2025年度五星级酒店厨师团队绩效激励服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度五星级酒店厨师团队绩效激励服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表1.4合同双方联系方式2.合同标的2.1服务内容2.2服务期限2.3服务地点2.4服务方式3.服务质量要求3.1服务标准3.2服务规范3.3服务监督4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用支付凭证5.绩效激励方案5.1绩效考核指标5.2绩效考核方法5.3绩效激励措施5.4绩效激励资金来源6.信息保密6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同附件11.1附件一：服务质量标准11.2附件二：绩效考核指标及权重11.3附件三：绩效激励措施及资金分配方案12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更效力13.合同解除及终止后的处理13.1财务结算13.2资产移交13.3保密义务14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：X五星级酒店乙方：X厨师团队绩效激励服务提供商1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4合同双方联系方式甲方联系人：乙方联系人：赵六甲方联系电话：138乙方联系电话：13956782.合同标的2.1服务内容乙方根据甲方要求，为甲方提供2024年度厨师团队绩效激励服务，包括但不限于绩效考核、激励方案制定、执行及效果评估等。2.2服务期限本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。2.3服务地点服务地点为甲方五星级酒店内。2.4服务方式乙方通过现场服务、远程协助等方式为甲方提供厨师团队绩效激励服务。3.服务质量要求3.1服务标准乙方提供的服务应达到行业领先水平，确保甲方厨师团队绩效得到有效提升。3.2服务规范乙方应遵守国家相关法律法规、行业标准及甲方内部规章制度，确保服务质量。3.3服务监督甲方有权对乙方提供的服务进行监督，乙方应积极配合甲方进行服务监督。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币万元整。4.2费用支付方式甲方按季度支付乙方服务费用，具体支付时间为每个季度末前5个工作日内。4.3费用支付时间甲方应按照约定的时间支付乙方服务费用。4.4费用支付凭证甲方支付乙方服务费用后，乙方应向甲方提供相应的支付凭证。5.绩效激励方案5.1绩效考核指标乙方根据甲方要求，制定厨师团队绩效考核指标，包括但不限于：菜品质量、工作效率、团队协作、客户满意度等。5.2绩效考核方法乙方采用定量和定性相结合的考核方法，对厨师团队进行绩效考核。5.3绩效激励措施乙方根据绩效考核结果，制定相应的绩效激励措施，包括但不限于：奖金、晋升、培训等。5.4绩效激励资金来源绩效激励资金由甲方承担，具体金额根据绩效考核结果确定。6.信息保密6.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。6.3违约责任若乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿甲方损失、支付违约金等。8.争议解决8.1争议解决方式双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构在协商解决争议的过程中，双方可邀请第三方调解机构进行调解。8.3争议解决程序如双方通过协商或调解未能解决争议，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定进行诉讼。9.合同解除9.1解除条件（1）一方严重违反合同约定；（2）一方破产、解散或被吊销营业执照；（3）不可抗力事件导致合同无法履行。9.2解除程序解除合同前，应书面通知对方，并在解除后5个工作日内完成合同解除手续。9.3解除后果合同解除后，双方应按照约定进行财务结算，并妥善处理相关事宜。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。10.3合同终止程序合同终止前，双方应进行财务结算，并办理合同终止手续。11.合同附件11.1附件一：服务质量标准详细列明服务质量标准，包括但不限于卫生、菜品口味、服务态度等。11.2附件二：绩效考核指标及权重详细列明绩效考核指标及权重，包括但不限于工作业绩、团队贡献等。11.3附件三：绩效激励措施及资金分配方案详细列明绩效激励措施及资金分配方案，包括但不限于奖金分配、晋升机制等。12.合同变更12.1变更条件在合同履行期间，如需变更合同内容，任何一方可提出变更要求。12.2变更程序变更合同前，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。12.3变更效力经双方签字盖章的变更协议与本合同具有同等法律效力。13.合同解除及终止后的处理13.1财务结算合同解除或终止后，双方应按照约定进行财务结算。13.2资产移交乙方应将合同终止后的相关资料、文件等资产移交给甲方。13.3保密义务合同解除或终止后，双方仍应履行保密义务。