二零二五年度豪华邮轮船员聘用及综合服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度豪华邮轮船员聘用及综合服务合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1船东名称及注册信息1.2船员姓名及注册信息2.合同聘用内容及期限2.1聘用岗位及职责2.2聘用期限及起止日期3.薪酬待遇3.1基本工资3.2岗位津贴3.3绩效奖金3.4节假日工资及加班工资3.5伙食、住宿及交通补贴4.社会保险及福利4.1社会保险缴纳4.2住房公积金缴纳4.3职业年金缴纳4.4年假、病假及产假等福利待遇5.船员培训及考核5.1培训内容5.2考核标准及方法5.3考核结果及处理措施6.船员职责及行为规范6.1船员职责6.2船员行为规范6.3违规处理7.船员服务区域及航线7.1服务区域7.2航线安排8.船员体检及健康要求8.1体检标准8.2健康要求9.船员工作及休息时间9.1工作时间9.2休息时间9.3船员加班规定10.船员保险及赔偿10.1保险种类10.2赔偿范围及标准11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除及终止程序12.违约责任12.1船东违约责任12.2船员违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1合同生效及修改14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1船东名称及注册信息（1）船东名称：邮轮公司1.2船员姓名及注册信息（1）船员姓名：X第二条合同聘用内容及期限2.1聘用岗位及职责（1）岗位名称：X（2）岗位职责：详见附件《岗位说明书》2.2聘用期限及起止日期（1）聘用期限：自年月日起至年月日止（2）合同签订日期：年月日第三条薪酬待遇3.1基本工资（1）基本工资标准：人民币元/月（2）支付方式：每月底前支付3.2岗位津贴（1）岗位津贴标准：人民币元/月（2）支付方式：与基本工资同3.3绩效奖金（1）绩效奖金标准：根据年度考核结果，最高可达人民币元（2）支付方式：年度考核后支付3.4节假日工资及加班工资（1）节假日工资：按照国家规定支付（2）加班工资：按照国家规定支付3.5伙食、住宿及交通补贴（1）伙食补贴：人民币元/月（2）住宿补贴：人民币元/月（3）交通补贴：人民币元/月第四条社会保险及福利4.1社会保险缴纳（1）船东负责为船员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（2）缴纳比例及标准按照国家规定执行4.2住房公积金缴纳（1）船东负责为船员缴纳住房公积金，缴纳比例及标准按照国家规定执行4.3职业年金缴纳（1）船东负责为船员缴纳职业年金，缴纳比例及标准按照国家规定执行4.4年假、病假及产假等福利待遇（1）年假：根据国家规定及船东公司制度执行（2）病假、产假：根据国家规定及船东公司制度执行第五条船员培训及考核5.1培训内容（1）岗位技能培训（2）安全操作培训（3）应急处理培训5.2考核标准及方法（1）考核标准：详见附件《考核标准》（2）考核方法：定期考核、随机抽查5.3考核结果及处理措施（1）考核结果：优秀、良好、合格、不合格（2）处理措施：根据考核结果，对船员进行奖惩或培训第六条船员职责及行为规范6.1船员职责（1）遵守国家法律法规及船东公司规章制度（2）按照岗位要求，认真履行工作职责6.2船员行为规范（1）遵守船上纪律，服从领导安排（2）爱护船上设施，保持工作区域整洁（3）注意个人仪表，维护船东公司形象6.3违规处理（1）对违反船员职责及行为规范的船员，船东有权进行警告、罚款或解除合同（2）严重违规行为，船东有权立即解除合同，并依法追究责任第七条船员服务区域及航线7.1服务区域（1）船员在船东指定的服务区域内工作，包括但不限于亚洲、欧洲、美洲、非洲等地区7.2航线安排（1）船员按照船东安排的航线工作，包括但不限于国内航线、国际航线、地中海航线、南美航线等第八条船员体检及健康要求8.1体检标准（1）船员入职前须进行体检，体检项目包括但不限于视力、听力、心电图、肝功能、血常规、尿常规等（2）体检合格标准参照国家相关职业健康检查标准执行8.2健康要求（1）船员须身体健康，无影响海上工作的疾病（2）船员须持有有效的健康证明和海员证第九条船员工作及休息时间9.1工作时间（1）船员工作时间根据国际海事组织（IMO）规定和船东公司制度执行（2）船员每周工作时间不超过72小时，连续工作时间不超过14小时9.2休息时间（1）船员每天至少享有10小时的休息时间（2）船员每周享有至少一天的休息日9.3船员加班规定（1）船员加班需经船东批准，并支付加班工资（2）加班工资标准按照国家规定及船东公司制度执行第十条船员保险及赔偿10.1保险种类（1）船员意外伤害保险（2）船员疾病保险（3）船员养老保险10.2