二零二五年度公司终止职工劳动合同解除及离职保障与再就业服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度公司终止职工劳动合同解除及离职保障与再就业服务协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，在此填写其名称、地址、联系人、联系电话等信息）二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2025年度公司终止职工劳动合同解除及离职保障与再就业服务方面的权利、义务及责任，保障双方合法权益，促进和谐劳动关系。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语本协议中涉及的专业术语，如“劳动合同”、“离职保障”、“再就业服务”等，均按照国家法律法规及行业惯例进行解释。3.2关键词解释1.合同终止：指甲方根据国家法律法规及公司规章制度，与乙方解除劳动合同关系。2.离职保障：指甲方在合同终止后，按照国家法律法规及公司规章制度，对乙方提供的经济补偿、社会保险转移等保障措施。3.再就业服务：指甲方为合同终止的乙方提供职业介绍、技能培训、就业指导等再就业服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.依法与乙方签订、履行劳动合同；2.在合同终止后，按照国家法律法规及公司规章制度，对乙方提供离职保障；3.为合同终止的乙方提供再就业服务；4.依法维护乙方合法权益。4.2乙方的权利和义务1.依法与甲方签订、履行劳动合同；2.按照国家法律法规及公司规章制度，履行合同约定的义务；3.在合同终止后，积极配合甲方提供相关离职保障材料；4.依法维护自身合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年度公司终止职工劳动合同解除及离职保障与再就业服务协议履行完毕之日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方公司所在地。5.3合同履行方式1.甲方按照国家法律法规及公司规章制度，与乙方签订、履行劳动合同；2.甲方在合同终止后，按照国家法律法规及公司规章制度，对乙方提供离职保障；3.甲方为合同终止的乙方提供再就业服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后，自签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.本协议履行完毕；2.合同期限届满；3.双方协商一致解除本协议。6.3终止程序1.双方协商一致解除本协议的，应当书面通知对方；2.本协议终止后，甲乙双方应当依法办理相关手续。6.4终止后果1.本协议终止后，甲乙双方按照国家法律法规及公司规章制度，履行合同约定的权利和义务；2.本协议终止后，双方不再承担本协议约定的责任。七、费用与支付7.1费用构成1.离职补偿费用：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应向乙方支付相应的离职补偿费用。2.社会保险转移费用：甲方应负责乙方社会保险关系的转移，产生的相关费用由甲方承担。3.再就业服务费用：甲方为乙方提供再就业服务时，可能产生的咨询费、培训费等费用。7.2支付方式1.离职补偿费用：甲方应在合同终止后15日内，以银行转账方式支付给乙方。2.社会保险转移费用：甲方应在合同终止后30日内，以银行转账方式支付给乙方。3.再就业服务费用：甲方应在乙方完成再就业服务后15日内，以银行转账方式支付给乙方。7.3支付时间1.离职补偿费用：合同终止后15日内支付。2.社会保险转移费用：合同终止后30日内支付。3.再就业服务费用：乙方完成再就业服务后15日内支付。7.4支付章件甲方支付费用时，应出具相应的支付凭证，包括但不限于银行汇款单、转账记录等。八、违约责任8.1甲方违约1.自违约之日起，每日按未支付费用总额的千分之五向乙方支付违约金；2.乙方有权要求甲方立即支付全部未支付费用；3.乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.自违约之日起，每日按未履行义务的金额的千分之五向甲方支付违约金；2.甲方有权要求乙方立即履行义务；3.甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照违约责任承担相应的赔偿金额，赔偿方式包括但不限于：1.现金支付；2.银行转账；3.其他双方约定的方式。九、保密条款9.1保密内容1.甲方公司的商业秘密；2.乙方在再就业服务过程中获取的甲方公司的商业秘密；3.双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本协议涉及的保密期限为自协议签订之日起至双方终止合作之日起三年。9.3保密履行方式1.双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；2.双方不得向任何第三方泄露保密内容；3.双方应遵守国家法律法规及行业规范，履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致协议履行不能或履行困难，且当事人无法预见、无法避免、无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.政府行为：政策调整、法律变更等；3.社会异常事件：罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料；2.