2024年交通物流文秘岗位劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年交通物流文秘岗位劳动合同本合同目录一览1.合同签订依据与目的2.双方基本信息3.工作岗位与职责4.工作时间与休息休假5.劳动报酬6.社会保险与福利待遇7.劳动保护与职业健康8.竞业限制与保密条款9.违约责任与争议解决10.合同变更与解除11.合同生效与终止12.其他约定事项13.合同附件14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.1合同签订依据与目的1.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.3本合同旨在明确双方在劳动关系中的权利和义务，建立稳定和谐的劳动关系。2.双方基本信息2.1用人单位名称：[用人单位全称]2.2用人单位住所：[用人单位地址]2.3用人单位法定代表人：[法定代表人姓名]2.4员工姓名：[员工姓名]2.5员工身份证号码：[员工身份证号码]2.6员工联系方式：[员工联系电话]3.工作岗位与职责3.1员工工作岗位：交通物流文秘3.2员工工作地点：[工作地点]3.3员工工作内容：3.3.1负责公司内部文件的起草、审核、发送和归档；3.3.3负责公司内部会议的组织和记录；3.3.4负责公司内部通讯录的维护与管理；3.3.5完成领导交办的其他工作任务。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2休息休假：4.2.1员工依法享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。4.2.3员工休息时间按国家规定执行。5.劳动报酬5.1员工工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。5.2基本工资：[基本工资数额]元/月。5.3岗位工资：[岗位工资数额]元/月。5.4绩效工资：根据公司年度绩效考核结果，按比例发放。5.5加班工资：按国家规定计算加班工资。6.社会保险与福利待遇6.1用人单位依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2用人单位为员工购买商业补充医疗保险。6.3用人单位为员工提供法定节假日加班工资、年休假等福利待遇。7.劳动保护与职业健康7.1用人单位保障员工的工作条件和劳动安全，预防职业病的发生。7.2用人单位定期组织员工进行职业健康检查，确保员工身体健康。7.3用人单位为员工提供必要的安全防护用品。7.4用人单位建立健全劳动保护制度，确保员工权益。8.竞业限制与保密条款8.1在劳动合同期限内，员工不得在与用人单位业务相同或相近的行业内，自行或与他人合作经营与本单位有竞争关系的业务。8.2员工离职后，竞业限制期限为[竞业限制期限]年。8.3在竞业限制期间，员工不得自行或受雇于与用人单位有竞争关系的任何单位或个人。8.4员工违反竞业限制义务的，应向用人单位支付违约金，违约金数额为[违约金数额]元/年。9.违约责任与争议解决9.1员工违反本合同约定的，应当按照法律法规的规定承担相应的违约责任。9.2用人单位违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、补偿金等。9.3双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.合同变更与解除10.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。10.2有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：10.2.1员工严重违反用人单位的规章制度；10.2.2员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；10.2.3员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；10.2.4员工劳动合同期满，双方同意不再续签；10.2.5法律法规规定的其他情形。10.3有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同：10.3.1用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；10.3.2用人单位未依法为员工缴纳社会保险费的；10.3.3用人单位强迫员工劳动的；10.3.4法律法规规定的其他情形。11.合同生效与终止11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1《用人单位规章制度》；13.1.2《员工入职登记表》；13.1.3《社会保险缴纳明细》。14.合同签署与生效14.1本合同由双方代表签字（或盖章）后生效。14.2本合同自生效之日起至合同终止之日止，对双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2.1提供招聘、培训、职业规划等人力资源服务；15.2.2提供财务、审计、法律等咨询服务；15.2.3提供技术支持、设备维护等技术服务；15.2.4提供物流、仓储等后勤保障服务。16.第三方的责任与权利16.1第三方在本合同项下的责任：16.1.1第三方应按照合同约定提供相应的服务，确保服务质量符合行业标准；16.1.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；16.1.3第三方因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权按照合同约定收取服务费用；16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持；16.2.3第三方有权根据合同约定终止或暂停服务。