2024年足浴店兼职员工合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年足浴店兼职员工合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.员工基本信息2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工身份证号码2.4员工联系方式2.5员工住址3.兼职岗位与职责3.1兼职岗位3.2工作内容3.3工作时间3.4工作地点4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2工资支付方式4.3工资支付周期4.4奖金及津贴4.5社会保险及公积金5.工作时间与休息5.1工作时间规定5.2休息时间安排5.3加班工资计算6.假期与年假6.1法定节假日安排6.2事假、病假、婚假、丧假等假期规定6.3年假规定7.考勤与绩效考核7.1考勤制度7.2绩效考核标准7.3绩效考核周期8.保密与竞业禁止8.1保密条款8.2竞业禁止条款9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同变更与续签11.1合同变更条件11.2合同续签条件12.合同附件与补充协议12.1合同附件12.2补充协议13.合同生效与通知13.1合同生效条件13.2通知方式14.其他约定事项14.1其他特殊约定14.2合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方名称甲方：足浴店乙方：____（兼职员工姓名）1.2合同签订日期____年____月____日1.3合同生效日期自合同双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条员工基本信息2.1员工姓名____（兼职员工姓名）2.2员工性别____（男/女）2.3员工身份证号码____（身份证号码）2.4员工联系方式电话：____邮箱：____2.5员工住址____（住址）第三条兼职岗位与职责3.1兼职岗位乙方担任甲方足浴店的____岗位。3.2工作内容乙方在甲方足浴店的工作内容包括但不限于：1.接待顾客，提供咨询服务；2.协助技师为顾客提供足浴服务；3.保持店内卫生，维护店内秩序；4.完成甲方安排的其他相关工作。3.3工作时间乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.4工作地点市区路号足浴店。第四条工资与福利待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。4.2工资支付方式甲方向乙方支付工资，每月____日支付上个月工资。4.3工资支付周期乙方工资按月支付。4.4奖金及津贴1.业绩奖金：根据乙方工作业绩，按比例给予奖金；2.岗位津贴：根据乙方岗位，每月发放岗位津贴。4.5社会保险及公积金甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。第五条工作时间与休息5.1工作时间规定乙方工作时间为每日____时至____时。5.2休息时间安排1.每日工作结束后，乙方享有____小时的休息时间；2.每周享有____天的休息日。5.3加班工资计算1.乙方加班工资按法定加班工资标准计算；2.加班工资计算方式：每小时工资×加班小时数。第六条假期与年假6.1法定节假日安排乙方享有国家法定节假日放假。6.2事假、病假、婚假、丧假等假期规定1.事假：乙方需提前____天向甲方提出书面申请；2.病假：乙方需提供相关医疗证明，经甲方批准后方可休假；3.婚假：乙方享有____天的婚假；4.丧假：乙方享有____天的丧假。6.3年假规定乙方在合同期内享有____天的年假。第八条保密与竞业禁止8.1保密条款乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。商业秘密包括但不限于：1.甲方经营模式、业务流程、技术资料、客户信息等；2.甲方合作伙伴、供应商的保密信息；3.甲方内部管理文件、财务数据等。8.2竞业禁止条款乙方在合同有效期内及离职后____年内，不得在市范围内从事与甲方同业竞争的业务，包括但不限于：1.直接或间接参与足浴店或相关行业的经营；2.为与甲方存在竞争关系的足浴店提供技术支持、管理咨询等服务；3.参与或促成与甲方存在竞争关系的足浴店的业务合作。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任1.若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为所造成的经济损失；2.若乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为____元；3.若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。9.2争议解决方式双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件1.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；2.甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可提前解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同。10.2合同终止条件合同期限届满，合同自然终止。第十一条合同变更与续签11.1合同变更条件双方经协商一致，可以对合同内容进行变更。11.2合同续签条件合同期满前____个月，双方均可提出续签意向。如双方协商一致，合同可续签____年。第十二条合同附件与补充协议12.1合同附件本合同附件包括但不限于：1.乙方简历；2.甲方提供的培训资料；3.其他相关文件。12.2补充协议本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同生效与通知13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2通知方式1.除非另有约定，所有通知应以书面形式送达；2.通知送达地址为合同双方在合同中指定的地址。第十四条其他约定事项14.1其他特殊约定1.乙方在合同期内不得擅自离职；2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。14.2合同附件清单1.乙方简历；2.甲方提供的培训资料；3.其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称“第三方”是指在合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介服务、技术服务、咨询服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入形式1.2.1中介方：为甲方或乙方提供招聘、培训、信息服务等中介服务的第三方。1.2.2技术服务方：为甲方或乙方提供专业技术服务、设备维护等服务的第三方。1.2.3咨询服务方：为甲方或乙方提供管理咨询、市场分析等服务的第三方。2.第三方责任限额2.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。2.2第三方责任限额：2.1.1中介方：中介方因提供的服务导致合同无法履行或造成损失的，其赔偿责任不超过中介服务费总额的____倍。2.1.2技术服务方：技术服务方因提供的技术服务导致合同无法履行或造成损失的，其赔偿责任不超过技术服务费总额的____倍。2.1.3咨询服务方：咨询服务方因提供的咨询服务导致合同无法履行或造成损失的，其赔偿责任不超过咨询服务费总额的____倍。3.第三方责权利划分3.1第三方在合同履行过程中的责任：3.1.1中介方：负责为甲方或乙方提供真实、有效的信息和服务，协助双方签订合同；3.1.2技术服务方：负责按照合同约定提供技术服务，保证技术服务质量；3.1.3咨询服务方：负责按照合同约定提供咨询服务，确保咨询结果的准确性。3.2第三方在合同履行过程中的权利：3.2.1中介方：有权收取中介服务费；3.2.2技术服务方：有权获得技术服务费；3.2.3咨询服务方：有权获得咨询服务费。3.3第三方与其他各方的划分说明：3.3.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间为委托与被委托关系，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。3.3.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间为提供服务关系，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。3.3.3第三方与合同其他各方的关系：第三方与合同其他各方之间不存在直接的权利义务关系，但应遵守合同约定，确保合同履行。4.第三方介入后的合同修改4.1本合同经第三方介入后，双方应根据实际情况对合同进行必要的修改，包括但不限于：4.1.1明确第三方的介入目的和方式；4.1.2确定第三方的责任范围和责任限额；4.1.3规定第三方与其他各方的权利义务关系。4.2合同修改后的生效4.2.1合同修改经双方和第三方签字盖章后生效；4.2.2合同修改对本合同原有条款有补充、修改或替代作用的，以修改后的条款为准。4.3第三方介入后的合同履行4.3.1第三方介入后，合同各方应按照修改后的合同约定履行各自的权利和义务；4.3.2第三方在合同履行过程中，如违反合同约定，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：包含姓名、性别、年龄、教育背景、工作经历、技能证书等基本信息。说明：乙方简历作为乙方入职的必要文件，用于甲方了解乙方的基本情况。2.甲方提供的培训资料要求：包含足浴行业知识、服务流程、操作规范等培训内容。说明：甲方提供的培训资料用于乙方熟悉工作内容，提高服务技能。3.乙方签署的保密协议要求：明确乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务。说明：保密协议用于保护甲方的商业秘密，防止信息泄露。4.乙方签署的竞业禁止协议要求：明确乙方在合同期内及离职后不得从事与甲方同业竞争的业务。说明：竞业禁止协议用于维护甲方的市场竞争力。5.乙方签署的劳动合同要求：包含合同期限、工资待遇、工作时间、休息休假、违约责任等内容。说明：劳动合同是甲乙双方确认双方权利义务的重要文件。6.甲方提供的员工手册要求：包含公司规章制度、员工行为规范、奖惩制度等。