2024暑期校园暑假工代理服务合同细则6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024暑期校园暑假工代理服务合同细则本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（校园暑假工代理服务方）基本信息1.2乙方（校园暑假工）基本信息2.服务内容2.1甲方提供的服务2.2乙方提供的服务3.服务期限3.1服务开始时间3.2服务结束时间4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.服务地点5.1服务地点一5.2服务地点二6.工作时间及休息时间6.1工作时间6.2休息时间6.3假期安排7.工作内容7.1甲方工作内容7.2乙方工作内容8.甲方责任8.1甲方对乙方的人身安全负责8.2甲方对乙方的工作条件负责8.3甲方对乙方的工作培训负责9.乙方责任9.1乙方遵守甲方的工作规定9.2乙方完成甲方分配的工作任务9.3乙方保证工作质量10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效及终止13.1合同生效时间13.2合同终止时间14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（校园暑假工代理服务方）基本信息1.1.1甲方名称：校园暑假工代理服务有限公司1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：1381.2乙方（校园暑假工）基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：X1011990030200121.2.3乙方联系方式：13956781.2.4乙方住址：省市区路号2.服务内容2.1甲方提供的服务2.1.1为乙方提供暑期工就业信息2.1.2协助乙方与用人单位进行沟通和签约2.1.3提供乙方入职前的相关培训2.2乙方提供的服务2.2.1按照甲方提供的信息，选择合适的工作岗位2.2.2按时到岗，完成甲方分配的工作任务2.2.3服从甲方和用人单位的管理3.服务期限3.1服务开始时间：2024年7月1日3.2服务结束时间：2024年8月31日4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额：人民币2000元4.2费用支付方式：乙方在签订合同后五个工作日内，一次性支付给甲方4.3费用支付时间：上午9:00至下午17:00，节假日除外5.服务地点5.1服务地点一：省市区路号5.2服务地点二：省市区路号6.工作时间及休息时间6.1工作时间：每日8小时，每周工作5天，周六、周日休息6.2休息时间：每日工作期间，乙方享有1小时休息时间6.3假期安排：根据国家法定假期及甲方安排，乙方享有带薪休假7.工作内容7.1甲方工作内容7.1.1负责收集和整理暑期工就业信息7.1.2负责与用人单位沟通，协调暑期工就业事宜7.1.3负责为乙方提供入职前的培训7.2乙方工作内容7.2.1根据甲方提供的信息，选择合适的工作岗位7.2.2按时到岗，完成甲方分配的工作任务7.2.3服从甲方和用人单位的管理，确保工作质量8.甲方责任8.1甲方对乙方的人身安全负责8.1.1甲方应确保乙方在服务期间的人身安全，提供必要的安全防护措施8.1.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全意识8.2甲方对乙方的工作条件负责8.2.1甲方应确保乙方工作环境的卫生、安全、舒适8.2.2甲方应提供乙方工作所需的基本设施和工具8.3甲方对乙方的工作培训负责8.3.1甲方应组织乙方进行入职前的岗位培训8.3.2甲方应定期对乙方进行在职培训，提高乙方的工作技能9.乙方责任9.1乙方遵守甲方的工作规定9.1.1乙方应遵守甲方制定的工作纪律和规章制度9.1.2乙方应服从甲方的管理和安排9.2乙方完成甲方分配的工作任务9.2.1乙方应按照甲方的要求，按时、保质完成工作任务9.2.2乙方应积极参与工作，提高工作效率9.3乙方保证工作质量9.3.1乙方应保证所完成工作的质量，不得出现重大失误9.3.2乙方应主动接受甲方的检查和考核10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未按时支付乙方服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的20%10.1.2甲方未履行安全防护责任的，应承担由此造成的乙方人身伤害的赔偿责任10.2乙方违约责任10.2.1乙方未按时完成工作任务或未保证工作质量的，甲方有权扣除相应工资10.2.2乙方违反工作纪律或未经允许擅自离岗的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议11.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1双方约定由省市区人民法院作为争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1乙方严重违反合同约定的，甲方有权解除合同12.1.2甲方未能履行合同约定的义务，乙方有权解除合同12.2合同解除程序12.2.1一方解除合同，应提前通知另一方，并说明解除理由12.2.2合同解除后，双方应按照合同约定进行结算和交接工作13.合同生效及终止13.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效13.2合同终止时间：服务期限届满或合同解除后，合同终止14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律14.3合同附件乙方简历工作岗位描述培训计划合同签订证明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的，参与本合同履行过程中的任何个人、企业或组织，包括但不限于中介方、担保方、监管机构等。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于提供信息、咨询、担保、监管、调解、仲裁等服务或职能。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前通知对方，并说明介入的原因和预期效果。16.2双方应共同商定第三方介入的具体方式和时间。16.3第三方介入后，甲方和乙方应与第三方保持沟通，确保第三方充分了解合同内容及相关事宜。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方在介入本合同过程中，其责任应限于其提供的具体服务或职能范围内。17.2第三方不承担因甲方或乙方违约行为导致的损失。17.3第三方责任限额的具体数额由双方在合同中约定，如未约定，则第三方责任限额为第三方收取服务费用的10倍。18.第三方权利18.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助，以完成其服务或职能。18.2第三方有权在合同约定范围内，对甲方和乙方进行监督和检查。18.3第三方有权根据实际情况调整其服务或职能内容。19.第三方义务19.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范，保证其服务或职能的合法性和合规性。19.2第三方应保证其提供的服务或职能质量，不得因自身原因导致甲方或乙方权益受损。19.3第三方应妥善保管甲方和乙方提供的资料，不得泄露给任何第三方。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不参与甲方与乙方之间的直接权益分配。20.2第三方在介入本合同过程中，不承担甲方或乙方在合同中的直接责任。