二零二五年度企业财务共享中心运营管理聘用合同版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业财务共享中心运营管理聘用合同版本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方名称及地址1.4合同签订地点2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2职责范围2.3工作内容2.4工作标准3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期3.3合同续签4.工作时间及地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作方式5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.津贴及补贴6.1交通补贴6.2餐饮补贴6.3住房补贴7.培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3职业晋升8.考核与评价8.1考核制度8.2评价标准8.3考核结果应用9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.其他约定13.1合同附件13.2通知方式13.3合同解释13.4合同变更14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同签署14.4合同解除与终止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：FSYH20250011.2合同签订日期：2025年1月1日1.3合同双方名称及地址1.3.1聘用方：企业股份有限公司1.3.2被聘用方：1.3.3聘用方地址：省市区路号1.3.4被聘用方地址：省市区路号1.4合同签订地点：企业股份有限公司总部会议室2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称：财务共享中心运营管理专员2.2职责范围：2.2.1负责财务共享中心的日常运营管理2.2.2负责制定和实施财务共享中心的运营流程2.2.3负责协调各部门之间的财务数据对接2.2.4负责监督和评估财务共享中心的运营效率2.3工作内容：2.3.1确保财务共享中心的系统稳定运行2.3.2协助解决财务共享中心的使用问题2.3.3定期收集和分析财务数据2.3.4负责财务共享中心的文档管理2.4工作标准：2.4.1确保财务共享中心的运营效率达到公司要求2.4.2确保财务数据的准确性和及时性2.4.3确保与各部门的沟通顺畅2.4.4确保财务共享中心的文档规范齐全3.聘用期限3.1起始日期：2025年1月2日3.2结束日期：2028年1月1日3.3合同续签：3.3.1本合同到期前一个月，双方可协商续签3.3.2续签期限最长为三年4.工作时间及地点4.1工作时间：4.1.1标准工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:004.1.2休息时间：每周休息两天，具体休息日双方协商确定4.2工作地点：企业股份有限公司财务共享中心4.3工作方式：4.3.1面向工作：在财务共享中心完成工作4.3.2远程工作：根据工作需要，可进行远程工作5.工资及福利待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月5.2奖金及补贴：5.2.1年终奖金：根据公司业绩和个人表现，年终奖金最高可达基本工资的20%5.2.2交通补贴：每月人民币500元5.2.3餐饮补贴：每月人民币300元5.3社会保险及公积金：5.3.1聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金5.4其他福利待遇：5.4.1法定节假日休息5.4.2带薪年假5.4.3定期健康体检6.津贴及补贴6.1交通补贴：每月人民币500元6.2餐饮补贴：每月人民币300元6.3住房补贴：每月人民币1,000元7.培训与发展7.1培训机会：7.1.1公司将为被聘用方提供必要的专业培训7.1.2被聘用方可根据个人发展需求申请参加外部培训7.2职业发展规划：7.2.1公司将为被聘用方提供职业发展规划指导7.2.2被聘用方可根据个人发展目标，与公司协商制定职业发展规划7.3职业晋升：7.3.1被聘用方通过考核和表现，可晋升至更高职位7.3.2公司将根据被聘用方的能力和表现，提供晋升机会8.考核与评价8.1考核制度：8.1.1公司将建立完善的考核制度，对被聘用方的绩效进行定期考核8.1.2考核周期为每季度一次，考核内容包括工作完成情况、工作质量、团队协作等8.2评价标准：8.2.1工作完成情况：按照工作计划和质量要求完成工作任务8.2.2工作质量：工作成果符合公司标准和客户需求8.2.3团队协作：与其他部门和个人有效沟通与合作8.3考核结果应用：8.3.1考核结果将作为被聘用方工资调整、晋升和奖惩的依据8.3.2对考核结果优秀的被聘用方，公司将给予表彰和奖励9.违约责任9.1违约情形：9.1.1被聘用方未按照合同约定履行工作职责9.1.2被聘用方违反公司规章制度9.1.3被聘用方泄露公司商业秘密9.2违约责任承担：9.2.1被聘用方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金9.2.2违约行为严重者，公司有权解除合同9.3违约金：9.3.1违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确10.保密条款10.1保密内容：10.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等10.1.2与公司业务相关的非公开信息10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年10.3违约责任：10.3.1被聘用方违反保密条款，需承担相应的违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致解除合同11.1.2被聘用方严重违反合同约定11.1.3被聘用方因个人原因无法继续履行合同11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满11.2.2双方协商一致终止合同11.3合同解除与终止的程序：11.3.1双方应提前一个月书面通知对方11.3.2合同解除或终止后，双方应办理相关手续12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构：12.