2024年版企业门卫劳动协议模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版企业门卫劳动协议模板一本合同目录一览第一条：协议主体及定义1.1甲方（企业）名称、地址及联系方式1.2乙方（门卫）姓名、身份证号码及联系方式第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位及主要职责2.2乙方的工作时间及轮班安排2.3乙方需遵守的工作纪律和要求第三条：劳动报酬3.1乙方的工资待遇及支付方式3.2乙方加班工资的计算及支付3.3乙方请假、旷工等特殊情况下的工资处理第四条：福利待遇4.1乙方的社会保险及福利待遇4.2乙方的工作服及劳动保护用品4.3乙方的休假安排及加班补休规定第五条：劳动纪律5.1乙方应遵守的国家法律法规及企业规章制度5.2乙方的考勤及请假制度5.3乙方违反劳动纪律的处罚措施第六条：合同期限6.1本合同的有效期限6.2合同续签及终止条件6.3合同到期后的权益处理第七条：保密条款7.1乙方对甲方商业秘密的保护7.2乙方的保密义务及保密期限7.3违反保密条款的责任及处理第八条：争议解决8.1双方发生劳动争议的解决方式8.2双方协商解决的程序及期限8.3第三方调解或仲裁的申请及处理第九条：其他约定9.1双方的其他特殊约定及补充条款9.2合同的修改及附件9.3合同的签订地点及日期第十条：法律适用及争议解决10.1本合同的适用法律法规10.2双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、变更与解除11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2本合同的变更或解除，必须经双方协商一致，并书面确认11.3合同解除后，乙方应按照双方约定办理相关手续，并承担相应责任第十二条：双方的权利和义务12.1双方应遵守国家法律法规，尊重对方合法权益12.2双方应认真履行合同义务，确保合同的顺利实施第十三条：合同的保管和复印件13.1本合同一式两份，双方各执一份13.2双方应妥善保管本合同，不得泄露合同内容13.3本合同的任何复印件均具有同等法律效力第十四条：附则14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充14.2本合同的签订，标志着双方对合同内容的认可和接受14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，取代了双方之前的一切口头和书面协议。第一部分：合同如下：第一条：协议主体及定义1.1甲方（企业）名称：X公司，地址：市区路号，联系方式：。1.2乙方（门卫）姓名：X，身份证号码：，联系方式：。第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位：甲方企业门卫，主要职责包括负责门卫securityguardservices，包括但不限于：(1)负责门口的安保工作，防止未经授权的人员进入；(2)负责对进出的车辆和人员进行登记；(3)负责监督员工的出勤情况；(4)负责维护门口的秩序和安全；(5)完成甲方交给的其他相关任务。2.2乙方的工作时间：每天小时，每周天，轮班制，具体工作时间根据甲方的实际需要进行调整。2.3乙方需遵守的工作纪律和要求：(1)乙方应按时到岗，不得迟到、早退；(2)乙方应按照甲方的要求，穿着统一的工作服，佩戴明显的工作标志；(3)乙方应保持工作环境的清洁和卫生；(4)乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥；(5)乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。第三条：劳动报酬3.1乙方的工资待遇：基本工资为元/月，加班工资按照甲方所在地的相关规定计算。3.2乙方加班工资的计算及支付：乙方加班工资按照甲方所在地的相关规定计算，每月随工资一起支付。3.3乙方请假、旷工等特殊情况下的工资处理：(1)乙方请假应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可请假；(2)乙方因病请假，需提供医院出具的病假证明，病假期间工资按照甲方所在地的相关规定支付；(3)乙方未经甲方批准缺勤或早退的，按旷工处理，甲方有权扣除相应的工资。第四条：福利待遇4.1乙方的社会保险及福利待遇：甲方依法为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方的工作服及劳动保护用品：甲方为乙方提供统一的工作服和必要的劳动保护用品。4.3乙方的休假安排及加班补休规定：(1)乙方享有国家法定的休假权利，包括但不限于春节假、国庆节假、暑假等；(2)乙方加班按照甲方所在地的相关规定计算加班费，甲方应按照相关规定安排乙方补休。第五条：劳动纪律5.1乙方应遵守的国家法律法规及企业规章制度：乙方应严格遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。5.2乙方的考勤及请假制度：乙方应按时上下班，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。5.3乙方违反劳动纪律的处罚措施：乙方如违反甲方的劳动纪律，甲方有权根据具体情况给予警告、罚款、降职、解雇等处罚。第六条：合同期限6.1本合同的有效期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为年。6.2合同续签及终止条件：合同到期前，双方如有续签意愿，应提前个月书面通知对方；如双方未能达成续签协议，本合同到期自动终止。