2025年度白酒销售团队绩效考核与激励合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度白酒销售团队绩效考核与激励合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同目的3.合同期限4.合同主体5.合同份数二、考核范围1.销售业绩2.市场拓展3.客户满意度4.团队协作5.业务能力提升三、考核指标1.销售额2.新客户开发3.客户维护4.团队建设5.业务培训四、考核方法1.定量考核2.定性考核3.自我评估4.同事评价5.领导评价五、考核周期1.年度考核2.季度考核3.月度考核4.周考核5.日考核六、考核流程1.考核通知2.考核准备3.考核实施4.考核结果反馈5.考核申诉七、激励措施1.薪酬调整2.奖金发放3.职位晋升4.职业培训5.年假奖励八、激励条件1.绩效达标2.个人贡献3.团队荣誉4.领导认可5.客户评价九、激励实施1.激励计划制定2.激励计划审批3.激励计划执行4.激励计划调整5.激励计划终止十、合同变更与解除1.合同变更2.合同解除3.变更与解除条件4.变更与解除程序5.变更与解除后的责任十一、违约责任1.考核指标未达标2.激励条件不满足3.违反合同约定4.损害公司利益5.违反法律法规十二、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限十三、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同终止条件4.合同终止日期5.合同终止后的处理十四、其他1.合同附件2.通知与送达3.合同解释4.合同语言5.合同签署合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度白酒销售团队绩效考核与激励合同2.合同目的：明确2025年度白酒销售团队的绩效考核与激励方案，提升团队整体业绩和市场竞争力。3.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.合同主体：甲方（公司名称）与乙方（白酒销售团队）。5.合同份数：一式两份，甲乙双方各执一份。二、考核范围1.销售业绩：乙方负责的白酒产品销售额。2.市场拓展：乙方负责的市场拓展活动及成果。3.客户满意度：乙方负责的客户满意度调查结果。4.团队协作：乙方团队成员之间的协作情况。5.业务能力提升：乙方团队成员的业务能力和知识更新。三、考核指标1.销售额：根据年度销售目标设定具体销售额指标。2.新客户开发：根据年度销售目标设定新客户开发数量指标。3.客户维护：根据年度销售目标设定客户维护数量指标。4.团队建设：根据团队发展需求设定团队建设活动参与度指标。5.业务培训：根据年度培训计划设定培训参与率和培训效果评估指标。四、考核方法1.定量考核：通过数据统计和分析，对销售额、新客户开发、客户维护等指标进行考核。2.定性考核：通过客户满意度调查、团队协作评估、业务培训效果评估等方式进行考核。3.自我评估：乙方团队成员根据个人工作情况，进行自我评估。4.同事评价：团队成员之间相互评价，提供反馈意见。5.领导评价：由团队领导对团队成员进行综合评价。五、考核周期1.年度考核：每年进行一次，考核上一年度的业绩和表现。2.季度考核：每季度进行一次，对季度内的业绩和表现进行评估。3.月度考核：每月进行一次，对当月业绩和表现进行考核。4.周考核：每周进行一次，对本周工作完成情况进行检查。5.日考核：每日进行一次，对当日工作完成情况进行监督。六、考核流程1.考核通知：甲方提前通知乙方考核时间和考核指标。2.考核准备：乙方根据考核指标，准备相关材料和数据。3.考核实施：按照考核方法进行考核，收集相关数据和反馈。4.考核结果反馈：甲方将考核结果及时反馈给乙方。5.考核申诉：乙方对考核结果有异议，可向甲方提出申诉。七、激励措施1.薪酬调整：根据考核结果，对乙方团队成员的薪酬进行相应调整。2.奖金发放：根据考核结果，对表现优秀的团队成员发放奖金。3.职位晋升：根据考核结果，对具备晋升条件的团队成员进行职位晋升。4.职业培训：为团队成员提供职业培训机会，提升个人能力。5.年假奖励：根据考核结果，对表现优秀的团队成员增加年假天数。八、激励条件1.绩效达标：乙方团队成员的考核结果达到公司设定的标准。2.个人贡献：乙方团队成员在完成本职工作的同时，对团队或公司做出额外贡献。3.团队荣誉：乙方团队在年度或季度评比中获得荣誉奖项。4.领导认可：团队领导对乙方团队成员的工作表现给予认可。5.客户评价：客户对乙方团队成员的服务和产品满意度高。九、激励实施1.激励计划制定：甲方根据公司年度目标和团队实际情况，制定激励计划。2.激励计划审批：激励计划需经公司相关部门审批后方可实施。3.激励计划执行：按照审批后的激励计划执行，确保激励措施落实到位。4.激励计划调整：根据实际情况和效果，甲方可对激励计划进行调整。5.激励计划终止：在激励计划到期或出现不可抗力因素时，甲方有权终止激励计划。十、合同变更与解除1.合同变更：双方协商一致，可对合同内容进行变更。a.乙方违反合同约定，严重影响公司利益；b.乙方出现重大过失，导致公司利益受损；c.法律法规或政策变化，使合同无法继续履行。3.变更与解除条件：具体变更与解除条件详见合同附件。4.