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院12.3争议解决期限：12.3.1争议发生后，双方应在三个月内解决争议13.其他约定13.1合同附件：13.1.1本合同附件包括但不限于工作说明书、考核标准等13.2通知方式：13.2.1除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定地址13.3合同解释：13.3.1本合同条款的最终解释权归聘用方所有13.4合同变更：13.4.1合同的任何变更需经双方书面同意，并签订书面协议14.合同生效及其他14.1合同生效条件：14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于工作说明书、考核标准等14.3合同签署：14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.4合同解除与终止：14.4.1本合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助合同双方或某一方提供专业服务、咨询、中介或其他形式帮助的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其直接或间接控股、控制或关联的企业、机构或个人。15.2第三方介入情形：15.2.1当合同双方在履行合同过程中，需要第三方提供专业服务、技术支持、中介服务或其他形式帮助时，可以引入第三方介入。15.2.2第三方介入需经合同双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任限额：15.3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成合同双方损失或违约的，其责任限额由双方在合作协议中约定。15.3.2若合作协议中未约定责任限额，则第三方责任限额按照国家相关法律法规执行。15.4第三方介入程序：15.4.1第三方介入前，合同双方应明确第三方的职责、权限和责任。15.4.2合同双方应与第三方签订书面合作协议，明确第三方的服务内容、费用、期限、责任和保密条款等。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款：16.1.1甲方可根据合同需要，引入第三方提供专业服务或技术支持。16.1.2甲方向第三方支付的服务费用，应计入合同约定的费用范围内。16.1.3甲方向第三方支付的费用，甲方有权要求乙方承担相应部分。16.2乙方的额外条款：16.2.1乙方应积极配合甲方引入的第三方，提供必要的支持和协助。16.2.2乙方不得因甲方引入第三方而影响其履行合同约定的义务。16.2.3乙方有权要求甲方对第三方的服务质量和效果进行监督。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：17.1.1第三方与甲方之间为服务合同关系，第三方应按照合作协议履行职责。17.1.2第三方对甲方承担违约责任，甲方有权要求第三方赔偿损失。17.2第三方与乙方的关系：17.2.1第三方与乙方之间为合作关系，乙方应配合第三方履行合作协议。17.2.2第三方对乙方不承担违约责任，乙方不得要求第三方赔偿损失。17.3第三方与其他各方的关系：17.3.1第三方与合同双方以外的其他方无直接合同关系。17.3.2第三方在履行合同过程中，如涉及其他方利益，应取得相关方的同意。18.第三方保密条款18.1第三方在履行合同过程中，对合同双方及合同内容负有保密义务。18.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。19.第三方争议解决19.1第三方与合同双方之间发生争议，应通过协商解决。19.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作说明书1.1详细描述聘用方的岗位职责、工作内容、工作标准及考核标准。1.2包含聘用方的具体工作流程和操作规范。2.考核标准2.1列明考核项目的具体指标和评分标准。2.2包含考核周期的安排和考核结果的反馈方式。3.第三方合作协议3.1详细列出第三方提供的服务内容、费用、期限、责任和保密条款。3.2包含第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系。4.社会保险及公积金缴纳明细4.1列明社会保险及公积金的缴纳比例、缴费基数、缴费时间等。5.工资支付明细5.1列明工资构成、支付时间、支付方式等。6.保密协议6.1详细规定保密内容和保密期限。7.通知送达方式确认书7.1确认双方通知送达的方式和地址。8.合同解除及终止协议8.1明确合同解除及终止的条件、程序和后续处理事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1被聘用方未按照合同约定履行工作职责。1.2被聘用方违反公司规章制度。1.3被聘用方泄露公司商业秘密。1.4第三方未按照合作协议履行职责。1.5甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇。1.6乙方未按照合同约定提供工作条件或协助。2.责任认定标准2.1被聘用方违约：2.1.1轻微违约：给予警告，并要求其在规定时间内改正。2.1.2严重违约：解除合同，并要求其承担相应的违约责任。2.2第三方违约：2.2.1轻微违约：要求第三方改正，并赔偿由此造成的损失。2.2.2严重违约：解除合作协议，并要求其承担相应的违约责任。2.3甲方违约：2.3.1轻微违约：给予警告，并要求其在规定时间内改正。2.3.2严重违约：解除合同，并要求其承担相应的违约责任。