2025年度法律咨询服务实习生劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度法律咨询服务实习生劳动合同模板合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（实习生）：姓名：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为规范甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方友好协商一致，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度法律咨询服务实习过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进实习工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“法律咨询服务”是指乙方在甲方提供的法律咨询岗位上，根据甲方要求，为甲方及其客户提供法律咨询、法律文书起草、法律风险评估等服务。3.2关键词解释（1）法律咨询：指乙方根据甲方及其客户的需求，提供相关法律知识、法律程序、法律风险等方面的咨询服务。（2）法律文书起草：指乙方根据甲方及其客户的要求，起草相关法律文书，如合同、协议、申请书等。（3）法律风险评估：指乙方根据甲方及其客户的具体情况，对其可能面临的法律风险进行评估，并提出防范措施。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照合同约定履行职责。（2）甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。（3）甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方实习期间的生活补贴。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。（2）乙方应按照甲方要求，认真履行实习职责，完成实习任务。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方及其客户的商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地的法律咨询服务岗位。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成实习任务，包括但不限于法律咨询、法律文书起草、法律风险评估等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）本合同期满；（2）乙方因故提前解除实习；（3）甲方因故终止实习。6.3终止程序（1）本合同期满或终止时，乙方应提前向甲方提出书面申请；（2）甲方应在接到乙方书面申请后，在规定的时间内给予答复。6.4终止后果（1）本合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续；（2）甲方应按照国家规定和合同约定，向乙方支付实习期间的生活补贴。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本生活费：根据甲方所在地的最低工资标准，每月支付乙方人民币____元；（2）加班费：乙方在加班期间，按照国家规定支付加班费；（3）其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）基本生活费：每月____日支付；（2）加班费：加班后____日内支付；（3）其他费用：根据双方协商一致的时间支付。7.3支付时间甲方应在每月____日前支付乙方当月的基本生活费；甲方应在加班后的____日内支付乙方加班费；甲方应在____日内支付乙方其他费用。7.4支付章件甲方支付费用时，应向乙方提供相应的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、现金支付凭证等。八、违约责任8.1甲方违约若甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方费用，乙方有权要求甲方立即支付，并支付_____%的违约金。8.2乙方违约若乙方违反本合同约定，未履行实习职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式若任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况协商确定，赔偿方式包括但不限于现金支付、财产赔偿等。九、保密条款9.1保密内容乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、内部管理制度、技术秘密等。9.2保密期限本合同终止后，乙方对保密内容的保密期限为____年。9.3保密履行方式乙方应严格保守保密内容，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务发生不可抗力事件时，双方应相互理解，积极采取措施减轻损失。若不可抗力事件导致本合同无法履行，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例不可抗力实例包括地震、洪水、火灾、战争、政府政策变化等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商无果，双方可申请调解、仲裁或诉讼解决。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经双方书面同意，不得转让。12.2不得转让的情形本合同中涉及甲方商业秘密的部分不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方实习期间表现的评价权和推荐权。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方违反合同约定时的解除合同权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力任何对本合同的修改和补充，均作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互提供必要的信息和资料，以保障实习工作的顺利进行。