20.3第三方介入后，甲方、乙方与第三方之间的争议解决，应遵循各自在合同中的约定。21.第三方变更或退出21.1第三方如需变更或退出本合同，应提前通知甲方和乙方，并取得双方同意。21.2第三方变更或退出后，其权利和义务由新的第三方或原有第三方指定的继承方承担。21.3第三方变更或退出不影响本合同的有效性和甲方、乙方的权利义务。22.特别条款22.1如本合同中有关于第三方介入的特别约定，则上述条款应予以优先适用。22.2本合同中未明确约定的第三方介入事宜，双方应根据实际情况另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：乙方简历作为乙方基本情况的证明，应真实、完整。2.工作岗位描述要求：详细描述工作内容、工作要求、工作条件、工作时间等。说明：工作岗位描述作为乙方工作职责的依据，应明确、具体。3.培训计划要求：列出培训内容、培训时间、培训方式等。说明：培训计划作为乙方提高工作技能的保障，应具有针对性。4.合同签订证明要求：证明合同签订的时间、地点、双方签字盖章等。说明：合同签订证明作为合同生效的证明，应真实、有效。5.乙方工资发放记录要求：记录乙方工资发放的时间、金额、发放方式等。说明：乙方工资发放记录作为乙方收入证明，应详细、准确。6.工作考核记录要求：记录乙方工作表现、考核结果等。说明：工作考核记录作为乙方工作表现的评估，应客观、公正。7.乙方离职证明要求：证明乙方离职的时间、原因等。说明：乙方离职证明作为乙方离职的证明，应真实、合法。8.第三方介入协议要求：明确第三方介入的原因、范围、责任等。说明：第三方介入协议作为第三方介入的依据，应具体、明确。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付乙方服务费用责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的20%。示例：若甲方应于2024年7月10日支付乙方1000元服务费用，但未按时支付，则应向乙方支付违约金200元。1.2未履行安全防护责任责任认定：甲方应承担由此造成的乙方人身伤害的赔偿责任。示例：若甲方未提供必要的安全防护措施，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按时完成工作任务或未保证工作质量责任认定：甲方有权扣除相应工资。示例：若乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除当日的工资。2.2违反工作纪律或未经允许擅自离岗责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。示例：若乙方未经允许擅自离岗，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。全文完。2024暑期校园暑假工代理服务合同细则1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同标的2.1暑假工代理服务内容2.2暑假工工作地点及时间3.服务费用及支付方式3.1服务费用金额3.2支付方式及时间4.暑假工招聘及选拔4.1招聘渠道及方式4.2选拔标准及流程5.暑假工培训及管理5.1培训内容与时间5.2管理制度与要求6.暑假工薪资及福利6.1薪资标准及支付方式6.2福利待遇及保障7.合同期限及终止7.1合同期限7.2合同终止条件及程序8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.其他约定事项11.1保密条款11.2通知送达方式12.合同附件12.1附件一：暑假工招聘信息12.2附件二：暑假工培训计划13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点14.合同附件清单14.1附件一：暑假工招聘信息14.2附件二：暑假工培训计划第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：___________1.1.2甲方法定代表人：___________1.1.3甲方联系方式：电话___________，邮箱___________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：___________1.2.2乙方法定代表人：___________1.2.3乙方联系方式：电话___________，邮箱___________2.合同标的2.1暑假工代理服务内容2.1.1乙方负责为甲方招聘、培训和管理暑期工，以满足甲方在暑期期间的人员工资福利等需求。2.1.2服务内容包括但不限于：发布招聘信息、组织面试、签订劳动合同、培训、日常管理、薪资发放等。2.2暑假工工作地点及时间2.2.1工作地点：___________2.2.2工作时间：___________3.服务费用及支付方式3.1服务费用金额3.1.1乙方提供暑假工代理服务的费用总额为人民币___________元整。3.2支付方式及时间3.2.1甲方应于合同签订后___________个工作日内支付乙方服务费用的___________%，即人民币___________元整。3.2.2剩余服务费用于乙方完成招聘并安排暑期工上岗后___________个工作日内支付完毕，即人民币___________元整。4.暑假工招聘及选拔4.1招聘渠道及方式4.1.1乙方将通过多种渠道进行暑假工招聘，包括但不限于网络招聘、校园招聘、社会招聘等。4.1.2乙方将根据甲方提供的岗位要求，对报名者进行初步筛选。4.2选拔标准及流程4.2.1乙方将根据甲方提供的岗位要求，对报名者进行面试、笔试等选拔环节。4.2.2选拔流程包括：报名、筛选、面试、笔试、体检、录用通知等。5.暑假工培训及管理5.1培训内容与时间5.1.1乙方将为甲方提供的暑期工进行岗位技能培训、公司规章制度培训等。5.1.2培训时间：___________5.2管理制度与要求5.2.1乙方应建立完善的暑期工管理制度，包括考勤、工作纪律、薪资福利等。5.2.2乙方应定期对暑期工进行考核，确保其工作表现符合甲方要求。6.暑假工薪资及福利6.1薪资标准及支付方式6.1.1暑假工的薪资标准根据甲方提供的岗位要求及市场行情确定。6.1.2薪资支付方式：每月支付一次，具体支付时间由双方协商确定。6.2福利待遇及保障6.2.1乙方将为暑期工提供社会保险、医疗保险等福利待遇。6.2.2乙方应保障暑期工的合法权益，不得拖欠工资、强制加班等。7.合同期限及终止7.1合同期限7.1.1本合同期限为___________个月，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。7.2合同终止条件及程序7.2.1合同期限届满，如双方无异议，本合同自动终止。7.2.2如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并追究违约责任。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算，直至实际支付之日止。8.1.2甲方违反合同约定，导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约责任8.2.1乙方未按约定提供符合要求的暑期工的，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用总额的___________%。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1如双方同意，争议解决机构可由双方共同选定。