2.4乙方违约：2.4.1轻微违约：给予警告，并要求其在规定时间内改正。2.4.2严重违约：解除合同，并要求其承担相应的违约责任。示例说明：1.被聘用方未按照合同约定履行工作职责，如未按时完成工作任务，造成公司损失。根据责任认定标准，属于轻微违约，公司可给予警告，并要求其在规定时间内改正。2.第三方未按照合作协议履行职责，如未能按时提供所需服务，影响公司业务。根据责任认定标准，属于轻微违约，公司可要求第三方改正，并赔偿由此造成的损失。3.甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇，如延迟支付工资。根据责任认定标准，属于轻微违约，公司可给予警告，并要求其在规定时间内改正。4.乙方未按照合同约定提供工作条件或协助，如未能提供必要的办公设备。根据责任认定标准，属于轻微违约，公司可给予警告，并要求其在规定时间内改正。全文完。二零二五年度企业财务共享中心运营管理聘用合同版1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同终止条件6.合同保密条款二、聘用方信息1.聘用方名称2.聘用方住所3.聘用方法定代表人或授权代表4.聘用方联系电话5.聘用方电子邮箱三、被聘用方信息1.被聘用方姓名2.被聘用方身份证号码3.被聘用方联系方式4.被聘用方居住地址四、合同期限1.聘用起始日期2.聘用终止日期3.合同续签条件4.合同解除条件五、岗位职责1.财务共享中心运营管理2.财务流程优化3.财务数据管理4.财务风险控制5.财务团队建设六、工作内容1.财务流程梳理2.财务系统操作3.财务数据分析4.财务报告编制5.财务团队协作七、工作地点1.工作地点确定2.工作时间安排3.工作地点变更4.工作地点安全八、薪酬待遇1.基本工资2.绩效奖金3.岗位津贴4.社会保险5.住房公积金九、工作时间1.工作时间制度2.工作时间调整3.加班费计算4.考勤管理十、劳动纪律1.员工行为规范2.出勤要求3.请假制度4.带薪年假十一、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除与终止程序4.合同解除后的处理十二、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十三、其他约定1.合同附件2.合同解释3.合同变更4.合同解除与终止十四、合同签署1.聘用方代表签字2.被聘用方签字3.证人签字4.合同生效日期合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度企业财务共享中心运营管理聘用合同2.合同编号：202501013.合同签订日期：2025年1月1日4.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效5.合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除6.合同保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露二、聘用方信息1.聘用方名称：企业2.聘用方住所：市区路号3.聘用方法定代表人或授权代表：4.聘用方联系电话：138xxxx5678三、被聘用方信息1.被聘用方姓名：2.被聘用方身份证号码：1101011990030756783.被聘用方联系方式：139xxxx56784.被聘用方居住地址：市区路号四、合同期限1.聘用起始日期：2025年1月2日2.聘用终止日期：2025年12月31日3.合同续签条件：双方协商一致，可续签合同4.合同解除条件：根据合同约定的解除条件或双方协商一致解除五、岗位职责1.财务共享中心运营管理2.财务流程优化3.财务数据管理4.财务风险控制5.财务团队建设六、工作内容1.财务流程梳理2.财务系统操作3.财务数据分析4.财务报告编制5.财务团队协作七、工作地点1.工作地点确定：市区路号2.工作时间安排：周一至周五，上午9:00至下午18:003.工作地点变更：经双方协商一致，可变更工作地点4.工作地点安全：聘用方负责确保工作地点的安全，被聘用方应遵守安全规定八、薪酬待遇1.基本工资：人民币10000元/月2.绩效奖金：根据公司年度业绩和个人绩效评定，奖金最高可达基本工资的30%3.岗位津贴：根据岗位职责和工作内容，每月津贴人民币2000元4.社会保险：按照国家及地方相关政策，聘用方为被聘用方缴纳五险一金5.住房公积金：按照国家及地方相关政策，聘用方为被聘用方缴纳住房公积金九、工作时间1.工作时间制度：标准工时制，每周工作40小时，周六日休息2.工作时间调整：因工作需要，聘用方有权调整工作时间，但不得少于法定工作时间3.加班费计算：加班工资按不低于工资的150%支付4.考勤管理：被聘用方应按时参加考勤，如有迟到、早退或旷工等情况，按照公司考勤制度处理十、劳动纪律1.员工行为规范：遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，维护公司形象2.出勤要求：按时到岗，不得无故缺勤，如有特殊情况应提前向聘用方请假3.请假制度：事假、病假、年假等按照国家及地方相关政策执行4.带薪年假：根据工作年限，享有国家规定的带薪年假十一、合同解除与终止1.合同解除条件：双方协商一致、被聘用方严重违反合同约定、聘用方单方解除合同等情况2.合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致解除、聘用方依法解除合同等情况3.解除与终止程序：双方应按照法律规定和合同约定进行通知和手续办理4.合同解除后的处理：解除合同后，双方应结清工资、办理相关手续十二、争议解决1.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼2.争议解决机构：市劳动仲裁委员会3.争议解决程序：按照国家法律法规和仲裁规则执行4.争议解决费用：按照国家法律法规和仲裁规则执行十三、其他约定1.合同附件：包括但不限于岗位说明书、工作职责、考核标准等2.合同解释：本合同如与法律法规相冲突，以法律法规为准3.合同变更：任何合同变更需经双方书面同意并签订书面协议4.合同解除与终止：合同解除与终止后的相关事宜，双方应协商解决十四、合同签署1.聘用方代表签字：2.