15.2协作与配合方式双方应通过定期会议、书面沟通等方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于实习事项的完整协议，任何与本合同内容相冲突的口头协议或先前协议均无效。16.3增减条款本合同任何条款的增减，必须经双方协商一致，并以书面形式确定。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（实习生）：姓名：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________签字：____________________日期：____________________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方的身份证复印件2.乙方签署的保密协议3.乙方的实习考核报告4.甲方支付费用的银行转账记录或现金支付凭证5.任何与本合同修改和补充相关的书面文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时足额支付乙方费用，认定违约。未提供乙方应有的工作条件，认定违约。未遵守保密条款，泄露乙方或甲方商业秘密，认定违约。2.乙方违约：未履行实习职责，认定违约。泄露甲方商业秘密，认定违约。提前解除实习合同，未经甲方同意，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，旨在保护商业秘密。4.仲裁：指当事人根据协议自愿将争议提交仲裁机构，由仲裁机构做出裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对实习内容不熟悉，导致工作效率低下。解决办法：甲方应提供必要的培训，帮助乙方快速熟悉工作内容。2.问题：甲方未按时支付费用，导致乙方生活困难。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务，必要时可申请劳动仲裁。3.问题：乙方因个人原因提前解除实习合同。解决办法：甲方应要求乙方按照合同约定承担相应的违约责任。4.问题：保密内容泄露，可能对甲方造成损失。解决办法：甲方应立即采取措施，调查泄露原因，并要求乙方承担相应的责任。5.问题：合同条款不明确，导致双方产生争议。解决办法：双方应重新协商，明确合同条款，必要时可寻求法律援助。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体信息：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.第三方权利：参与合同的签订与执行，对实习过程中的事项进行监督。对乙方实习成果进行评估，提出改进建议。在甲方和乙方之间协调，解决实习过程中出现的争议。3.第三方义务：对乙方进行必要的技术指导和培训。对乙方实习期间的安全和健康负责。保护乙方的隐私和商业秘密。4.第三方责任：因第三方原因导致乙方权益受损，第三方应承担相应的责任。因第三方原因导致实习合同无法履行，第三方应承担责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：实习期间享有甲方提供的工作条件和福利待遇。实习期间有权要求甲方提供必要的培训和支持。实习结束后，甲方应根据乙方实习表现出具实习证明。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方实习期间的生活补贴不低于当地最低工资标准。甲方应提供乙方实习期间的意外伤害保险。乙方实习期间享有法定节假日和休息日的休假权利。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付乙方生活补贴，应支付_____%的违约金。甲方未提供乙方应有的培训和支持，乙方有权要求甲方承担责任。甲方违反保密条款，泄露乙方信息，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并赔偿损失。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方有权对乙方实习期间的工作进行监督和考核。甲方有权根据乙方实习表现，决定是否延长实习期限或提供就业机会。甲方有权要求乙方遵守实习纪律和保密条款。2.甲方的利益条款：甲方有权在乙方实习期间，根据工作需要调整乙方的工作岗位。甲方有权要求乙方在实习期间，完成甲方指定的实习任务。甲方有权要求乙方在实习结束后，将实习期间所掌握的技术和知识保密。3.乙方的违约及限制条款：乙方未履行实习职责，甲方有权解除实习合同，并要求乙方承担相应的违约责任。乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。乙方提前解除实习合同，未经甲方同意，乙方应承担相应的违约责任。全文完。2025年度法律咨询服务实习生劳动合同模板1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同双方基本信息1.5合同签订地点第二章实习生信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生出生日期2.4实习生身份证号码2.5实习生联系方式2.6实习生学历背景2.7实习生专业第三章实习岗位与职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习工作内容3.4实习工作地点3.5实习工作时间第四章实习待遇与条件4.1实习工资标准4.2实习工资支付方式4.3实习期间福利待遇4.4实习期间保险待遇4.5实习期间休假规定4.6实习期间培训与指导第五章实习期限与续签5.1实习期限5.2实习期限续签条件5.3实习期限续签程序第六章违约责任与处理6.1实习生违约责任6.2实习单位违约责任6.3违约责任的具体内容6.4违约责任的处理程序第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序7.4合同解除与终止后的处理第八章保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属8.3保密内容的范围8.4知识产权的使用与保护第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用第十章合同的附件与补充10.1合同附件10.2合同补充条款10.3附件与补充条款的效力第十一章合同的生效与通知11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同通知方式11.4合同变更与修改第十二章合同的解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止的程序12.4合同解除与终止后的处理第十三章合同的争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序13.4争议解决费用第十四章合同的签署与保存14.1合同签署14.2合同保存14.3合同副本14.4合同份数合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度法律咨询服务实习生劳动合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为____年。