10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改程序10.2.1本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后方可生效。11.其他约定事项11.1保密条款11.1.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。11.2通知送达方式11.2.1除非另有约定，任何通知应以书面形式发送至对方提供的联系方式，自发送之日起___________个工作日后视为送达。12.合同附件12.1附件一：暑假工招聘信息12.1.1附件一应包含岗位要求、薪资待遇、工作地点、工作时间等详细信息。12.2附件二：暑假工培训计划12.2.1附件二应包含培训内容、培训时间、培训讲师等信息。13.合同签署13.1签署日期13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点13.2.1本合同签署地为___________。14.合同附件清单14.1附件一：暑假工招聘信息14.2附件二：暑假工培训计划14.3附件三：本合同副本共___________份，甲乙双方各执___________份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方履行本合同过程中，提供咨询、服务、中介等辅助作用的独立第三方机构或个人。1.1.1人力资源服务公司1.1.2法律咨询服务机构1.1.3金融服务机构1.1.4物流运输公司1.1.5其他提供相关服务的第三方机构或个人2.第三方责权利2.1.1尊重甲乙双方的合法权益2.1.2保守商业秘密2.1.3严格按照本合同的约定提供服务2.2第三方的权利：2.2.1根据合同约定收取合理的服务费用2.2.2依法获得甲方或乙方的授权和配合2.2.3在合同约定的范围内，独立履行职责2.3第三方的义务：2.3.1按照合同约定提供高质量的服务2.3.2对其提供的服务承担相应的责任2.3.3及时向甲乙双方报告服务过程中出现的问题3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分：3.1.1第三方与甲方之间的合同关系独立于本合同，甲方应直接与第三方签订服务合同。3.1.2第三方在履行服务过程中，应服从甲方的管理和监督。3.2第三方与乙方的划分：3.2.1第三方与乙方之间的合同关系独立于本合同，乙方应直接与第三方签订服务合同。3.2.2第三方在履行服务过程中，应服从乙方的管理和监督。3.3第三方与甲乙双方的划分：3.3.1第三方在履行服务过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。3.3.2第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方均不承担直接责任。4.第三方责任限额4.1第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额：4.2.1第三方在履行本合同过程中，对甲乙双方造成的损失赔偿总额不得超过___________元。4.2.2第三方责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失。5.第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入的条件：5.1.1经甲乙双方协商一致，可引入第三方提供服务。5.1.2第三方的引入应有利于合同的履行和甲乙双方的利益。5.2第三方介入的程序：5.2.1甲乙双方应共同与第三方签订服务合同，明确各自的权利和义务。5.2.2第三方应在服务合同中明确其责任范围和赔偿限额。5.3第三方介入后的责任划分：5.3.1第三方在履行服务过程中，对甲乙双方造成的损失，应由第三方承担责任。5.3.2若第三方无法承担全部责任，甲乙双方应根据本合同的约定承担责任。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式进行。6.2本合同的变更不影响第三方与其他各方的原有合同关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：暑假工招聘信息1.1详细要求和说明：1.1.1包含岗位名称、工作内容、薪资待遇、工作地点、工作时间等详细信息。1.1.2列出岗位要求，包括学历、专业技能、工作经验等。1.1.3提供招聘流程和选拔标准。1.1.4明确报名方式及截止日期。2.附件二：暑假工培训计划2.1详细要求和说明：2.1.1列出培训内容，包括岗位技能、公司规章制度、企业文化等。2.1.2确定培训时间、地点和讲师。2.1.3制定培训评估和反馈机制。3.附件三：本合同副本3.1详细要求和说明：3.1.1每份合同副本应包含合同的全部条款和附件。3.1.2合同副本应由甲乙双方各执一份。4.附件四：甲方提供的岗位要求4.1详细要求和说明：4.1.1列出甲方对暑假工的具体岗位要求，包括工作内容、职责、任职资格等。5.附件五：乙方提供的暑期工名单5.1详细要求和说明：5.1.1列出乙方招聘的暑期工名单，包括姓名、性别、学历、专业技能等。6.附件六：乙方提供的暑期工培训记录6.1详细要求和说明：6.1.1记录暑期工的培训时间、内容、考核结果等。7.附件七：乙方提供的暑期工薪资支付记录7.1详细要求和说明：7.1.1记录暑期工的薪资支付时间、金额、支付方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按约定支付服务费用。1.2乙方未按约定提供符合要求的暑期工。1.3乙方未能按合同约定完成招聘任务。1.4第三方未按合同约定提供服务。1.5双方未按约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：2.1.1甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。2.1.2甲方违反合同约定，导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2乙方违约责任：2.2.1乙方未按约定提供符合要求的暑期工的，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用总额的___________%。2.3第三方违约责任：2.3.1第三方未按合同约定提供服务的，应向甲乙双方支付违约金，违约金为合同约定服务费用总额的___________%。2.4双方违约责任：2.4.1双方未按约定履行保密义务的，应承担相应的法律责任。3.示例说明：3.1示例一：甲方未按约定支付服务费用若甲方未在合同约定的时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并承担因延迟付款造成的损失。3.2示例二：乙方未按约定提供符合要求的暑期工若乙方提供的暑期工不符合甲方岗位要求，乙方应向甲方支付违约金，并负责更换符合要求的暑期工。全文完。2024暑期校园暑假工代理服务合同细则2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.服务内容2.1暑假工招聘2.2暑假工培训2.3暑假工派遣2.4暑假工管理3.服务期限3.1服务开始时间3.2服务结束时间4.服务费用4.1费用总额4.2费用构成4.3付款方式5.代理服务范围5.1招聘渠道5.2招聘区域5.3招聘岗位6.暑假工资格要求6.1年龄要求6.2学历要求6.3专业要求6.4其他要求7.暑假工招聘流程7.1招聘信息发布7.2报名及筛选7.3面试及录用7.4合同签订8.暑假工培训内容8.1岗位技能培训8.2企业文化培训8.3安全教育8.4其他培训9.暑假工派遣安排9.1派遣岗位9.2派遣时间9.3派遣方式9.4派遣地点10.