被聘用方签字：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方决策权条款：说明：在合同执行过程中，甲方保留对财务共享中心运营管理的最终决策权。涉及重大财务决策、流程变更、人员调整等事项，需经甲方审批。2.甲方监督权条款：说明：甲方有权对被聘用方的工作进行监督，包括但不限于定期检查工作进度、质量及效果。被聘用方应积极配合甲方的监督工作。3.甲方培训权条款：说明：甲方有权对被聘用方进行必要的岗位培训和技能提升。被聘用方应按照甲方要求参加培训，并保证培训效果。4.甲方考核权条款：说明：甲方有权对被聘用方的工作绩效进行考核，考核结果作为被聘用方薪酬调整、晋升及奖惩的依据。5.甲方保密条款：说明：被聘用方在合同期间及合同终止后，对甲方提供的商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方自主权条款：说明：在合同执行过程中，乙方有权根据工作需要，自主决定工作方式、方法及进度。甲方应尊重乙方的自主权，不得干预乙方正常工作。2.乙方建议权条款：说明：乙方有权向甲方提出改进财务共享中心运营管理的建议，甲方应认真考虑乙方的建议，并给予合理回复。3.乙方休息权条款：说明：乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年假。甲方应保证乙方休息权的实现，不得无故剥夺。4.乙方福利待遇条款：说明：乙方在合同期间，享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。甲方应按照合同约定履行相关义务。5.乙方晋升权条款：说明：乙方在合同期间，有权利通过考核晋升，享受更高的职位和薪酬。甲方应按照公司晋升制度，为乙方提供晋升机会。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务条款：说明：合同中涉及第三方中介服务的，双方应明确中介服务的内容、费用及支付方式。中介服务费用由乙方支付，甲方承担中介服务过程中的相关费用。2.中介保密条款：说明：中介机构在提供服务过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务，未经授权不得向任何第三方泄露。3.中介责任条款：说明：中介机构应按照合同约定履行中介职责，如因中介机构原因导致合同无法履行，中介机构应承担相应责任。4.中介变更条款：说明：如需更换中介机构，双方应协商一致，并签订书面协议。更换后的中介机构应继续履行原中介机构的职责。5.中介解除条款：说明：如中介机构违反合同约定或因不可抗力等原因无法继续履行职责，双方可协商解除中介合同，并按照合同约定处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位说明书2.工作职责3.考核标准4.薪酬福利明细5.工作时间安排6.劳动纪律7.社会保险缴纳明细8.住房公积金缴纳明细9.培训计划10.中介服务协议11.保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：被聘用方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。认定：根据合同约定的考核标准，由甲方进行认定。2.违约行为：被聘用方泄露甲方商业秘密。认定：根据保密协议，由甲方进行认定。3.违约行为：甲方未按时支付被聘用方薪酬。认定：根据合同约定和支付记录，由被聘用方进行认定。4.违约行为：甲方未提供必要的培训或晋升机会。认定：根据培训计划和晋升制度，由被聘用方进行认定。三、法律名词及解释：1.聘用合同：是指用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动纪律：是指劳动者在劳动过程中应遵守的规章制度。3.社会保险：是指国家通过立法，强制用人单位和劳动者缴纳，用于保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助的制度。4.住房公积金：是指国家通过立法，强制用人单位和职工缴纳，用于职工购买、建造、翻修自住住房的制度。5.仲裁：是指当事人根据协议或法律规定，将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：被聘用方工作进度缓慢。解决办法：甲方应与被聘用方沟通，了解原因，并提供必要的支持和帮助。2.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：被聘用方应及时提醒甲方，并按照合同约定解决。3.问题：被聘用方泄露商业秘密。解决办法：立即停止泄露行为，并按照保密协议处理。4.问题：甲方未提供培训机会。解决办法：被聘用方可向甲方提出培训需求，甲方应尽快安排。五、所有应用场景：1.企业财务共享中心运营管理。2.财务流程优化与数据分析。3.财务团队建设与管理。4.财务风险控制与合规性检查。5.薪酬福利管理与员工关系处理。全文完。二零二五年度企业财务共享中心运营管理聘用合同版2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写相关方名称）地址：（如有，请填写相关方地址）联系人：（如有，请填写相关方联系人）联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：随着我国企业财务管理模式的不断变革，企业财务共享中心应运而生。为提高企业财务管理水平，降低成本，甲方决定设立财务共享中心，并寻求具有专业能力的乙方进行运营管理。2.2目的：本合同的签订，旨在明确甲乙双方在财务共享中心运营管理过程中的权利、义务及责任，确保财务共享中心高效、稳定、安全地运行。三、定义与解释3.1专业术语：（1）财务共享中心：指甲方设立，由乙方运营管理的，负责集中处理企业内部财务业务的机构。（2）运营管理：指乙方根据甲方要求，对财务共享中心进行日常管理、业务处理、风险控制等工作。3.2关键词解释：（1）甲方：指设立财务共享中心的企业。（2）乙方：指负责财务共享中心运营管理的第三方机构。（3）合同期限：指本合同的有效期限。（4）保密条款：指双方在合同履行过程中，对涉及商业秘密的信息进行保密的条款。