二零二五年度高校与企业联合培养实习协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高校与企业联合培养实习协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景为深化校企合作，提高人才培养质量，实现高校与企业资源共享、优势互补，促进产学研一体化发展，甲方与乙方经友好协商，达成共识，特订立本协议。2.2目的本协议旨在明确甲乙双方在联合培养实习过程中的权利、义务和责任，确保实习活动的顺利进行，提高实习生的实践能力和综合素质，为企业输送优秀人才。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”是指甲方所开设的专业，乙方所涉及的业务领域。3.2关键词解释（1）实习生：指经甲方选拔，由乙方接收并安排实习的在校学生。（2）实习指导教师：指甲方指派负责实习生实习指导工作的教师。（3）实习单位：指乙方提供的实习场所。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方提供的实习岗位、实习内容进行审核，确保符合甲方专业培养要求。（2）甲方有权对实习生的实习情况进行监督，确保实习生在实习期间遵守国家法律法规、企业规章制度。（3）甲方有义务为实习生提供实习指导，协助乙方解决实习过程中遇到的问题。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据甲方提供的实习生名单，对实习生进行面试、选拔，确定实习岗位。（3）乙方有义务对实习生进行实习指导，协助甲方了解实习生的实习情况。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点本协议的履行地点为乙方提供的实习单位。5.3合同履行方式甲方负责选拔、推荐实习生，乙方负责接收、安排实习生实习。双方应按照本协议约定，共同保障实习活动的顺利进行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的实习期限届满；（2）甲乙双方协商一致，决定终止本协议；（3）因不可抗力等原因，导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）甲乙双方协商一致，终止本协议的，应书面通知对方；（2）因不可抗力等原因导致本协议无法履行的，双方应相互理解，共同协商解决。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照约定办理相关手续；（2）本协议终止后，双方应继续履行各自的权利和义务，直至本协议约定的目的实现。七、费用与支付7.1费用构成本协议涉及的费用主要包括：（1）实习补贴：乙方应向实习生支付一定的实习补贴，具体金额由双方协商确定。（2）保险费用：乙方应负责为实习生购买意外伤害保险，费用由乙方承担。（3）其他费用：包括但不限于实习期间的交通、住宿、餐饮等费用，具体费用由双方另行协商。7.2支付方式（1）实习补贴：乙方应按月向实习生支付实习补贴，支付方式为银行转账。（2）保险费用：乙方应在实习生实习开始前，一次性支付意外伤害保险费用。（3）其他费用：根据实际情况，由双方协商确定支付方式。7.3支付时间（1）实习补贴：乙方应在每月前五个工作日内支付当月实习补贴。（2）保险费用：乙方应在实习生实习开始前一个月内支付意外伤害保险费用。（3）其他费用：根据实际情况，由双方协商确定支付时间。7.4支付条款（1）乙方应在支付款项时，向甲方提供支付凭证。（2）甲方应在收到乙方支付凭证后，确认已收到款项。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定提供实习岗位或实习内容的，应向乙方支付违约金，违约金为实际损失的一倍。（2）甲方未按约定提供实习指导的，应向乙方支付违约金，违约金为实际损失的一倍。8.2乙方违约（1）乙方未按约定支付实习补贴的，应向实习生支付违约金，违约金为应支付金额的一倍。（2）乙方未按约定提供实习岗位或实习环境的，应向实习生支付违约金，违约金为实际损失的一倍。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本协议约定的违约金标准支付违约金。（2）违约方应承担因违约给对方造成的直接经济损失。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的保密内容包括但不限于：（1）实习生的个人信息；（2）实习过程中的技术、商业秘密；（3）甲乙双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本协议涉及的保密期限为协议终止后三年。9.3保密履行方式（1）甲乙双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得泄露、使用或披露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致协议无法履行或履行困难，且当事人无法预见、无法避免、无法克服的事件。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、战争、禁运等；（3）社会异常事件：如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，导致协议无法履行或履行困难的，双方应相互理解，协商解决。（2）因不可抗力事件导致协议无法履行的，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致实习单位无法正常运营；（2）政策调整导致实习岗位减少。