2025版人力资源管理与培训咨询服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版人力资源管理与培训咨询服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同签订目的与依据2.1合同签订目的2.2合同签订依据3.服务内容与范围3.1人力资源管理体系建设3.1.1人力资源规划3.1.2招聘与配置3.1.3绩效管理3.1.4培训与发展3.1.5薪酬福利管理3.2培训咨询服务3.2.1培训需求分析3.2.2培训课程设计3.2.3培训实施与跟踪4.服务期限与交付4.1服务期限4.2服务交付时间5.服务费用与支付方式5.1服务费用总额5.2服务费用支付方式5.3服务费用支付时间6.服务质量保证6.1服务质量标准6.2质量监督与考核7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务与责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：服务内容明细表12.2附件二：培训课程清单12.3附件三：其他相关文件13.合同签订与生效13.1合同签订时间13.2合同生效时间14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]2.合同签订目的与依据2.1合同签订目的本合同旨在明确甲方与乙方在人力资源管理与培训咨询服务方面的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行，提高甲方企业人力资源管理水平。2.2合同签订依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。3.服务内容与范围3.1人力资源管理体系建设3.1.1人力资源规划乙方将为甲方提供人力资源规划服务，包括但不限于制定人力资源规划方案、实施人力资源规划措施等。3.1.2招聘与配置乙方将为甲方提供招聘与配置服务，包括但不限于招聘渠道拓展、招聘流程优化、岗位配置调整等。3.1.3绩效管理乙方将为甲方提供绩效管理服务，包括但不限于绩效管理体系建设、绩效评估与考核、绩效结果应用等。3.1.4培训与发展乙方将为甲方提供培训与发展服务，包括但不限于培训需求分析、培训课程设计、培训实施与跟踪等。3.1.5薪酬福利管理乙方将为甲方提供薪酬福利管理服务，包括但不限于薪酬体系设计、福利方案制定、薪酬福利调整等。3.2培训咨询服务3.2.1培训需求分析乙方将根据甲方实际情况，进行培训需求分析，确定培训目标和内容。3.2.2培训课程设计乙方将根据培训需求分析结果，设计符合甲方需求的培训课程。3.2.3培训实施与跟踪乙方将负责培训的实施工作，包括但不限于讲师聘请、场地安排、培训效果跟踪等。4.服务期限与交付4.1服务期限本合同服务期限自[起始日期]至[终止日期]。4.2服务交付时间乙方应按照合同约定的时间节点，完成各项服务内容的交付。5.服务费用与支付方式5.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[金额]元。5.2服务费用支付方式甲方应按照合同约定的时间和方式，向乙方支付服务费用。5.3服务费用支付时间甲方应在每个服务交付节点后[天数]个工作日内支付相应服务费用。6.服务质量保证6.1服务质量标准乙方提供的服务应达到甲方满意的质量标准，具体标准详见附件一。6.2质量监督与考核甲方将对乙方提供的服务进行监督与考核，如发现质量问题，乙方应立即采取措施予以纠正。7.保密条款7.1保密信息范围本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息，甲方和乙方均有义务对其保密。7.2保密义务与责任双方应采取适当措施，防止保密信息泄露。任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1违约情形任何一方未履行本合同约定的义务，或履行不符合约定的，均构成违约。8.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意仲裁，仲裁机构为[仲裁机构名称]，仲裁地为[仲裁地]。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方催告后在合理期限内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，且影响合同履行的；（3）一方破产、解散或被吊销营业执照；（4）双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件合同履行完毕或达到合同约定的终止条件时，合同自动终止。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效。12.合同附件12.1附件一：服务内容明细表12.2附件二：培训课程清单12.3附件三：其他相关文件13.合同签订与生效13.1合同签订时间本合同签订时间为[签订日期]。13.2合同生效时间本合同自签订之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方、乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、供应商、服务商等。15.2第三方介入范围15.2.1中介方介入中介方是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介服务，促成合同订立或履行的一方。15.2.2顾问介入顾问是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供专业意见、建议或协助的一方。15.2.3供应商介入供应商是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供所需商品或服务的一方。15.2.4服务商介入服务商是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供特定服务的一方。15.3第三方介入程序15.3.1介入申请任何一方有意引入第三方介入，应提前[天数]个工作日书面通知对方。15.3.2介入批准对方收到介入申请后，应在[天数]个工作日内予以答复，同意或拒绝介入。15.4第三方责任15.4.1责任限额第三方在履行本合同过程中，因其过错导致的损失，甲方和乙方各自承担相应的责任，但第三方对甲方和乙方因第三方过错导致的损失赔偿总额不超过[金额]元。15.4.2责任免除如第三方因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，不负赔偿责任。