2024年沟通技巧培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年沟通技巧培训合同本合同目录一览1.培训目的与意义1.1培训目标1.2培训预期效果2.培训对象与范围2.1参训人员名单2.2培训适用岗位3.培训内容与安排3.1培训模块3.2培训时间表3.3培训地点4.培训师资与讲师4.1主讲教师资质4.2讲师团队构成5.培训费用与支付5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间节点6.培训资料与用品6.1提供的培训资料6.2必备培训用品7.培训效果评估7.1评估方式7.2评估时间7.3评估结果运用8.保密条款8.1信息保密要求8.2保密期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止情形11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2合同变更与补充14.合同签署与附件14.1合同签署日期14.2合同附件清单第一部分：合同如下：第一条培训目的与意义1.1培训目标本合同旨在提升参训人员的沟通技巧，提高工作效率，增强团队协作能力，具体目标包括但不限于：（1）掌握基本的沟通原则与技巧；（2）提升非语言沟通能力；（3）增强情绪管理与冲突解决能力；（4）提高跨文化沟通能力。1.2培训预期效果（1）能够有效进行工作汇报与团队协作；（2）提升个人魅力与领导力；（3）增强客户满意度与业务拓展能力；（4）提高个人与团队的整体沟通效率。第二条培训对象与范围2.1参训人员名单参训人员名单如下：（1），部门经理；（2），销售主管；（3），客户服务经理；（4）赵六，人力资源专员；（5）孙七，财务主管。2.2培训适用岗位（1）管理层；（2）销售部门；（3）客户服务部门；（4）人力资源部门；（5）财务部门。第三条培训内容与安排3.1培训模块本次培训共分为五个模块，具体内容如下：（1）沟通基础与技巧；（2）非语言沟通；（3）情绪管理与冲突解决；（4）跨文化沟通；（5）沟通案例分析。3.2培训时间表本次培训时间为2024年4月1日至2024年4月5日，每天9:00至17:00。3.3培训地点本次培训地点为公司培训室。第四条培训师资与讲师4.1主讲教师资质（2）具备相关领域的专业证书；（3）多次参与国际沟通技巧培训交流。4.2讲师团队构成（1）具备丰富的企业培训经验；（2）熟悉各类沟通技巧培训方法；（3）善于激发学员学习兴趣。第五条培训费用与支付5.1培训费用总额本次培训费用总额为人民币10,000元。5.2费用支付方式（1）参训人员需在培训开始前支付50%的培训费用；（2）剩余50%的培训费用在培训结束后15个工作日内支付。5.3付款时间节点（1）2024年3月20日前支付50%的培训费用；（2）2024年4月15日前支付剩余50%的培训费用。第六条培训资料与用品6.1提供的培训资料（1）培训讲义；（2）案例分析资料；（3）相关书籍推荐。6.2必备培训用品（1）笔记本电脑；（2）笔；（3）笔记本；（4）白板笔；（5）投影仪。第七条培训效果评估7.1评估方式（1）课堂表现评估；（2）案例分析评估；（3）学员满意度调查。7.2评估时间本次培训效果评估将于培训结束后一周内进行。7.3评估结果运用（1）根据评估结果，对讲师团队进行评估与反馈；（2）针对参训人员，提供针对性的培训建议；（3）将评估结果作为后续培训计划的重要依据。第八条保密条款8.1信息保密要求双方对本合同内容以及培训过程中的所有信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年内。第九条违约责任9.1违约情形（1）一方未按时支付培训费用；（2）一方未按约定提供培训服务；（3）一方违反保密条款，泄露对方信息；（4）一方未按约定时间、地点进行培训。9.2违约责任承担（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金为未履行部分费用的20%；（2）违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失；（3）违约方应承担因违约行为给对方造成的精神损害赔偿。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）一方严重违约，经对方书面通知后，仍未在合理期限内纠正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致，决定解除合同。10.2合同终止情形（1）培训完成，达到合同约定的目标；（2）合同期限届满，且无继续履行必要；（3）合同解除。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点争议解决地点为合同签订地。第十二条合同生效与期限12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同期限本合同有效期为自合同生效之日起至培训结束之日止。第十三条其他约定事项13.1不可抗力条款（1）本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况；（2）因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任；（3）一方因不可抗力事件导致合同无法履行，应及时通知对方，并提供相关证明材料。13.2合同变更与补充（1）对本合同的任何变更或补充，均应以书面形式进行；（2）未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或补充合同内容。