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利、义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、社会公共利益的事项；（2）法律法规禁止转让的事项。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对实习生的指导和监督权。（2）乙方保留对实习岗位的调整权。13.2特殊权力保留（1）甲乙双方对本协议的保密内容享有绝对的保密权。（2）甲乙双方对本协议的修改和补充享有决定权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本协议的修改和补充，需经甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式作出，并经甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲乙双方应相互配合，共同保障实习活动的顺利进行。（2）甲方应协助乙方解决实习过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应定期召开会议，沟通实习情况。（2）甲乙双方应通过电话、邮件等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间的完整协议，对本协议的任何修改和补充均应以书面形式作出。16.3增减条款（1）本协议的任何增减条款均需经甲乙双方协商一致。（2）未经双方同意，任何一方不得单方面修改或增加本协议的条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生选拔标准及流程2.实习协议书范本3.实习补贴发放标准4.意外伤害保险投保单5.实习期间安全管理制度6.实习指导教师职责7.保密协议书8.争议解决流程9.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定提供实习岗位或实习内容：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金。未按约定提供实习指导：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金。2.乙方违约行为及认定：未按约定支付实习补贴：乙方应承担违约责任，向实习生支付违约金。未按约定提供实习岗位或实习环境：乙方应承担违约责任，向实习生支付违约金。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.违约责任：指当事人一方违反合同约定，应当承担的民事责任。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对保密内容的保密义务。4.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.法律适用：指适用哪个国家的法律来解释和执行合同。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生实习期间出现安全问题。解决办法：乙方应制定安全管理制度，确保实习生的人身安全。2.问题：实习生实习期间出现违纪行为。解决办法：甲方应与乙方共同对实习生进行教育和管理，确保实习纪律。3.问题：实习补贴发放不及时。解决办法：乙方应严格按照协议约定的时间支付实习补贴，如出现延迟，应向实习生说明原因。4.问题：实习指导不到位。解决办法：甲方应指派具有丰富经验的教师担任实习指导教师，确保实习指导质量。5.问题：保密内容泄露。解决办法：双方应严格遵守保密协议，对保密内容采取必要的安全措施。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：在本协议中，第三方指提供实习岗位、设施或服务的第三方单位或个人。2.第三方责任：第三方应保证提供的实习岗位、设施或服务符合国家相关法律法规及本协议的要求。第三方应对其提供的实习岗位、设施或服务造成的任何损害承担责任。3.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方遵守本协议的约定，确保其权益不受侵害。第三方有权获得甲方和乙方支付的相应费用。4.第三方义务：第三方应按照本协议的约定，提供优质的实习岗位、设施或服务。第三方应配合甲方和乙方对实习生的管理和监督。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权选择实习生，并有权对实习生进行面试、选拔。乙方有权根据实习生表现，推荐实习生留用或提供就业机会。2.乙方利益条款：乙方有权获得甲方支付的实习补贴。乙方有权获得甲方提供的实习保险费用。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按约定支付实习补贴的，应向乙方支付违约金。甲方不得无故解除实习协议，否则应承担违约责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权对乙方提供的实习岗位、设施或服务进行审核。甲方有权对实习生的实习情况进行监督。2.甲方利益条款：甲方有权获得乙方提供的实习补贴。甲方有权获得乙方提供的实习保险费用。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按约定支付实习补贴的，应向甲方支付违约金。乙方不得无故拒绝甲方指派的实习指导教师进入实习单位进行指导。全文完。二零二五年度高校与企业联合培养实习协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议签订双方3.协议签订时间4.协议有效期二、实习目的与意义1.实习目的2.实习意义3.实习岗位设置三、实习内容与安排1.实习内容2.实习时间安排3.实习地点4.实习岗位分配四、实习期间权益保障1.