赔偿范围及标准（1）意外伤害保险：根据保险合同约定支付（2）疾病保险：根据保险合同约定支付（3）养老保险：按照国家规定和船东公司制度执行第十一条合同解除及终止11.1合同解除条件（1）船员严重违反船东公司规章制度（2）船员因个人原因无法履行合同（3）船东因公司经营需要解除合同11.2合同终止条件（1）合同期限届满（2）船员死亡或丧失工作能力（3）船东因公司经营需要终止合同11.3合同解除及终止程序（1）合同解除需提前通知对方（2）合同终止需办理相关手续，包括但不限于支付工资、解除劳动合同等第十二条违约责任12.1船东违约责任（1）船东未按时支付船员工资，应向船员支付违约金（2）船东未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任12.2船员违约责任（1）船员未按时履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任（2）船员严重违反合同约定，船东有权解除合同第十三条争议解决13.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议（2）协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼13.2争议解决机构（1）合同签订地为争议解决的第一选择地点（2）如合同签订地无法解决争议，双方可协商选择其他地点的仲裁机构第十四条其他约定事项14.1合同生效及修改（1）本合同自双方签字盖章之日起生效（2）合同内容如有修改，需经双方协商一致，并以书面形式修改14.2合同附件（1）本合同附件包括但不限于岗位说明书、考核标准、保险合同等（2）附件与本合同具有同等法律效力14.3合同解释权（1）本合同解释权归船东所有（2）合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定事项需要介入合同履行，并与甲乙双方产生法律关系的独立第三方。1.2第三方介入的目的在于提供专业服务、协助合同履行、解决争议等。2.第三方介入的类型2.1中介方：为甲乙双方提供信息、沟通、协调等服务，促成合同签订或履行。2.2专业服务方：提供与合同履行相关的专业服务，如技术支持、风险评估、法律咨询等。2.3争议解决方：在合同履行过程中，因争议产生，由第三方进行调解、仲裁或诉讼。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项和方式。3.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方介入的权利、义务和责任。3.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方履行职责。4.第三方责任限额4.1第三方介入后，如因第三方原因导致合同履行受阻，第三方应承担相应的责任。4.2第三方责任限额由甲乙双方与第三方在协议中约定，包括但不限于：（1）赔偿损失：第三方因自身原因导致合同履行受阻，应赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。（2）违约责任：第三方未按约定履行职责，应承担违约责任。（3）侵权责任：第三方侵犯甲乙双方合法权益，应承担侵权责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间是平等主体，双方应遵循诚实信用原则，相互尊重、平等协商，共同履行合同。5.2第三方与船员的关系第三方与船员之间无直接劳动关系，船员与甲乙双方之间仍存在劳动合同关系。5.3第三方与船东的关系第三方与船东之间是服务提供关系，船东支付服务费用，第三方提供服务。6.第三方介入时的额外条款及说明（1）第三方介入的事项：明确第三方介入的具体事项，如中介服务、专业服务、争议解决等。（2）第三方介入的权利、义务和责任：明确第三方在介入过程中的权利、义务和责任，包括但不限于保密、保密期限、服务标准等。（3）第三方介入的费用：明确第三方介入的费用构成、支付方式及支付期限。（4）第三方介入的期限：明确第三方介入的有效期限。（5）第三方介入的终止条件：明确第三方介入的终止条件，如合同履行完毕、争议解决完毕等。6.2第三方介入时的责任划分（1）第三方因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应责任。（2）甲乙双方因第三方介入导致合同履行受阻，可根据合同约定和实际情况，要求第三方承担相应责任。（3）船员因第三方介入导致权益受损，可向甲乙双方提出索赔。6.3第三方介入时的保密条款（1）保密信息：明确第三方在介入过程中接触到的保密信息范围。（2）保密期限：明确保密期限，如合同履行完毕或争议解决完毕后。（3）保密义务：明确第三方在保密期限内的保密义务，包括不得泄露、使用保密信息等。