二零二五年国有企业员工劳动争议处理协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年国有企业员工劳动争议处理协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.协议背景及目的3.争议内容概述3.1争议发生时间3.2争议涉及事项4.争议解决原则4.1法律适用4.2公平公正4.3和谐协商5.争议解决程序5.1争议提起5.2调解阶段5.3裁决阶段6.调解机构及调解员6.1调解机构名称6.2调解员选任6.3调解员职责7.裁决机构及裁决程序7.1裁决机构名称7.2裁决程序7.3裁决期限8.协议履行及费用承担8.1履行期限8.2履行方式8.3费用承担9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决方式10.1内部调解10.2行政仲裁10.3诉讼11.保密条款12.协议的生效、变更和解除12.1生效条件12.2变更程序12.3解除条件13.其他约定事项14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1本合同甲方（国有企业）名称：国有企业1.1.2本合同乙方（员工）姓名：1.2双方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：（本人）1.3双方联系方式1.3.1甲方联系电话：02156781.3.3乙方联系电话：13856782.协议背景及目的2.1甲方与乙方在2000年1月1日签订了劳动合同，合同编号为20000001。2.2双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议，经双方协商，决定签订本协议，以解决争议，维护双方的合法权益。3.争议内容概述3.1争议发生时间：2024年3月15日3.2争议涉及事项：乙方认为甲方未按照劳动合同约定支付工资，存在拖欠工资行为。4.争议解决原则4.1法律适用：本协议适用中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规。4.2公平公正：双方应本着公平、公正的原则，通过协商、调解等方式解决争议。4.3和谐协商：双方应保持友好协商的态度，积极寻求争议解决方案。5.争议解决程序5.1争议提起：乙方应在争议发生后15日内向甲方提出书面争议通知书。5.2调解阶段：双方应进行内部调解，调解期限不超过30日。5.3裁决阶段：如调解不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.调解机构及调解员6.1调解机构名称：市劳动争议仲裁委员会6.2调解员选任：双方共同选定一名调解员，如双方不能达成一致，由仲裁委员会指定。6.3调解员职责：调解员负责组织调解工作，提出调解方案，并监督协议的履行。7.裁决机构及裁决程序7.1裁决机构名称：市人民法院7.2裁决程序：双方应按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，依法向人民法院提起诉讼。7.3裁决期限：人民法院应在受理之日起6个月内作出判决。8.协议履行及费用承担8.1履行期限：本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。8.2履行方式：双方应按照本协议约定，及时履行各自的权利和义务。8.3费用承担：双方在履行协议过程中产生的费用，按照实际情况由责任方承担。9.违约责任9.1违约情形：任何一方违反本协议的约定，均构成违约。9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。10.争议解决方式10.1内部调解：双方在争议发生后，应进行内部调解，以期达成和解。10.2行政仲裁：如内部调解不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3诉讼：如仲裁不成或一方拒绝仲裁，任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.保密条款11.1双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2保密期限：自本协议签订之日起至协议终止或双方另有约定为止。12.协议的生效、变更和解除12.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。12.2变更程序：任何一方要求变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.3.1双方协商一致；12.3.2不可抗力导致协议无法履行；12.3.3本协议约定的其他解除条件。13.其他约定事项13.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期14.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2签署日期：2024年4月1日14.3签署地点：市区大厦室第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入争议解决、技术支持、咨询评估或其他与本合同相关活动的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同项下的争议解决、技术支持、咨询评估、审计、调解等环节。