2024员工宿舍节假日特色活动策划与执行合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024员工宿舍节假日特色活动策划与执行合同本合同目录一览1.活动背景与目的1.1活动背景概述1.2活动目的与意义2.活动策划与筹备2.1活动主题与内容2.2活动时间与地点2.3活动筹备流程2.4活动宣传与推广3.活动组织与人员安排3.1活动组织架构3.2人员职责与分工3.3人员培训与选拔4.活动预算与经费管理4.1活动经费预算4.2经费使用与报销4.3预算调整与审批5.活动场地与设施5.1场地选择与租赁5.2设施配置与布置5.3场地管理与维护6.活动物资与道具6.1物资清单与采购6.2道具设计与制作6.3物资管理与使用7.活动流程与环节7.1活动流程安排7.2活动环节设计7.3活动时间控制8.活动安全与应急处理8.1安全预案与措施8.2应急处理流程8.3安全教育与培训9.活动参与人员与报名9.1参与人员范围9.2报名方式与流程9.3报名名单与统计10.活动现场管理与执行10.1现场布置与监督10.2活动执行与协调10.3现场服务与保障11.1评估指标与方法11.2数据收集与分析12.合同履行与违约责任12.1合同履行期限12.2履行义务与责任12.3违约责任与处理13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止程序13.3合同解除后的处理14.其他约定事项14.1法律适用与争议解决14.2合同附件与补充协议14.3合同签署与生效第一部分：合同如下：1.活动背景与目的1.1活动背景概述本活动旨在丰富员工的精神文化生活，增强团队凝聚力，提升员工对企业的归属感，同时营造和谐、温馨的宿舍氛围。1.2活动目的与意义活动目的：提高员工生活品质，增强员工身心健康，促进员工之间的交流与合作。活动意义：提升企业文化建设，增强企业核心竞争力，实现企业与员工的共同发展。2.活动策划与筹备2.1活动主题与内容活动主题：欢乐迎佳节，共筑温馨家。活动内容：包括文艺表演、趣味游戏、美食分享、亲子活动等。2.2活动时间与地点活动时间：2024年春节期间，具体时间根据实际情况确定。活动地点：员工宿舍楼内及附近活动场地。2.3活动筹备流程1.成立活动筹备小组，明确各成员职责。2.制定活动策划方案，包括活动主题、内容、时间、地点等。3.进行物资采购、场地布置、人员培训等工作。4.宣传推广活动，提高员工参与度。2.4活动宣传与推广1.制作宣传海报、宣传册等宣传资料。2.通过企业内部通讯、群、QQ群等渠道进行宣传。3.邀请员工家属参与活动，扩大活动影响力。3.活动组织与人员安排3.1活动组织架构1.组长：负责全面统筹活动筹备与执行。2.副组长：协助组长开展工作，负责具体事务。3.执行小组：负责活动策划、宣传、现场执行等工作。3.2人员职责与分工1.组长：统筹安排活动筹备工作，协调各部门关系。2.副组长：协助组长，负责活动筹备、现场执行等工作。3.执行小组：负责活动策划、宣传、现场执行等工作。3.3人员培训与选拔1.对活动组织人员进行培训，提高活动执行能力。2.选拔具备相关技能和经验的志愿者参与活动。4.活动预算与经费管理4.1活动经费预算1.场地租赁费用2.物资采购费用3.活动宣传费用4.其他杂费4.2经费使用与报销1.按照预算执行经费使用，不得超支。2.活动结束后，对经费使用情况进行统计、汇总，并提交财务部门审核。4.3预算调整与审批1.如遇特殊情况，需调整预算，需提前向财务部门申请审批。5.活动场地与设施5.1场地选择与租赁1.根据活动需求，选择合适的场地。2.与场地租赁方签订租赁合同，明确租赁期限、费用等事项。5.2设施配置与布置1.根据活动需求，配置必要的设施设备。2.对场地进行布置，确保活动顺利进行。5.3场地管理与维护1.活动期间，加强场地管理，确保活动秩序。2.活动结束后，对场地进行清理、维护。6.活动物资与道具6.1物资清单与采购1.根据活动需求，制定物资清单。2.进行物资采购，确保物资质量与数量。6.2道具设计与制作1.根据活动主题，设计制作相应道具。2.确保道具安全、美观、实用。6.3物资管理与使用1.对物资进行分类、编号、登记，确保物资管理规范。2.活动期间，合理使用物资，避免浪费。8.活动安全与应急处理8.1安全预案与措施1.制定详细的安全预案，包括人员安全、食品安全、消防安全等。2.安排专业人员进行安全检查，确保活动场地、设施设备安全。8.2应急处理流程1.设立应急处理小组，负责应急事件的响应和处理。2.制定应急处理流程，包括现场救援、信息上报、后续处理等。8.3安全教育与培训1.对活动参与人员进行安全教育，提高安全意识。2.定期进行安全培训，提高应急处理能力。9.活动参与人员与报名9.1参与人员范围1.员工及其家属。2.部分员工代表。9.2报名方式与流程1.通过企业内部通讯、群、QQ群等渠道发布报名通知。2.设立报名截止日期，收集报名信息。3.对报名人员进行审核，确定最终参与名单。9.3报名名单与统计1.制作报名名单，包括姓名、部门、联系方式等信息。2.对报名名单进行统计，为活动准备提供依据。10.活动现场管理与执行10.1现场布置与监督1.根据活动流程，进行现场布置，确保活动区域整洁、有序。2.安排工作人员进行现场监督，确保活动顺利进行。10.2活动执行与协调1.按照活动流程，组织活动执行。2.协调各部门、人员，确保活动顺利进行。10.3现场服务与保障1.提供必要的服务保障，包括医疗救护、餐饮服务、安全保障等。2.及时处理现场突发状况，确保活动安全、有序。11.1评估指标与方法1.设定活动效果评估指标，包括参与度、满意度、活动影响力等。2.