变更与解除程序：双方应按照法定程序办理合同变更与解除手续。5.变更与解除后的责任：双方应根据合同约定，承担相应的责任。十一、违约责任1.考核指标未达标：乙方团队成员未能达到考核指标，甲方有权采取相应措施。2.激励条件不满足：乙方团队成员不满足激励条件，甲方有权取消其激励资格。3.违反合同约定：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。4.损害公司利益：任何一方行为导致公司利益受损，应承担赔偿责任。5.违反法律法规：任何一方违反法律法规，应承担相应的法律责任。十二、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可提交仲裁或诉讼。2.争议解决机构：争议解决机构由双方协商确定。3.争议解决程序：争议解决程序按照相关法律法规和争议解决机构的规则执行。4.争议解决费用：争议解决费用由责任方承担，或由双方协商分担。5.争议解决期限：争议解决期限不超过一年。十三、合同生效与终止1.合同生效条件：双方签署并盖章后，合同生效。2.合同生效日期：合同签署日期。3.合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。4.合同终止日期：合同终止的具体日期。5.合同终止后的处理：合同终止后，双方应妥善处理相关事宜。十四、其他1.合同附件：合同附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。2.通知与送达：通知应以书面形式送达，自送达之日起生效。3.合同解释：合同解释以中文为准，如有歧义，以甲方解释为准。4.合同语言：合同使用中文书写。甲方代表（签字/盖章）：乙方代表（签字/盖章）：日期：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导权条款说明：甲方作为主导方，对合同执行过程中的重大决策拥有最终决定权，包括但不限于考核指标调整、激励方案变更等。2.甲方监督权条款说明：甲方有权对乙方团队的工作进行监督，包括但不限于定期检查销售数据、市场活动记录等，以确保合同目标的实现。3.甲方培训权条款说明：甲方有权对乙方团队成员进行专业培训，以提高团队整体业务能力和市场竞争力。4.甲方信息保密条款说明：甲方对乙方提供的市场信息、客户资料等商业秘密负有保密义务，未经乙方同意，不得向第三方泄露。5.甲方违约责任条款说明：若甲方未能履行合同约定的义务，如未能及时提供培训、激励方案不合理等，应承担相应的违约责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导权条款说明：乙方作为主导方，有权对合同执行过程中的具体工作安排提出建议，甲方应充分考虑乙方意见。2.乙方建议权条款说明：乙方有权就考核指标、激励方案等方面提出改进建议，甲方应组织相关部门进行评估并决定是否采纳。3.乙方参与权条款说明：乙方有权参与甲方组织的培训、市场拓展等活动，以提高团队整体素质。4.乙方信息保密条款说明：乙方对甲方提供的市场信息、客户资料等商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向第三方泄露。5.乙方违约责任条款说明：若乙方未能履行合同约定的义务，如未能完成销售目标、违反保密协议等，应承担相应的违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务条款说明：若合同中涉及第三方中介服务，应明确中介服务的具体内容、费用及支付方式。2.中介保密条款说明：中介对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，未经双方同意，不得向第三方泄露。3.中介责任条款说明：中介在提供服务过程中，若因自身原因导致信息泄露或服务不到位，应承担相应的责任。4.中介费用结算条款说明：中介费用结算方式、时间及支付方式应在合同中明确约定。5.中介纠纷解决条款说明：若中介与甲方或乙方发生纠纷，应通过协商或仲裁等方式解决，具体解决方式由合同约定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.2025年度白酒销售团队绩效考核指标明细表2.白酒销售团队激励方案细则3.白酒销售团队培训计划4.白酒销售团队保密协议5.中介服务合同6.争议解决规则7.合同签订双方的营业执照副本8.合同签订双方的法定代表人身份证明二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未能完成合同约定的销售目标。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：一旦发现乙方泄露甲方商业秘密，经调查确认，视为违约。3.违约行为：甲方未能按合同约定提供培训或激励。认定：若甲方在合同约定的时间内未能提供培训或激励，经乙方提出，甲方未在合理期限内纠正，视为违约。三、法律名词及解释：1.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决的争议解决方式。