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不参与甲乙双方的劳动合同关系。17.2第三方提供的服务仅限于合同约定的范围，不涉及甲乙双方劳动合同关系以外的内容。17.3第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的相关规章制度，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方责任限额的明确18.1第三方在本合同项下的责任限额为[责任限额]元。18.2当第三方因自身原因导致服务不符合约定，给甲乙双方造成损失的，第三方应承担不超过责任限额的赔偿责任。18.3超过责任限额的部分，由甲乙双方自行协商解决，或依法向第三方追偿。19.第三方介入的合同签订与生效19.1第三方介入本合同，应与甲乙双方另行签订服务合同，明确双方的权利义务。19.2第三方服务合同自双方签字（或盖章）之日起生效。19.3第三方服务合同与本合同不构成竞合关系，各自独立生效。20.第三方介入的合同变更与解除20.1.1双方协商一致；20.1.2出现不可抗力；20.1.3第三方提供的服务不符合合同约定；20.1.4法律法规规定的其他情形。20.2第三方服务合同的变更或解除，不影响本合同的效力。21.第三方介入的争议解决21.1第三方服务合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地的人民法院提起诉讼。21.2第三方服务合同的争议解决，不影响本合同的争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《用人单位规章制度》：详细列明用人单位的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等，以保障员工的合法权益。2.《员工入职登记表》：记录员工的基本信息、教育背景、工作经历等，用于用人单位进行员工管理。3.《社会保险缴纳明细》：详细记录用人单位为员工缴纳的各项社会保险费用，包括缴纳基数、缴纳比例等，以证明用人单位履行了社会保险缴纳义务。4.《劳动合同补充协议》：当劳动合同内容需要变更时，双方应签订补充协议，明确变更后的劳动合同内容。5.《第三方服务合同》：当引入第三方提供服务时，双方应签订第三方服务合同，明确第三方服务的范围、费用、责任等。6.《员工绩效考核结果》：记录员工的绩效考核结果，用于确定员工的工资、奖金等。7.《员工培训记录》：记录员工的培训情况，包括培训内容、培训时间、培训效果等。8.《员工离职手续办理清单》：详细列明员工离职时需要办理的手续和注意事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工未按照合同约定的时间到岗工作；1.2员工未按照合同约定履行工作职责；1.3员工泄露用人单位的商业秘密；1.4用人单位未按照合同约定支付劳动报酬；1.5用人单位未按照合同约定为员工缴纳社会保险费。2.责任认定标准：2.1员工未按照合同约定的时间到岗工作，每次迟到或早退按[迟到/早退扣除金额]元扣除；2.2员工未按照合同约定履行工作职责，造成损失的，按照实际损失的一定比例赔偿；2.3员工泄露用人单位的商业秘密，导致损失，赔偿金额为[赔偿金额]元；2.4用人单位未按照合同约定支付劳动报酬，应支付滞纳金，滞纳金比例为[滞纳金比例]；2.5用人单位未按照合同约定为员工缴纳社会保险费，应补缴欠缴的社会保险费，并支付滞纳金。示例说明：1.员工小王因个人原因，连续三次迟到，每次迟到1小时，用人单位扣除小王每次迟到100元，共计300元。2.员工小李在工作中泄露了公司的客户资料，导致公司损失10万元，小李应赔偿公司10万元。3.用人单位未在规定时间内支付员工工资，应支付员工工资的10%作为滞纳金。全文完。2024年交通物流文秘岗位劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.2.双方地址1.3.双方联系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件3.工作内容3.1.岗位职责3.2.工作地点3.3.工作时间4.工资待遇4.1.基本工资4.2.奖金及补贴4.3.工资支付方式4.4.工资调整5.社会保险和公积金5.1.社会保险缴纳5.2.公积金缴纳5.3.社会保险和公积金的待遇6.休假制度6.1.带薪年假6.2.事假6.3.病假6.4.产假7.福利待遇7.1.住房补贴7.2.交通补贴7.3.餐饮补贴7.4.其他福利8.考核与晋升8.1.考核标准8.2.考核程序8.3.晋升机制9.违约责任9.1.违约行为9.2.违约责任9.3.违约赔偿10.保密条款10.1.保密内容10.2.保密期限10.3.保密义务11.合同解除11.1.合同解除条件11.2.合同解除程序11.3.合同解除后的处理12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构12.3.争议解决程序13.合同生效及其他13.1.合同生效条件13.2.合同附件13.3.合同变更13.4.合同解除13.5.合同终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.本合同甲方（用人单位）为：（单位名称），注册地址：（注册地址），法定代表人：（法定代表人姓名），联系电话：（联系电话）。1.2.本合同乙方（劳动者）为：（劳动者姓名），身份证号码：（身份证号码），住址：（住址），联系电话：（联系电话）。2.合同期限2.1.本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.2.