实习生权益2.实习生福利待遇3.实习生劳动保护五、实习指导与考核1.实习指导2.实习考核3.考核结果与评定六、实习期间纪律与规范1.实习纪律2.实习规范3.违规处理七、实习费用与报销1.实习费用承担2.实习费用报销3.费用结算方式八、协议变更与解除1.协议变更2.协议解除3.解除条件九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任十一、协议生效与终止1.协议生效条件2.协议终止条件3.协议终止程序十二、其他约定1.其他权利义务2.通知方式3.附件十三、协议附件1.实习岗位说明书2.实习生个人信息3.实习协议书十四、协议签署1.签署日期2.签署双方代表3.签署单位盖章合同编号202501一、协议概述1.协议名称：《二零二五年度高校与企业联合培养实习协议》2.协议签订双方：甲方（高校名称）、乙方（企业名称）3.协议签订时间：2025年1月1日4.协议有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日二、实习目的与意义1.实习目的：提升学生实际工作能力，培养符合企业需求的专业人才。2.实习意义：促进高校与企业资源共享，实现产学研一体化。3.实习岗位设置：根据企业需求和学生专业，设定相应的实习岗位。三、实习内容与安排1.实习内容：学生在企业进行实际岗位工作，参与企业项目，接受企业指导。2.实习时间安排：2025年1月至2025年12月，每周工作5天，共计40周。3.实习地点：乙方企业所在地。4.实习岗位分配：由乙方根据实习生专业和企业需求进行分配。四、实习期间权益保障1.实习生权益：享有国家规定的劳动保护权益。2.实习生福利待遇：提供基本的生活补贴、交通补贴和必要的工作防护用品。3.实习生劳动保护：确保实习生在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护措施。五、实习指导与考核1.实习指导：乙方指派专人负责实习生的日常管理和指导。2.实习考核：包括实习期间表现、项目参与度、技能掌握程度等。3.考核结果与评定：考核结果作为实习生评价和推荐就业的重要依据。六、实习期间纪律与规范1.实习纪律：遵守国家法律法规、企业规章制度和实习协议。3.违规处理：对违反实习纪律的行为，依据企业规章制度进行处理。七、实习费用与报销1.实习费用承担：甲方承担实习生在实习期间的基本生活费和交通费。2.实习费用报销：实习生在实习期间发生的合理费用，由甲方按相关规定予以报销。3.费用结算方式：每月底由实习生向甲方提交费用报销申请，甲方审核后进行结算。八、协议变更与解除1.协议变更：经双方协商一致，可对协议内容进行变更，变更内容应以书面形式确定，并作为协议的组成部分。a.实习生因健康原因无法继续实习；c.双方协商一致，决定解除协议。九、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交协议约定的争议解决机构。2.争议解决机构：仲裁委员会。3.争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行。十、保密条款1.保密内容：双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和经营信息。2.保密期限：自协议签订之日起至协议终止后三年。3.违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。十一、协议生效与终止1.协议生效条件：双方代表签字盖章后，自协议签订之日起生效。2.协议终止条件：协议有效期届满或双方协商一致解除协议。十二、其他约定1.其他权利义务：双方应遵守国家法律法规，履行各自的权利和义务。2.通知方式：双方应以书面形式进行通知，通知送达对方即生效。3.附件：本协议附件包括但不限于实习岗位说明书、实习生个人信息、实习协议书等。十三、协议附件1.实习岗位说明书2.实习生个人信息3.实习协议书十四、协议签署1.签署日期：2025年1月1日2.签署双方代表：甲方（高校名称）：____________________乙方（企业名称）：____________________3.签署单位盖章：甲方（高校名称）：____________________乙方（企业名称）：____________________甲方（高校名称）代表签字：____________________乙方（企业名称）代表签字：____________________甲方（高校名称）盖章：____________________乙方（企业名称）盖章：____________________甲方（高校名称）联系方式：____________________乙方（企业名称）联系方式：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.实习生选拔与推荐a.甲方负责组织实习生选拔工作，包括笔试、面试等环节。b.甲方根据选拔结果，向乙方推荐符合实习条件的候选人。c.乙方对甲方推荐的实习生进行最终审核，决定是否接收。2.实习生培训与指导a.甲方为实习生提供必要的职业素养和技能培训。b.甲方指导实习生进行实习岗位的入职培训和实际操作培训。c.甲方定期组织实习生参加企业内部培训和交流活动。3.实习生考核与评价a.甲方制定实习生考核标准和评价体系。b.甲方负责对实习生在实习期间的考核和评价。c.甲方将考核结果反馈给乙方，作为实习生评价和推荐就业的重要依据。4.实习生权益保障a.甲方负责协调解决实习生在实习期间遇到的问题和困难。b.甲方监督乙方履行实习协议，确保实习生权益得到保障。c.甲方定期与乙方沟通，了解实习生在实习期间的表现和需求。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.实习岗位设置与调整a.乙方根据企业实际需求，设置实习岗位，并提供必要的实习条件。