（4）违约责任：明确第三方违反保密义务应承担的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书（1）详细描述船员岗位职责、工作内容、工作标准、工作环境等。（2）作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.考核标准（1）明确船员考核的具体项目、考核标准、考核方法等。（2）作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.体检报告（1）船员入职前及定期体检报告，证明船员符合健康要求。（2）作为合同附件，与合同具有同等法律效力。4.保险合同（1）船员意外伤害保险、疾病保险、养老保险等保险合同。（2）作为合同附件，与合同具有同等法律效力。5.船员培训记录（1）船员参加的各类培训记录，证明船员具备岗位所需技能。（2）作为合同附件，与合同具有同等法律效力。6.船员服务记录（1）船员在船上的服务记录，包括航线、工作时间、绩效等。（2）作为合同附件，与合同具有同等法律效力。7.船员工资支付记录（1）船员工资支付明细，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。（2）作为合同附件，与合同具有同等法律效力。8.第三方介入协议（1）甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方介入的事项、权利、义务和责任。（2）作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）船东违约行为未按时支付船员工资未履行合同约定的培训义务未提供符合要求的住宿和伙食未经船员同意，擅自改变船员岗位（2）船员违约行为未按时履行合同约定的职责违反船东公司规章制度未按期参加体检因个人原因导致合同履行受阻（3）第三方违约行为未按约定履行职责泄露保密信息未履行合同约定的赔偿义务2.责任认定标准（1）船东违约责任未按时支付船员工资，应支付违约金，并赔偿船员因此遭受的损失。（2）船员违约责任未按时履行合同约定的职责，应支付违约金，并赔偿船东因此遭受的损失。（3）第三方违约责任未按约定履行职责，应支付违约金，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约示例说明（1）船东违约示例：船东未按时支付船员工资，船员有权要求船东支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。（2）船员违约示例：船员未按时履行合同约定的职责，船东有权要求船员支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。（3）第三方违约示例：第三方未按约定履行职责，甲乙双方有权要求第三方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。全文完。二零二四年度豪华邮轮船员聘用及综合服务合同1本合同目录一览1.聘用双方基本信息1.1船东信息1.2船员信息2.聘用条件及职责2.1职责概述2.2职责具体内容2.3职责执行标准3.薪酬及福利3.1薪酬结构3.2福利待遇3.3薪酬支付方式4.工作时间及休息4.1工作时间规定4.2休息时间规定4.3工作时间调整5.船员培训及考核5.1培训内容5.2考核标准5.3考核程序6.船员健康及保险6.1健康要求6.2保险种类及责任6.3保险费用及支付7.船员晋升及调任7.1晋升条件7.2调任程序7.3调任条件8.船员解聘及违约责任8.1解聘条件8.2违约责任8.3解聘程序9.船员纪律及行为规范9.1纪律要求9.2行为规范9.3违规处理10.合同解除及终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除及终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件13.附件13.1船员个人简历13.2健康证明13.3薪酬福利明细14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.聘用双方基本信息1.1船东信息1.1.1船东名称：X豪华邮轮有限公司1.1.2船东地址：省市路号1.1.3船东法定代表人：1.2船员信息1.2.1船员姓名：1.2.2船员身份证号码：051.2.3船员性别：男1.2.4船员出生日期：1990年1月1日2.聘用条件及职责2.1职责概述2.1.1船员需遵守邮轮公司的各项规章制度2.1.2船员需按照邮轮公司的要求完成工作任务2.2职责具体内容2.2.1船员需负责船上的日常清洁、整理和保养2.2.2船员需协助乘客提供优质服务2.2.3船员需执行安全操作规程，确保船员和乘客的安全2.3职责执行标准2.3.1船员需按照邮轮公司的要求完成工作任务，不得拖延2.3.2船员需保持工作区域的整洁和安全2.3.3船员需积极参与培训和提升自己的专业技能3.