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议；3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例1.地震；2.洪水；3.政策调整；4.罢工。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本协议未经双方书面同意，任何一方不得将其权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.甲方公司的商业秘密；2.乙方在再就业服务过程中获取的甲方公司的商业秘密；3.双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留本协议签订后，对乙方再就业服务效果的评估权；2.甲方保留对乙方在离职期间遵守保密条款的监督权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反保密条款时，依法追究其法律责任的权利；2.甲方保留在乙方违反本协议约定时，解除本协议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致；2.修改和补充的内容应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充具有同等法律效力，与本协议具有同等约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方应协助乙方办理离职手续；2.乙方应配合甲方提供离职保障所需的相关材料。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面或口头方式，及时沟通协商；2.双方应本着诚实守信、公平公正的原则，相互协作。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于2025年度公司终止职工劳动合同解除及离职保障与再就业服务的完整协议，具有独立性，不以其他协议的签订为前提。16.3增减条款本协议的增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司的营业执照副本复印件；2.乙方身份证复印件；3.乙方离职证明；4.社会保险转移相关证明材料；5.再就业服务相关记录；6.甲方支付费用凭证；7.不可抗力事件证明材料；8.争议解决相关文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未能按照本协议约定支付离职补偿费用；甲方未能按照本协议约定支付社会保险转移费用；甲方未能按照本协议约定提供再就业服务；乙方未按照本协议约定履行保密义务；乙方未按照本协议约定提供离职保障所需的相关材料。2.违约行为的认定：甲方未能按照本协议约定的支付时间和方式支付费用，视为违约；甲方未能按照本协议约定提供再就业服务，经乙方提出后仍未采取有效措施，视为违约；乙方泄露甲方商业秘密，经甲方提出后仍未采取措施，视为违约；乙方未按照本协议约定提供离职保障所需的相关材料，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.离职保障：指用人单位在劳动者离职时，按照国家法律法规及公司规章制度，给予劳动者一定的经济补偿和保障措施。3.再就业服务：指用人单位为离职劳动者提供的职业介绍、技能培训、就业指导等服务。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。5.争议解决：指当事人之间因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付离职补偿费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照协议约定支付费用，如甲方拒绝支付，乙方可向劳动保障部门投诉或提起诉讼。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并追究其法律责任。同时，甲方应加强内部管理，防止类似事件再次发生。3.问题：甲方未能提供再就业服务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供再就业服务，如甲方拒绝提供或未达到协议约定标准，乙方可要求甲方承担违约责任。4.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可申请调解、仲裁或提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：[填写第三方名称]2.第三方地址：[填写第三方地址]3.第三方联系人：[填写第三方联系人姓名]4.第三方联系电话：[填写第三方联系电话]第三方责任：1.第三方应按照协议约定，为乙方提供再就业服务，包括但不限于职业介绍、技能培训、就业指导等。2.第三方应保证提供的服务质量，确保乙方在再就业过程中的合法权益。第三方权利：1.第三方有权根据乙方需求，调整再就业服务的具体内容。2.第三方有权根据市场情况，调整服务费用。第三方义务：1.第三方应严格遵守国家法律法规，确保服务内容的合法性。2.第三方应保护乙方的个人信息，不得泄露给任何第三方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照协议约定，提供离职补偿费用。乙方有权要求甲方按照协议约定，协助其办理社会保险转移手续。乙方有权要求甲方按照协议约定，提供再就业服务。2.乙方利益条款：甲方违约时，乙方有权要求甲方支付违约金。乙方在再就业过程中，因甲方原因导致的损失，甲方应承担赔偿责任。