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供优质的财务共享中心运营管理服务。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并提出改进意见。（3）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方运营管理费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方提供必要的支持，包括但不限于场地、设备、人员等。（2）乙方应按照合同约定，负责财务共享中心的日常运营管理，确保业务流程顺畅、风险可控。（3）乙方应定期向甲方汇报工作进展，并及时解决甲方提出的问题。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点：财务共享中心运营管理地点为：（请填写具体地址）5.3合同履行方式：乙方应按照合同约定，负责财务共享中心的日常运营管理，确保业务流程顺畅、风险可控。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）甲方或乙方提出终止合同，并经双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应提前三十日书面通知对方；（2）双方协商一致终止合同的，应签订终止协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照约定，将财务共享中心的相关资料、设备等移交给甲方；（2）合同终止后，甲乙双方应按照约定，结算相关费用。七、费用与支付7.1费用构成：（1）运营管理费用：乙方根据甲方要求提供的财务共享中心运营管理服务的费用。（2）人员费用：乙方派遣至财务共享中心工作的人员的工资、福利等费用。（3）设备费用：乙方为财务共享中心运营所投入的设备购置、维护等费用。（4）其他费用：根据合同约定或实际发生的其他费用。7.2支付方式：（1）银行转账：甲方应将费用直接转账至乙方指定的银行账户。（2）现金支付：在合同约定的情况下，甲方可向乙方支付现金。7.3支付时间：（1）运营管理费用：甲方应在每个季度结束后十五个工作日内支付当季运营管理费用。（2）人员费用：甲方应在每月结束后十五个工作日内支付乙方派遣人员的工资和福利。（3）设备费用：甲方应在设备购置或维护完成后三十个工作日内支付相应费用。7.4支付条款：（1）甲方支付费用时，应提供付款凭证，乙方应在收到凭证后五个工作日内确认收到。（2）如甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付逾期付款的利息。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付合同金额千分之五的违约金。（2）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定提供服务的，应向甲方支付合同金额千分之五的违约金。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照实际损失或合同约定的赔偿标准支付赔偿金。（2）赔偿金应以人民币支付，并按照支付时间要求一次性支付。九、保密条款9.1保密内容：本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）财务共享中心的运营管理方案、业务流程、技术秘密等。（2）甲乙双方的商业秘密、客户信息等。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止后三年止。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：如罢工、战争、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害：地震、洪水等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：罢工、战争、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）调解：由双方共同选定的调解机构进行调解。（2）仲裁：提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁。（3）诉讼：依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利义务。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密的条款。（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对财务共享中心运营管理的最终决策权。（2）乙方保留对其运营管理团队的管理权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方违反合同约定的行为进行纠正的权利。（2）乙方保留对甲方违反合同约定的行为提出异议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：经双方签字盖章的修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互协助，共同完成财务共享中心的运营管理工作。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的资源和支持，确保乙方能够顺利完成运营管理工作。（2）乙方应按照甲方的要求，及时反馈工作进展和问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于财务共享中心运营管理的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头协议或先前的协议均无效。16.3增减条款：任何增减条款均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.财务共享中心运营管理方案2.人员派遣名单及费用明细3.设备清单及购置合同4.保密协议5.不可抗力事件证明文件6.争议解决协议7.合同修