说明：员工手册用于规范员工行为，维护公司秩序。7.乙方工作绩效考核表要求：包含工作内容、工作表现、绩效考核结果等。说明：绩效考核表用于评估乙方的工作表现，为乙方提供改进方向。8.乙方离职手续清单要求：包含离职原因、离职时间、离职手续办理流程等。说明：离职手续清单用于明确乙方离职过程中的各项手续。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定时间提供劳动服务；1.2乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密；1.3乙方违反竞业禁止协议，从事与甲方同业竞争的业务；1.4乙方违反甲方规章制度，造成不良影响；1.5甲方未按合同约定支付乙方工资；1.6甲方未按合同约定提供培训、福利等。2.责任认定标准：2.1乙方未按合同约定时间提供劳动服务，每迟到/早退一次，扣除____元；2.2乙方泄露甲方商业秘密，赔偿甲方经济损失____元；2.3乙方违反竞业禁止协议，赔偿甲方经济损失____元；2.4乙方违反甲方规章制度，视情节轻重，扣除____元至____元；2.5甲方未按合同约定支付乙方工资，赔偿乙方经济损失____元；2.6甲方未按合同约定提供培训、福利等，赔偿乙方经济损失____元。3.违约示例说明：3.1乙方因故无法按时上班，未提前通知甲方，属于1.1条款的违约行为；3.2乙方在工作中泄露甲方客户信息，属于1.2条款的违约行为；3.3乙方离职后加入与甲方存在竞争关系的足浴店，属于1.3条款的违约行为；3.4乙方在工作中违反公司规章制度，被扣除100元工资；3.5甲方未在每月5日前支付乙方工资，属于1.5条款的违约行为；3.6甲方未按合同约定为乙方提供培训，赔偿乙方经济损失500元。全文完。2024年足浴店兼职员工合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1兼职员工姓名1.2联系方式1.3身份证号码1.4足浴店名称1.5联系方式1.6法定代表人姓名1.7职务2.工作内容与职责2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作内容2.5工作职责3.工资与福利待遇3.1基本工资3.2工作时间工资计算3.3加班工资计算3.4社会保险与公积金3.5节假日工资3.6福利待遇4.工作安排与调休4.1工作安排4.2调休政策4.3请假规定4.4事假处理4.5病假处理4.6假期工资5.工作纪律与规定5.1员工守则5.2工作纪律5.3离岗规定5.4保密条款5.5职业道德6.合同期限与续签6.1合同期限6.2合同续签6.3合同终止6.4合同解除7.违约责任与赔偿7.1违约责任7.2赔偿标准7.3违约金7.4违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用9.合同生效与解除9.1合同生效9.2合同解除条件9.3合同解除程序9.4合同解除通知10.其他约定事项10.1不可抗力条款10.2法律适用10.3合同份数10.4合同附件11.合同签署11.1签署日期11.2签署人姓名11.3签署人职务12.合同附件12.1职位说明书12.2工作安排表12.3福利待遇明细12.4其他相关文件13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更通知14.合同解除与终止第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1兼职员工姓名：1.2联系方式：138001380001.3身份证号码：1101011990030765321.4足浴店名称：足浴店1.5联系方式：01056781.6法定代表人姓名：1.7职务：总经理2.工作内容与职责2.1工作岗位：足浴师2.2工作地点：市区路号足浴店2.3工作时间：每周一至周日，早9点至晚12点2.4工作内容：为客户提供足浴服务，包括足浴、按摩等2.5工作职责：确保服务质量，维护客户满意度，遵守店规店纪3.工资与福利待遇3.1基本工资：每月3000元3.2工作时间工资计算：按实际工作时间计算，超出规定工作时间按加班工资计算3.3加班工资计算：加班工资为基本工资的1.5倍3.4社会保险与公积金：按规定缴纳社会保险和住房公积金3.5节假日工资：节假日工资按基本工资的300%支付3.6福利待遇：提供工作服、员工宿舍、餐补等4.工作安排与调休4.1工作安排：由店长根据工作需要安排工作班次4.2调休政策：员工每月享有两天调休时间，累计超过两天可按日折算工资4.3请假规定：事假需提前3天请假，病假需提供医院证明4.4事假处理：事假期间工资按日折算，不超过当月工资总额的10%4.5病假处理：病假期间工资按日折算，不超过当月工资总额的20%4.6假期工资：假期工资按当月工资的80%支付5.工作纪律与规定5.1员工守则：遵守国家法律法规，遵守公司规章制度5.2工作纪律：按时上下班，保持工作场所整洁，不得擅自离岗5.3离岗规定：离岗需提前请假，经批准后方可离岗5.4保密条款：保守公司商业秘密，不得泄露客户信息5.5职业道德：诚信为本，为客户提供优质服务6.合同期限与续签6.1合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日6.2合同续签：合同期满前一个月，双方可协商续签合同6.3合同终止：合同期内，如发生下列情况，合同可终止：