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付离职补偿费用，乙方有权要求甲方支付违约金。甲方未协助乙方办理社会保险转移手续，乙方有权要求甲方支付违约金。甲方未提供再就业服务，乙方有权要求甲方支付违约金。甲方在协议履行过程中，不得限制乙方的再就业自由。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方有权要求乙方按照协议约定，履行保密义务。甲方有权要求乙方提供离职保障所需的相关材料。2.甲方的利益条款：乙方违约时，甲方有权要求乙方支付违约金。乙方在离职过程中，如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。3.乙方的违约及限制条款：乙方未履行保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金。乙方未提供离职保障所需的相关材料，甲方有权要求乙方支付违约金。乙方在协议履行过程中，不得损害甲方的合法权益。全文完。二零二五年度公司终止职工劳动合同解除及离职保障与再就业服务协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同甲方1.2.合同乙方2.合同签订依据及目的3.合同期限4.合同解除条件4.1.甲方解除合同条件4.2.乙方解除合同条件5.离职保障5.1.经济补偿5.2.社会保险5.3.工伤保险5.4.住房公积金6.再就业服务6.1.再就业指导6.2.职业培训6.3.职业介绍7.保密条款8.知识产权9.违约责任9.1.甲方违约责任9.2.乙方违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同生效12.合同变更13.合同解除14.合同终止第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.合同甲方：公司名称，注册地址：详细地址，法定代表人：姓名，联系电话：电话号码，电子邮箱：邮箱地址。1.2.合同乙方：职工姓名，身份证号码：身份证号码，联系电话：电话号码，电子邮箱：邮箱地址。2.合同签订依据及目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，旨在明确甲方终止与乙方劳动合同的关系，以及乙方离职后的保障和再就业服务事宜。3.合同期限本合同自签订之日起生效，至二零二五年度合同期满日止。4.合同解除条件4.1.甲方解除合同条件：（1）乙方严重违反公司规章制度，经教育无效；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；（3）乙方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。4.2.乙方解除合同条件：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；（3）甲方未依法缴纳社会保险费。5.离职保障5.1.经济补偿：（1）根据乙方在本公司的工作年限，按月支付经济补偿金；（2）经济补偿金计算标准：每满一年支付一个月工资，不满一年的按比例支付；（3）工资计算标准：按照乙方离职前十二个月的平均工资计算。5.2.社会保险：（1）甲方负责为乙方办理社会保险的续缴手续；（2）乙方在离职后的三个月内，可继续享受社会保险待遇。5.3.工伤保险：（1）甲方负责为乙方办理工伤保险的续缴手续；（2）乙方在离职后的三个月内，可继续享受工伤保险待遇。5.4.住房公积金：（1）甲方负责为乙方办理住房公积金的提取手续；（2）乙方在离职后的三个月内，可提取住房公积金。6.再就业服务6.1.再就业指导：（1）甲方为乙方提供再就业咨询服务，协助乙方了解就业政策和市场需求；（2）甲方组织乙方参加各类招聘会，为乙方提供就业机会。6.2.职业培训：（1）甲方根据乙方意愿，为乙方提供职业技能培训；（2）培训期间，乙方享受国家规定的培训补贴。6.3.职业介绍：（1）甲方为乙方提供职业介绍服务，协助乙方寻找合适的工作岗位；（2）甲方与乙方签订再就业服务协议，确保乙方在协议期内找到合适工作。7.保密条款乙方在任职期间及离职后，应保守公司商业秘密，不得泄露公司技术、经营、管理等涉及公司利益的秘密。8.知识产权8.1.乙方在任职期间为公司创作的职务作品，其著作权归公司所有。未经公司同意，乙方不得以任何形式对外发布或使用。8.2.乙方在任职期间为公司开发或改进的任何技术、工艺、软件等，其知识产权归公司所有。8.3.乙方离职后，应将所有涉及公司知识产权的资料、文件、软件等交还公司，不得保留或泄露。9.违约责任9.1.甲方违约责任：（1）若甲方未按照合同约定支付经济补偿金，应按每日万分之五向乙方支付违约金；（2）若甲方未履行再就业服务义务，应承担相应的赔偿责任。9.2.乙方违约责任：（1）若乙方在离职后违反保密条款，应承担相应的赔偿责任；（2）若乙方在离职后违反知识产权条款，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1.争议解决方式：（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构：（1）双方可自愿选择仲裁机构进行仲裁；（2）仲裁机构应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁。11.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。12.合同变更本合同如有变更，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。