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事项和范围。3.2双方共同协商选定第三方，并签署相关协议或合同。3.3第三方介入后，应按照甲乙双方的要求和约定履行职责。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据第三方协议或合同中约定的具体条款确定。4.2若第三方协议或合同中未明确责任限额，则第三方的责任限额为人民币100万元。5.第三方权利5.1第三方有权根据本合同和双方协议，独立进行相关工作，并提出建议或意见。5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。6.第三方义务6.1第三方应遵守相关法律法规，保证其工作的合法性和合规性。6.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，未经允许不得向任何第三方泄露。6.3第三方应按照约定的时间和标准完成工作。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方的关系为服务提供者与被服务者。7.2第三方不参与甲乙双方的劳动合同关系，不对甲乙双方的劳动关系承担责任。7.3第三方在介入争议解决时，其职责仅限于提供中立的意见和建议，不代替甲乙双方作出最终决定。8.第三方介入后的额外条款8.1第三方介入争议解决时，甲乙双方应积极配合，提供必要的信息和协助。8.2第三方在介入过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，有权向双方提出警告，并要求违约方承担相应责任。8.3第三方在介入过程中，如因自身原因导致工作失误，应承担相应责任。9.第三方介入的费用9.1第三方介入的费用由甲乙双方按照约定比例分担。9.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、差旅费、资料费等。10.第三方介入的协议或合同10.1甲乙双方应与第三方签订独立的协议或合同，明确双方的权利、义务和责任。10.2独立的协议或合同应作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。11.第三方介入的争议解决11.1如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决。11.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件：甲方营业执照副本乙方身份证复印件2.劳动合同：甲方与乙方签订的劳动合同原件3.争议解决协议：本争议处理协议4.第三方协议或合同：甲乙双方与第三方签订的服务协议或合同5.争议相关证据材料：涉及争议的工资单、考勤记录、沟通记录等6.第三方报告或评估结果：第三方提供的争议解决方案、技术评估报告等7.争议解决过程中的通信记录：甲乙双方与第三方、仲裁机构或其他相关方的通信记录说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按时支付乙方工资：责任认定：甲方应向乙方支付拖欠的工资，并按日支付违约金。示例：乙方每月工资为10000元，甲方拖欠一个月工资，应支付10000元工资及10000元的违约金。1.2未按合同约定提供工作条件：责任认定：甲方应立即纠正，并向乙方支付相应的赔偿。示例：甲方未提供合同约定的办公设备，乙方有权要求甲方提供或赔偿相应价值。2.乙方违约行为及责任认定：2.1未按时完成工作任务：责任认定：乙方应立即完成工作任务，并承担相应的延误责任。示例：乙方未按时完成工作任务导致甲方损失1000元，乙方应赔偿1000元。2.2违反保密协议：责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失10000元，乙方应赔偿10000元。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未按时完成工作任务或提供不准确报告：责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。示例：第三方未按时完成评估报告，导致甲方损失2000元，第三方应赔偿2000元。3.2泄露商业秘密：责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方泄露甲乙双方商业秘密，导致甲方损失5000元，第三方应赔偿5000元。全文完。二零二四年国有企业员工劳动争议处理协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.争议类型与范围3.1争议类型3.2争议范围4.争议解决程序4.1争议提交4.2争议调解4.3争议仲裁5.争议解决期限5.1调解期限5.2仲裁期限6.争议解决费用6.1调解费用6.2仲裁费用7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务8.违约责任8.1调解违约责任8.2仲裁违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.争议解决地点12.适用法律13.合同份数14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指本《二零二四年国有企业员工劳动争议处理协议》。1.1.2“甲方”指国有企业。1.1.3“乙方”指甲方内部的员工。