食品厂原料保管员聘用合同

食品厂原料保管员聘用合同合同编号：__________甲方（食品厂）：________________地址：_______________________联系电话：___________________联系人：_____________________乙方（原料保管员）：________________身份证号码：__________________联系电话：___________________住址：_______________________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方同意聘请乙方担任原料保管员，乙方愿意接受甲方的聘请，并承诺按照甲方的要求履行职务。现双方就原料保管员聘用事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为原料保管员，主要负责甲方食品厂原料的保管、整理、统计等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，确保原料的安全、整齐、有序，保证生产正常进行。1.3乙方应定期对原料进行盘点，确保原料数量与账目相符。1.4乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方食品厂内。2.2乙方应按时到岗，不得无故迟到、早退或旷工。第三条工作时间3.1乙方的每周工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。3.2乙方应遵守国家法律法规关于工作时间、休息休假的规定。第四条劳动报酬4.1乙方的工作报酬由甲方按照约定的工资标准支付。4.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。4.3乙方工资的支付方式、时间由甲方确定。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因病或意外伤害不能继续履行职务，经甲方同意，乙方可以终止合同。6.3合同期满，双方未续签，本合同自行终止。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（食品厂）：________________乙方（原料保管员）：________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方规章制度6.甲方工作时间表7.加班工资规定8.商业秘密、技术秘密、客户信息定义文档9.保密协议10.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，迟到、早退或旷工。2.乙方未按要求完成工作任务，工作质量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息。4.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。5.乙方未遵守国家法律法规关于工作时间、休息休假的规定。三、法律名词及解释：1.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.技术秘密：技术信息不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。4.保密义务：对甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密的法定义务。5.解除合同：提前终止合同关系的法律行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若无法解决，根据合同约定采取相应措施。2.乙方工作质量不符合要求：及时指出问题，要求乙方改进，严重者可考虑调整工作岗位或解除合同。3.乙方泄露甲方秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。4.乙方提前解除合同：核实原因，按照合同约定处理违约责任，并及时补充原料保管员。5.乙方加班工资争议：严格按照甲方加班工资规定支付，如有疑问，及时咨询人力资源