2024年用工单位劳务外包服务合同样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年用工单位劳务外包服务合同样本版B版本合同目录一览1.劳务外包服务内容1.1外包服务的工作岗位1.2外包服务的工作地点1.3外包服务的工作时间1.4外包服务的具体任务和要求2.劳务外包服务人员2.1外包服务人员的数量和质量要求2.2外包服务人员的技能和经验要求2.3外包服务人员的培训和管理2.4外包服务人员的福利待遇3.合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期3.3合同的续约条款4.劳务外包服务费用4.1服务费用的计算方式4.2服务费用的支付方式和时间4.3服务费用的调整条款5.劳务外包服务人员的职责和义务5.1外包服务人员的职责5.2外包服务人员的义务5.3外包服务人员的违规处理6.劳务外包服务单位的职责和义务6.1外包服务单位的职责6.2外包服务单位的义务6.3外包服务单位的违规处理7.保险和福利7.1外包服务人员的保险保障7.2外包服务人员的福利待遇7.3外包服务单位的保险和福利待遇责任8.保密条款8.1保密信息的定义8.2保密信息的保护期限8.3保密信息的泄露处理9.争议解决9.1争议解决的途径9.2争议解决的时间限制9.3争议解决的地点和适用法律10.合同的变更和终止10.1合同的变更条件10.2合同的终止条件10.3合同终止后的相关处理11.合同的违约责任11.1违约行为的定义11.2违约行为的处理方式11.3违约行为的赔偿责任12.合同的强制性规定12.1强制性规定的适用12.2强制性规定的解释和执行13.合同的签署和生效13.1合同的签署程序13.2合同的生效条件13.3合同的签署语言和格式14.其他条款14.1通知和送达14.2合同的完整性和独立性14.3合同的继承和转让14.4合同的附件和补充协议第一部分：合同如下：第一条劳务外包服务内容1.1外包服务的工作岗位甲方根据业务需求，将部分非核心工作岗位外包给乙方，具体工作岗位包括但不限于：（1）财务岗位：负责财务报表编制、财务分析等工作；（2）人力资源岗位：负责员工招聘、培训、薪酬福利管理等事宜；（3）IT岗位：负责系统维护、网络管理等技术支持工作；（4）市场营销岗位：负责市场调研、广告策划、客户关系维护等工作。1.2外包服务的工作地点外包服务人员应在甲方指定的工作地点提供服务，地点为：（1）甲方公司总部；（2）甲方在各地区的分支机构；（3）甲方指定的其他地点。1.3外包服务的工作时间外包服务人员的工作时间应符合甲方的业务需求，具体工作时间如下：（1）标准工作日：周一至周五，每天8小时，节假日按国家规定休息；（2）特殊项目或临时任务：根据甲方需求，可能需要加班或调休。1.4外包服务的具体任务和要求乙方应根据甲方的具体需求，提供符合质量标准的服务，具体任务和要求包括但不限于：（1）按照甲方规定的工作流程和标准操作；（2）遵守甲方的公司规章制度；（3）保守甲方的商业秘密和客户信息；（4）按时完成甲方分配的工作任务；（5）接受甲方的监督和评估。第二条劳务外包服务人员2.1外包服务人员的数量和质量要求乙方应按照甲方的要求，提供足够数量和质量的外包服务人员，具体要求如下：（1）数量：根据甲方业务需求确定，具体人数在附件中列明；（2）质量：乙方应确保外包服务人员具备相应的学历、技能和工作经验，满足甲方的工作需求。2.2外包服务人员的技能和经验要求（1）财务岗位：具备会计从业资格，熟悉财务软件操作；（2）人力资源岗位：具备人力资源管理相关学历或证书，熟悉招聘、培训等流程；（3）IT岗位：具备相关技术资格证书，熟悉网络维护、系统安装等操作；（4）市场营销岗位：具备市场营销相关学历或经验，熟悉市场分析、广告策划等。2.3外包服务人员的培训和管理乙方应对外包服务人员进行必要的培训，确保其熟悉甲方的工作要求和流程。同时，乙方应负责对外包服务人员的工作表现进行管理，确保服务质量。2.4外包服务人员的福利待遇乙方应按照甲方所在地法律法规，为外包服务人员提供相应的福利待遇，包括但不限于：（1）社会保险：为外包服务人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）住房公积金：为外包服务人员缴纳住房公积金；（3）加班工资：按照甲方所在地法律法规和双方约定，支付加班工资；（4）带薪年假：按照甲方所在地法律法规和双方约定，给予带薪年假。第三条合同期限3.1合同的开始日期本合同自双方签署之日起生效，具体开始日期如下：（1）甲方、乙方及双方代表在本合同上签字或盖章；（2）甲方向乙方支付首期服务费用。3.2合同的结束日期本合同的结束日期为：（1）双方约定的一致结束日期；（2）甲方提前通知乙方解除合同的日期。3.3合同的续约条款本合同到期后，如双方无异议，可按照原合同条件续约，具体续约事宜双方可另行协商。第四条劳务外包服务费用4.1服务费用的计算方式本合同的服务费用根据乙方提供的外包服务人员数量、工种及工作时间等因素计算，具体计算方式如下：（1）基本服务费用：按照外包服务人员数量、工种和约定工作时间，计算基本服务费用；（2）加班费用：按照甲方实际需求和乙方提供的外包服务人员加班时间，计算加班费用；（3）其他费用：根据双方约定和实际情况，计算其他相关费用。4.2服务费用的支付方式和时间（1）每月25日前，支付当月的基本服务费用；（2）每月25日前，支付当月的加班费用；（3）其他费用按照双方约定支付。