b.乙方有权根据企业发展战略和业务调整，对实习岗位进行适当调整。2.实习生招聘与培训a.乙方负责招聘实习生，并对其进行入职培训和岗位技能培训。b.乙方指导实习生在实际工作中学习业务知识和技能。c.乙方提供必要的职业发展规划和指导，帮助实习生提升职业素养。3.实习生绩效评估a.乙方对实习生在实习期间的绩效进行评估，包括工作质量、工作态度等。c.乙方根据评估结果，对实习生进行适当的奖励或改进建议。4.实习生权益保障a.乙方确保实习生在实习期间享有与正式员工相同的劳动权益。b.乙方为实习生提供必要的劳动保护和安全保障。c.乙方定期与实习生沟通，了解其需求和意见，及时解决实习中遇到的问题。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构职责a.中介机构负责协助甲方和乙方建立联系，促成实习协议的签订。b.中介机构负责协调双方在实习过程中的沟通和合作。c.中介机构对实习协议的履行情况进行监督，确保协议条款得到执行。2.中介机构费用a.甲方和乙方按约定比例支付中介机构费用。b.中介机构费用应在协议签订时一次性支付。c.中介机构费用支付后，不得因任何原因要求退还。3.中介机构保密a.中介机构对在实习协议履行过程中知悉的双方商业秘密、技术秘密和经营信息负有保密义务。b.中介机构不得泄露任何一方信息，不得利用实习协议谋取不正当利益。c.中介机构违反保密义务，应承担相应的法律责任。4.中介机构责任a.中介机构对实习协议的履行情况进行监督，如发现违规行为，有权向甲方或乙方提出整改建议。b.中介机构对实习协议的履行情况负有连带责任，如因中介机构原因导致实习协议无法履行，中介机构应承担相应责任。c.中介机构责任范围、赔偿方式及赔偿金额在协议中明确约定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位说明书2.实习生个人信息3.实习协议书4.实习生选拔标准及流程5.实习生培训计划6.实习生考核评价标准7.实习生权益保障措施8.中介机构服务协议（如有）9.争议解决机制说明10.保密协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时提供实习生培训或未达到培训质量要求。b.乙方未按时接收实习生或未提供符合规定的实习岗位。c.任何一方未按照协议规定履行保密义务。d.任何一方未按照协议规定支付费用。e.任何一方未按照协议规定解决争议。2.违约行为的认定：a.通过书面通知或仲裁机构的裁决来认定。b.违约行为一旦发生，另一方有权要求违约方承担相应责任。三、法律名词及解释：1.劳动保护：指国家为保护劳动者在劳动过程中的身体健康和生命安全而采取的法律措施。2.仲裁委员会：依法设立的、由当事人自愿申请，依法对平等主体之间发生的争议进行调解、仲裁的机构。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密义务：指合同当事人就保密内容所承担的不向第三方泄露的义务。5.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生无法适应企业工作环境。解决办法：提供入职培训和导师指导，帮助实习生快速融入。2.问题：实习生表现不佳，影响企业工作进度。解决办法：与实习生沟通，找出问题原因，制定改进措施。3.问题：实习协议执行过程中出现争议。解决办法：通过协商、调解或仲裁解决争议。五、所有应用场景：1.高校与大型企业联合培养实习生的场景。2.高校与中小企业联合培养实习生的场景。3.高校与企业通过第三方中介机构进行实习合作的场景。4.高校与科研机构联合培养实习生的场景。5.高校与政府部门联合培养实习生的场景。全文完。二零二五年度高校与企业联合培养实习协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1高校基本信息2.2企业基本信息3.实习目的与目标3.1实习目的3.2实习目标4.实习内容与安排4.1实习内容4.2实习安排5.实习时间与地点5.1实习时间5.2实习地点6.实习生选拔与培训6.1实习生选拔6.2实习生培训7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.企业责任与义务8.1企业责任8.2企业义务9.实习生考核与评价9.1考核方式9.2评价标准10.实习生待遇与保障10.1津贴与补贴10.2社会保险与福利11.实习生违约责任11.1实习生违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效、变更与解除13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“高校”指本协议中指定的参与联合培养实习的高校。1.1.2“企业”指本协议中指定的参与联合培养实习的企业。1.1.3“实习生”指经高校与企业共同选拔，同意参与本实习项目的学生。1.1.4“实习协议”指本协议的全文。1.2解释1.2.1本协议中涉及的所有术语和定义，除非上下文另有说明，均应按照其通常含义进行解释。2.双方基本信息2.1高校基本信息2.1.1高校名称：____________________2.1.2高校地址：____________________2.1.3联系人：____________________2.1.4联系电话：____________________2.2企业基本信息2.2.1企业名称：____________________2.2.2企业地址：____________________2.2.3联系人：____________________2.2.4联系电话：____________________3.实习目的与目标3.1实习目的3.1.1帮助实习生了解企业运作，提高实践能力。3.1.2培养实习生适应社会的能力，促进其全面发展。3.2实习目标3.2.1实习生能够掌握一定的专业技能和知识。