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密协议：指双方就保密事项达成一致，约定在一定期限内对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：团队成员流动性大，考核结果不稳定。解决办法：建立稳定的团队，加强团队建设，提高团队成员的归属感和忠诚度。2.问题：激励方案难以调动团队成员积极性。解决办法：根据市场变化和团队实际需求，定期调整激励方案，确保激励措施的有效性。3.问题：考核指标不合理，导致团队目标不明确。解决办法：与团队成员共同制定考核指标，确保指标的科学性和合理性。五、所有应用场景：1.应用场景：新成立的白酒销售团队。说明：通过绩效考核与激励合同，帮助团队快速成长，提升市场竞争力。2.应用场景：业绩下滑的白酒销售团队。说明：通过考核与激励，激发团队潜力，提升业绩。3.应用场景：需要提升团队凝聚力和战斗力的白酒销售团队。说明：通过团队建设和激励措施，增强团队凝聚力，提升整体战斗力。全文完。2025年度白酒销售团队绩效考核与激励合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同范围1.3合同期限2.绩效考核指标2.1销售目标2.2客户满意度2.3市场占有率2.4品牌推广3.绩效考核方法3.1数据收集3.2绩效评估3.3绩效反馈4.激励措施4.1奖金制度4.2股权激励4.3职业发展5.绩效考核结果运用5.1奖金发放5.2薪酬调整5.3晋升机会6.绩效考核申诉6.1申诉渠道6.2申诉程序6.3申诉结果7.合同变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3变更与解除程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同生效与终止11.1生效条件11.2生效日期11.3终止条件11.4终止日期12.合同附件12.1附件一：绩效考核指标体系12.2附件二：奖金发放标准12.3附件三：股权激励方案12.4附件四：职业发展规划13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点14.其他约定14.1通知方式14.2合同份数14.3合同语言14.4合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的为提高白酒销售团队的业绩，激发团队成员的工作积极性，特制定本合同，明确绩效考核与激励措施。1.2合同范围本合同适用于2025年度白酒销售团队全体成员，包括但不限于销售员、区域经理、市场推广人员等。1.3合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.绩效考核指标2.1销售目标团队成员需完成公司下达的销售目标，包括销售额、销售量等指标。2.2客户满意度团队成员需定期收集客户反馈，确保客户满意度达到公司规定标准。2.3市场占有率团队成员需努力提高市场占有率，达到公司预期目标。2.4品牌推广团队成员需积极参与品牌推广活动，提高品牌知名度和美誉度。3.绩效考核方法3.1数据收集公司通过销售系统、客户反馈等方式收集团队成员的销售数据、客户满意度数据等。3.2绩效评估公司设立专门的绩效评估小组，对团队成员的绩效进行评估。3.3绩效反馈公司定期向团队成员反馈绩效评估结果，并针对不足之处提出改进建议。4.激励措施4.1奖金制度根据团队成员的绩效考核结果，公司设立奖金制度，包括月度奖金、季度奖金、年度奖金等。4.2股权激励公司对表现优异的团队成员实施股权激励，以激发其长期为公司服务的积极性。4.3职业发展公司为团队成员提供职业发展规划，包括培训、晋升机会等，助力其个人成长。5.绩效考核结果运用5.1奖金发放根据绩效考核结果，公司按照奖金制度规定发放奖金。5.2薪酬调整公司根据绩效考核结果，对团队成员的薪酬进行适当调整。5.3晋升机会公司优先考虑绩效考核优秀的团队成员晋升机会。6.绩效考核申诉6.1申诉渠道团队成员如对绩效考核结果有异议，可通过公司规定的渠道进行申诉。6.2申诉程序申诉程序包括提交申诉材料、受理申诉、调查核实、反馈结果等环节。6.3申诉结果公司将在规定时间内对申诉进行审核，并给予最终答复。7.合同变更与解除7.1变更条件在合同履行过程中，如遇特殊情况，双方可协商变更合同内容。7.2解除条件在合同履行过程中，如一方违约，另一方有权解除合同。7.3变更与解除程序变更与解除合同需双方书面同意，并按照规定程序办理。8.违约责任8.1违约情形8.1.2若团队成员违反公司保密规定，泄露商业秘密，视为违约。8.1.3若团队成员因个人原因未能履行合同约定，视为违约。8.2违约责任8.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。8.2.2若违约方未能按时支付奖金或赔偿，应按每日万分之五支付违约金。8.2.3若违约方情节严重，公司有权解除合同，并要求其承担相应的法律责任。8.3违约处理8.3.1违约发生后，双方应立即协商解决。8.3.2若协商不成，任何一方均有权向合同约定的仲裁机构申请仲裁。9.保密条款9.1保密内容9.1.1本合同内容、考核结果、奖金发放等信息均为保密内容。9.1.2公司的商业秘密、客户信息、市场策略等均为保密内容。