暑假工管理职责10.1暑假工考勤管理10.2暑假工绩效管理10.3暑假工沟通协调10.4暑假工问题处理11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定14.1合同附件14.2合同生效14.3合同变更14.4合同解除14.5合同终止第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]2.服务内容2.1暑假工招聘乙方负责在指定的时间和地点，通过线上线下等多种渠道，进行暑假工的招聘工作。2.2暑假工培训乙方需对录用的暑假工进行必要的岗位技能、企业文化和安全教育等方面的培训。2.3暑假工派遣乙方根据甲方需求，将合格的暑假工派遣至甲方指定的岗位工作。2.4暑假工管理乙方负责暑假工的日常管理，包括考勤、绩效、沟通协调和问题处理等。3.服务期限3.1服务开始时间本合同服务期限自[服务开始日期]起算。3.2服务结束时间本合同服务期限至[服务结束日期]止。4.服务费用4.1费用总额本合同服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。4.2费用构成服务费用包括招聘费用、培训费用、派遣费用和管理费用等。4.3付款方式甲方应在合同签订后[付款期限]内，向乙方支付全部服务费用。5.代理服务范围5.1招聘渠道乙方将通过校园招聘、网络招聘、社会招聘等多种渠道进行暑假工的招聘。5.2招聘区域乙方负责在[招聘区域]范围内进行暑假工的招聘。5.3招聘岗位乙方负责招聘的岗位包括[具体岗位名称]等。6.暑假工资格要求6.1年龄要求暑假工年龄应在[年龄范围]之间。6.2学历要求暑假工需具备[学历要求]。6.3专业要求暑假工专业要求为[专业要求]。6.4其他要求8.暑假工培训内容8.1岗位技能培训乙方将组织暑假工进行岗位技能培训，包括但不限于[具体技能培训内容]，培训时长为[培训时长]。8.2企业文化培训乙方将进行企业文化建设培训，内容包括[企业文化培训内容]，以增强暑假工对企业的认同感。8.3安全教育乙方将组织暑假工进行安全教育，确保其了解并遵守[安全生产规定]，培训内容包括[安全教育内容]。8.4其他培训根据实际情况，乙方可能还会提供其他培训，如[其他培训内容]。9.暑假工派遣安排9.1派遣岗位乙方将根据甲方需求，将暑假工派遣至[具体岗位名称]等岗位。9.2派遣时间暑假工的派遣时间将根据甲方的工作安排确定，具体派遣时间为[派遣时间]。9.3派遣方式乙方将采取[派遣方式，如直接派遣或通过第三方派遣]的方式将暑假工派遣至甲方。9.4派遣地点暑假工的派遣地点为甲方指定的[具体派遣地点]。10.暑假工管理职责10.1暑假工考勤管理乙方需对暑假工的出勤情况进行记录，并确保其符合[考勤规定]。10.2暑假工绩效管理乙方将根据甲方的要求，对暑假工的工作绩效进行评估，并定期向甲方汇报。10.3暑假工沟通协调乙方需保持与甲方及暑假工的沟通，及时解决工作中出现的问题。10.4暑假工问题处理乙方将负责处理暑假工在工作中遇到的问题，包括但不限于工作环境、工作内容、工作关系等方面。11.合同解除与终止11.1合同解除条件一方严重违约；合同目的无法实现；法律法规变动导致合同无法履行。11.2合同终止条件服务期限届满；双方协商一致；因不可抗力导致合同无法履行。11.3合同解除与终止程序任何一方提出解除或终止合同时，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并说明理由。12.违约责任12.1违约情形未按时完成招聘工作；暑假工质量不符合要求；服务费用未按时支付。12.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，并在合同中明确。13.争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成时，任何一方均可向[争议解决机构]申请仲裁。13.2争议解决机构[争议解决机构名称]13.3争议解决程序按照[争议解决机构]的规定进行。14.其他约定14.1合同附件本合同附件包括[附件名称]，附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同变更任何一方对本合同的变更，必须以书面形式提出，经双方协商一致后生效。14.4合同解除本合同的解除，必须按照第11条的规定进行。14.5合同终止本合同的终止，必须按照第11条的规定进行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外，参与合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、服务商、担保方等。15.2第三方介入方式中介方协助甲乙双方完成合同项下的具体工作；服务商提供合同项下的特定服务；担保方提供履约担保。15.3第三方责任15.3.1第三方责任界定第三方在合同履行过程中，其责任和义务由其与甲乙双方签订的补充协议或服务合同约定。15.3.2第三方责任承担第三方在履行其职责时，如因自身原因导致违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。15.4第三方权利15.4.1第三方权利享有第三方有权根据其与甲乙双方签订的协议或合同，享有相应的权利，如收取服务费用、获得履约保证金等。15.4.2第三方权利限制第三方的权利应在其与甲乙双方签订的协议或合同中明确限制，确保其权利不损害甲乙双方的合法权益。16.甲乙双方责任划分16.1甲乙双方责任甲乙双方在合同履行过程中的责任和义务，仍按照本合同的规定执行。16.2第三方责任第三方在合同履行过程中的责任和义务，由其与甲乙双方签订的补充协议或服务合同约定。16.3责任承担在第三方介入的情况下，如发生违约行为，甲乙双方应根据各自的责任和第三方的责任承担相应的责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的第三方责任限额，是指第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致违约，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额约定甲乙双方应在补充协议或服务合同中明确约定第三方的责任限额，并确保该限额不损害甲乙双方的合法权益。17.3责任限额执行在第三方介入的情况下，如发生违约行为，甲乙双方应按照约定的责任限额要求第三方承担赔偿责任。18.第三方变更与退出18.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并通知对方及第三方。18.2第三方退出第三方退出合同履行过程，需提前[退出通知期限]书面通知甲乙双方，并承担相应的退出责任。19.第三方保密义务19.1保密内容第三方在履行合同过程中，应遵守保密义务，对甲乙双方的信息和业务秘密进行保密。19.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止或保密内容公开之日止。20.第三方法律适用第三方在本合同项下的权利、义务和责任，适用中华人民共和国法律。21.第三方争议解决21.1争议解决方式第三方与甲乙双方之间发生的争议，应通过友好协商解决。21.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向[争议解决机构]申请仲裁。21.3争议解决程序按照[争议解决机构]的规定进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：暑假工招聘简章详细要求：包括招聘岗位、要求、薪资待遇、工作内容等信息。说明：此附件用于向潜在暑假工提供招聘信息。2.附件二：暑假工培训计划详细要求：包括培训内容、时间安排、培训师信息等。说明：此附件用于记录暑假工培训的具体安排。3.附件三：暑假工派遣清单详细要求：包括派遣人员名单、岗位、派遣时间、派遣地点等。