合同期满后，如双方同意，可协商续签合同。2.3.如乙方在本合同期限内提出解除合同，需提前一个月向甲方提出书面申请。3.工作内容3.1.乙方在甲方担任交通物流文秘岗位，具体职责包括但不限于：1.1.协助处理日常办公事务；1.2.负责公司文件、资料的管理和归档；1.3.负责公司内部及对外沟通协调；1.4.参与公司项目策划与执行；1.5.完成甲方交办的其他工作任务。3.2.工作地点：甲方办公地点：（具体地址）。3.3.工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。4.工资待遇4.1.乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。4.2.乙方享有国家规定的节假日工资、加班工资及各类补贴。4.3.工资支付方式：每月（具体日期）前，甲方将乙方当月工资支付至乙方指定的银行账户。4.4.工资调整：根据公司业绩和乙方工作表现，经双方协商一致后，可调整乙方工资。5.社会保险和公积金5.1.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2.甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。5.3.乙方社会保险和公积金的待遇按照国家及地方相关政策执行。6.休假制度6.1.乙方享有国家规定的带薪年假，每年累计不超过（天数）天。6.2.乙方享有事假，每年累计不超过（天数）天。6.3.乙方享有病假，按照国家及地方相关政策执行。6.4.乙方享有产假，按照国家及地方相关政策执行。7.福利待遇7.1.甲方为乙方提供住房补贴，每月人民币（金额）元。7.2.甲方为乙方提供交通补贴，每月人民币（金额）元。7.3.甲方为乙方提供餐饮补贴，每月人民币（金额）元。7.4.甲方为乙方提供其他福利，包括但不限于：节日慰问金、生日慰问金等。8.考核与晋升8.1.甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力和工作成果。8.2.考核程序：每年进行一次年度考核，考核结果作为晋升和薪酬调整的依据。8.3.晋升机制：乙方符合公司晋升条件，经考核合格后，可晋升至更高职位。9.违约责任9.1.如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.2.如甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。9.3.违约赔偿的具体金额由双方协商确定。10.保密条款10.1.乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。10.2.保密期限自本合同签订之日起至离职后三年止。10.3.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.合同解除11.1.合同解除条件：1.1.乙方提出解除合同；1.2.甲方提出解除合同，且符合国家法律规定和合同约定；1.3.因不可抗力导致合同无法履行。11.2.合同解除程序：1.1.双方协商一致解除合同；1.2.提前通知对方解除合同，通知期限为一个月。11.3.合同解除后的处理：1.1.乙方应将工作交接完毕；1.2.甲方应支付乙方相应的经济补偿。12.争议解决12.1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议。12.2.争议解决机构：如协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.3.争议解决程序：按照我国相关法律法规执行。13.合同生效及其他13.1.合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。13.2.合同附件：本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、绩效考核表等。13.3.合同变更：本合同任何条款的变更，均需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.4.合同解除：如合同解除，除本合同另有约定外，双方应按照国家法律规定和合同约定处理。13.5.合同终止：本合同期满或双方协商一致解除后，合同终止。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1.本合同中“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、供应商、服务商等。2.第三方介入的情形2.1.1.甲方或乙方在合同履行过程中需要借助第三方提供的服务或资源；2.1.2.甲方或乙方与第三方签订补充协议，以完善合同条款或履行合同义务；2.1.3.甲方或乙方因不可抗力等原因，需要第三方协助履行合同。3.第三方责任限额3.1.第三方在介入本合同过程中，其责任限额如下：3.1.1.第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担全部赔偿责任；3.1.2.第三方因一般过失造成甲方或乙方损失的，根据损失程度承担相应的赔偿责任；3.1.3.第三方在合同履行过程中，因不可抗力等原因造成甲方或乙方损失的，不承担赔偿责任。4.第三方责任划分4.1.第三方责任划分如下：4.1.1.第三方在合同履行过程中，仅负责其提供的服务或资源，不承担甲方或乙方的其他责任；4.1.2.第三方在合同履行过程中，如违反合同约定，导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；4.1.3.第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担全部赔偿责任。