2025非全日制用工简易劳动合同模板

合同编号：甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【电话号码】第一条工作内容1.1乙方在甲方指定的岗位上，按照甲方的要求，完成规定的工作任务。1.2乙方的工作时间按照双方协商确定的工作时间执行。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过24小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。2.2乙方的工作时间安排应符合国家有关劳动时间的规定。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按照双方协商确定的标准支付。3.2乙方完成工作任务后，甲方应及时足额支付劳动报酬。第四条社会保险4.1甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。第五条保密条款5.1乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方允许不得向第三方泄露。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除或终止本合同的，应提前【提前通知时间】通知甲方。第七条争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日注意事项及解决办法：1.注意事项：确保合同双方填写的信息真实、准确、完整。双方在签订合同前，应充分了解对方的主体资格和合同内容。确保合同符合国家法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则。双方应妥善保管合同副本，避免泄露合同内容。如有合同变更或解除，应遵循相关法律法规，办理相应手续。2.解决办法：遇合同争议，尝试友好协商解决。若协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。在签订合同前，可寻求专业法律人士咨询，确保合同的合法性和有效性。合同所涉及的法律名词及名词解释：1.非全日制用工：指劳动者与用人单位之间未建立全日制劳动关系，工作时间灵活，每周工作时间不超过24小时的用工形式。2.用人单位：指雇佣劳动者的组织、个体工商户或具备法人资格的其他组织。3.劳动者：指提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.法定代表人：指代表用人单位行使权利、履行义务的负责人。5.商业秘密和机密信息：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益、竞争优势的信息。6.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。7.争议解决：指在合同履行过程中，双方因履行合同产生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。8.合同解除：指合同双方在合同履行期限内，经协商一致或依法规定，终止合同关系的行为。9.合同终止：指合同到期或合同双方约定的事由出现，合同关系自然结束。10.法律适用：指在合同争议解决过程中，适用合同双方的法律法规。应用场合：1.适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立非全日制用工关系的情况。2.适用于乙方为个体工商户、自由职业者或其他非全日制用工形式的情况。3.适用于短期、灵活工作需求的岗位。4.适用于临时性、季节性用工需求。补充条款：1.补充条款一：双方关于加班工资的约定。2.补充条款二：双方关于福利政策的约定。3.补充条款三：双方关于培训和职业发展的约定。4.补充条款四：双方关于劳动保护和安全卫生的约定。5.补充条款五：双方关于违约责任的约定。附件列表：1.附件一：乙方身份证明文件复印件。2.