说明：此附件用于记录暑假工的派遣情况。4.附件四：暑假工考勤记录详细要求：包括考勤日期、出勤情况、请假记录等。说明：此附件用于记录暑假工的考勤情况。5.附件五：暑假工绩效评估表详细要求：包括评估日期、评估内容、评估结果等。说明：此附件用于评估暑假工的工作绩效。6.附件六：第三方合作协议详细要求：包括合作内容、权利义务、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任。7.附件七：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更日期、双方签字等。说明：此附件用于记录合同变更的细节。8.附件八：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、双方签字等。说明：此附件用于记录合同解除的细节。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按时支付服务费用。责任认定标准：根据合同约定的付款期限，甲方未支付服务费用。示例说明：甲方应在合同约定的付款期限内支付服务费用，若逾期未支付，应向乙方支付[违约金比例]的违约金。2.违约行为：乙方未按时完成暑假工招聘工作。示例说明：乙方应在合同约定的招聘时间内完成招聘工作，若未能按时完成，应向甲方支付[违约金比例]的违约金。3.违约行为：第三方未履行其合同义务。责任认定标准：第三方未按照与甲乙双方签订的协议履行其职责。示例说明：第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致合同无法履行，应向甲乙双方承担相应的赔偿责任。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定提供信息或材料。责任认定标准：甲乙双方未按照合同约定提供必要的信息或材料。示例说明：甲方未按照合同约定提供招聘简章，导致乙方无法正常进行招聘工作，甲方应承担相应的责任。5.违约行为：合同解除后，一方未履行合同解除后的义务。责任认定标准：合同解除后，一方未按照合同约定履行相应的义务。示例说明：合同解除后，乙方未退还甲方已支付的押金，甲方有权要求乙方退还。全文完。2024暑期校园暑假工代理服务合同细则3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服务内容2.1甲方服务内容2.2乙方服务内容3.服务期限3.1服务开始时间3.2服务结束时间4.服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间安排6.工作地点6.1工作地点地址6.2工作地点变更7.工作职责与要求7.1工作职责7.2工作要求8.工作待遇8.1工资待遇8.2福利待遇9.工作纪律与考核9.1工作纪律9.2考核标准与方法10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.法律责任12.1违约责任12.2违法责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：教育科技有限公司甲方地址：省市区路号甲方联系人：甲方联系电话：1381.2乙方基本信息乙方名称：大学乙方地址：省市区路号乙方联系人：乙方联系电话：13956782.服务内容2.1甲方服务内容甲方负责为乙方提供暑期校园暑假工代理服务，包括但不限于：（1）招聘、选拔、培训暑期工；（2）组织暑期工进行工作安排；（3）协调暑期工与乙方之间的劳动关系；（4）处理暑期工的劳动纠纷。2.2乙方服务内容乙方负责为甲方提供的暑期工提供工作场所、工作内容以及必要的劳动条件。3.服务期限3.1服务开始时间本合同自双方签字盖章之日起生效，服务开始时间为2024年7月1日。3.2服务结束时间服务结束时间为2024年8月31日。4.服务费用4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币万元整。4.2费用支付方式（1）乙方在合同签订之日起支付甲方人民币万元作为预付款；（2）甲方在完成招聘、选拔、培训等前期工作后，乙方支付剩余人民币万元；（3）服务期间，如因乙方原因导致甲方工作，甲方有权要求乙方支付违约金。5.工作时间与休息5.1工作时间安排暑期工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2休息时间安排暑期工享有国家法定节假日、休息日以及带薪年假等休息时间。6.工作地点6.1工作地点地址工作地点为省市区路号。6.2工作地点变更如因工作需要，甲方有权对工作地点进行适当调整，并提前通知乙方。7.工作职责与要求7.1工作职责（1）遵守国家法律法规和乙方规章制度；（2）服从甲方及乙方的工作安排；（3）完成甲方分配的工作任务；（4）维护乙方企业形象和利益。7.2工作要求（2）具备一定的沟通能力和团队合作精神；（3）身体健康，能适应暑期工作环境。8.工作待遇8.1工资待遇暑期工的工资标准为人民币元/天，按实际出勤天数计算，每月支付一次。8.2福利待遇（1）提供符合国家规定的社会保险和福利待遇；（2）提供必要的工作服装和防护用品；（3）提供工作期间的午餐补助；（4）提供一定的加班费。9.工作纪律与考核9.1工作纪律（1）按时上下班，不得迟到、早退；（2）不得擅离职守，不得无故离岗；（3）不得在工作时间从事与工作无关的活动；（4）不得泄露公司秘密和客户信息。9.2考核标准与方法甲方将定期对暑期工进行工作考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、工作质量等。考核结果将作为调整工资和福利待遇的依据。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方未按约定支付服务费用；（2）乙方违反合同约定，严重影响甲方工作；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.保密条款11.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。11.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。12.法律责任12.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.2违法责任任何一方违反法律法规，应承担相应的法律责任。13.争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构无14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，参与本合同执行、提供相关服务或协助本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入形式（1）中介方：为甲方提供招聘、选拔、培训等服务的第三方机构；（2）服务商：为乙方提供工作场所、工作内容以及必要劳动条件的第三方供应商；（3）顾问方：为甲方或乙方提供专业咨询、技术支持等服务的第三方专业机构；（4）其他协助方：根据合同需要，经甲方和乙方同意的其他第三方。15.3第三方责任15.3.1责任限额第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方责任限额如下：（1）中介方：赔偿金额不超过本合同服务费用总额的10%；（2）服务商：赔偿金额不超过乙方因第三方原因遭受的直接经济损失；（3）顾问方：赔偿金额不超过乙方因第三方原因遭受的直接经济损失；（4）其他协助方：赔偿金额不超过乙方因第三方原因遭受的直接经济损失。15.3.2责任免除（1）不可抗力因素导致合同无法履行；（2）甲方或乙方违反合同约定，导致合同无法履行；（3）第三方在履行合同时，已尽合理注意义务，仍无法避免损失的发生。