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后自动续签，除非双方另有约定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、调解机构、监理方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同条款的执行、解决合同履行中的争议或提供专业服务。15.3第三方介入方式1.中介方：协助甲乙双方进行沟通、协调，促进合同条款的顺利执行。2.评估机构：对甲乙双方的服务或产品进行评估，确保服务质量或产品标准。3.调解机构：在甲乙双方发生争议时，进行调解，以达成和解。4.监理方：对合同履行过程进行监督，确保合同条款得到遵守。16.第三方责任16.1责任限额第三方在介入本合同时，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。16.2责任承担第三方在介入本合同时，若因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的责任。具体责任承担方式由甲乙双方与第三方另行签订协议约定。16.3责任免除1.不可抗力事件导致合同履行受阻；2.因甲乙双方违约行为导致合同履行受阻；3.因第三方无法预见、无法避免且无法克服的客观因素导致合同履行受阻。17.第三方权利17.1权利行使1.获取合同履行相关信息；2.参与合同履行的监督和管理；3.依据合同约定或法律法规，对甲乙双方提出建议或要求；4.在争议解决过程中，享有调解权。17.2权利限制1.不得泄露合同履行过程中的商业秘密；2.不得干预甲乙双方的正常经营行为；3.不得滥用权力，损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分第三方在介入本合同时，其职责应与甲乙双方的职责相区分，确保各方职责明确。18.2责任划分第三方在介入本合同时，其责任应与甲乙双方的责任相区分，确保各方责任明确。18.3权利划分第三方在介入本合同时，其权利应与甲乙双方的权利相区分，确保各方权利明确。19.第三方变更19.1变更条件在合同履行期间，如需更换第三方，任何一方可提出更换要求。19.2变更程序更换第三方前，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。19.3变更效力经双方签字盖章的变更协议与本合同具有同等法律效力。20.第三方退出20.1退出条件1.合同履行完毕；2.双方协商一致；3.第三方无法继续履行职责。20.2退出程序第三方退出本合同时，应提前书面通知甲乙双方，并按照约定进行财务结算。20.3退出后果第三方退出本合同后，甲乙双方应按照约定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务质量标准详细列明服务质量标准，包括但不限于卫生、菜品口味、服务态度等。要求附件中包含具体评分标准、检查项目及检查频率。2.附件二：绩效考核指标及权重详细列明绩效考核指标及权重，包括但不限于工作业绩、团队贡献等。要求附件中包含各指标的量化标准及计算方法。3.附件三：绩效激励措施及资金分配方案详细列明绩效激励措施及资金分配方案，包括但不限于奖金分配、晋升机制等。要求附件中包含激励措施的具体内容、资金来源及分配比例。4.附件四：合同履行过程中的沟通记录记录甲乙双方在合同履行过程中的沟通内容，包括但不限于会议纪要、邮件往来等。5.附件五：第三方介入协议若第三方介入本合同，需签订书面协议，明确第三方介入的目的、职责、权利、义务及责任限额等。6.附件六：合同变更协议如合同内容发生变更，需签订书面协议，明确变更内容、变更原因及变更后的合同条款。7.附件七：财务结算报告合同履行完毕后，双方应进行财务结算，并提交财务结算报告。8.附件八：争议解决协议如发生争议，双方应签订书面协议，明确争议解决方式、争议解决机构及争议解决程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为：a.未按时支付服务费用；b.提供的服务不符合合同约定的质量标准；c.未经乙方同意，擅自变更合同内容。（2）乙方违约行为：a.未按时提供服务质量报告；b.提供的服务不符合合同约定的质量标准；c.未按约定履行保密义务。2.责任认定标准（1）甲方违约责任认定：a.逾期支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金按逾期金额的每日万分之五计算；b.提供的服务不符合质量标准的，乙方有权要求甲方赔偿损失；c.未经乙方同意变更合同内容的，甲方应承担相应的违约责任。（2）乙方违约责任认定：a.逾期提供服务质量报告的，应向甲方支付违约金，违约金按逾期天数计算；b.提供的服务不符合质量标准的，甲方有权要求乙方赔偿损失；c.违反保密义务的，乙方应承担相应的违约责任。3.违约示例说明（1）示例一：甲方逾期支付服务费用甲方应于2024年3月31日前支付乙方服务费用，但甲方于4月10日才支付，乙方有权要求甲方支付逾期金额的每日万分之五作为违约金。（2）示例二：乙方提供的服务不符合质量标准乙方提供的厨师团队绩效激励服务未达到合同约定的质量标准，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度五星级酒店厨师团队绩效激励服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.