1.1.4“劳动争议”指乙方在劳动过程中与甲方发生的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、福利待遇等方面的争议。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语，除非上下文另有规定，应具有本条所定义的含义。1.2.2如本合同中某一术语的含义存在争议，应按照国家标准或行业惯例进行解释。2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1名称：[甲方全称]2.1.2地址：[甲方地址]2.1.3法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.1.4联系电话：[甲方联系电话]2.2乙方基本信息2.2.1姓名：[乙方姓名]2.2.2身份证号码：[乙方身份证号码]2.2.3部门：[乙方所在部门]2.2.4职位：[乙方职位]2.2.5联系电话：[乙方联系电话]3.争议类型与范围3.1争议类型3.1.1劳动报酬争议3.1.2工作时间与休息休假争议3.1.3劳动安全卫生争议3.1.4社会保险争议3.1.5福利待遇争议3.2争议范围3.2.1争议涉及的内容包括但不限于上述争议类型所涉及的各项具体事项。4.争议解决程序4.1争议提交4.1.1乙方应向甲方提出书面争议提交申请。4.1.2甲方应在收到争议提交申请之日起[具体天数]内进行初步审查。4.2争议调解4.2.1甲方应组织调解小组，对争议进行调解。4.2.2调解小组应由甲方指定的代表和乙方指定的代表组成。4.2.3调解过程中，双方应充分沟通，努力达成和解。4.3争议仲裁4.3.1若调解未果，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.3.2仲裁裁决为终局裁决。5.争议解决期限5.1调解期限5.1.1调解期限自争议提交之日起不超过[具体天数]。5.2仲裁期限5.2.1仲裁期限自仲裁申请之日起不超过[具体天数]。6.争议解决费用6.1调解费用6.1.1调解费用由双方共同承担。6.2仲裁费用6.2.1仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁定。7.保密条款7.1保密内容7.1.1双方在争议解决过程中所获得的对方信息，包括但不限于个人隐私、商业秘密等，均属保密信息。7.2保密义务7.2.1双方对本合同及其附件中的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.违约责任8.1调解违约责任8.1.1若乙方违反调解协议，应承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、恢复原状等。8.1.2若甲方违反调解协议，应承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、恢复原状等。8.2仲裁违约责任8.2.1若乙方违反仲裁裁决，应承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、恢复原状等。8.2.2若甲方违反仲裁裁决，应承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、恢复原状等。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除本合同。9.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可以解除本合同。9.2合同终止条件9.2.1本合同约定的争议解决期限届满，争议仍未得到解决。9.2.2任何一方违反本合同约定，经对方书面通知后，未在合理期限内纠正。10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.1.2本合同经双方正式签订后，任何一方不得擅自修改。10.2合同变更程序10.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。10.2.2变更协议与本合同具有同等法律效力。11.争议解决地点11.1本合同的争议解决地点为[具体地点]。12.适用法律12.1本合同的订立、效力、解释、履行、变更、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.合同份数13.1本合同一式[具体份数]份，甲方[具体份数]份，乙方[具体份数]份，具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1“第三方”指本合同之外的，为争议解决提供专业服务的个人或机构，包括但不限于调解员、仲裁员、法律顾问、鉴定机构等。2.第三方介入的适用情况2.1在本合同规定的争议解决程序中，当双方协商一致或一方请求时，可以邀请第三方介入。3.第三方介入的程序3.1乙方提出第三方介入请求，应向甲方书面说明请求第三方介入的理由和目的。3.2甲方在收到乙方请求后[具体天数]内，决定是否同意第三方介入。3.3双方同意第三方介入后，应共同选择合适的第三方。4.第三方介入的职责4.1第三方应遵循公平、公正、公开的原则，独立、客观地处理争议。4.2第三方在介入争议解决过程中，应尊重双方的意见和合法权益。5.第三方介入的费用5.1第三方介入的费用由双方协商分担，或由一方承担，具体由双方在第三方介入协议中约定。5.2若第三方介入导致争议解决程序的延长，其费用由责任方承担。6.