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，从甲方或乙方处获得相应的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助，包括但不限于提供工作场所、工作内容、劳动条件等。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1甲方与第三方之间的关系甲方与第三方之间的关系为委托与被委托关系，甲方作为委托方，有权对第三方的工作进行监督和管理。15.5.2乙方与第三方之间的关系乙方与第三方之间的关系为供应商与采购商关系，乙方作为采购商，有权对第三方提供的服务进行验收和评价。15.5.3第三方与甲方、乙方之间的关系第三方与甲方、乙方之间的关系为独立第三方关系，第三方在履行合同时，应独立承担相应的责任。16.附加条款16.1第三方介入的审批任何第三方介入本合同，均需经甲方和乙方同意，并签订相应的合作协议。16.2第三方变更如需更换第三方，甲方和乙方应协商一致，并签订新的合作协议。16.3第三方介入的终止如第三方介入的合同终止，甲方和乙方应协商一致，并签订终止协议。16.4第三方介入的争议解决第三方介入过程中发生的争议，应按照本合同第13条“争议解决”条款执行。16.5本合同其他条款对本附加条款的适用本附加条款与本合同其他条款不一致的，以本附加条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同详细要求：合同文本需完整、清晰，包括合同双方基本信息、服务内容、服务期限、服务费用、工作时间与休息、工作地点、工作职责与要求、工作待遇、工作纪律与考核、合同解除与终止、保密条款、法律责任、争议解决、其他约定事项等全部内容。说明：本合同附件一为本合同正式文本，具有法律效力。2.附件二：甲方营业执照副本复印件详细要求：提供甲方营业执照副本复印件，需加盖甲方公章，证明甲方合法经营资格。说明：甲方营业执照副本复印件用于证明甲方具备合法经营资格，保障合同履行。3.附件三：乙方组织机构代码证复印件详细要求：提供乙方组织机构代码证复印件，需加盖乙方公章，证明乙方合法存在。说明：乙方组织机构代码证复印件用于证明乙方合法存在，保障合同履行。4.附件四：乙方法定代表人身份证复印件详细要求：提供乙方法定代表人身份证复印件，需加盖乙方公章，证明乙方法定代表人身份。说明：乙方法定代表人身份证复印件用于证明乙方法定代表人身份，保障合同履行。5.附件五：第三方合作协议详细要求：如涉及第三方介入，需提供第三方合作协议，明确第三方权利义务。说明：第三方合作协议用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务，保障合同履行。6.附件六：第三方资质证明详细要求：如涉及第三方介入，需提供第三方资质证明，证明第三方具备相应能力。说明：第三方资质证明用于证明第三方具备相应能力，保障合同履行。7.附件七：第三方工作成果报告详细要求：第三方完成工作后，需提交工作成果报告，报告需包括工作内容、工作质量、工作进度等。说明：第三方工作成果报告用于评估第三方工作质量，保障合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付服务费用责任认定标准：甲方未按约定支付服务费用，应承担违约责任，支付违约金，违约金按未支付服务费用的%计算。示例说明：甲方应于2024年6月30日前支付人民币万元作为预付款，但甲方未按时支付，则应支付人民币万元的违约金。2.违约行为：乙方未按约定提供工作场所和劳动条件责任认定标准：乙方未按约定提供工作场所和劳动条件，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。示例说明：乙方应于2024年7月1日提供符合要求的工作场所和劳动条件，但乙方未能提供，则应赔偿甲方因工作场所和劳动条件不足而遭受的损失。3.违约行为：第三方未按约定履行职责责任认定标准：第三方未按约定履行职责，应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的直接经济损失。示例说明：中介方未按约定完成招聘工作，导致甲方招聘进度延误，则中介方应赔偿甲方因招聘进度延误而遭受的损失。4.违约行为：任何一方泄露商业秘密责任认定标准：任何一方泄露商业秘密，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的直接经济损失。示例说明：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方利益受损，则乙方应赔偿甲方因商业秘密泄露而遭受的损失。5.违约行为：任何一方违反保密条款责任认定标准：任何一方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的直接经济损失。示例说明：甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，则甲方应赔偿乙方因商业秘密泄露而遭受的损失。全文完。2024暑期校园暑假工代理服务合同细则4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服务内容与范围2.1服务内容概述2.2服务范围界定3.服务期限与时间安排3.1服务期限3.2时间安排4.服务费用及支付方式4.1服务费用构成4.2支付方式及时间5.服务质量要求5.1质量标准5.2质量监控6.甲方权利与义务6.1甲方权利6.2甲方义务7.乙方权利与义务7.1乙方权利7.2乙方义务8.保密条款8.1保密内容8.2保密措施9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：服务内容明细表13.2附件二：服务费用明细表14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同修改14.3合同份数14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：________1.1.2甲方法定代表人：________1.1.3甲方地址：________1.1.4甲方联系方式：电话________，邮箱________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：________1.2.2乙方法定代表人：________1.2.3乙方地址：________1.2.4乙方联系方式：电话________，邮箱________2.服务内容与范围2.1服务内容概述乙方作为甲方指定的暑期校园暑假工代理，负责为甲方提供暑假工招聘、培训、派遣及管理等相关服务。2.2服务范围界定2.2.1招聘：乙方负责在规定时间内，按照甲方要求，完成暑假工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.2.2培训：乙方负责对招聘到的暑假工进行岗前培训，确保其具备相应的工作能力。2.2.3派遣：乙方负责将培训合格的暑假工派遣至甲方指定的工作岗位。2.2.4管理：乙方负责对派遣的暑假工进行日常管理，包括考勤、工作安排、绩效考核等。3.服务期限与时间安排3.1服务期限本合同服务期限自____年____月____日至____年____月____日。3.2时间安排3.2.1招聘时间：自合同生效之日起____个工作日内完成暑假工招聘工作。3.2.2培训时间：招聘工作完成后____个工作日内完成岗前培训。3.2.3派遣时间：培训完成后____个工作日内完成暑假工的派遣工作。4.服务费用及支付方式4.1服务费用构成本合同服务费用包括招聘费用、培训费用、派遣费用及管理费用。4.2支付方式及时间甲方应于每季度一个工作日向乙方支付当季度应支付的服务费用，具体支付方式为银行转账。