第十四条合同签署与附件14.1合同签署日期本合同于2024年3月10日签署。14.2合同附件清单本合同附件如下：（1）培训时间表；（2）参训人员名单；（3）培训费用支付明细；（4）保密协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲、乙双方之外的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、评估机构等。15.2第三方介入范围（1）提供培训场地、设施或设备；（2）提供培训师资或技术支持；（3）进行培训效果评估；（4）提供财务审计或法律咨询；（5）其他双方约定的第三方服务。16.第三方介入的同意与责任16.1同意甲、乙双方同意在必要时引入第三方参与本合同的履行，但需事先书面通知对方，并取得对方的同意。16.2责任（1）第三方在合同规定的范围内履行其职责，其行为视为甲、乙双方共同行为，甲、乙双方对第三方的行为承担连带责任。（2）第三方因自身原因造成合同无法履行的，由第三方承担相应的法律责任，甲、乙双方有权要求第三方赔偿因其违约行为造成的损失。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因其违约行为或疏忽造成甲、乙双方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额设定（1）第三方责任限额为人民币50,000元；（2）如第三方责任限额不足以赔偿甲、乙双方损失的，甲、乙双方可向第三方追偿超出部分。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的合同关系独立于本合同，甲、乙双方对第三方与甲方之间的合同关系不承担责任；（2）甲方应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。18.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的合同关系独立于本合同，甲、乙双方对第三方与乙方之间的合同关系不承担责任；（2）乙方应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。19.第三方变更与替换19.1变更如需变更第三方，甲、乙双方应书面同意，并通知对方。19.2替换如第三方无法继续履行其职责，甲、乙双方可共同协商替换第三方，并书面通知对方。20.第三方介入的合同附件20.1附件内容（1）第三方的基本信息；（2）第三方提供的具体服务内容；（3）第三方责任限额；（4）第三方与其他各方的责任划分。20.2附件效力第三方介入的合同附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训时间表详细要求：包含培训日期、时间、地点、培训模块及讲师信息。2.参训人员名单详细要求：列出参训人员的姓名、部门、职位及联系方式。说明：参训人员名单是确定培训参与者和培训效果评估的基础。3.培训费用支付明细详细要求：列出培训费用的组成、金额、支付时间及支付方式。说明：培训费用支付明细是双方财务结算的依据。4.保密协议详细要求：规定双方的保密义务、保密期限及违约责任。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要法律文件。5.第三方介入合同附件详细要求：包含第三方基本信息、服务内容、责任限额及责任划分。说明：第三方介入合同附件是明确第三方参与本合同的具体条款。6.培训资料与用品清单详细要求：列出培训所需资料和用品的名称、数量及用途。说明：培训资料与用品清单是确保培训顺利进行的前提条件。7.培训效果评估报告详细要求：包括评估方法、评估结果及改进建议。说明：培训效果评估报告是衡量培训效果的重要依据。8.合同变更与补充协议详细要求：记录合同变更或补充的内容、日期及双方签字。说明：合同变更与补充协议是确保合同内容准确无误的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）未按时支付培训费用；（2）未按约定提供培训服务；（3）违反保密条款，泄露对方信息；（4）未按约定时间、地点进行培训；（5）第三方未能履行其合同义务。2.责任认定标准（1）违约金：违约方应支付未履行部分费用的20%作为违约金；（2）直接经济损失：违约方应赔偿由此给对方造成的直接经济损失；（3）精神损害赔偿：违约方应承担因违约行为给对方造成的精神损害赔偿。3.示例说明（1）甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金人民币2,000元；（2）第三方未能按约定提供培训场地，导致培训无法进行，乙方有权要求第三方赔偿直接经济损失人民币10,000元；（3）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方支付精神损害赔偿人民币5,000元。全文完。2024年沟通技巧培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.培训目的与目标2.1培训目的2.2培训目标3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训内容与方式4.1培训内容4.2培训方式5.培训师资与教材5.1培训师资5.2培训教材6.培训费用与支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务8.侵权责任8.1侵权行为8.2责任承担9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.