服务内容3.1厨师团队绩效激励方案3.2激励措施及标准3.3激励资金分配4.服务期限4.1合同生效时间4.2合同终止条件4.3合同续约5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.服务质量要求6.1厨师团队绩效指标6.2激励效果评估6.3服务质量保障措施7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效及其他11.1合同生效11.2合同附件11.3其他约定12.合同签署12.1合同签署日期12.2合同签署地点12.3合同签署人13.合同附件13.1厨师团队绩效激励方案13.2激励措施及标准13.3激励资金分配方案14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管14.3合同送达第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：五星级酒店乙方：绩效激励咨询服务有限公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同目的和依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方就2024年度厨师团队绩效激励服务达成一致，通过激励措施提高厨师团队的绩效水平。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。3.服务内容3.1厨师团队绩效激励方案（1）制定厨师团队绩效评估指标；（2）设计激励措施，如奖金、晋升机会等；（3）实施绩效激励方案，并进行跟踪管理。3.2激励措施及标准激励措施包括但不限于：（1）根据厨师个人绩效给予奖金；（2）提供优秀厨师晋升机会；（3）组织厨师技能培训及竞赛。激励标准：（1）奖金发放依据厨师个人绩效评定结果；（2）晋升机会依据厨师绩效、技能水平及工作表现；（3）技能培训及竞赛活动根据厨师需求及酒店发展需要确定。3.3激励资金分配激励资金总额为人民币万元，具体分配如下：（1）个人奖金：万元；（2）晋升奖励：万元；（3）技能培训及竞赛活动经费：万元。4.服务期限4.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2合同终止条件（1）本合同到期；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方有权解除合同。4.3合同续约本合同到期前，双方可协商一致续签合同。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币万元。5.2费用支付方式甲方应于合同生效后个工作日内支付50%的费用，剩余50%的费用在合同执行完毕后个工作日内支付。5.3费用支付时间具体支付时间以双方协商为准。6.服务质量要求6.1厨师团队绩效指标（1）厨师个人绩效达成率不低于95%；（2）厨师团队整体绩效达成率不低于90%；（3）厨师晋升率不低于10%。6.2激励效果评估乙方应定期对激励效果进行评估，评估报告应于每月末前提交甲方。6.3服务质量保障措施（1）制定严格的服务流程和质量标准；（2）建立服务质量监控体系；（3）对服务人员进行定期培训和考核。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按合同约定提供服务质量或未按时提交评估报告；（2）甲方未按合同约定支付费用；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方违反合同约定导致合同无法履行。8.2违约责任承担（1）对于乙方未按合同约定提供服务质量或未按时提交评估报告，甲方有权要求乙方进行整改，并赔偿因此造成的损失；（2）对于甲方未按合同约定支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金；（3）对于违反保密条款，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失；（4）对于任何一方违约导致合同无法履行，违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接损失和可得利益损失。8.3违约赔偿违约赔偿金额根据违约情况及实际损失确定，最高不超过合同总金额的%。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）仲裁委员会；（2）合同签订地人民法院。9.3争议解决程序争议解决机构将根据其规定程序进行审理，双方应积极配合。10.合同解除10.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方行使解除权；（3）不可抗力导致合同无法履行。10.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前天书面通知对方，并说明解除理由。10.3合同解除后的处理（1）合同解除后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务；（2）合同解除后，双方应相互退还已支付的款项；（3）合同解除后，双方应承担相应的违约责任。11.合同生效及其他11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同附件（1）厨师团队绩效激励方案；（2）激励措施及标准；（3）激励资金分配方案。