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3违约责任9.3.1若团队成员泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。10.法律适用与争议解决10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决合同争议。10.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效与终止11.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2生效日期本合同自2025年1月1日起生效。11.3终止条件11.3.1合同期限届满，合同自动终止。11.3.2双方协商一致，可提前终止合同。11.3.3发生合同约定的解除条件，合同可被解除。12.合同附件12.1附件一：绩效考核指标体系12.1.1销售指标12.1.2客户满意度指标12.1.3市场占有率指标12.1.4品牌推广指标12.2附件二：奖金发放标准12.2.1月度奖金标准12.2.2季度奖金标准12.2.3年度奖金标准12.3附件三：股权激励方案12.3.1股权激励对象12.3.2股权激励条件12.3.3股权激励实施步骤12.4附件四：职业发展规划12.4.1培训计划12.4.2晋升流程12.4.3职业发展评估13.合同签署13.1签署主体本合同由公司代表和团队成员代表双方签署。13.2签署日期本合同签署日期为2025年1月1日。13.3签署地点本合同签署地点为公司总部。14.其他约定14.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过信函、电子邮件、传真等方式发送。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同语言本合同以中文书写，如需翻译成其他语言，以中文版本为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行，提供专业服务或协助的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、顾问或任何与甲乙双方有直接利益关系的个人或实体。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同项下提供的服务或协助，应遵守本合同的相关规定，并承担相应的法律责任。15.2.2第三方的责任范围限于其提供的服务或协助内容，不包括甲乙双方之间的合同责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以确保其服务或协助的顺利进行。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并明确第三方的服务内容、责任范围和费用。15.4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同协商解决合同履行过程中的问题。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方提供的服务或协助符合合同要求。16.1.2甲方应承担第三方因提供合同项下服务所发生的合理费用。16.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其遵守合同约定。16.2乙方责任16.2.1乙方应向第三方提供必要的资料和信息，以便其履行合同义务。16.2.2乙方应与第三方保持沟通，及时解决合同履行过程中的问题。16.2.3乙方应承担第三方因提供合同项下服务所发生的合理费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额为本合同项下其提供的服务或协助的总费用。17.1.2若第三方因提供服务或协助导致甲乙双方遭受损失，第三方应在其责任限额内承担赔偿责任。17.2保险公司责任17.2.1第三方应为其提供的服务或协助购买相应的保险，以保障其自身及甲乙双方的利益。17.2.2保险公司在保险责任范围内对第三方责任进行赔偿。18.第三方变更18.1第三方变更18.1.1若甲乙双方同意更换第三方，应书面通知对方，并重新签订相关协议。18.1.2第三方变更不影响本合同的其他条款和甲乙双方的权利义务。19.第三方终止19.1第三方终止19.1.1若第三方无法履行合同义务，甲乙双方有权终止第三方介入。19.1.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定处理相关事宜。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与其他各方的划分20.1.1第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，由双方与第三方签订的协议约定。20.1.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商或仲裁解决。