图书馆物业后勤人员聘用协议

图书馆物业后勤人员聘用协议合同编号：__________甲方（物业公司）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（图书馆）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供物业管理服务，现就甲方聘用乙方后勤人员事宜，双方达成如下协议：一、乙方向甲方提供下列后勤人员：1.保洁人员：__________名2.安全人员：__________名3.维修人员：__________名4.其他后勤人员：__________名1.年龄在18周岁至55周岁之间，身体健康，具备劳动能力；2.持有相关职业资格证书，具备专业技能；3.遵守国家法律法规，无犯罪记录；1.保洁人员：负责物业范围内的清洁卫生工作，保持环境整洁；2.安全人员：负责物业范围内的安保工作，预防和处理安全事故；3.维修人员：负责物业范围内的设施设备维护维修工作，确保设施设备正常运行；4.其他后勤人员：根据甲方要求，承担相应的后勤保障工作。四、乙方向甲方提供的后勤人员工资待遇如下：1.工资标准：按照甲乙双方约定的工资标准执行；2.福利待遇：按照国家法律法规及甲方规章制度执行；3.工作时间：按照甲方的工作时间安排执行；4.社会保险：依法为乙方员工缴纳社会保险。五、甲乙双方应相互配合，确保乙方向甲方提供的后勤人员能够胜任工作，具体如下：1.甲方应提供必要的工作培训和指导，确保乙方人员熟悉甲方的工作要求和流程；2.乙方应定期对甲方提供的后勤人员进行考核，对不符合要求的人员予以调整；3.甲方对乙方提供的后勤人员在工作中遇到的问题，应给予及时协助解决。六、甲乙双方应严格遵守国家有关保密法律法规，对在合作过程中获取的对方商业秘密和个人信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。七、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。期满后，如双方无异议，本协议自动续约__________年。八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方后勤人员名单及职业资格证书2.乙方员工劳动合同3.社会保险缴纳证明4.甲方物业管理规章制度5.甲方工作培训资料6.乙方对甲方提供的后勤人员考核结果二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作培训和指导，认定为违约行为。2.乙方未按照约定提供符合要求的后勤人员，认定为违约行为。3.甲方未按照约定支付乙方人员工资待遇，认定为违约行为。4.乙方未按照约定保密甲方商业秘密和个人信息，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.物业管理：指物业公司对物业进行日常维护、管理和提供相关服务的行为。2.后勤人员：指为物业提供保洁、安保、维修等保障性服务的人员。3.职业资格证书：指从事特定职业所需的专业技能证明。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的培训不足，导致乙方人员无法胜任工作。解决办法：甲方加大培训力度，确保乙方人员熟悉工作要求和流程。2.问题：乙方人员工资待遇不符合约定。解决办法：甲方按时足额支付乙方人员工资待遇。3.问题：甲方泄露乙方商业秘密和个人信息。解决办法：甲方加强保密意识，签订保密协议，防止信息泄露。4.问题：乙方未按约定提供合格后勤人员。解决办法：乙方对提供的后勤人员进行严格考核，不合格者予以调整。五、所有应用场景：1.物业公司为图书馆提供物业管理服务。2.