薪酬及福利3.1薪酬结构3.1.1基本工资：每月人民币元3.1.2奖金：根据工作表现和公司业绩，年终发放3.2福利待遇3.2.1住宿：提供免费住宿3.2.2用餐：提供免费工作餐3.2.3医疗保险：提供意外伤害保险3.3薪酬支付方式3.3.1每月支付一次，于每月五个工作日内发放3.3.2薪酬支付方式为银行转账4.工作时间及休息4.1工作时间规定4.1.1每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时4.1.2工作时间根据邮轮航行计划进行调整4.2休息时间规定4.2.1每周至少休息两天4.2.2休息时间根据邮轮航行计划进行调整4.3工作时间调整4.3.1如遇特殊情况，工作时间可适当调整4.3.2调整工作时间需提前通知船员5.船员培训及考核5.1培训内容5.1.1安全操作规程5.1.2服务技能培训5.1.3专业知识培训5.2考核标准5.2.1考核内容根据培训内容进行5.2.2考核成绩作为晋升和调任的依据5.3考核程序5.3.1考核前通知船员5.3.2考核后公布成绩6.船员健康及保险6.1健康要求6.1.1船员需持有有效的健康证明6.2保险种类及责任6.2.1意外伤害保险6.2.2住院医疗保险6.3保险费用及支付6.3.1保险费用由船东承担6.3.2保险费用于合同签订时一次性支付7.船员晋升及调任7.1晋升条件7.1.1船员需具备一定的专业技能和经验7.2调任程序7.2.1船员提出调任申请7.2.2邮轮公司根据船员表现和岗位需求进行审批7.3调任条件7.3.1船员需具备调任岗位所需的技能和经验7.3.2调任岗位需符合船员个人职业规划8.船员解聘及违约责任8.1解聘条件8.1.1船员严重违反邮轮公司规章制度8.1.2船员工作能力不符合岗位要求8.1.3船员因健康原因无法胜任工作8.2违约责任8.2.1船员未履行合同约定，需承担违约责任8.2.2船东未履行合同约定，需承担违约责任8.2.3违约责任包括但不限于经济赔偿、解除合同等8.3解聘程序8.3.1解聘前需与船员进行沟通，说明解聘原因8.3.2解聘通知应以书面形式发出，并明确解聘生效日期9.船员纪律及行为规范9.1纪律要求9.1.1船员需遵守国家法律法规9.1.2船员需遵守邮轮公司规章制度9.1.3船员需维护公司形象，不得有损害公司利益的行为9.2行为规范9.2.1船员需礼貌待人，尊重乘客9.2.2船员需保持仪容整洁，穿着得体9.2.3船员需爱护公司财产，不得有损坏行为9.3违规处理9.3.1违规行为一经发现，将进行严肃处理9.3.2处理方式包括但不限于警告、罚款、解聘等10.合同解除及终止10.1解除条件10.1.1双方协商一致同意解除合同10.1.2合同约定的解除条件成就10.1.3法律法规规定的解除条件10.2终止条件10.2.1合同履行完毕10.2.2船员退休或丧失工作能力10.2.3邮轮公司停航或解散10.3解除及终止程序10.3.1双方应以书面形式通知对方10.3.2解除及终止合同后，双方应进行财产清算11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1协商解决11.1.2仲裁解决11.1.3诉讼解决11.2争议解决机构11.2.1中国国际经济贸易仲裁委员会11.2.2当地人民法院11.3争议解决程序11.3.1双方应尽力协商解决争议11.3.2协商不成，可提交仲裁或诉讼12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同经双方确认无误12.2合同变更程序12.2.1变更内容应以书面形式提出12.2.2双方确认变更内容后，签订变更协议12.3合同解除条件12.3.1双方协商一致同意解除合同12.3.2合同约定的解除条件成就12.3.3法律法规规定的解除条件13.附件13.1船员个人简历13.2健康证明13.3薪酬福利明细14.合同签署及生效日期14.1签署日期：二零二四年X月X日14.2生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同或单方邀请，为合同履行提供专业服务、技术支持或中介服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联企业或个人。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：船舶管理、船员招聘、培训、保险、维修、补给等。15.2.2第三方介入的具体事项由甲乙双方在合同中明确约定。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方需在合同履行前或履行过程中，向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的原因、目的、预期效果等。