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文档简介

证券行业误餐补助管理方法合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供证券行业误餐补助，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条补助对象1.1本协议适用于甲乙双方签订的《劳动合同》或《聘用协议》中约定的员工。（1）正式员工；（2）因工作需要，无法按时用餐的员工；（3）按照甲方规定的工作时间和工作地点工作的员工。第二条补助标准2.1甲方为乙方提供误餐补助的标准如下：（1）每工作日补助金额为人民币元；（2）补助金额根据乙方实际工作时间计算，不足一个工作日的按实际工作时间计算补助金额；（3）补助金额每月一次性发放。2.2甲方有权根据公司经营状况、政策调整等因素调整误餐补助标准，但需提前通知乙方。第三条补助发放3.1甲方应在每个补助周期结束后的十个工作日内，将误餐补助发放给乙方。3.2甲方有权根据实际情况调整补助发放时间，但需提前通知乙方。第四条乙方义务4.1乙方应如实提供就餐情况，如有虚报、谎报等行为，乙方应承担相应责任。4.2乙方应在收到误餐补助后，按照甲方规定的时间、地点和方式进行领取。第五条违约责任5.1甲方未按照本协议约定发放误餐补助的，乙方有权要求甲方支付应付的误餐补助。5.2乙方虚报、谎报就餐情况的，甲方有权扣除相应的误餐补助，并追究乙方的法律责任。第六条其他约定6.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.双方签订的《劳动合同》或《聘用协议》复印件4.误餐补助申请表5.误餐补助发放明细表6.乙方就餐证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定发放误餐补助，视为甲方违约。2.乙方虚报、谎报就餐情况，视为乙方违约。3.违约行为的认定：a.甲方未按时发放误餐补助，乙方有权要求甲方支付应付的误餐补助。b.乙方虚报、谎报就餐情况，甲方有权扣除相应的误餐补助，并追究乙方的法律责任。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供证券行业误餐补助的单位。2.乙方：指接受甲方提供的误餐补助的员工。3.误餐补助：指甲方为乙方提供的工作日未能按时用餐的补助。4.违约：指合同双方未能履行合同约定的义务。5.劳动合同：指甲方与乙方签订的确认劳动关系的书面文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时发放误餐补助。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付的误餐补助。2.问题：乙方虚报、谎报就餐情况。解决办法：甲方应加强审核，对虚报、谎报的乙方进行扣除相应的误餐补助，并追究其法律责任。3.问题：双方对误餐补助标准有异议。解决办法：双方可进行协商，如协商不成，可向相关机构申请调解或仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供证券行业误餐补助。2.乙方

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