5.服务质量要求5.1质量标准5.1.1具备相应的工作能力5.1.3具备较强的团队协作精神5.2质量监控甲方有权对乙方提供的服务进行监控，乙方应积极配合甲方进行质量监控。6.甲方权利与义务6.1甲方权利6.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供暑假工代理服务。6.1.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。6.2甲方义务6.2.1甲方应按照合同约定支付服务费用。6.2.2甲方应提供必要的支持，包括但不限于提供工作场所、工作设备等。8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。8.1.2本合同的内容及履行情况。8.2保密措施8.2.1双方应采取合理措施，防止保密信息的泄露。8.2.2双方员工及关联方应遵守本保密条款，未经授权不得泄露保密信息。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未能在约定时间内完成招聘、培训、派遣等服务的。9.1.2乙方提供的服务不符合合同约定的质量标准的。9.1.3甲方未按约定支付服务费用的。9.2违约责任承担9.2.1乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用总额的____%。9.2.2甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为服务费用总额的____%。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构仲裁委员会应按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1一方严重违约，另一方在通知后____日内未采取补救措施的。11.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的。11.2合同解除程序11.2.1一方提出解除合同，应书面通知另一方。11.2.2收到解除通知的一方应在____日内书面回复是否同意解除合同。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件合同服务期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.合同附件13.1附件一：服务内容明细表13.2附件二：服务费用明细表14.其他约定事项14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方。14.2合同修改本合同经双方协商一致，可进行修改，修改内容与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方概念界定本合同中，第三方指在合同履行过程中，因特定服务需要而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、培训中心、劳务派遣公司等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围限于合同约定范围内，包括但不限于招聘、培训、派遣等环节。15.2.2第三方介入的目的是为了提高服务质量，降低甲方和乙方的风险。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致违约或造成损失时，对甲方和乙方应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定16.2.1第三方责任限额由甲方和乙方在签订本合同时协商确定，并在合同中明确。16.2.2责任限额不应超过第三方收取的服务费用总额。17.第三方责权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和数据，以完成其服务。17.1.2第三方有权按照合同约定，收取相应的服务费用。17.1.3第三方有权在合同履行过程中，根据实际情况调整服务方案。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定，提供符合甲方要求的服务。17.2.2第三方应确保其提供的服务不侵犯他人的知识产权和商业秘密。17.2.3第三方应配合甲方和乙方的监督和管理。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1甲方对乙方的履约情况进行监督，并对乙方提供的服务承担最终责任。18.1.2乙方对第三方的履约情况进行监督，并对第三方的违约行为承担责任。18.1.3第三方对其自身的履约行为承担责任。18.2信息共享18.2.1甲方、乙方和第三方应共享相关信息，包括但不限于合同履行情况、服务质量等。18.2.2任何一方发现第三方违约或服务质量问题时，应及时通知其他方。19.第三方变更与替换19.1变更程序如需变更第三方，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面协议。19.2替换条件在合同履行期间，如因第三方自身原因无法继续履行合同，经协商一致，可替换为其他第三方。20.第三方介入后的合同修改20.1修改程序如第三方介入导致合同内容需要修改，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面修改协议。20.2修改内容修改内容应包括但不限于第三方介入的具体事项、责任限额、权利义务等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容明细表要求：详细列出乙方提供的服务内容，包括但不限于招聘人数、培训课程、派遣岗位等。说明：此表格作为合同附件，用于明确双方对服务内容的理解和约定。2.附件二：服务费用明细表要求：详细列出服务费用的构成，包括但不限于招聘费用、培训费用、派遣费用等。说明：此表格作为合同附件，用于明确双方对服务费用的理解和约定。3.附件三：第三方机构资质证明要求：提供第三方机构的营业执照、资质证书等证明文件。说明：此附件用于证明第三方机构的合法性和资质。4.附件四：服务质量标准要求：详细列出服务质量标准，包括但不限于工作能力、职业道德、团队协作等。说明：此附件作为合同附件，用于明确服务质量的标准。5.附件五：保密协议要求：签订保密协议，明确保密内容和保密措施。说明：此附件用于保护双方的商业秘密。6.附件六：合同履行进度表要求：列出合同履行的时间节点和进度安排。说明：此附件用于监控合同履行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未能在约定时间内完成招聘、培训、派遣等服务的。1.2乙方提供的服务不符合合同约定的质量标准的。1.3甲方未按约定支付服务费用的。1.4第三方未按约定履行其服务义务的。2.责任认定标准：2.1乙方未能在约定时间内完成服务的，每逾期一天，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用总额的____%。2.2乙方提供的服务不符合质量标准的，乙方应负责修复或重新提供服务，并承担由此产生的额外费用。2.3甲方未按约定支付费用的，每逾期一天，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的____%。2.4第三方未按约定履行其服务义务的，第三方应承担相应的违约责任，甲方有权要求乙方承担连带责任。3.示例说明：3.1示例一：乙方未能按约定时间完成招聘工作，导致甲方工作进度延误。乙方应向甲方支付违约金，违约金为招聘费用总额的____%。3.2示例二：乙方提供的培训服务不符合合同约定的质量标准，导致暑假工无法胜任工作。