16.2双方同意后，甲方或乙方应与第三方签订相关协议，明确第三方在合同中的职责和权利。16.3第三方介入协议应作为本合同的附件。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同履行顺利进行。17.1.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的责任。17.1.3第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规和行业规范。17.2权利17.2.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。17.2.3第三方有权根据合同约定，对甲乙双方提出合理化建议。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中明确约定。18.2第三方的责任限额包括但不限于：18.2.1第三方直接或间接造成的经济损失。18.2.2第三方违反合同约定造成的损失。18.2.3第三方在履行职责过程中，因疏忽或过失造成的损失。18.3第三方的责任限额应合理设定，以充分保障甲乙双方的合法权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方应向甲方提供专业服务，甲方负责支付服务费用。19.1.2第三方在履行职责过程中，应接受甲方的监督和管理。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方应向乙方提供专业服务，乙方负责支付服务费用。19.2.2第三方在履行职责过程中，应接受乙方的监督和管理。19.3第三方与船员的划分19.3.1第三方在招聘、培训船员方面，应遵守合同约定，保障船员的合法权益。19.3.2第三方在提供船员服务过程中，应接受甲乙双方的监督和管理。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更20.1.1甲乙双方在合同履行过程中，如需变更第三方介入的内容，应协商一致，并签订变更协议。20.2第三方介入的解除20.2.1如第三方在履行职责过程中，出现严重违约行为，甲乙双方有权解除第三方介入协议。20.2.2第三方介入协议解除后，第三方应承担相应的责任，并退还已收取的服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.船员个人简历详细要求：包括船员的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。2.健康证明详细要求：由专业医疗机构出具的健康检查证明，包括体检报告、疫苗注射记录等。说明：用于确认船员符合工作要求，保障船员和乘客的健康安全。3.薪酬福利明细详细要求：包括船员的工资结构、福利待遇、支付方式等详细信息。说明：用于明确船员的薪酬福利，保障船员的合法权益。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的原因、范围、职责、权利、责任限额等。说明：用于规范第三方介入的行为，明确各方的责任和义务。5.船员培训记录详细要求：包括船员参加的培训课程、培训时间、培训成绩等。说明：用于评估船员的能力和知识水平，确保其能够胜任工作。6.安全操作规程详细要求：包括船员在工作中必须遵守的安全操作流程和注意事项。说明：用于保障船员和乘客的安全，防止事故发生。7.船员纪律及行为规范详细要求：包括船员在船上应遵守的纪律和行为规范。说明：用于维护船上的秩序和形象，提升服务质量。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于在发生争议时，能够迅速有效地解决问题。9.合同变更协议详细要求：包括合同变更的原因、内容、生效日期等。说明：用于记录合同变更的历史和细节，确保合同的完整性。10.合同解除协议详细要求：包括合同解除的原因、程序、生效日期等。说明：用于明确合同解除的条件和后果，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.船员违约行为违约行为：船员未遵守邮轮公司规章制度，造成损失。责任认定：船员需承担相应的经济损失，并可能面临解聘。示例：船员因疏忽导致乘客物品丢失，需赔偿损失。2.船东违约行为违约行为：船东未按时支付船员工资或福利。责任认定：船东需支付逾期工资及赔偿金，并可能面临法律诉讼。示例：船东因资金问题，逾期支付船员工资一个月，需支付赔偿金。3.第三方违约行为违约行为：第三方未履行合同约定，导致合同履行受阻。责任认定：第三方需承担相应的经济损失，并可能面临合同解除。示例：第三方在提供船舶维修服务时，因质量问题导致船舶延误，需赔偿损失。4.争议解决违约行为违约行为：一方未履行争议解决协议，导致争议无法解决。