13.合同解除13.1.合同解除条件：（1）本合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同。13.2.合同解除程序：（1）任何一方要求解除合同，应提前三十日书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照合同约定履行各自义务。14.合同终止本合同期满或双方协商一致解除后，合同终止。合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律服务机构等。15.2.第三方介入范围（1）再就业服务：第三方提供职业介绍、就业指导、职业培训等服务；（2）法律咨询：第三方提供法律咨询、调解、仲裁等服务；（3）心理咨询：第三方提供心理咨询服务；（4）其他服务：经双方协商一致，由第三方提供的服务。15.3.第三方介入程序（1）任何一方需要第三方介入时，应提前三十日向对方书面提出申请，并说明第三方介入的具体事项和理由；（2）双方应在收到申请后十五日内，共同决定是否同意第三方介入；（3）同意第三方介入的，双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。16.甲乙双方额外条款及说明16.1.甲方的额外义务（1）甲方应向乙方提供第三方介入的相关信息，包括第三方的资质、服务内容、费用等；（2）甲方应协助乙方与第三方进行沟通和协调，确保乙方能够及时获得所需服务。16.2.乙方的额外义务（1）乙方应配合第三方提供所需的服务，并按照约定支付相关费用；（2）乙方应向第三方提供真实、准确的信息，以便第三方能够提供准确的服务。17.第三方责任限额17.1.第三方责任界定第三方在提供服务过程中，因其故意或重大过失导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。17.2.责任限额（1）第三方在提供再就业服务过程中，若因自身原因导致乙方未能实现再就业，其责任限额为乙方离职前十二个月平均工资的百分之五十；（2）第三方在提供法律咨询服务过程中，若因自身原因导致乙方权益受损，其责任限额为乙方实际损失金额的百分之三十；（3）第三方在提供心理咨询服务过程中，若因自身原因导致乙方权益受损，其责任限额为乙方实际损失金额的百分之二十。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.责任划分（1）甲方对乙方提供的服务质量负责，对第三方的服务质量不承担责任；（2）乙方对第三方的服务质量负责，对甲方的服务质量不承担责任；（3）第三方对自身提供的服务质量负责。18.2.权利划分（1）甲方有权要求乙方提供必要的信息，以便第三方提供服务；（2）乙方有权要求第三方提供约定的服务，并有权对服务质量进行监督；（3）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息，以便提供服务。18.3.风险划分（1）甲方和乙方应共同承担因第三方服务导致的风险；（2）第三方应承担因其自身原因导致的风险。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方公司营业执照副本复印件说明：证明甲方公司的合法注册及经营资格。2.附件二：乙方身份证复印件说明：证明乙方身份的真实性。3.附件三：乙方离职证明说明：证明乙方已正式离职。4.附件四：乙方离职经济补偿计算明细说明：详细列出乙方经济补偿的计算依据和金额。5.附件五：乙方社会保险续缴证明说明：证明乙方社会保险的续缴情况。6.附件六：乙方住房公积金提取证明说明：证明乙方住房公积金的提取情况。7.附件七：乙方再就业服务协议说明：详细列出乙方再就业服务的具体内容和期限。8.附件八：第三方服务协议说明：详细列出第三方提供服务的具体内容、费用和责任。9.附件九：第三方资质证明说明：证明第三方具备提供相关服务的资质和能力。10.附件十：争议解决相关文件说明：包括仲裁申请书、仲裁裁决书等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付经济补偿金。责任认定标准：甲方应按每日万分之五向乙方支付违约金。示例：若甲方在合同约定支付日期后10日内未支付，则应支付乙方违约金。2.违约行为：乙方未按照合同约定配合第三方提供服务。责任认定标准：乙方应承担相应的赔偿责任。示例：若乙方因自身原因导致第三方无法正常提供服务，乙方应赔偿第三方实际损失。3.违约行为：第三方未按照协议约定提供服务质量。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任。示例：若第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致乙方权益受损，第三方应赔偿乙方实际损失。4.违约行为：乙方泄露公司商业秘密。责任认定标准：乙方应承担相应的赔偿责任。示例：若乙方离职后泄露公司商业秘密，乙方应赔偿公司实际损失。5.违约行为：甲方未履行再就业服务义务。责任认定标准：甲方应承担相应的赔偿责任。示例：若甲方未按照合同约定提供再就业服务，甲方应赔偿乙方因未得到服务而产生的实际损失。全文完。二零二五年度公司终止职工劳动合同解除及离职保障与再就业服务协议2合同目录一、协议概述1.协议背景2.协议目的3.协议范围4.协议期限二、合同解除条件1.双方协商解除2.违约解除3.法定解除4.劳动者主动解除三、离职保障1.经济补偿2.社会保险3.医疗保险4.住房公积金5.其他福利待遇四、再就业服务1.再就业指导2.职业培训3.职业介绍4.职业咨询5.就业援助五、协议双方责任1.公司责任2.劳动者责任3.第三方责任六、协议履行1.履行方式2.