3.2.2实习生能够提升团队合作和沟通能力。3.2.3实习生能够培养职业素养和敬业精神。4.实习内容与安排4.1实习内容4.1.1实习生在企业进行实际岗位工作，参与企业项目。4.1.2实习生接受企业导师的指导，完成实习任务。4.2实习安排4.2.1实习期限：____个月4.2.2实习时间：每周____天，每天____小时。4.2.3实习地点：____________________5.实习时间与地点5.1实习时间5.1.1实习开始时间：____年____月____日5.1.2实习结束时间：____年____月____日5.2实习地点5.2.1实习地点：____________________6.实习生选拔与培训6.1实习生选拔6.1.1高校根据企业提供的岗位需求，选拔符合条件的学生。6.1.2企业对选拔出的学生进行面试，确定最终实习生名单。6.2实习生培训6.2.1企业为实习生提供必要的岗前培训，包括企业文化、岗位技能等。6.2.2培训时间：____天7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.1.1实习生享有企业提供的实习岗位待遇。7.1.2实习生有权要求企业提供必要的实习指导和支持。7.2实习生义务7.2.1实习生应遵守企业的规章制度，服从企业安排。7.2.2实习生应认真完成实习任务，不得擅自离岗。8.企业责任与义务8.1企业责任8.1.1企业应提供实习生实际工作所需的岗位和设备。8.1.2企业应指派经验丰富的员工担任实习生的导师，负责实习生的日常指导和工作监督。8.1.3企业应保障实习生的合法权益，包括但不限于劳动保护、社会保险等。8.2企业义务8.2.1企业应按时支付实习生约定的实习津贴。8.2.2企业应提供实习生的安全培训，确保实习环境安全。8.2.3企业应协助实习生完成实习期间的学习任务。9.实习生考核与评价9.1考核方式9.1.1实习生考核分为过程考核和最终考核。9.1.2过程考核包括实习期间的出勤、工作态度、团队合作等方面。9.1.3最终考核包括实习报告、项目成果展示等。9.2评价标准9.2.1评价标准应包括实习生的专业技能、工作表现、创新能力等。9.2.2评价结果将作为实习生是否获得实习证明的依据。10.实习生待遇与保障10.1津贴与补贴10.1.1实习生每月将获得人民币____元实习津贴。10.1.2实习期间，实习生将按照国家规定享受法定节假日和休息日。10.2社会保险与福利10.2.1企业将为实习生购买意外伤害保险。10.2.2实习期满后，实习生将获得企业提供的实习证明。11.实习生违约责任11.1实习生违约情形11.1.1实习生未按约定时间报到或擅自离岗。11.1.2实习生在工作期间违反企业规章制度。11.2违约责任承担11.2.1实习生违约，企业有权终止实习协议，并要求实习生承担相应的违约责任。11.2.2实习生违约导致企业损失的，应承担相应的赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1双方应按照法律规定和程序进行争议解决。13.合同生效、变更与解除13.1合同生效13.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更13.2.1任何一方提出变更本协议内容的，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。13.3合同解除13.3.1出现法定解除情形的，任何一方有权解除本协议。13.3.2双方协商一致解除本协议的，应签订书面解除协议。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二14.2.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三14.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，为了提供特定服务或协助，由甲乙双方共同认可的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其各自的员工、代理人或直接关联方。15.2范围a)实习生选拔与推荐；b)实习生培训与指导；c)实习过程中的管理与协调；d)实习成果的评估与认证。16.第三方的责任与义务16.1责任16.1.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责。16.1.2第三方对其提供的服务质量承担直接责任。16.2义务16.2.1第三方应保持与甲乙双方的沟通，及时报告工作进展和问题。16.2.2第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的规章制度。16.2.3第三方应确保其提供的服务不侵犯任何第三方的合法权益。17.第三方的权利17.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。17.2第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息和资料。17.3第三方有权在合同约定范围内，独立作出决策和执行任务。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：a)第三方因自身原因导致实习生或甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过人民币____元。b)第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致损失，免除其赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：a)第三方仅对甲方提供的服务负责，甲方对实习生及实习项目的整