11.3其他约定（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商；（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同签署12.1合同签署日期本合同签署日期为2024年X月X日。12.2合同签署地点本合同签署地点为市区。12.3合同签署人甲方代表：乙方代表：13.合同附件13.1厨师团队绩效激励方案13.2激励措施及标准13.3激励资金分配方案14.合同份数及保管14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管双方应妥善保管合同文本，防止丢失或损坏。14.3合同送达本合同自签署之日起，视为已送达双方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、担保等服务的机构或个人。15.2范围（1）中介服务：为甲乙双方提供信息对接、促成合作等服务；（2）咨询服务：提供专业意见、建议和方案设计；（3）评估服务：对厨师团队绩效进行评估；（4）担保服务：为甲乙双方提供担保，确保合同履行。16.第三方介入的同意与选择16.1同意16.2选择（1）第三方由甲乙双方共同协商确定；（2）如甲乙双方未能就第三方达成一致，则由甲方指定。17.第三方的责任与权利17.1责任（1）第三方应根据合同约定，履行其职责，确保服务质量；（2）第三方应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方对因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。17.2权利（1）第三方有权获得约定的报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权根据合同约定，向甲乙双方提出建议和意见。18.第三方的责任限额18.1限额设定第三方责任限额为本合同总金额的%。18.2限额适用（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的；（2）第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失的。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）第三方与甲方之间的责任划分，依照第三方与甲方签订的协议或合同执行；（2）第三方与乙方之间的责任划分，依照第三方与乙方签订的协议或合同执行；（3）第三方与甲乙双方之间的责任划分，依照本合同及第三方与甲乙双方签订的协议或合同执行。19.2权利划分（1）第三方在履行合同过程中，享有约定的权利；（2）甲乙双方应尊重第三方的权利，并提供必要的协助和配合；（3）第三方与其他各方之间的权利划分，依照相关法律法规及合同约定执行。20.第三方变更与替换20.1变更如第三方需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。20.2替换如第三方无法继续履行合同，甲乙双方应协商替换第三方，并签订书面替换协议。21.第三方介入的终止21.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）第三方完成其职责，且无未了事项；（3）甲乙双方协商一致终止第三方介入。21.2终止程序（1）甲乙双方应书面通知第三方终止介入；（2）第三方应在接到通知后个工作日内完成其未了事项；（3）终止介入后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.厨师团队绩效激励方案详细要求：包括绩效指标、激励措施、奖金分配标准等，需明确厨师团队绩效评估的具体方法和周期。说明：本附件作为合同附件，用于指导厨师团队绩效激励的实施。2.激励措施及标准详细要求：列出具体的激励措施，如奖金、晋升、培训等，并设定相应的标准。说明：本附件作为合同附件，用于明确激励措施的具体内容和实施标准。3.激励资金分配方案详细要求：详细说明激励资金的总额、分配比例和分配方式。说明：本附件作为合同附件，用于确保激励资金的合理分配。4.第三方中介服务协议详细要求：包括第三方中介方的名称、服务内容、费用、期限等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方中介服务的具体内容和双方的权利义务。5.第三方咨询服务协议详细要求：包括第三方咨询方的名称、服务内容、费用、期限等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方咨询服务的内容和双方的权利义务。6.第三方评估服务协议详细要求：包括第三方评估方的名称、评估内容、费用、期限等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方评估服务的内容和双方的权利义务。7.第三方担保服务协议详细要求：包括第三方担保方的名称、担保内容、费用、期限等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方担保服务的内容和双方的权利义务。8.合同签署证明详细要求：包括甲乙双方签署合同的时间和地点。