履行期限3.履行地点4.履行方式变更七、协议变更1.变更条件2.变更程序3.变更内容4.变更通知八、协议解除1.解除条件2.解除程序3.解除通知4.解除后果九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限十、协议生效1.生效条件2.生效日期3.生效范围4.生效通知十一、协议终止1.终止条件2.终止程序3.终止通知4.终止后果十二、协议附件1.附件一：经济补偿计算标准2.附件二：再就业服务具体内容3.附件三：争议解决机构信息4.附件四：其他相关文件十三、协议解释1.解释原则2.解释权3.解释效力4.解释变更十四、其他1.不可抗力2.法律法规变更3.协议附件效力4.协议补充条款合同编号_________一、协议概述1.协议背景公司经营状况劳动合同解除原因2.协议目的确保员工合法权益保障公司正常运营3.协议范围适用员工范围适用劳动合同类型4.协议期限协议开始日期协议结束日期二、合同解除条件1.双方协商解除协商流程协商结果2.违约解除违约情形违约责任3.法定解除法定解除条件法定解除程序4.劳动者主动解除主动解除原因主动解除程序三、离职保障1.经济补偿补偿标准补偿计算方法2.社会保险社会保险接续社会保险待遇3.医疗保险医疗保险接续医疗保险待遇4.住房公积金住房公积金结算住房公积金待遇5.其他福利待遇其他福利待遇结算其他福利待遇待遇四、再就业服务1.再就业指导指导内容指导方式2.职业培训培训内容培训方式3.职业介绍介绍渠道介绍方式4.职业咨询咨询内容咨询方式5.就业援助援助内容援助方式五、协议双方责任1.公司责任协议履行责任离职保障责任再就业服务责任2.劳动者责任协议履行责任离职手续办理责任再就业配合责任3.第三方责任第三方服务提供责任第三方信息提供责任六、协议履行1.履行方式直接履行代为履行2.履行期限具体时间节点履行期限延长3.履行地点协议履行地点履行地点变更4.履行方式变更变更条件变更程序七、协议变更1.变更条件变更原因变更前提2.变更程序变更申请变更审批3.变更内容变更事项变更效果4.变更通知通知方式通知时间八、协议解除1.解除条件双方协商一致解除一方违约导致解除法定解除条件2.解除程序解除通知解除确认3.解除通知通知内容通知方式4.解除后果经济补偿结算社会保险接续其他后续事宜处理九、争议解决1.争议解决方式内部调解外部仲裁法院诉讼2.争议解决机构内部调解机构外部仲裁机构法院3.争议解决程序调解程序仲裁程序诉讼程序4.争议解决期限调解期限仲裁期限诉讼期限十、协议生效1.生效条件双方签字盖章相关部门批准2.生效日期协议签署日期生效起始日期3.生效范围协议适用范围生效地域范围4.生效通知通知方式通知内容十一、协议终止1.终止条件协议履行完毕协议解除其他法定终止条件2.终止程序终止通知终止确认3.终止通知通知内容通知方式4.终止后果后续事宜处理法律责任承担十二、协议附件1.附件一：经济补偿计算标准补偿项目计算方法2.附件二：再就业服务具体内容服务项目服务流程3.附件三：争议解决机构信息联系方式机构地址4.附件四：其他相关文件十三、协议解释1.解释原则文义解释合理解释目的解释2.解释权解释主体解释程序3.解释效力解释结果解释执行4.解释变更变更条件变更程序十四、其他1.不可抗力定义处理原则法律责任2.法律法规变更变更内容影响范围应对措施3.协议附件效力附件内容附件效力4.协议补充条款补充条款内容补充条款效力甲方（公司）签字：姓名：________职位：________日期：____年__月__日乙方（劳动者）签字：姓名：________职位：________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导解除条款说明：本条款旨在明确当公司因经营需要或法定原因需解除劳动合同时的主导权归属。内容：在符合法定条件和双方协商一致的情况下，甲方有权根据公司经营状况和劳动法律法规解除劳动合同。2.甲方提供经济补偿条款说明：本条款规定甲方在解除劳动合同时应支付给乙方经济补偿的具体标准和计算方法。内容：甲方应按照国家规定和双方劳动合同约定，向乙方支付经济补偿，包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方提供社会保险接续条款说明：本条款规定甲方在解除劳动合同时应负责为乙方接续社会保险，确保乙方权益不受损害。内容：甲方应协助乙方办理社会保险接续手续，确保乙方在离职后继续享受社会保险待遇。4.甲方提供再就业服务条款说明：本条款规定甲方在解除劳动合同时应提供必要的再就业服务，包括职业培训、职业咨询等。内容：甲方应提供不少于X个月的再就业服务，包括但不限于职业培训、职业咨询、就业信息提供等。5.甲方保密条款说明：本条款旨在保护甲方的商业秘密和知识产权。内容：乙方在离职后，应遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导解除条款说明：本条款旨在明确当乙方因个人原因需解除劳动合同时的主导权归属。内容：在符合法定条件和双方协商一致的情况下，乙方有权根据个人意愿解除劳动合同。2.乙方离职通知条款说明：本条款规定乙方在解除劳动合同时应提前通知甲方的时间要求。内容：乙方应提前X天向甲方提交书面离职通知，并按照甲方规定办理离职手续。3.乙方离职交接条款说明：本条款规定乙方在离职时应完成工作交接，确保工作连续性。内容：乙方应在离职前完成工作交接，包括但不限于工作资料、设备、客户关系等。4.乙方保密条款说明：本条款旨在保护甲方的商业秘密和知识产权。内容：乙方在离职后，应遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。5.乙方竞业限制条款说明：本条款规定乙方在离职后的一定期限内不得从事与甲方业务竞争的