1.4合同双方基本信息甲方（实习单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（实习生）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________1.5合同签订地点本合同签订地点为____________________。第二章实习生信息2.1实习生姓名乙方姓名为____________________。2.2实习生性别乙方性别为____________________。2.3实习生出生日期乙方出生日期为____________________。2.4实习生身份证号码乙方身份证号码为____________________。2.5实习生联系方式乙方联系方式为____________________。2.6实习生学历背景乙方学历背景为____________________。2.7实习生专业乙方专业为____________________。第三章实习岗位与职责3.1实习岗位名称乙方实习岗位名称为法律咨询服务实习生。3.2实习岗位职责3.2.1协助律师进行法律文件起草、审核、修改等工作；3.2.2协助律师进行案件调查、收集证据等工作；3.2.3协助律师进行法律咨询、解答客户疑问等工作；3.2.4完成领导交办的其他工作任务。3.3实习工作内容3.3.1乙方应在甲方规定的实习岗位上，按照甲方的要求完成实习工作；3.3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度；3.3.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动。3.4实习工作地点乙方实习工作地点为____________________。3.5实习工作时间乙方实习工作时间为每周____天，每天____小时。第四章实习待遇与条件4.1实习工资标准乙方实习工资标准为每月人民币____元。4.2实习工资支付方式乙方实习工资按月支付，每月____日前发放。4.3实习期间福利待遇4.3.1乙方实习期间享有国家法定节假日休息；4.3.2乙方实习期间享有带薪年假；4.3.3乙方实习期间享有加班补贴。4.4实习期间保险待遇乙方实习期间由甲方购买意外伤害保险。4.5实习期间休假规定4.5.1乙方实习期间享有国家法定节假日休息；4.5.2乙方实习期间享有带薪年假；4.5.3乙方实习期间享有加班补贴。4.6实习期间培训与指导甲方将为乙方提供必要的培训与指导，帮助乙方提高法律专业知识和技能。第五章实习期限与续签5.1实习期限本合同实习期限为____个月。5.2实习期限续签条件5.2.1乙方在实习期间表现良好，无重大违纪行为；5.2.2甲方认为乙方具备继续实习的条件。5.3实习期限续签程序5.3.1乙方在实习期限届满前一个月向甲方提出续签申请；5.3.2甲方在收到乙方申请后，经审查同意续签的，双方签订续签合同。第六章违约责任与处理6.1实习生违约责任6.1.1乙方在实习期间违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；6.1.2乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付相当于一个月实习工资的违约金。6.2实习单位违约责任6.2.1甲方未按照合同约定支付乙方实习工资的，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；6.2.2甲方在乙方实习期间，未提供必要的培训与指导的，应承担相应的违约责任。6.3违约责任的具体内容6.3.1违约金的计算方法为：每月实习工资的____倍；6.3.2赔偿损失的计算方法为：实际损失金额。6.4违约责任的处理程序6.4.1乙方违约的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；6.4.2甲方违约的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并可根据实际情况向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1乙方在实习期间严重违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定；7.1.2甲方在实习期间严重违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定；7.1.3乙方提出解除合同，并经甲方同意；7.1.4甲方提出解除合同，并经乙方同意。7.2合同终止条件7.2.1实习期限届满；7.2.2乙方因故提前解除合同，经甲方同意；7.2.3甲方因故提前解除合同，经乙方同意。7.3合同解除与终止的程序7.3.1乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方；7.3.2甲方提出解除合同，应提前一个月书面通知乙方；7.3.3双方应在接到对方解除合同通知后，办理合同解除手续。7.4合同解除与终止后的处理7.4.1乙方解除合同后，甲方应支付乙方剩余实习期间的工资；7.4.2甲方解除合同后，乙方应按照合同约定办理离职手续。第八章保密与知识产权8.1保密义务乙方在实习期间及合同终止后，对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属乙方在实习期间所创作的任何作品、专利、商标等知识产权归甲方所有，甲方有权对其进行使用、转让、许可或作其他处理。8.3保密内容的范围保密内容包括但不限于甲方的客户信息、技术秘密、经营策略、财务数据等。8.4知识产权的使用与保护乙方应协助甲方对知识产权进行保护和维权。