5.第三方权利5.1.1.根据合同约定，要求甲方或乙方履行相应的义务；5.1.2.在合同履行过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的协助；5.1.3.在合同履行过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的资料和信息。6.第三方义务6.1.1.严格按照合同约定提供服务或资源；6.1.2.在合同履行过程中，确保其提供的服务或资源符合法律法规和行业标准；6.1.3.对甲方或乙方提供的服务或资源，承担相应的质量保证责任。7.第三方介入合同的签订7.1.第三方介入合同应由甲方或乙方与第三方签订，合同内容应明确第三方的责任、权利和义务。7.2.第三方介入合同应与本合同内容不冲突，如冲突，以第三方介入合同为准。8.第三方介入合同的履行8.1.第三方介入合同履行过程中，甲方或乙方应按照合同约定，履行相应的配合义务。8.2.第三方介入合同履行过程中，如出现争议，应协商解决，协商不成的，可按照合同约定或相关法律法规处理。9.第三方介入合同的变更与解除9.1.第三方介入合同变更或解除，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式签订变更或解除协议。9.2.第三方介入合同变更或解除后，不影响本合同的效力。10.第三方介入合同的其他规定10.1.本合同中关于第三方的规定，适用于所有第三方介入的情形。10.2.本合同中关于第三方的规定，不排除其他法律法规和行业标准对第三方的规定。10.3.本合同中关于第三方的规定，如有未尽事宜，由双方协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.入职登记表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历等。说明：入职登记表作为乙方入职的必要文件，用于记录乙方的个人信息和工作背景。2.考核记录表要求：记录乙方的工作表现、考核结果及改进建议。说明：考核记录表用于对乙方的工作进行定期评估，作为晋升和薪酬调整的依据。3.工资支付凭证要求：记录乙方工资的支付时间、金额及支付方式。说明：工资支付凭证作为乙方工资发放的证明，用于乙方的工资查询和报销。4.社会保险缴纳证明要求：记录乙方社会保险的缴纳情况，包括缴纳时间、金额及缴纳基数。说明：社会保险缴纳证明作为乙方社会保险缴纳的凭证，用于乙方的福利待遇。5.公积金缴纳证明要求：记录乙方住房公积金的缴纳情况，包括缴纳时间、金额及缴纳基数。说明：公积金缴纳证明作为乙方住房公积金缴纳的凭证，用于乙方的住房补贴等福利。6.休假申请表要求：记录乙方休假的时间、原因及审批结果。说明：休假申请表作为乙方申请休假的书面文件，用于记录乙方的休假情况。7.保密协议要求：明确乙方的保密义务和违约责任。说明：保密协议作为乙方对甲方商业秘密的保护，确保乙方在离职后仍承担保密责任。8.补充协议要求：对合同条款的补充或修改。说明：补充协议用于对合同条款进行完善或调整，需双方签字盖章生效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1.乙方未按合同约定时间完成工作任务；1.2.甲方未按合同约定支付乙方工资；1.3.乙方泄露甲方商业秘密；1.4.第三方未按合同约定提供服务或资源。2.责任认定标准2.1.乙方未按合同约定时间完成工作任务，每延迟一天，甲方有权扣除乙方当日的工资；2.2.甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的赔偿金；2.3.乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因保密泄露造成的损失；2.4.第三方未按合同约定提供服务或资源，第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲方或乙方的损失。3.示例说明3.1.示例一：乙方未在合同约定的时间内完成工作任务，甲方扣除乙方当日的工资100元；3.2.示例二：甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方要求甲方支付工资及赔偿金500元；3.3.示例三：乙方泄露甲方商业秘密，甲方要求乙方赔偿损失10000元；3.4.示例四：第三方未按合同约定提供服务，甲方要求第三方赔偿损失2000元。全文完。2024年交通物流文秘岗位劳动合同2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间1.3合同期限1.4工作内容1.5工作地点1.6工作时间1.7工作制度1.8假期安排1.9薪酬待遇1.10社会保险及福利1.11劳动纪律1.12保密条款1.13违约责任1.14合同解除与终止1.15争议解决1.16其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1本合同双方当事人为：甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]1.1.2甲方为[公司名称]的合法经营主体，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。第二条合同签订时间2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第三条合同期限3.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[工作年限]年。第四条工作内容4.1.1协助处理公司内部及外部文件、资料的管理与归档。4.1.2负责公司内部及外部会议的组织与记录。