15.4.3第三方违约责任第三方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，甲方和乙方可要求第三方直接承担或向第三方追偿。15.5第三方权利15.5.1服务接受权第三方有权接受甲方或乙方提供的各项服务，并享有合同项下的权利。15.5.2信息服务权第三方有权获得合同履行过程中的相关信息，并有权向甲方或乙方提出合理建议。15.6第三方与其他各方的划分15.6.1责任划分第三方在履行本合同过程中产生的责任，由第三方自行承担，不涉及甲方和乙方的直接责任。15.6.2财务划分第三方的费用、报酬等财务事项，由第三方与甲方或乙方另行协商确定。15.6.3沟通协调第三方与甲方或乙方的沟通协调，由甲方或乙方负责，第三方应配合甲方或乙方的协调工作。16.附加条款16.1本合同如有与第三方介入相关的条款，甲乙双方应严格按照本部分规定执行。16.2如第三方介入涉及本合同以外的内容，甲乙双方应另行签订补充协议。16.3本部分为第三方介入后的修正条款，与本合同其他条款具有同等法律效力。16.4本部分内容如有与法律法规冲突，以法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容明细表详细要求：列出合同约定的各项服务内容，包括服务项目、服务标准、服务期限等。说明：该附件作为合同的重要组成部分，用于明确双方的服务内容和责任。2.附件二：培训课程清单详细要求：详细列出培训课程名称、课程内容、课程时间、讲师信息等。说明：该附件作为合同的一部分，用于明确培训服务的具体安排。3.附件三：人力资源规划方案详细要求：包括人力资源规划的目标、策略、实施步骤、预期效果等。说明：该附件作为合同的一部分，用于明确人力资源规划的具体方案。4.附件四：绩效管理方案详细要求：包括绩效管理的目标、考核指标、考核方法、绩效结果应用等。说明：该附件作为合同的一部分，用于明确绩效管理的具体方案。5.附件五：薪酬福利方案详细要求：包括薪酬结构、福利项目、调整机制等。说明：该附件作为合同的一部分，用于明确薪酬福利的具体方案。6.附件六：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务和违约责任。说明：该附件作为合同的一部分，用于确保双方的保密义务。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构和程序。说明：该附件作为合同的一部分，用于明确争议解决的途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。乙方未按时完成服务内容。任何一方泄露保密信息。任何一方未履行合同约定的保密义务。任何一方未履行合同约定的违约责任。2.责任认定标准：甲方未按时支付服务费用，应按照合同约定的违约金比例支付违约金。乙方未按时完成服务内容，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。泄露保密信息的一方应赔偿因此造成的损失，并承担相应的法律责任。未履行保密义务的一方应赔偿因此造成的损失，并承担相应的法律责任。未履行违约责任的一方应按照合同约定的赔偿标准进行赔偿。3.违约示例说明：甲方未在合同约定的支付时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权暂停或终止服务。乙方未按时完成培训课程，导致甲方培训计划受到影响，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。任何一方泄露客户信息，导致客户利益受损，泄露方应赔偿客户损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024版人力资源管理与培训咨询服务合同2合同编号_________一、合同主体甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在人力资源管理及培训方面存在一定的需求，为提高员工素质、提升企业竞争力，乙方愿意向甲方提供人力资源管理与培训咨询服务。双方本着平等互利、诚信合作的原则，经友好协商，达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定，并遵守国家相关政策规定。三、定义与解释3.1专业属于（1）人力资源管理策略规划；（2）员工招聘、选拔与配置；（3）员工培训与开发；（4）绩效考核与薪酬管理；（5）员工关系管理；（6）劳动争议处理。3.2关键词解释（1）人力资源管理：指对人力资源进行有效管理，提高员工素质，优化组织结构，提升企业竞争力的一系列措施；（2）培训：指为提高员工素质，增强企业核心竞争力，对员工进行有针对性的教育和训练；（3）咨询服务：指乙方根据甲方需求，提供专业意见、建议和解决方案；（4）劳动争议处理：指乙方协助甲方解决因劳动关系而产生的争议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权要求乙方按照约定提供人力资源管理与培训咨询服务；（2）有权要求乙方提供相关咨询报告和解决方案；（3）有权对乙方的服务质量进行监督和评估；（4）按照约定支付服务费用。4.2乙方的权力和义务（1）按照甲方要求，提供专业、高效的人力资源管理与培训咨询服务；（2）确保提供的服务符合国家法律法规和政策规定；（3）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方信息；（4）在服务过程中，积极配合甲方，及时解决甲方提出的问题。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（请填写合同有效期，如：三年）。5.2合同履行地点本合同服务履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式乙方按照甲方需求，定期或不定期提供人力资源管理与培训咨询服务，包括但不限于现场咨询、远程咨询、培训课程开发与实施等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同到期自然终止；（2）甲方或乙方违约，经对方书面通知后，合同自通知发出之日起终止；（3）法律法规规定或双方协商一致终止。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定支付未履行完毕的服务费用；（2）合同终止后，乙方应向甲方提供已完成的咨询服务相关资料；（3）合同终止后，双方应相互提供便利，协助对方处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）咨询费：根据乙方提供服务的性质、难度和所需时间等因素确定；（2）培训费：包括培训课程开发、师资聘请、场地租赁等费用；（3）差旅费：乙方派员赴甲方所在地提供服务的交通、住宿等费用；（4）资料费：乙方提供的服务相关资料、报告等费用；（5）其他费用：根据双方协商确定的其他相关费用。