20.1.3第三方与甲乙双方之间的责任划分，应按照各自协议和本合同的相关规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：绩效考核指标体系详细要求：包括销售指标、客户满意度指标、市场占有率指标、品牌推广指标的具体内容和评分标准。附件说明：此附件为绩效考核的核心依据，用于评估团队成员的绩效。2.附件二：奖金发放标准详细要求：包括月度奖金、季度奖金、年度奖金的计算方法、发放条件及金额。附件说明：此附件明确了奖金的发放规则，确保团队成员对奖金分配有明确了解。3.附件三：股权激励方案详细要求：包括股权激励的对象、条件、比例、实施步骤及退出机制。附件说明：此附件规定了股权激励的具体方案，旨在激励团队成员长期为公司服务。4.附件四：职业发展规划详细要求：包括培训计划、晋升流程、职业发展评估的具体内容和实施时间表。附件说明：此附件为团队成员提供职业发展路径，帮助其实现个人成长。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任范围、违约责任等条款。附件说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任，确保合同履行。6.附件六：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等条款。附件说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。7.附件七：争议解决机制详细要求：包括争议解决方式、仲裁机构、仲裁程序等条款。附件说明：此附件用于明确争议解决途径，确保合同争议得到及时解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.2违反公司保密规定，泄露商业秘密。1.3因个人原因未能履行合同约定。1.4未按时支付奖金或赔偿。1.5情节严重的违约行为。2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，由甲乙双方共同认定。2.2违约责任认定应基于事实和合同约定。2.3违约责任认定应公平、合理。3.违约责任示例说明：3.2若团队成员泄露商业秘密，公司有权要求其赔偿损失，并追究其法律责任。3.3若公司未按时支付奖金，应向团队成员支付违约金，并承担相应的法律责任。3.4若第三方因违约导致甲乙双方遭受损失，第三方应在其责任限额内承担赔偿责任。全文完。2025年度白酒销售团队绩效考核与激励合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确2025年度白酒销售团队绩效考核与激励的相关事宜，以保障甲乙双方权益，提高白酒销售业绩。2.2目的：本合同的目的在于：（1）建立白酒销售团队绩效考核体系，激励团队成员积极性，提高团队整体销售业绩；（2）明确甲乙双方的权利与义务，确保合同执行的公平、公正；（3）为白酒销售团队提供具有竞争力的激励措施，吸引和留住优秀人才。三、定义与解释3.1专业术语：（1）绩效考核：指对白酒销售团队成员在销售过程中所取得的成绩进行评估，以确定其绩效水平；（2）激励措施：指甲方为提高乙方团队销售业绩而采取的各种奖励和福利措施；（3）销售业绩：指白酒销售团队成员在一定时期内完成销售任务的情况。3.2关键词解释：（1）白酒：指以高粱、小麦、大米、玉米等谷物为原料，经发酵、蒸馏、陈酿等工艺制成的酒类产品；（2）销售团队：指由甲方组织的，负责白酒销售的团队；（3）销售任务：指甲方根据市场情况和销售目标，对白酒销售团队设定的销售量。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权对乙方团队进行绩效考核，并根据考核结果给予相应的激励措施；（2）有权根据市场情况和销售目标，调整销售任务；（3）有权对乙方团队进行培训和指导，提高团队成员的销售技能；（4）有义务为乙方团队提供必要的销售资源和支持；（5）有义务按照合同约定，及时支付乙方团队的激励款项。4.2乙方的权利和义务：（1）有权按照合同约定，参与甲方组织的绩效考核和激励措施；（2）有权要求甲方提供必要的销售资源和支持；（3）有义务按照甲方要求，完成销售任务；（4）有义务遵守甲方制定的各项规章制度；（5）有义务配合甲方进行销售培训和指导。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：合同履行地点为甲方指定的销售区域。5.3合同履行方式：（1）甲方负责组织销售团队，制定销售策略，提供销售资源；（2）乙方负责执行销售任务，完成销售目标；（3）双方定期召开销售会议，沟通销售情况，解决销售过程中遇到的问题。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同期满，双方应继续履行合同至合同终止；（2）甲乙双方协商一致解除合同，应书面通知对方，并办理合同解除手续；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方应书面通知对方，并协商解决合同终止事宜。