说明：本附件作为合同附件，用于证明合同签署的真实性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定提供服务质量或未按时提交评估报告。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的直接损失。示例说明：如乙方未按期提交评估报告，导致甲方无法及时了解厨师团队绩效，乙方应赔偿甲方因延误造成的损失。2.违约行为：甲方未按合同约定支付费用。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付乙方相应的违约金。示例说明：如甲方未按期支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。3.违约行为：第三方违反保密条款。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿因泄露保密信息造成的损失。示例说明：如第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.违约行为：任何一方违反合同约定导致合同无法履行。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的直接损失和可得利益损失。示例说明：如因甲方原因导致合同无法履行，甲方应赔偿乙方因此造成的损失。全文完。2024年度五星级酒店厨师团队绩效激励服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同标的及范围2.1.服务内容2.2.服务范围2.3.服务期限3.服务费用及支付方式3.1.服务费用总额3.2.支付方式3.3.付款时间4.绩效激励方案4.1.绩效指标4.2.绩效考核方式4.3.奖励与惩罚措施4.4.绩效奖金发放时间5.保密条款5.1.保密信息范围5.2.保密期限5.3.违约责任6.违约责任6.1.违约情形6.2.违约责任承担6.3.违约金计算方式7.争议解决7.1.争议解决方式7.2.争议解决机构7.3.争议解决程序8.合同解除8.1.合同解除条件8.2.合同解除程序8.3.合同解除后果9.合同生效9.1.合同生效条件9.2.合同生效日期10.合同变更10.1.合同变更条件10.2.合同变更程序10.3.合同变更生效日期11.合同终止11.1.合同终止条件11.2.合同终止程序11.3.合同终止日期12.其他约定事项12.1.法律适用12.2.通知与送达12.3.合同附件13.合同签署13.1.合同签署方式13.2.合同签署日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息名称：X酒店地址：X市X区X路X号法定代表人：X1.2.乙方基本信息名称：X餐饮管理有限公司地址：X市X区X路X号法定代表人：X2.合同标的及范围2.1.服务内容（1）制定厨师团队绩效激励方案；（2）对厨师团队进行绩效评估；（3）根据绩效评估结果，实施奖励与惩罚措施。2.2.服务范围本合同服务范围为甲方旗下五星级酒店的厨师团队，包括但不限于中餐、西餐、日餐、韩餐等各菜系厨师。2.3.服务期限本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.服务费用及支付方式3.1.服务费用总额本合同服务费用总额为人民币拾万元整（￥100,000.00）。3.2.支付方式（1）乙方提交服务费用发票后，甲方支付50%预付款；（2）服务期满后，乙方提交绩效激励报告及费用发票，甲方支付剩余50%款项。3.3.付款时间（1）预付款支付时间：本合同签订后5个工作日内；（2）剩余款项支付时间：服务期满后15个工作日内。4.绩效激励方案4.1.绩效指标（1）厨师个人绩效考核指标：包括厨艺水平、服务质量、工作态度、团队协作等方面；（2）厨师团队绩效考核指标：包括整体业绩、客户满意度、团队稳定性等方面。4.2.绩效考核方式（1）厨师个人绩效考核：由甲方指定专人负责，根据绩效考核指标进行评估；（2）厨师团队绩效考核：由甲方指定专人负责，根据团队绩效考核指标进行评估。4.3.奖励与惩罚措施（1）奖励措施：根据绩效考核结果，对表现优秀的厨师及团队给予物质奖励；（2）惩罚措施：对绩效考核不合格的厨师及团队，根据具体情况采取相应措施。4.4.绩效奖金发放时间（1）厨师个人绩效奖金发放时间：每年12月31日前；（2）厨师团队绩效奖金发放时间：每年12月31日前。5.保密条款5.1.保密信息范围包括但不限于甲方酒店的经营数据、厨师团队信息、客户信息等。5.2.保密期限本合同签订之日起至合同终止后3年内。5.3.违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。6.违约责任6.1.违约情形（1）乙方未按合同约定提供服务质量；（2）乙方违反保密条款；（3）甲方未按合同约定支付服务费用。6.2.违约责任承担（1）乙方未按合同约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改，并承担相应的违约责任；（2）乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失；（3）甲方未按合同约定支付服务费用，应向乙方支付逾期付款的违约金。6.3.违约金计算方式违约金按未支付服务费用的5%计算，自逾期之日起至实际支付之日止。7.争议解决7.1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。