合同附件13.1附件一：培训日程安排13.2附件二：培训师资介绍13.3附件三：培训教材清单14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]或甲方授权代表：[甲方授权代表姓名]乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]1.3联系方式甲方联系方式：电话：[甲方联系电话]邮箱：[甲方电子邮箱]地址：[甲方详细地址]乙方联系方式：电话：[乙方联系电话]邮箱：[乙方电子邮箱]地址：[乙方详细地址]2.培训目的与目标2.1培训目的提高甲方员工在职场中的沟通能力，增强团队协作效率，提升个人职业素养。2.2培训目标1.理解有效沟通的基本原则和技巧。2.掌握倾听、表达、说服、谈判等沟通技巧。3.提高非言语沟通的意识和能力。4.增强跨文化沟通的敏感性和适应性。3.培训时间与地点3.1培训时间2024年[具体日期]至[具体日期]，共计[培训天数]天。3.2培训地点[具体培训地点地址]4.培训内容与方式4.1培训内容1.沟通概述2.倾听技巧3.语言表达技巧4.非言语沟通5.跨文化沟通6.团队沟通与协作7.情绪管理8.沟通案例分析4.2培训方式1.讲座2.案例分析3.小组讨论4.角色扮演5.实践操作5.培训师资与教材5.1培训师资[具体师资姓名及简介]5.2培训教材1.《高效沟通技巧》2.《非言语沟通艺术》3.《跨文化沟通指南》4.其他辅助教材6.培训费用与支付方式6.1培训费用[具体培训费用金额]6.2支付方式甲方应在签订本合同之日起[具体天数]内，支付全部培训费用至乙方指定账户。7.保密条款7.1保密内容1.双方的商业秘密2.培训过程中获取的学员信息3.乙方提供的培训资料7.2保密义务1.双方对本合同约定的保密内容负有保密义务。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。8.侵权责任8.1侵权行为若因乙方提供的培训内容或方式侵犯第三方知识产权，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。8.2责任承担1.乙方应在收到甲方书面通知后[具体天数]内，采取措施消除侵权行为。2.若侵权行为未在规定时间内得到解决，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失和合理的维权费用。9.合同解除与终止9.1合同解除条件1.甲方在合同签订后，无正当理由单方面解除合同的，应向乙方支付相当于合同总价[具体比例]%的违约金。2.乙方未按合同约定提供培训服务的，甲方有权解除合同。9.2合同终止条件1.合同约定的培训期限届满。2.双方协商一致，决定终止合同。10.违约责任10.1违约情形1.甲方未按合同约定支付培训费用的。2.乙方未按合同约定提供培训服务的。3.双方违反保密条款的。10.2违约责任1.甲方未支付培训费用的，应向乙方支付[具体比例]%的滞纳金。2.乙方未按合同约定提供培训服务的，应退还甲方已支付的培训费用，并支付[具体比例]%的违约金。3.违反保密条款的，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无12.合同生效与期限12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同期限本合同自生效之日起至[具体日期]止，为期[具体期限]。13.合同附件13.1附件一：培训日程安排[详细培训日程安排表]13.2附件二：培训师资介绍[详细培训师资介绍表]13.3附件三：培训教材清单[详细培训教材清单表]14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知送达1.除非另有约定，本合同项下的所有通知应以书面形式发送。2.通知应发送至对方提供的联系方式。14.3合同变更本合同的任何变更均应以书面形式作出，并由双方签字（或盖章）确认。14.4合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中所述“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入范围1.第三方介入可以是提供中介服务，协助甲乙双方达成合同或完成合同项下的具体任务。2.第三方介入可以是提供专业服务，如法律咨询、技术支持、财务审计等。3.第三方介入可以是作为合同履行过程中的监督者或评估者。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请2.申请应明确第三方介入的具体目的、范围和预期效果。16.2第三方介入的同意1.双方应就第三方介入事项进行协商，达成一致意见。2.一旦同意，双方应共同邀请第三方介入。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方的职责1.第三方应遵守合同约定，履行其介入职责。2.第三方应保持独立、客观、公正，不得偏袒任何一方。17.2第三方的权利1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。2.第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和评估。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分1.第三方的介入行为仅限于其职责范围，甲乙双方对第三方的行为后果承担相应的责任。2.第三方因自身过错导致的损失，由第三方自行承担。18.2权利划分1.第三方在介入过程中享有的权利，仅限于合同约定和法律规定。2.