7.2支付方式（1）咨询费：按服务项目及合同约定支付；（2）培训费：分阶段支付，具体支付节点由双方协商确定；（3）差旅费：乙方在提供服务前向甲方提交费用预算，甲方按预算支付；（4）资料费：在乙方完成服务后，甲方按实际发生费用支付；（5）其他费用：按双方约定的方式和时间支付。7.3支付时间（1）咨询费：甲方应在乙方完成服务后（请填写具体天数）内支付；（2）培训费：分阶段支付，每阶段完成后（请填写具体天数）内支付；（3）差旅费：乙方在提供服务后（请填写具体天数）内提交费用清单，甲方在收到清单后（请填写具体天数）内支付；（4）资料费：乙方在提供资料后（请填写具体天数）内提交费用清单，甲方在收到清单后（请填写具体天数）内支付；（5）其他费用：按双方约定的支付时间支付。7.4支付条款（1）甲方应确保支付款项的及时性和准确性；（2）乙方应在收到款项后向甲方开具正规发票；（3）如甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停或终止服务；（4）如乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款的（请填写具体比例或金额）；（2）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的（请填写具体比例或金额）；（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）如违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任；（2）赔偿金额由双方协商确定，协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后（请填写具体年限）。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施保护保密内容；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）员工应遵守保密规定，不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然因素或社会因素导致无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）社会事件，如战争、罢工、政府行为等；（3）其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任；（3）不可抗力事件持续期间，双方应尽力减少损失。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方无法赴甲方所在地提供服务；（2）战争导致甲方业务中断，无法支付服务费用。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的情形；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确规定的权利，双方均保留各自的权利；（2）乙方保留对其提供的人力资源管理与培训咨询服务知识产权的权力。13.2特殊权力保留（1）甲方在合同有效期内，未经乙方同意，不得将本合同项下的权利义务转让给第三方；（2）乙方在合同有效期内，未经甲方同意，不得将本合同项下的权利义务转让给第三方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充，应以书面形式进行；（2）修改和补充内容应经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力合同的修改和补充具有同等法律效力，与本合同具有同等约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的信息和资料，以便对方履行合同；（2）双方应相互协助，共同解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应通过电话、邮件、会议等方式保持沟通；（2）双方应按照约定的时间和方式，履行协助与配合义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于人力资源管理与培训咨询服务的完整协议，取代了以前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：（签字）日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表：（签字）日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.人力资源管理与培训咨询服务详细方案2.培训课程大纲及师资介绍3.服务费用预算及支付计划4.保密协议5.不可抗力事件清单6.争议解决机制说明7.合同修改和补充记录二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付费用的，认定为违约行为。违反保密条款，泄露乙方商业秘密，认定为违约行为。2.乙方违约：未按约定提供服务的，认定为违约行为。违反保密条款，泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。违约行为的认定以双方签字盖章的书面文件为准。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然因素或社会因素导致无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指权利人对其智力成果依法享有的专有权利。4.保密协议：指双方就保密事项达成的一致意见，约定双方对特定信息保密的协议。5.争议解决：指双方就合同履行过程中产生的争议采取的解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，了解原因，并要求甲方按约定支付费用。2.问题：乙方服务质量不符合约定。解决办法：甲方应向乙方提出具体意见，乙方应采取措施改进服务质量。3.问题：保密信息泄露。解决办法：发现保密信息泄露后，双方应立即采取措施，防止信息进一步泄露，并追究泄露方的责任。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过协商解决争议，协商不成