7.2.争议解决机构若协商不成，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3.争议解决程序（1）双方应在争议发生后30日内提交争议解决申请书；（2）人民法院应在收到申请书后5个工作日内受理案件；（3）人民法院应在受理案件后3个月内作出判决。8.合同解除8.1.合同解除条件（1）甲方在合同履行过程中，发现乙方存在重大违约行为，经书面通知乙方后，乙方在接到通知后15日内仍未采取补救措施；（2）乙方在合同履行过程中，发现甲方存在重大违约行为，经书面通知甲方后，甲方在接到通知后15日内仍未采取补救措施；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。8.2.合同解除程序（1）任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）合同解除后，双方应立即停止履行合同项下的义务；（3）合同解除后，双方应就合同履行情况进行清算，包括但不限于已支付和应收的费用、已提供和未提供的服务等。8.3.合同解除后果（1）合同解除后，乙方应退还甲方已支付的预付款；（2）合同解除后，双方应各自承担因合同解除而导致的损失；（3）合同解除不影响双方因违约行为所应承担的违约责任。9.合同生效9.1.合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。9.2.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。10.合同变更10.1.合同变更条件（1）双方协商一致；（2）合同变更内容不违反法律法规；（3）合同变更不影响合同的完整性。10.2.合同变更程序（1）双方就合同变更内容达成一致意见；（2）签订合同变更协议；（3）合同变更协议经双方签字盖章后生效。10.3.合同变更生效日期合同变更协议生效日期为双方签字盖章之日起。11.合同终止11.1.合同终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）合同期限届满。11.2.合同终止程序（1）合同终止后，双方应立即停止履行合同项下的义务；（2）双方应就合同终止后的清算事宜进行协商。11.3.合同终止日期合同终止日期为合同履行完毕、合同解除或合同期限届满的日期。12.其他约定事项12.1.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2.通知与送达（1）通知方式：书面通知；（2）送达地址：双方在合同中指定的地址；（3）送达方式：专人送达、快递、电子邮件等。12.3.合同附件（1）厨师团队绩效激励方案；（2）绩效考核指标；（3）奖励与惩罚措施；（4）保密协议。13.合同签署13.1.合同签署方式本合同采用书面形式，经双方代表签字盖章后生效。13.2.合同签署日期本合同签署日期为双方签字盖章的日期。14.合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供专业服务或参与合同履行的独立第三方。1.2第三方的类型包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、审计评估方等。2.第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前30日书面通知对方，并取得对方的书面同意。2.2第三方介入的同意程序：a.甲方或乙方提出第三方介入的请求；b.双方共同评估第三方介入的必要性及可行性；c.双方签署第三方介入协议，明确第三方的职责和权利。3.第三方的职责和权利3.1第三方的职责：a.按照合同约定和第三方介入协议，提供专业服务或参与合同履行；b.独立、客观、公正地履行职责，不受甲乙双方的影响；c.遵守国家法律法规，保护甲乙双方的合法权益。3.2第三方的权利：a.收取合同约定的服务费用；b.在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持；c.对甲乙双方的违约行为，有权向甲乙双方提出书面意见和建议。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：a.第三方应向甲方提供合同约定的服务；b.甲方应支付第三方提供服务的费用；c.第三方对甲方提供的服务质量承担直接责任。4.2第三方与乙方的关系：a.第三方应向乙方提供合同约定的服务；b.乙方应支付第三方提供服务的费用；c.第三方对乙方提供的服务质量承担直接责任。4.3第三方与甲乙双方的关系：a.第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的要求；b.第三方对甲乙双方均承担直接责任；c.第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额根据合同约定和第三方介入协议确定。a.第三方因自身原因导致的违约责任；b.第三方在履行职责过程中，因疏忽或过失导致的损失；c.第三方在履行职责过程中，因违反法律法规导致的损失。5.3第三方的责任限额计算方式：a.根据合同约定和第三方介入协议，确定第三方责任限额的具体数额；b.第三方责任限额的计算，应考虑第三方提供服务的性质、范围、难度等因素；c.第三方责任限额的计算，应确保甲乙双方的合法权益不受侵害。6.第三方的违约责任6.1第三方在履行