责任认定：违约方需承担相应的经济损失，并可能面临法律诉讼。示例：一方在仲裁过程中无故缺席，可能导致仲裁结果无效。全文完。二零二四年度豪华邮轮船员聘用及综合服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1船员基本信息1.2雇主基本信息1.3合同签订时间及地点2.聘用条件2.1聘用资格要求2.2薪酬待遇2.3工作时间及休息时间2.4假期及调休规定3.工作内容与职责3.1船员岗位职责3.2船员工作内容3.3船员工作标准3.4船员培训要求4.船员权利与义务4.1船员权利4.2船员义务4.3船员责任5.船员福利与待遇5.1社会保险及公积金5.2住房补贴5.3船员医疗保健5.4船员子女教育5.5船员休假规定6.船员调动与解聘6.1船员调动6.2船员解聘6.3解聘赔偿7.船员晋升与考核7.1船员晋升制度7.2船员考核标准7.3船员考核程序8.船员劳动保护8.1船员劳动保护措施8.2船员劳动保护用品8.3船员劳动保护培训9.船员纪律与行为规范9.1船员纪律要求9.2船员行为规范9.3违纪处理10.船员培训与发展10.1船员培训计划10.2船员职业发展10.3船员培训费用承担11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除11.3解除合同后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止13.3终止合同后的处理14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1船员基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6家庭住址1.2雇主基本信息1.2.1公司名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱1.3合同签订时间及地点1.3.1签订时间：2024年1月1日1.3.2签订地点：中国北京市2.聘用条件2.1聘用资格要求2.1.1年龄要求：10周岁2.1.3健康要求：符合邮轮船员健康标准2.1.4技能要求：具备相关船员证书及技能2.2薪酬待遇2.2.1基本工资：人民币元/月2.2.2餐饮补贴：人民币元/月2.2.3住宿补贴：人民币元/月2.2.4通讯补贴：人民币元/月2.3工作时间及休息时间2.3.1工作时间：每月不超过小时2.3.2休息时间：每周至少休息小时2.3.3假期：根据船员等级及服务年限享受相应假期3.工作内容与职责3.1船员岗位职责3.1.1船舶安全操作3.1.2船舶维护保养3.1.3乘客服务3.1.4遵守船舶规章制度3.2船员工作内容3.2.1参与船舶日常操作3.2.2协助船长进行船舶管理3.2.3负责船舶设备维护保养3.2.4提供乘客服务3.3船员工作标准3.3.1船舶操作标准：符合国际海事组织规定3.3.2服务质量标准：达到邮轮公司规定标准3.3.3安全标准：遵守船舶安全管理规定3.4船员培训要求3.4.1雇主负责提供必要的船员培训3.4.2船员需参加雇主安排的培训课程3.4.3船员培训费用由雇主承担4.船员权利与义务4.1船员权利4.1.1获得符合合同约定的薪酬待遇4.1.2参与船舶管理4.1.3接受必要的培训4.1.4享有休息和休假权利4.2船员义务4.2.1遵守船舶规章制度4.2.2服从船长及上级管理4.2.3负责船舶设备维护保养4.2.4提供乘客服务4.3船员责任4.3.1对船舶设备损坏负有责任4.3.2对乘客人身及财产安全负有责任4.3.3对违反船舶规章制度的行为负有责任5.船员福利与待遇5.1社会保险及公积金5.1.1雇主为船员缴纳社会保险及公积金5.1.2社会保险及公积金缴纳比例按照国家规定执行5.2住房补贴5.2.1雇主为船员提供住房补贴5.2.2住房补贴标准按照邮轮公司规定执行5.3船员医疗保健5.3.1雇主为船员提供医疗保健服务5.3.2医疗保健费用按照邮轮公司规定执行5.4船员子女教育5.4.1雇主为船员子女提供教育支持5.4.2教育支持方式及标准按照邮轮公司规定执行5.5船员休假规定5.5.1船员休假时间按照邮轮公司规定执行5.5.2休假期间享受基本工资及补贴6.船员调动与解聘6.1船员调动6.1.1船员调动需经雇主同意6.1.2调动原因包括：工作需要、船员个人意愿等6.2船员解聘6.2.2解聘船员需提前天通知船员6.2.3解聘船员应支付赔偿金7.船员晋升与考核7.1船员晋升制度7.1.1雇主为船员提供晋升机会7.1.2晋升条件包括：工作表现、技能水平等7.2船员考核标准7.2.1考核内容：工作能力、职业道德、团队合作等7.2.2考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格7.3船员考核程序7.3.1考核时间：每年进行一次7.3.2考核方式：由雇主组织进行7.3.3考核结果：作为船员晋升和奖励的依据8.