乙方应重新提供培训服务，并承担由此产生的额外费用。全文完。2024暑期校园暑假工代理服务合同细则5本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同双方基本信息2.服务内容2.1服务项目2.2服务地点2.3服务时间2.4服务人员2.5服务质量要求3.服务费用3.1费用构成3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4退费条款4.服务流程4.1服务前准备4.2服务实施4.3服务验收4.4服务反馈5.人员管理5.1人员招聘5.2人员培训5.3人员考核5.4人员奖惩6.安全保障6.1安全责任6.2安全培训6.3安全设施6.4应急预案7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权使用7.3知识产权保护8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后果12.合同附件12.1附件一：服务人员名单12.2附件二：服务费用明细表12.3附件三：安全保障措施13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署双方代表14.其他约定14.1不可抗力14.2合同解释14.3合同修改14.4合同份数第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：2024暑期校园暑假工代理服务合同1.2合同签订日期：2024年5月1日1.3合同有效期：自2024年6月1日至2024年8月31日1.4合同双方基本信息1.4.1甲方（委托方）：[甲方全称]1.4.2乙方（代理方）：[乙方全称]1.4.3甲方联系人：[甲方联系人姓名]1.4.4乙方联系人：[乙方联系人姓名]1.4.5联系电话：[甲方联系电话]1.4.6联系电话：[乙方联系电话]第二条服务内容2.1服务项目：乙方作为甲方代理人，负责为甲方提供暑期校园暑假工招聘、管理、培训等服务。2.2服务地点：[具体服务地点]2.3服务时间：2024年6月1日至2024年8月31日，每日工作时间为上午9:00至下午18:00。2.4服务人员：乙方负责招聘、选拔、培训合格的暑假工，并安排其在甲方指定的工作岗位工作。2.5服务质量要求：乙方提供的暑假工应满足甲方的工作要求，确保工作质量。第三条服务费用3.1费用构成：服务费用包括招聘费用、培训费用、管理费用等。3.2费用支付方式：甲方应于合同签订后五个工作日内支付乙方50%的服务费用，剩余50%服务费用在服务结束后五个工作日内支付。3.3费用支付时间：如服务费用未按时支付，乙方有权暂停或终止服务。3.4退费条款：如因甲方原因导致合同解除，甲方应向乙方支付已发生费用的一半作为违约金。第四条服务流程4.1服务前准备：乙方在合同签订后五个工作日内，向甲方提交详细的招聘方案和培训计划。4.2服务实施：乙方按照合同约定，完成招聘、培训、管理工作，确保暑假工按时到岗。4.3服务验收：甲方在乙方完成服务后五个工作日内，对服务进行验收，并签署验收报告。4.4服务反馈：乙方在服务过程中，应及时向甲方反馈工作进展情况，接受甲方的监督和指导。第五条人员管理5.2人员培训：乙方对暑假工进行岗前培训，使其熟悉工作流程和注意事项。5.3人员考核：乙方对暑假工进行定期考核，确保其工作质量。5.4人员奖惩：乙方根据考核结果，对表现优秀的暑假工给予奖励，对表现不佳的进行处罚。第六条安全保障6.1安全责任：乙方负责暑假工在服务期间的人身安全和财产安全。6.2安全培训：乙方对暑假工进行安全培训，提高其安全意识。6.3安全设施：乙方确保服务场所具备必要的安全设施，如消防器材、安全通道等。6.4应急预案：乙方制定应急预案，以应对突发事件。第七条知识产权7.1知识产权归属：本合同中涉及到的知识产权归甲方所有。7.2知识产权使用：乙方在提供服务过程中，不得侵犯甲方知识产权。7.3知识产权保护：乙方应采取措施，保护甲方知识产权不受侵犯。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按约定支付服务费用的；8.1.2乙方未按约定提供服务的；8.1.3乙方提供的暑假工不符合约定要求的；8.1.4乙方未履行安全保障义务，造成暑假工人身或财产损失的；8.1.5任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。8.2违约责任承担8.2.1对于违约行为，违约方应承担相应的违约责任；8.2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；8.2.3因违约行为导致合同解除的，违约方应支付守约方合理的合同解除费用。8.3违约赔偿8.3.1违约赔偿的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确；8.3.2若协商不成，可提交合同约定的争议解决机构仲裁或诉讼。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；9.1.2协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构仲裁或诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为[具体仲裁机构名称]；9.2.2争议解决机构按照其相关规定进行仲裁。9.3争议解决程序9.3.1争议双方应按照争议解决机构的程序提交争议材料；9.3.2争议解决机构应在收到争议材料后[具体时间]内启动争议解决程序。第十条合同解除10.1合同解除条件10.1.1任何一方违反合同约定，经对方书面通知后[具体时间]内仍未改正的；10.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行的；10.1.3双方协商一致解除合同的。10.2合同解除程序10.2.1解除合同前，双方应书面通知对方解除合同的意向；10.2.2双方应在收到解除合同通知后[具体时间]内，共同签署解除合同协议。10.3合同解除后果10.3.2双方应互相返还已支付的费用；10.3.3合同解除不影响双方因违约而产生的赔偿责任。第十一条合同终止11.1合同终止条件11.1.1合同履行期限届满；11.1.2合同解除；11.1.3双方协商一致终止合同的。11.2合同终止程序11.2.1合同终止前，双方应书面通知对方终止合同的意向；11.2.2双方应在收到终止合同通知后[具体时间]内，共同签署终止合同协议。11.3合同终止后果11.3.2双方应互相返还已支付的费用；11.3.3合同终止不影响双方因违约而产生的赔偿责任。第十二条合同附件12.1附件一：服务人员名单12.1.1服务人员的基本信息，包括姓名、性别、年龄、学历、工作经验等；12.1.2服务人员的岗位分配及工作时间安排。12.2附件二：服务费用明细表12.2.1服务费用的具体构成，包括招聘费用、培训费用、管理费用等；12.2.2费用支付的具体时间节点和金额。12.3附件三：安全保障措施12.3.1安全培训内容；12.3.2安全设施清单；12.3.3应急预案内容。第十三条合同签署13.1签署日期：[合同签署日期]13.2签署地点：[合同签署地点]13.3签署双方代表13.3.1甲方代表：[甲方代表姓名]13.3.2乙方代表：[乙方代表姓名]第十四条其他约定14.1不可抗力14.1.1如因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担责任；14.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。14.2合同解释14.2.1本合同条款如有歧义，应以书面形式解释；14.2.2如无书面解释，则按合同条款的文义解释。14.3合同修改1