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意，可选择仲裁机构进行仲裁。9.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规及仲裁规则。9.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非另有约定。第十章合同的附件与补充10.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、实习计划等。10.2合同补充条款合同补充条款与本合同具有同等法律效力。10.3附件与补充条款的效力附件与补充条款的效力与本合同一致。第十一章合同的生效与通知11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期为____年____月____日。11.3合同通知方式（一）当面交付；（二）邮寄至对方提供的地址；（三）传真或电子邮件。11.4合同变更与修改合同的变更与修改必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。第十二章合同的解除与终止12.1合同解除条件12.1.1乙方因健康原因无法继续实习；12.1.2甲方因经营需要终止实习岗位。12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同。12.3合同解除与终止的程序12.3.1乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方；12.3.2甲方提出解除合同，应提前一个月书面通知乙方；12.3.3双方应在接到对方解除合同通知后，办理合同解除手续。12.4合同解除与终止后的处理12.4.1乙方解除合同后，甲方应支付乙方剩余实习期间的工资；12.4.2甲方解除合同后，乙方应按照合同约定办理离职手续。第十三章合同的争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构如双方同意，可选择仲裁机构进行仲裁。13.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规及仲裁规则。13.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非另有约定。第十四章合同的签署与保存14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同保存双方应妥善保存本合同，以备日后查阅。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1实习生考核与评价说明：甲方应制定实习生考核制度，对乙方在实习期间的表现进行定期考核，考核结果作为乙方是否续签合同的重要依据。1.2实习生晋升机会说明：甲方应提供实习生晋升通道，对于表现优秀的乙方，甲方应优先考虑晋升机会，并给予相应的薪酬调整。1.3实习生培训与发展说明：甲方应定期为乙方提供专业培训，包括但不限于法律知识、业务技能等方面的培训，以促进乙方个人职业发展。1.4实习生工作环境说明：甲方应确保乙方实习期间的工作环境安全、舒适，并符合国家相关劳动保护规定。1.5实习生工作压力说明：甲方应合理安排乙方的工作任务，避免乙方因工作压力过大而影响身心健康。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1实习生工作时间调整说明：乙方因个人原因需要调整工作时间，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可调整。2.2实习生工作内容调整说明：乙方在实习期间如对工作内容有特殊需求，可向甲方提出调整申请，经甲方同意后方可调整。2.3实习生薪酬调整说明：乙方在实习期间如因个人能力提升或工作表现突出，可向甲方提出薪酬调整申请，经甲方同意后方可调整。2.4实习生请假制度说明：乙方在实习期间因个人原因需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可请假。2.5实习生离职补偿说明：乙方在实习期间因个人原因离职，甲方应按照合同约定支付乙方相应的离职补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构责任说明：中介机构在乙方与甲方签订合同过程中，应确保合同的合法性、有效性，并对合同履行情况进行监督。3.2中介机构费用说明：中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.3中介机构保密义务说明：中介机构在乙方与甲方签订合同过程中，应遵守保密原则，不得泄露乙方和甲方的商业秘密。3.4中介机构责任限制说明：中介机构在乙方与甲方签订合同过程中，如因中介机构的原因导致合同无效或无法履行，中介机构应承担相应的法律责任。3.5中介机构纠纷解决说明：乙方与甲方在合同履行过程中发生争议，中介机构应积极协调双方解决争议，如协调不成，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.6中介机构合同解除说明：中介机构在乙方与甲方签订合同过程中，如发现合同存在重大瑕疵，可解除合同，并退还乙方已支付的中介服务费用。3.7中介机构合同终止说明：中介机构在乙方与甲方签订合同过程中，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，中介机构可终止合同，并退还乙方已支付的中介服务费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生简历2.实习计划3.实习生考核评价表4.实习生培训与发展计划5.甲方规章制度6.甲方保密协议7.中介机构服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方未按合同约定完成实习任务或工作内容；b.乙方违反甲方规章制度或合同约定；c.甲方未按合同约定支付实习工资或福利；d.甲方未按合同约定提供培训与指导。2.违约行为的认定：b.乙方违反甲方规章制度或合同约定，有书面证据；c.甲方未支付实习工资或福利，有书面证据；d.甲方未提供培训与指导，有书面证据。三、法律名词及解释：1.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对所知悉的对方商业秘密、技术秘密等负有保密的义务。2.