4.3服务费用的调整第八条保险和福利8.1外包服务人员的保险保障乙方应依法为外包服务人员购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并承担相应保险费用。8.2外包服务人员的福利待遇（1）享有国家法定节假日休息，如因工作需求需加班，按国家规定支付加班费；（2）享有带薪年假，具体年假天数按照甲方所在地法律法规和双方约定执行；（3）享有病假、事假等合法权益，病假期间工资待遇按照甲方所在地法律法规和双方约定执行。8.3外包服务单位的保险和福利待遇责任乙方应承担因乙方原因导致的外包服务人员在工作中发生意外伤害的责任，并为乙方提供相应的赔偿。同时，乙方应承担因乙方原因导致的外包服务人员疾病、伤残等医疗费用。第九条保密条款9.1保密信息的定义保密信息是指在合同履行过程中，甲方提供给乙方或乙方在提供服务过程中产生的，未公开且具有商业价值的信息。包括但不限于：客户信息、业务数据、技术资料、财务数据等。9.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自甲方提供保密信息之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。9.3保密信息的泄露处理如乙方泄露了保密信息，乙方应立即采取措施防止保密信息的进一步泄露，并承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1争议解决的途径如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决的时间限制双方应自争议发生之日起30日内解决，如超过30日未能解决，任何一方均有权向法院提起诉讼。10.3争议解决的地点和适用法律争议解决的地点为甲方所在地，适用法律为中华人民共和国法律。第十一条合同的变更和终止11.1合同的变更条件如因特殊情况，双方可协商变更合同内容，但需签订书面变更协议。11.2合同的终止条件本合同终止的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）合同到期，双方未续约；（3）一方违约，导致合同无法继续履行；（4）法律法规规定合同应当终止的其他情形。11.3合同终止后的相关处理合同终止后，乙方应立即停止提供服务，并按照甲方要求处理后续事宜。同时，双方应对合同终止后的权利义务进行清算，确保双方权益。第十二条合同的违约责任12.1违约行为的定义违约行为是指合同一方或双方未履行、不当履行或延迟履行合同约定的义务。12.2违约行为的处理方式如一方违约，应承担违约责任，包括但不限于：赔偿对方经济损失、支付违约金等。12.3违约行为的赔偿责任违约方应根据实际情况，赔偿对方因此造成的经济损失，并支付违约金。具体违约金数额双方可协商确定。第十三条合同的强制性规定13.1强制性规定的适用本合同履行过程中，如遇法律法规、政策等强制性规定发生变更，可能影响合同履行，双方应立即协商解决。13.2强制性规定的解释和执行双方应对强制性规定的变更进行合理理解和执行，确保合同的合法性和有效性。第十四条合同的签署和生效14.1合同的签署程序本合同自双方代表签字或盖章之日起生效。14.2合同的生效条件本合同生效条件为：（1）双方代表在本合同上签字或盖章；（2）甲方向乙方支付首期服务费用。14.3合同的签署语言和格式本合同采用书面形式，一式两份，双方各执一份。合同文字采用中文。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务外包服务人员清单详细列出外包服务人员的姓名、工种、学历、工作经验等信息，以便双方确认服务人员的资质和数量。2.附件二：工作职责和任务描述详细描述每个外包服务人员的工作职责和具体任务，以确保双方对工作内容的理解一致。3.附件三：工作时间表列出外包服务人员的工作时间安排，包括标准工作日和特殊项目或临时任务的加班时间。4.附件四：服务费用明细表详细列出服务费用的计算方式，包括基本服务费用、加班费用和其他费用的具体项目和金额。5.附件五：保密信息清单列出甲方提供的保密信息，包括信息的内容、保密期限和泄露后的处理措施。6.附件六：培训计划和管理制度详细描述乙方对外包服务人员的培训计划和管理制度，以确保服务人员的素质和能力。7.附件七：保险单据提交乙方为外包服务人员购买的社会保险和福利待遇的保险单据，以证明乙方的保险责任。8.附件八：违约行为及其责任认定清单详细列出各种违约行为及其责任认定标准，并提供简要的示例说明，以便双方在履行合同时有明确的法律依据。9.附件九：强制性规定清单列出合同履行过程中可能涉及的强制性规定，以便双方在遇到变更时能够及时协商解决。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按约定支付服务费用：甲方应支付违约金，违约金计算方式为未支付费用的一定比例。甲方未提供必要的的工作条件：甲方应承担因此给乙方造成的损失，并支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按约定提供外包服务人员：乙方应支付违约金，违约金计算方式为未提供人员数量的一定比例。乙方未保证外包服务人员的服务质量：乙方应承担因此给甲方造成的损失，并支付违约金。3.双方共同违约行为及责任认定双方未履行合同约定的义务：双方应承担各自的责任，并支付违约金。双方未协商解决争议：双方应承担因争议导致的额外费用，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳务外包服务：指甲方