4.1.3负责公司内部通讯、邮件的收发与管理。4.1.4负责公司内部及外部文件的起草、修改与审核。4.1.5负责公司内部及外部沟通协调工作。第五条工作地点5.1乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。第六条工作时间6.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日[工作时间]小时，每周[工作日]天。6.2乙方应遵守甲方规定的作息时间，不得擅自离岗。第七条工作制度7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。7.1.1乙方应按时参加公司组织的各项培训和学习。7.1.2乙方应遵守保密规定，不得泄露公司机密。7.1.3乙方应遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。7.1.4乙方应爱护公司财产，不得浪费、损坏。7.1.5乙方应积极完成工作任务，保证工作质量。7.2甲方应保障乙方的工作条件，提供必要的工作设施和工具。第八条假期安排8.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。8.2乙方连续工作满一年的，享有带薪年休假[天数]天。8.3乙方因事需请假，应提前[天数]小时向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。8.4乙方请假期间，甲方应按照国家规定支付相应的工资。第九条薪酬待遇9.1乙方的基本工资为每月[金额]元。9.2乙方的工作绩效奖金根据公司年度绩效考核结果发放。9.3甲方按国家规定支付乙方加班工资。9.4甲方按国家规定支付乙方社会保险和住房公积金。第十条社会保险及福利10.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。10.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。10.3甲方为乙方提供相应的企业福利。第十一条劳动纪律11.1乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，保证身体健康。11.2乙方应爱护和使用公司财产，不得损坏或浪费。11.3乙方应保守公司秘密，不得泄露或传播。11.4乙方应按时完成工作任务，不得擅自离岗。第十二条保密条款12.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方商业秘密和技术秘密。12.2乙方不得以任何方式泄露、披露甲方的商业秘密和技术秘密。12.3乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第十三条违约责任13.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。13.2甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。13.3双方因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。第十四条合同解除与终止14.1双方协商一致，可以解除本合同。14.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：14.2.1严重违反劳动纪律或公司规章制度。14.2.2患有职业病或者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作。14.2.3被依法追究刑事责任。14.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：14.3.1甲方未按时足额支付劳动报酬。14.3.2甲方未依法缴纳社会保险费。14.3.3甲方提供的劳动条件、劳动安全、卫生不符合国家规定，严重危害劳动者身体健康。14.4合同解除或终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供咨询、代理、中介、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括本合同签订双方及其关联企业。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方在合同履行过程中，如需引入第三方提供专业服务，应书面通知对方，并征得对方同意。15.2.2第三方介入应遵循公平、公正、自愿的原则。15.3第三方责任15.3.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。15.3.2第三方因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的法律责任。15.3.3第三方在提供服务过程中，如造成甲方或乙方损失的，应承担赔偿责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额为本合同总金额的[百分比]%。15.4.2如第三方责任限额不足以弥补损失，甲方或乙方有权向第三方追偿。15.5第三方介入的合同15.5.1第三方介入本合同，应与甲方或乙方另行签订服务合同。15.5.2服务合同应明确服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等条款。15.6第三方与其他各方的划分15.6.1第三方与甲方、乙方之间为服务合同关系，各自承担相应的权利和义务。15.6.2第三方不得直接与甲方或乙方签订与本合同内容相关的其他合同。15.6.3第三方在提供服务过程中，应遵守甲方或乙方的内部管理制度。15.7第三方介入的