第三方责任限额6.1第三方在介入争议解决过程中，若因故意或重大过失造成一方损失，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方的责任限额由双方在第三方介入协议中约定，但不得超过[具体金额]。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的劳动关系，不承担劳动关系中的任何责任。7.3第三方不参与甲乙双方的劳动合同履行和工资支付等日常劳动关系事务。8.第三方介入协议8.1第三方介入时，双方应签订第三方介入协议，明确第三方介入的职责、权利、义务和费用等内容。8.2第三方介入协议与本合同具有同等法律效力。9.第三方介入的保密义务9.1第三方在介入争议解决过程中，对所获得的信息负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。10.第三方介入的终止10.1.1双方达成和解；10.1.2争议解决程序完成；10.1.3第三方因故退出；10.1.4其他导致第三方介入程序终止的原因。11.第三方介入的后续处理11.1第三方介入程序终止后，甲乙双方应根据争议解决结果，继续履行本合同的相关规定。11.2若第三方介入导致争议解决结果与合同规定不一致，双方应协商解决，必要时可提起诉讼或仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.争议提交申请表详细要求：表格应包含争议双方的基本信息、争议类型、争议事实、请求事项等。说明：用于乙方向甲方正式提交争议申请。2.调解协议详细要求：协议应包含双方调解意愿、调解结果、履行期限、违约责任等。说明：用于记录双方在调解过程中达成的协议。3.仲裁申请书详细要求：申请书应包含争议双方的基本信息、争议类型、仲裁请求、事实与理由等。说明：用于乙方向仲裁委员会正式提出仲裁申请。4.第三方介入协议详细要求：协议应包含第三方的基本信息、介入目的、职责、权利、义务、费用、保密条款等。说明：用于双方与第三方共同签署，明确第三方介入的具体事宜。5.费用清单详细要求：清单应详细列出各项费用的金额、计费依据等。说明：用于记录争议解决过程中的各项费用。6.争议解决结果通知书详细要求：通知书应包含争议解决结果、双方权利义务等。说明：用于通知双方争议解决结果。7.其他相关文件详细要求：根据争议具体情况，可能涉及劳动合同、工资条、考勤记录、工作证明等。说明：用于证明争议事实的相关证据。说明二：违约行为及责任认定：1.调解违约行为及责任认定违约行为：一方未按照调解协议履行义务。责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、恢复原状等。示例：若乙方未按照调解协议支付赔偿金，甲方有权要求乙方支付赔偿金，并承担违约金。2.仲裁违约行为及责任认定违约行为：一方未按照仲裁裁决履行义务。责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、恢复原状等。示例：若甲方未按照仲裁裁决支付赔偿金，乙方有权要求甲方支付赔偿金，并承担违约金。3.第三方介入违约行为及责任认定违约行为：第三方在介入争议解决过程中违反保密义务。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、承担法律责任等。示例：若第三方泄露双方保密信息，双方有权要求第三方承担赔偿责任，并可能追究其法律责任。全文完。二零二四年国有企业员工劳动争议处理协议2本合同目录一览1.协议签订双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方联系方式2.争议背景及原因2.1争议发生的时间、地点2.2争议双方的身份及职务2.3争议发生的具体原因3.争议内容3.1争议涉及的主要事项3.2争议双方的主张及诉求3.3争议涉及的相关法律法规4.解决争议的方式4.1协商解决4.2调解解决4.3仲裁解决4.4诉讼解决5.解决争议的程序5.1协商程序5.2调解程序5.3仲裁程序5.4诉讼程序6.解决争议的期限6.1协商期限6.2调解期限6.3仲裁期限6.4诉讼期限7.解决争议的费用7.1协商费用7.2调解费用7.3仲裁费用7.4诉讼费用8.争议解决后的履行8.1双方的权利和义务8.2履行期限8.3履行方式9.违约责任9.1协议一方违约时的责任9.2协议双方违约时的责任9.3违约责任的承担方式10.争议解决后的保密10.1争议解决过程中的保密要求10.2争议解决后的保密要求11.合同解除11.1合同解除的条件11.2合同解除的程序11.3合同解除后的处理12.争议解决后的争议处理12.1争议解决后的争议处理方式12.2争议解决后的争议处理机构12.3争议解决后的争议处理程序13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议签订双方基本信息1.1协议双方名称甲方：X国有企业乙方：（员工姓名）1.2协议双方法定代表人甲方法定代表人：（董事长）乙方法定代表人：（本人）1.3协议双方联系方式2.争议背景及原因2.1争议发生的时间、地点争议发生时间：2024年2月15日争议发生地点：X国有企业2.2争议双方的身份及职务甲方身份：X国有企业乙方身份：X国有企业员工乙方职务：生产部技术员2.3争议发生的具体原因乙方因工作调动与甲方产生劳动争议，乙方认为调动安排不符合合同约定，要求甲方恢复原岗位或提供合理的补偿。3.争议内容3.1争议涉及的主要事项争议主要涉及乙方的工作调动安排及相应的补偿问题。3.2争议双方的主张及诉求甲方主张：根据公司内部工作需要，对乙方进行岗位调动是合理的。