第三方的权利不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方的责任限额19.1责任限额定义本合同中所述“责任限额”指第三方因自身原因造成甲乙双方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入申请时明确告知。2.若合同未约定责任限额，则默认责任限额为第三方介入服务费用的[具体比例]%。19.3责任限额执行1.第三方在介入过程中造成损失，甲乙双方应要求第三方按照责任限额进行赔偿。2.若第三方赔偿不足以弥补损失，甲乙双方可依据本合同和法律规定，要求对方承担剩余责任。20.第三方介入的终止20.1终止条件1.合同约定的第三方介入目的已完成。2.第三方介入过程中出现不可抗力因素。3.双方协商一致决定终止第三方介入。20.2终止程序1.双方应书面通知第三方终止介入。2.第三方应在收到通知后[具体天数]内完成现有工作的交接和退出。21.争议解决21.1争议解决方式第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构无22.其他约定事项22.1法律适用本合同中关于第三方介入的约定，适用中华人民共和国法律。22.2通知送达1.除非另有约定，本合同项下的所有通知应以书面形式发送。2.通知应发送至对方提供的联系方式。22.3合同变更本合同关于第三方介入的任何变更，均应以书面形式作出，并由甲乙双方及第三方签字（或盖章）确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训日程安排详细要求：包含培训日期、时间、地点、课程内容、讲师介绍等。说明：此附件用于明确培训的具体安排，确保甲乙双方对培训时间和内容有清晰的认识。2.附件二：培训师资介绍详细要求：包含讲师姓名、职称、专业背景、授课经验等。说明：此附件用于展示讲师的专业能力和经验，增加甲乙双方对培训质量的信心。3.附件三：培训教材清单详细要求：包含教材名称、作者、出版社、版本等信息。说明：此附件用于确保培训教材的准确性和适用性，为学员提供高质量的学习资料。4.附件四：第三方介入申请表详细要求：包含第三方介入的目的、范围、预期效果、费用等。说明：此附件用于记录第三方介入的申请过程，确保甲乙双方对介入事项有明确了解。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包含第三方介入的职责、权利、责任限额、保密条款等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体条款，保护甲乙双方和第三方的合法权益。6.附件六：违约通知函详细要求：包含违约行为描述、违约责任认定、赔偿要求等。说明：此附件用于在违约发生时，向对方发出正式的违约通知，启动违约责任处理程序。7.附件七：争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决期限等。说明：此附件用于明确争议解决的具体流程和规则，确保争议得到公正、高效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付培训费用责任认定标准：甲方应在合同约定的付款期限内支付培训费用，未支付或逾期支付的，应向乙方支付[具体比例]%的滞纳金。示例：若合同约定培训费用为人民币10万元，甲方逾期支付10天，则应支付1万元滞纳金。2.违约行为：乙方未按合同约定提供培训服务责任认定标准：乙方应在合同约定的培训时间内提供合格的培训服务，未按约定提供或提供不合格服务的，应退还甲方已支付的培训费用，并支付[具体比例]%的违约金。示例：若合同约定培训时间为5天，乙方实际提供3天，则应退还甲方部分培训费用，并支付相应的违约金。3.违约行为：第三方违反保密条款责任认定标准：第三方在介入过程中泄露甲乙双方的商业秘密或个人隐私，应承担相应的法律责任。示例：若第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，导致甲方遭受损失，则第三方应赔偿甲方损失，并支付相应的违约金。4.违约行为：争议解决过程中一方未按约定履行责任认定标准：在争议解决过程中，任何一方未按约定履行责任，应承担相应的违约责任。示例：若一方未按约定参与争议解决，导致争议无法及时解决，则该方应承担违约责任。全文完。2024年沟通技巧培训合同2本合同目录一览1.1培训目的与目标1.2培训内容概述1.3培训时间安排1.4培训地点2.1培训讲师及资质2.2培训讲师责任与义务2.3培训讲师费用3.1培训学员资格要求3.2培训学员报名流程3.3培训学员名单确认4.1培训课程设置4.2培训课程安排4.3培训课程教材5.1培训费用及支付方式5.2退款政策5.3付款时间节点6.1培训场地及设施要求6.2场地租赁费用及支付方式6.3场地使用时间7.1培训期间学员行为规范7.2培训期间学员权利与义务7.3培训期间学员违纪处理8.1培训效果评估方式8.2培训效果反馈渠道8.3培训效果改进措施9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同终止条件10.1违约责任10.2争议解决方式10.3合同解释权11.1合同签订时间11.2合同生效时间11.3合同签订地点12.1合同附件12.2合同份数12.3合同保管13.1合同变更13.2合同补充13.3合同修正14.1合同签署人14.2合同签署日期14.3合同附件清单第一部分：合同如下：第一条培训目的与目标1.1.1本培训旨在提升参与者的沟通技巧，包括口头表达、非语言沟通、倾听技巧以及有效解决冲突的能力。1.1.2培训目标包括：1.2.1学员能够清晰、自信地表达自己的想法和观点。