采用问卷调查、访谈、数据统计等方法进行评估。11.2数据收集与分析1.收集活动相关数据，包括参与人数、满意度调查结果等。12.合同履行与违约责任12.1合同履行期限1.活动筹备期限：自合同签订之日起至活动结束。2.活动执行期限：根据活动流程安排。12.2履行义务与责任1.双方应按照合同约定，履行各自义务。2.任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。12.3违约责任与处理1.违约方应承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。2.双方协商解决违约问题，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。13.合同解除与终止13.1合同解除条件1.因不可抗力导致合同无法履行。2.一方违约，经协商无法达成一致。13.2合同终止程序1.双方协商一致，签订合同解除协议。2.一方提出解除合同，经另一方确认。13.3合同解除后的处理1.解除合同后，双方应按照约定处理相关事宜。2.任何一方不得以合同解除为由，拒绝履行合同约定的义务。14.其他约定事项14.1法律适用与争议解决1.本合同适用中华人民共和国法律。2.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2合同附件与补充协议1.本合同附件作为合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。2.如有需要，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同签署与生效1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所称的第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同而提供专业服务、咨询、代理或其他辅助服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于活动策划、场地租赁、物资采购、活动执行、安全保障、应急处理等方面。16.第三方介入的审批与选择16.1第三方选择1.甲乙双方应共同选择第三方，确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。2.选择第三方前，甲乙双方应进行充分的市场调研和评估。16.2第三方介入审批1.第三方选择后，甲乙双方应共同审批第三方介入事宜。2.审批通过后，甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议。17.第三方的责权利17.1第三方责任1.第三方应按照服务协议的约定，履行其职责，确保服务质量。2.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方权利1.第三方有权获得按照服务协议约定的报酬。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。17.3第三方义务1.第三方应遵守国家法律法规和合同约定。2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分1.甲乙双方应明确第三方的职责范围，避免职责交叉或遗漏。2.第三方应按照职责划分，与其他各方协同工作。18.2责任划分1.第三方的责任仅限于其职责范围内，甲乙双方应各自承担相应的责任。2.第三方在履行职责过程中，因甲乙双方原因造成的损失，由甲乙双方共同承担。19.第三方的责任限额19.1责任限额约定1.本合同中，第三方的责任限额为人民币____元。2.超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况协商解决。19.2责任限额计算1.责任限额的计算方法为：第三方服务费用×责任限额系数。2.责任限额系数由甲乙双方根据市场情况和第三方服务特点共同确定。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更条件1.第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲乙双方和第三方协商一致。20.2合同变更程序1.甲乙双方和第三方应签订书面合同变更协议。2.合同变更协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式1.甲乙双方和第三方之间发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2争议解决时效1.争议发生后，甲乙双方和第三方应在____日内提出解决方案。2.如未在规定时间内提出解决方案，争议可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.活动策划方案详细要求：包括活动主题、内容、时间、地点、流程、预算等。说明：活动策划方案是活动筹备和执行的重要依据。2.活动场地租赁合同详细要求：包括场地名称、租赁时间、租赁费用、违约责任等。说明：场地租赁合同是确保活动顺利进行的基础。3.物资采购清单详细要求：包括物资名称、规格、数量、单价、总价等。说明：物资采购清单是物资采购和管理的依据。4.活动宣传资料详细要求：包括海报、宣传册、电子宣传材料等的设计和内容。说明：活动宣传资料是提高活动知名度和参与度的关键。5.第三方服务协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议是明确第三方责权利的依据。