乙方诉求：要求甲方恢复原岗位或提供相当于原岗位的补偿。3.3争议涉及的相关法律法规《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。4.解决争议的方式4.1协商解决双方应进行友好协商，争取达成一致意见。4.2调解解决如协商不成，可申请X劳动争议调解委员会进行调解。4.3仲裁解决如调解不成，可向X劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.4诉讼解决如仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。5.解决争议的程序5.1协商程序双方应本着诚实守信、公平公正的原则，进行友好协商。5.2调解程序调解委员会应依法、公正、公平地调解争议，保障双方合法权益。5.3仲裁程序仲裁委员会应依法、公正、公平地仲裁争议，保障双方合法权益。5.4诉讼程序人民法院应依法、公正、公平地审理争议，保障双方合法权益。6.解决争议的期限6.1协商期限自争议发生之日起30日内，双方应完成协商。6.2调解期限自争议提交调解之日起60日内，调解委员会应完成调解。6.3仲裁期限自争议提交仲裁之日起45日内，仲裁委员会应完成仲裁。6.4诉讼期限自争议提交人民法院之日起6个月内，人民法院应完成审理。7.解决争议的费用7.1协商费用协商过程中产生的费用由双方自行承担。7.2调解费用调解过程中产生的费用由双方自行承担。7.3仲裁费用仲裁过程中产生的费用由败诉方承担，胜诉方有权向败诉方追偿。7.4诉讼费用诉讼过程中产生的费用由败诉方承担，胜诉方有权向败诉方追偿。8.解决争议后的履行8.1双方的权利和义务甲方应按照争议解决结果，履行相应的权利和义务。乙方应按照争议解决结果，履行相应的权利和义务。8.2履行期限双方应自争议解决之日起15日内，完成相关履行事宜。8.3履行方式履行方式包括但不限于支付补偿金、调整工作岗位、恢复原岗位等。9.违约责任9.1协议一方违约时的责任如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2协议双方违约时的责任如双方均违反本协议约定，应根据各自违约情况承担相应的违约责任。9.3违约责任的承担方式违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。10.争议解决后的保密10.1争议解决过程中的保密要求双方在争议解决过程中，应对涉及的商业秘密、个人隐私等信息进行保密。10.2争议解决后的保密要求争议解决后，双方仍应继续履行保密义务，不得泄露与争议相关的任何信息。11.合同解除11.1合同解除的条件在争议解决过程中，如双方协商一致，可解除本协议。11.2合同解除的程序合同解除应书面通知对方，并经双方签字确认。11.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照本协议约定，处理相关事宜，包括但不限于支付费用、归还物品等。12.争议解决后的争议处理12.1争议解决后的争议处理方式争议解决后，如双方对处理结果仍有异议，可按照本协议约定的争议解决方式再次处理。12.2争议解决后的争议处理机构如再次处理仍无法达成一致，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3争议解决后的争议处理程序争议处理程序按照相关法律法规及本协议约定执行。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件本协议在争议解决完毕后终止。13.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照本协议约定，处理相关事宜，包括但不限于支付费用、归还物品等。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。14.4本协议的修改、补充或解除，应书面通知对方，并经双方签字确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为协助解决争议而介入的任何个人或机构，包括但不限于调解员、仲裁员、律师、评估机构等。15.2第三方介入的条件15.2.1双方协商一致，同意引入第三方介入争议解决。15.2.2第三方具备相应的专业知识和能力，能够公正、公平地处理争议。15.2.3第三方介入不违反相关法律法规及本合同的规定。15.3第三方介入的方式15.3.1调解：第三方作为调解人，协助双方达成和解协议。15.3.2仲裁：第三方作为仲裁员，对争议进行仲裁并作出裁决。15.3.3评估：第三方对争议涉及的财产、技术等进行评估。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在介入争议解决过程中，对其专业判断和行为的后果承担相应的责任。15.4.2第三方的责任限额由双方在协议中约定，不得超过本合同标的额的5%。15.4.3如第三方责任超出约定的限额，甲乙双方有权要求第三方承担超出部分的责任。16.甲乙双方增加的额外条款及说明16.1第三方费用16.1.1第三方介入产生的费用由双方根据协议约定分摊。16.1.2如协议未约定分摊方式，则由提出引入第三方的一方承担。16.2第三方保密义务16.2.1第三方在介入争议解决过程中，对涉及的商业秘密、个人隐私等信息负有保密义务。16.2.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方作为争议解决的协助者，与甲方之间不存在劳动关系。17.1.2第三方对甲方不承担劳