支付违约金人民币1000元。示例二：乙方在争议处理过程中提供虚假信息，导致仲裁裁决被撤销，乙方应赔偿甲方因仲裁程序撤销而遭受的损失。示例三：甲乙双方达成调解协议，甲方未按约定履行，乙方要求甲方支付违约金人民币5000元，并赔偿乙方因甲方违约而遭受的损失。全文完。2024年度养老保险待遇领取资格注销争议处理合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同签订双方1.4合同目的2.定义与解释2.1术语定义2.2通用解释3.养老保险待遇领取资格注销条件3.1注销资格认定标准3.2注销资格认定程序3.3注销资格异议处理4.争议处理程序4.1争议提交4.2争议受理4.3争议调解4.4争议仲裁4.5争议诉讼5.争议处理机构5.1争议处理机构设立5.2争议处理机构职责5.3争议处理机构人员组成6.争议处理规则6.1争议处理原则6.2争议处理时限6.3争议处理费用7.争议处理结果7.1注销资格确认7.2注销资格撤销7.3其他处理结果8.争议处理保密8.1保密义务8.2保密范围8.3违反保密责任9.争议处理法律适用9.1适用法律9.2适用法规9.3适用司法解释10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同解除与终止后的处理11.1合同解除后的处理11.2合同终止后的处理12.合同变更与补充12.1合同变更条件12.2合同补充条件12.3合同变更与补充程序13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他条款14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同附件变更与补充第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年度养老保险待遇领取资格注销争议处理合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。1.3合同签订双方甲方：市人力资源和社会保障局乙方：养老保险待遇领取人1.4合同目的本合同旨在明确双方在养老保险待遇领取资格注销争议处理过程中的权利、义务和责任，确保争议得到公正、及时、有效的解决。2.定义与解释2.1术语定义在本合同中，“养老保险待遇领取资格”指个人根据国家法律规定，具备领取养老保险待遇的条件。“注销”指取消养老保险待遇领取资格。“争议”指甲乙双方在养老保险待遇领取资格注销过程中产生的分歧。2.2通用解释本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。3.养老保险待遇领取资格注销条件3.1注销资格认定标准甲乙双方应按照国家规定，对养老保险待遇领取资格进行认定。认定标准包括但不限于：（1）参保人达到法定退休年龄；（2）参保人丧失领取养老保险待遇的条件；（3）参保人自愿放弃领取养老保险待遇。3.2注销资格认定程序注销资格认定程序如下：（1）参保人提出申请；（2）甲方进行审核；（3）甲方作出认定决定；（4）甲方通知乙方。3.3注销资格异议处理乙方对注销资格认定有异议的，可在接到甲方通知之日起15日内向甲方提出书面异议。甲方应在收到异议之日起30日内作出答复。4.争议处理程序4.1争议提交甲乙双方在养老保险待遇领取资格注销过程中发生争议的，应通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向争议处理机构提交争议。4.2争议受理争议处理机构收到争议提交后，应在5个工作日内决定是否受理。4.3争议调解争议处理机构受理争议后，应组织调解。调解期限为30日。4.4争议仲裁调解不成的，争议双方可申请仲裁。仲裁机构应在收到仲裁申请之日起45日内作出裁决。4.5争议诉讼仲裁裁决生效后，任何一方不服的，可在裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。5.争议处理机构5.1争议处理机构设立争议处理机构由甲方设立，负责处理养老保险待遇领取资格注销争议。5.2争议处理机构职责争议处理机构的主要职责包括：（1）受理争议；（2）组织调解；（3）组织仲裁；（4）执行裁决。5.3争议处理机构人员组成争议处理机构由3至5名具有相关专业知识和经验的专家组成。6.争议处理规则6.1争议处理原则争议处理应遵循公平、公正、公开、及时的原则。6.2争议处理时限争议处理机构应在收到争议之日起30个工作日内作出处理决定。6.3争议处理费用争议处理费用由争议双方承担。8.争议处理保密8.1保密义务甲乙双方在争议处理过程中，对争议内容、处理过程和结果负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密范围保密范围包括但不限于：（1）争议双方的个人信息；（2）争议的具体内容；（3）争议处理过程中的沟通信息；（4）争议处理结果。8.3违反保密责任任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.争议处理法律适用9.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。9.2适用法规本合同适用《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。9.3适用司法解释本合同适用最高人民法院、最高人民检察院等发布的有关司法解释。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）争议得到妥善解决；（2）合同约定的终止条件成就；（3）双方协商一致解除合同。10.3合同解除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）一方严重违约，另一方要求解除合同；（3）双方协商一致解除合同。11.合同解除与终止后的处理11.1合同解除后的处理（1）退还已收取的费用；（2）处理剩余的争议事项；（3）清理合同关系。11.2合同终止后的处理（1）终止合同关系；（2）清理未了事项；（3）结清双方债权债务。12.合同变更与补充12.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规变动；（3）不可抗力导致合同无法履行。12.2合同补充条件（1）双方协商一致；（2）法律法规要求。12.3合同变更与补充程序合同变更与补充应经双方协商一致，并签订书面协议。13.合同争议解决13.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为甲方设立的争议处理机构。13.3争议解决程序争议解决程序按照本合同第四章“争议处理程序”的规定执行。14.其他条款14.1合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同附件效力合同附件的变更与补充，应与本合同的规定一致。14.3合同附件变更与补充合同附件的变更与补充，应经双方协商一致，并签订书面协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的，根据本合同约定介入争议处理过程的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、鉴定机构、调解机构、仲裁机构等。15.2第三方介入条件（1）甲乙双方协商一致；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方介入不违反法律法规和本合同约定。15.3第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）甲乙双方书面同意第三方介入；（2）第三方在接到介入通知后，应在5个工作日内确认是否接受介入；（3）第三方接受介入后，应按照本合同约定和甲乙双方的要求开展相关工作。16.第三方责权利16.1第三方责任（1）遵守国家法律法规和本合同约定；（2）独立、客观、公正地履行职责；（3）对介入过程中知悉的甲乙双方信息保密；（4）因自身原因导致介入工作失误，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利（1）获取甲乙双方提供的必要信息；（3）在介入过程中提出合理建议；（4）要求甲乙双方提供必要的协助。16.3第三方义务（1）按照约定的时间、质量和标准完成工作；（2）及时向甲乙双方通报工作进展；（3）对介入过程中发现的问题提出解决方案；（4）在介入工作结束后，提交书面报告。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方第三方与甲方之间不存在劳动关系，甲方对第三方的工作成果承担监督责任，但不承担直接责任。17.2第三方与乙方第三方与乙方之