6.3合同到期后的权益处理：合同到期后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，甲方应支付乙方依法应得的离职补偿。第八条：保密条款8.1乙方对甲方商业秘密的保护：乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密予以保密，包括但不限于客户信息、产品研发、经营策略等。8.2乙方的保密义务及保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉甲方商业秘密时开始，至本合同终止或解除之日止。8.3违反保密条款的责任及处理：如乙方违反保密义务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的直接经济损失，并支付违约金。第九条：知识产权9.1乙方保证其提供给甲方的任何作品、发明、实用新型、外观设计等成果，均为乙方原创，不侵犯他人的知识产权。9.2乙方的成果使用权：乙方同意将9.1所述成果的专利申请权及专利权、著作权等知识产权归属甲方所有。9.3甲方的成果使用权：甲方有权使用乙方提供的前述成果，并有权对该成果进行修改、完善。第十条：违约责任10.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的违约金。10.2违约金的计算：违约金按照双方因违约所造成的实际损失计算，但不超过乙方当年度salary的两倍。第十一条：不可抗力11.1不可抗力：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件的处理：如因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。第十二条：合同的变更和解除12.1合同的变更：双方同意，如因特殊情况需要变更本合同的，应书面协商一致。12.2合同的解除：双方同意，如因特殊情况需要解除本合同的，应书面协商一致。第十三条：争议解决13.1双方发生劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十四条：附则14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.2本合同的签订，标志着双方对合同内容的认可和接受。14.3本合同自双方签字之日起生效，取代了双方之前的一切口头和书面协议。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《门卫工作职责说明》详细描述门卫的工作职责，包括但不限于门口安保工作、人员及车辆登记、秩序维护等。附件二：《门卫工作时间表》详细列出门卫的工作时间表，包括上班时间、休息时间、轮班安排等。附件三：《门卫工作服及劳动保护用品清单》列出甲方提供给乙方的工作服及劳动保护用品的种类、数量和发放标准。附件四：《社会保险及福利待遇说明》详细描述甲方为乙方参加的社会保险及福利待遇，包括各种保险的缴纳比例、福利待遇的具体内容等。附件五：《请假、加班及补休规定》详细列出乙方请假、加班及补休的具体规定和流程。附件六：《保密协议》详细描述乙方对甲方商业秘密的保护义务、保密期限以及违约责任。附件七：《知识产权归属协议》明确乙方提供给甲方的成果的专利申请权、专利权、著作权等知识产权归属问题。附件八：《违约金计算公式》详细列出违约金的计算公式和计算依据。附件九：《不可抗力事件证明文件要求》详细描述不可抗力事件证明文件的种类、格式和提交流程。附件十：《合同变更和解除协议》详细描述合同变更和解除的流程、条件和双方的责任。附件十一：《劳动争议解决协议》详细描述劳动争议解决的流程、双方的责任和义务以及提起诉讼的条件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方迟到、早退、缺勤或早退。2.乙方未经甲方批准擅自离开工作岗位。3.乙方违反甲方规章制度，损害甲方利益。4.乙方未按约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密。5.乙方提供虚假信息，欺骗甲方。责任认定：1.乙方迟到、早退、缺勤或早退，甲方有权扣除相应的工资。2.乙方未经甲方批准擅自离开工作岗位，甲方有权扣除乙方当天的工资，并视情节严重程度给予警告或解雇。3.乙方违反甲方规章制度，损害甲方利益，甲方有权扣除乙方工资，并视情节严重程度给予警告、降职或解雇。4.乙方未按约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的直接经济损失，并支付违约金。5.乙方提供虚假信息，欺骗甲方，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的直接经济损失，并支付违约金。示例说明：如乙方未经甲方批准擅自离开工作岗位，甲方有权扣除乙方当天的工资，并视情节严重程度给予警告或解雇。如乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的直接经济损失，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权，包括专利权、著作权等。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.违约金：指一方违约时，向守约方支付的违约赔偿金。5.解除合同：指双方提前终止合同的有效期限，双方的权利和义务随之终止。1.社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