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，办理相关事宜；（2）合同终止后，甲方应按照合同约定，支付乙方剩余的激励款项；（3）合同终止后，双方应相互配合，处理与合同相关的遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成：（1）销售团队人员工资及福利；（2）销售团队培训及发展费用；（3）销售推广及广告费用；（4）销售奖励及激励费用；（5）其他与销售团队绩效相关的费用。7.2支付方式：（1）工资及福利：每月底前支付上月工资及福利；（2）培训及发展费用：按年度预算分批次支付；（3）销售推广及广告费用：按实际发生额支付；（4）销售奖励及激励费用：根据绩效考核结果，按月或季度支付；（5）其他费用：按合同约定或实际发生额支付。7.3支付时间：（1）每月底前支付上月工资及福利；（2）每季度末支付当季度培训及发展费用；（3）每年底支付下一年度销售推广及广告费用预算；（4）根据绩效考核结果，在每月或每季度结束后10个工作日内支付销售奖励及激励费用；（5）其他费用在合同约定或实际发生后30日内支付。7.4支付条款：（1）甲方应在支付费用前向乙方提供正规发票或收据；（2）乙方应在收到甲方支付费用后，及时核对并出具收据；（3）如因乙方原因导致甲方无法及时支付费用，甲方有权暂停支付相关费用，直至乙方纠正错误；（4）双方应遵守国家有关税收政策，依法纳税。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款项的1%每日；（2）甲方未按合同约定提供销售资源和支持的，应向乙方支付违约金，违约金为实际损失金额的1%每日；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金及赔偿金额应根据实际情况确定，双方应友好协商解决；（2）如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容：本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限：本合同项下保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式：（1）双方应严格保守保密内容，不得向任何第三方泄露；（2）双方应采取必要措施，防止保密内容被泄露或被非法使用。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府颁布的法律法规、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；（2）双方应尽力采取措施减少损失；（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害：地震、洪水等；（2）战争：军事冲突、战争状态等；（3）政府行为：法律法规、政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）调解：由双方共同委托第三方进行调解；（2）仲裁：提交仲裁委员会进行仲裁；（3）诉讼：依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等情况；（2）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对本合同项下权利的最终解释权；（2）乙方在合同履行过程中，如发现任何违反法律法规的行为，有权立即停止履行，并追究乙方责任。13.2特殊权力保留：（1）本合同项下，甲方保留对乙方销售策略的审批权；（2）甲方保留对乙方销售业绩的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）对本合同的修改和补充，需经甲乙双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力：（1）经甲乙双方签字确认的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力；（2）修改和补充内容自签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互提供必要的协助，以确保本合同的顺利履行；（2）双方应相互配合，共同解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，沟通合同履行情况；（2）双方应通过书面或口头方式，及时告知对方合同履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为本合同的完整文件，任何与本合同内容相抵触的文件均无效。16.3增减条款：（1）本合同未经双方协商一致，不得增减条款；（2）任何未经双方签字确认的增减条款均无效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件；2.乙方团队人员名单及联系方式；3.2025年度白酒销售目标及预算；4.白酒销售团队绩效考核标准；5.白酒销售奖励及激励方案；6.白酒销售培训计划；7.双方协商确定的补充协议；8.合同履行过程中的相关文件及记录。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定支付费用，认定甲方违约；未按合同约定提供销售资源和支持，认定