知识产权：指著作权、专利权、商标权等无形财产权利。3.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生表现不佳，影响工作效率。解决办法：甲方应及时与实习生沟通，了解原因，提供必要的培训和指导。2.问题：实习生离职率较高。解决办法：甲方应优化实习岗位，提高实习生待遇，加强实习生管理。3.问题：甲方未按时支付实习工资。解决办法：实习生应及时向甲方提出，甲方应立即核实并支付工资。五、所有应用场景：1.法律咨询服务实习岗位的招聘与实习管理。2.法律专业学生的实习安排。3.法律服务机构对实习生的培养与选拔。4.实习生与实习单位之间的法律关系调整。全文完。2025年度法律咨询服务实习生劳动合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名及身份证号1.2实习单位名称及法定代表人2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容概述3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期4.实习工作地点5.实习工作时间5.1周工作天数5.2每日工作时间6.实习待遇6.1工资待遇6.2社会保险及公积金6.3其他福利待遇7.实习生权利义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.实习单位权利义务8.1实习单位权利8.2实习单位义务9.实习考核9.1考核标准9.2考核方式9.3考核结果10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效及终止13.1合同生效日期13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号：110101199003071.3实习单位名称：律师事务所1.4实习单位法定代表人：2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：法律咨询服务实习生2.2工作内容概述：协助律师处理法律咨询案件，参与案件讨论，协助整理法律文件，完成领导交办的其他工作。3.实习期限3.1实习起始日期：2025年1月1日3.2实习结束日期：2025年6月30日4.实习工作地点4.1工作地点：律师事务所5.实习工作时间5.1周工作天数：5天5.2每日工作时间：9:0012:00，13:0017:006.实习待遇6.1工资待遇：每月人民币2000元整6.2社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，由实习单位为实习生缴纳社会保险及住房公积金6.3其他福利待遇：提供工作午餐、节假日加班补贴等7.实习生权利义务7.1实习生权利7.1.1获得实习单位提供的实习岗位及工作条件7.1.2获得实习单位提供的实习指导及培训7.1.3享有实习期间的人身安全保障7.1.4对实习单位的工作提出建议和意见7.2实习生义务7.2.1遵守实习单位的规章制度和工作纪律7.2.2积极完成实习单位分配的工作任务7.2.3保守实习单位的商业秘密7.2.4按时参加实习单位组织的各项活动8.实习单位权利义务8.1实习单位权利8.1.1对实习生的实习表现进行监督和考核8.1.2对实习生的工作进行必要的指导和管理8.1.3享有实习生因违反实习规定而采取的纪律处分权8.2实习单位义务8.2.1为实习生提供必要的实习岗位和工作条件8.2.2对实习生进行职业道德和业务技能的培训8.2.3保障实习生的合法权益，确保实习生的人身安全9.实习考核9.1考核标准9.1.1实习生的出勤情况9.1.2实习生的工作态度和责任心9.1.3实习生的业务能力和工作效率9.2考核方式9.2.2定期进行实习生的业绩评估9.3考核结果9.3.1考核结果作为实习生是否继续实习的依据10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生因个人原因提前解除实习合同的，应提前一个月通知实习单位，并支付相当于一个月实习工资的违约金。10.2实习单位违约责任10.2.1实习单位未按照合同约定提供实习岗位或工作条件的，应承担相应的违约责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为市区人民法院12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1实习生严重违反实习单位规章制度，经警告无效的12.1.2实习单位因经营原因需解除实习合同的12.2合同解除程序12.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议12.2.2一方提出解除合同的，应提前一个月书面通知对方13.合同生效及终止13.1合同生效日期13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2合同终止条件13.2.1实习期满13.2.2双方协商一致解除合同13.2.3符合合同约定的其他终止条件14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方：实习单位，乙方：实习生）之外的任何单位或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、担保机构等。15.1.2第三方介入本合同，应当事先取得甲方和乙方的书面同意。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的在于提供中介、培训、担保等服务，以促进合同的履行和保障双方的合法权益。15.3第三方介入的形式a)作为中介方，协助甲方和乙方签订本合同；b)作为培训方，为乙方提供实习期间的培训服务；c)作为担保方，为乙方的实习表现提供担保；d)其他经甲方和乙方同意的第三方服务形式。15.4第三方介入的程序a)第三方资质证明文件；b)第三方服务协议草案；c)第三方服务费用及支付方式；d)甲方和乙方同意第三方介入的书面文件。15.5第三方责任限额15.5.1第三方在本合同项下的责任，应以其接受甲方和乙方委托时约定的责任限额为准。15.5.2第三方责任限额的具体数额，应在第三方服务协议中明确约定。15.6第三方权利义务15.6.1第三方的权利：a)收取甲方和乙方约定的服务费用；b)甲方和乙方违反合同约定时，有权要求其承担相应的责任。15.6.2第三方的义务：a)按照合同约定提供中介、培训、担保等服务；b)保证其提供的服务符合法律