1.2.2学员能够理解并运用非语言沟通的技巧。1.2.4学员能够运用冲突解决策略处理工作中的矛盾和分歧。第二条培训内容概述2.1.1培训内容将涵盖沟通基础理论、沟通技巧的实际应用、案例分析以及角色扮演等环节。2.1.2具体内容包括：2.1.2.1沟通的基本原则和技巧。2.1.2.2非语言沟通的重要性及具体表现。2.1.2.3倾听技巧的提升方法。2.1.2.4冲突解决策略和沟通技巧。2.1.2.5案例分析和角色扮演。第三条培训时间安排3.1.1培训总时长为两天，具体时间为：3.1.1.1第一天：上午9:00至下午5:00。3.1.1.2第二天：上午9:00至下午5:00。3.1.2培训期间将安排休息时间，确保学员能够充分休息和参与。第四条培训地点4.1.1培训地点为市区大厦层会议室。4.1.2.1可容纳至少30名学员。4.1.2.2配备投影仪、音响设备、白板等教学设施。第五条培训讲师及资质5.1.1培训讲师由具有丰富沟通经验的专业人士担任。5.1.2讲师资质要求如下：第六条培训讲师责任与义务6.1.1讲师负责制定培训计划，确保培训内容符合培训目标。6.1.2讲师负责提供高质量的培训服务，包括但不限于：6.1.2.1严格按照培训计划进行授课。6.1.2.2及时解答学员的问题。6.1.2.3收集学员反馈，不断优化培训内容。第七条培训学员资格要求7.1.1.2具备基本的沟通能力。7.1.1.3对沟通技巧提升有强烈意愿。7.1.2学员需遵守培训纪律，积极参与各项活动。第八条培训费用及支付方式8.1.1培训费用为每人人民币2000元。8.1.2支付方式如下：8.1.2.1学员在报名时需支付50%的定金。8.1.2.2剩余50%的培训费用在培训开始前10个工作日内支付。8.1.2.3支付方式为银行转账，收款账户信息如下：账户名：培训中心账号：05开户行：银行分行第九条退款政策9.1.1如学员因特殊原因无法参加培训，需在培训开始前至少3个工作日通知主办方。9.1.2.1因主办方原因导致培训无法进行。9.1.2.2学员因健康原因无法参加培训，并提供医生证明。9.1.3如学员未在规定时间内通知主办方，或因个人原因未能参加培训，定金不予退还。第十条场地租赁费用及支付方式10.1.1培训场地租赁费用为每人人民币100元。10.1.2支付方式同培训费用支付方式，与培训费用一并支付。第十一、十二条培训期间学员行为规范11.1.1.1按时参加培训，不迟到、不早退。11.1.1.3未经许可不得录音、录像或拍照。11.2.1.1警告。11.2.1.2限制参与培训活动。11.2.1.3严重者取消培训资格。第十三、十四条合同变更、争议解决及合同解释权13.1.1合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。13.2.1如双方对合同内容或执行产生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。14.1.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.2.1本合同的解释权归甲方所有。第十四、十五条合同签订时间、生效时间、签订地点及附件15.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。15.2.1合同签订时间为2024年X月X日。15.3.1合同签订地点为市区大厦层会议室。15.4.1本合同附件包括：15.4.1.1培训日程安排表。15.4.1.2学员报名表。15.4.1.3培训场地租赁合同。15.4.1.4付款凭证。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义及介入范围1.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持方、场地提供方等。1.1.2.1提供培训场地及设施。1.1.2.2提供培训所需的物资及服务。1.1.2.3提供培训内容的相关咨询服务。1.1.2.4提供技术支持及维护服务。第二条甲乙双方与第三方的关系2.1.1甲乙双方与第三方之间的关系为独立合同关系，各自承担相应的权利和义务。2.1.2甲乙双方应确保第三方在提供服务的全过程中遵守本合同的约定。第三条第三方的责任与义务3.1.1第三方应按照合同约定提供高质量的服务，确保培训的顺利进行。3.1.2第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。3.1.3第三方应确保所提供的服务不侵犯他人的知识产权，否则由此产生的法律责任由第三方承担。第四条第三方的责任限额4.1.1第三方的责任限额为本合同培训费用的20%。4.1.2如第三方违约，其赔偿金额不得超过责任限额。4.1.3若第三方违约导致甲乙双方损失超过责任限额，甲乙双方可向第三方追究超过部分的赔偿责任。第五条第三方的权利5.1.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。5.1.2第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的配合义务。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1.1第三方与甲乙双方之间的关系由各自签订的合同约定，不涉及其他方的权利和义务。6.1.2第三方与学员之间的关系由甲乙双方共同负责，第三方提供的服务仅作为甲乙双方履行培训合同的一部分。第七条第三方的变更7.1.1第三方在合同履行期间如需更换，应提前30日通知甲乙双方，并取得甲乙双方的书面同意。7.1.2第三方的变更不影响本合同的效力。第八条第三方的违约责任8.1.1第三方如违约，应按照合同约定承担