船员劳动保护8.1船员劳动保护措施8.1.1雇主负责为船员提供符合国际和国内劳动保护法规的工作环境。8.1.2船员需佩戴雇主提供的个人防护装备，如安全帽、耳塞、防护眼镜等。8.2船员劳动保护用品8.2.1雇主应定期为船员更换和维护个人防护装备。8.2.2雇主应提供足够的防寒、防晒等防护用品。8.3船员劳动保护培训8.3.1雇主应定期对船员进行劳动保护知识和技能的培训。8.3.2培训内容包括：应急处理、紧急疏散、正确使用防护装备等。9.船员纪律与行为规范9.1船员纪律要求9.1.1船员应遵守船舶规章制度，不得违反船规。9.2船员行为规范9.2.1船员应尊重乘客，提供礼貌周到的服务。9.2.2船员应保持仪容整洁，不得在工作时饮酒或携带违禁品。9.3违纪处理9.3.1对于违反纪律的船员，雇主有权给予警告、罚款、停职或解聘等处分。9.3.2违纪行为严重者，雇主有权立即终止合同。10.船员培训与发展10.1船员培训计划10.1.1雇主应根据船员职业发展需求，制定培训计划。10.1.2培训计划应包括新员工入职培训、在职培训、晋升培训等。10.2船员职业发展10.2.1雇主为船员提供职业发展规划，包括晋升通道和培训机会。10.2.2船员应积极参与雇主提供的职业发展活动。10.3船员培训费用承担10.3.1雇主承担船员培训的直接费用。10.3.2船员因个人原因需要额外培训的，费用由船员本人承担。11.合同变更与解除11.1合同变更11.1.1合同任何一方提出变更要求时，需提前天书面通知对方。11.1.2合同变更需双方达成书面协议，并签字确认。11.2合同解除11.2.1合同因法定事由或双方协商一致可解除。11.2.2合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。11.3解除合同后的处理11.3.1解除合同后，雇主应支付船员相应的补偿。11.3.2船员应按照雇主要求完成交接工作。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。12.1.2若协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。12.2争议解决程序12.2.1争议发生后，双方应在天内提出解决要求。12.2.2解决争议的地点为合同签订地或双方约定的地点。12.3争议解决地点12.3.1争议解决地点为：中国北京市。13.合同生效与终止13.1合同生效13.1.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止13.2.1合同因履行完毕、法定事由或双方协商一致而终止。13.3终止合同后的处理13.3.1合同终止后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件为合同不可分割的组成部分。14.1.2附件内容包括：船舶服务手册、船员职责说明书等。14.2合同附件效力14.2.1合同附件与合同具有同等法律效力。14.3合同解释权14.3.1本合同解释权归雇主所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义1.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、监理方、保险代理方、法律顾问方等。1.1.2第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务或协助的独立实体。2.第三方介入程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。2.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。2.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方纳入合同履行过程中，并确保第三方遵守合同约定。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额3.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.1.2第三方责任限额根据第三方协议中的约定执行，最高不超过人民币万元。4.第三方权利4.1.1获得甲乙双方提供的必要资料和协助。4.1.2要求甲乙双方按照合同约定履行义务。4.1.3依据合同约定，向甲乙双方收取合理的服务费用。5.第三方义务5.1.1严格按照合同约定提供服务，确保服务质量。5.1.2对甲乙双方提供的信息和资料予以保密。5.1.3在合同履行过程中，发现甲乙双方违约行为，应及时通知甲乙双方。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分6.1.1第三方与甲方的关系为委托关系，甲方为委托方，第三方为受托方。6.1.2第