a.兼职员工提出解除合同；

b.足浴店因经营需要解除合同；

c.兼职员工严重违反公司规章制度；

d.兼职员工被追究刑事责任；6.4合同解除：合同解除需提前一个月通知对方，并办理相关手续7.违约责任与赔偿7.1违约责任：双方违反合同约定，应承担相应的违约责任7.2赔偿标准：违约赔偿金额按实际损失计算，最高不超过合同金额的10%7.3违约金：违约方需向守约方支付违约金，违约金金额按实际损失计算7.4违约责任承担：违约方应承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失8.争议解决8.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：若协商不成，双方可选择仲裁委员会进行仲裁，仲裁地为合同签订地。8.3争议解决程序：仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行。8.4争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。9.合同生效与解除9.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

a.合同期限届满；

b.双方协商一致解除；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方严重违约，经对方催告后仍未改正；

e.法律法规规定的其他情形。9.3合同解除程序：合同解除需提前通知对方，并办理相关手续。9.4合同解除通知：解除合同的通知应以书面形式发出，自通知到达对方时生效。10.其他约定事项10.1不可抗力条款：如遇自然灾害、战争等不可抗力因素，致使合同无法履行，双方互不承担违约责任，并可根据实际情况协商解决。10.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。10.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.4合同附件：本合同附件包括但不限于职位说明书、工作安排表、福利待遇明细等。11.合同签署11.1签署日期：2024年1月1日11.2签署人姓名：（兼职员工）、（总经理）11.3签署人职务：（兼职员工）、（总经理）12.合同附件12.1职位说明书：详细说明足浴师的工作职责、工作内容、任职资格等。12.2工作安排表：明确兼职员工的工作班次、工作时间、休息日等。12.3福利待遇明细：详细列出兼职员工享有的福利待遇，包括但不限于工资、奖金、津贴等。12.4其他相关文件：包括但不限于员工手册、规章制度等。13.合同变更13.1变更条件：合同内容如需变更，需双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。13.2变更程序：变更协议经双方签字（或盖章）后生效。13.3变更通知：任何变更内容应通知对方，并妥善保管变更后的合同文本。14.合同解除与终止14.1合同解除：如出现合同解除的情形，双方应按照合同约定办理相关手续。14.2合同终止：合同终止后，双方应结清所有款项，并妥善处理遗留问题。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中所述第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务而介入合同履行的独立第三方机构或个人。

a.双方同意；

b.合同履行需要第三方服务；

c.法律法规或政策要求。15.3第三方介入程序：

a.双方应在合同中明确约定第三方介入的条件、方式及程序；

b.第三方介入前，双方应与第三方签订相应的服务协议；

c.第三方介入后，双方应与第三方保持沟通，确保合同履行。16.甲乙方额外条款16.1甲方的额外条款：

a.甲方向乙方支付第三方服务费用；

b.甲方对第三方服务的质量、进度、费用等承担监督责任；

c.甲方对第三方违约行为承担连带责任。16.2乙方的额外条款：

a.乙方配合第三方完成相关工作；

b.乙方对第三方服务的质量、进度、费用等提出意见或建议；

c.乙方对第三方违约行为向甲方提出索赔。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义：第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其应承担的责任限额。17.2第三方责任限额确定：

a.双方应在合同中约定第三方责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等；

b.第三方责任限额不得超过合同总金额的一定比例，如10%；

c.第三方责任限额可根据实际情况进行调整。17.3第三方责任承担：

a.第三方违反合同约定或因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的责任；

b.第三方责任承担方式包括但不限于赔偿、恢复原状、支付违约金等；

c.第三方责任承担的具体方式和金额，由双方在合同中约定。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系：第三方应遵守甲方的要求，积极配合甲方完成相关工作。18.2第三方与乙方的的关系：第三方应遵守乙方的要求，积极配合乙方完成相关工作。18.3第三方与其他各方的关系划分：

a.第三方与甲方、乙方之间为服务与被服务关系；

b.第三方与甲方、乙方之间应明确各自的权利、义务和责任；

c.第三方与其他各方之间的关系，应遵循公平、公正、诚实信用的原则。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更：第三方介入后，如需变更合同内容，双方应与第三方协商一致，并以书面形式签署变更协议。19.2变更协议的效力：变更协议经双方签字（或盖章）后生效，与本合同具有同等法律效力。19.3变更协议的履行：变更协议生效后，各方应按照变更后的约定履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职位说明书

要求：详细描述足浴师的工作职责、工作内容、