6.安全预案与应急处理方案详细要求：包括安全措施、应急预案、应急处理流程等。说明：安全预案和应急处理方案是确保活动安全的重要保障。7.活动效果评估报告详细要求：包括活动参与人数、满意度、活动影响力等数据和分析。8.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：合同变更协议是合同履行过程中的重要补充。9.违约责任认定书详细要求：包括违约行为、违约责任、赔偿金额等。说明：违约责任认定书是处理违约行为的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时完成活动筹备工作。超出活动预算，未及时报告和调整。未按约定提供场地或设施设备。未按约定提供物资或道具。未按约定进行宣传推广。未按约定履行安全责任。未按约定履行应急处理责任。未按约定履行合同变更手续。2.责任认定标准：违约行为的严重程度。给对方造成的损失。违约方的故意或过失。3.违约责任认定示例：甲方未按时完成活动筹备工作，导致活动推迟，给乙方造成损失。经双方协商，甲方应承担违约责任，包括赔偿乙方因活动推迟而遭受的损失。乙方未按约定提供场地，导致活动无法进行。经双方协商，乙方应承担违约责任，包括赔偿甲方因场地问题而遭受的损失。第三方未按约定提供物资，导致活动无法进行。经双方协商，第三方应承担违约责任，包括赔偿甲乙双方因物资问题而遭受的损失。全文完。2024员工宿舍节假日特色活动策划与执行合同1本合同目录一览1.活动策划1.1活动主题确定1.2活动目标设定1.3活动时间安排1.4活动地点选择1.5活动流程设计1.6活动宣传方案2.活动准备2.1宿舍管理部门职责2.2活动物资采购2.3活动场地布置2.4活动人员安排2.5活动安全措施3.活动执行3.1活动启动3.2活动进行3.3活动监督3.4活动调整3.5活动结束4.活动参与4.1参与人员资格4.2参与人员报名4.3参与人员分组4.4参与人员培训4.5参与人员奖励5.活动费用5.1活动预算5.2费用报销5.3费用结算6.活动效果评估6.1评估标准6.2评估方法6.3评估结果分析6.4评估报告7.活动后续7.2活动反馈7.3活动改进7.4活动资料归档8.活动违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.活动争议解决9.1争议解决方式9.2争议处理机构9.3争议处理期限9.4争议处理费用10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件10.4合同解除程序11.合同变更11.1变更情形11.2变更程序11.3变更通知12.合同解除12.1解除情形12.2解除程序12.3解除通知13.违约责任13.1违约责任承担方式13.2违约责任计算标准13.3违约责任赔偿14.合同争议解决14.1争议解决方式14.2争议处理机构14.3争议处理期限14.4争议处理费用第一部分：合同如下：第一条活动策划1.1活动主题确定本合同旨在策划并执行2024年度员工宿舍节假日特色活动，活动主题为“欢乐祥和迎佳节”，旨在丰富员工文化生活，增进员工之间的交流与团结。1.2活动目标设定活动目标包括：（1）提高员工对节假日的认识和参与度；（2）营造节日氛围，增强员工归属感；（3）促进员工身心健康，提升团队凝聚力。1.3活动时间安排活动时间定于2024年春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节等节假日，具体活动时间将根据实际情况进行调整。1.4活动地点选择活动地点为员工宿舍楼内公共区域，包括宿舍楼大厅、活动室、走廊等。1.5活动流程设计活动流程设计如下：（1）前期宣传：通过宿舍楼公告栏、群等方式进行活动宣传；（2）活动报名：员工自愿报名参加，报名人数根据场地和活动内容进行调整；（3）活动筹备：采购活动所需物资，布置活动场地，安排活动人员；（4）活动执行：按照活动流程进行，确保活动顺利进行；1.6活动宣传方案宣传方案包括：（1）利用宿舍楼公告栏、群等渠道发布活动通知；（2）邀请公司领导或相关部门负责人参与活动，提升活动影响力；（3）邀请员工代表参与活动策划，提高员工参与度。第二条活动准备2.1宿舍管理部门职责宿舍管理部门负责：（1）提供活动场地；（2）协助活动筹备；（3）监督活动执行；（4）收集活动反馈。2.2活动物资采购活动所需物资包括：（1）装饰用品：彩带、气球、灯笼等；（2）活动用品：奖品、游戏道具等；（3）场地布置用品：桌椅、帐篷、音响等。2.3活动场地布置活动场地布置包括：（1）布置活动主题背景；（2）设置活动区域；（3）摆放活动用品。2.4活动人员安排活动人员安排包括：（1）主持人：负责活动流程控制、现场引导；（2）活动执行人员：负责活动现场的协助工作；（3）志愿者：协助活动执行，提供帮助。2.5活动安全措施活动安全措施包括：（1）活动现场设置安全通道；（2）活动期间加强巡逻，确保安全；（3）配备急救用品，应对突发事件。第三条活动执行3.1活动启动活动启动包括：（1）主持人宣布活动开始；（2）播放欢迎音乐；（3）介绍活动流程。3.2活动进行活动进行包括：（1）进行互动游戏，活跃气氛；（2）举办趣味比赛，激发员工积极性；（3）开展文艺表演，丰富活动内容。3.3活动监督活动监督包括：（1）确保活动按照既定流程进行；（2）监督活动安全措施落实；（3）收集员工反馈意见。3.4活动调整活动调整包括：（1）根据现场情况调整活动流程；（2）根据员工需求调整活动内容；（3）确保活动顺利进行。3.5活动结束活动结束包括：（1）主持人宣布活动结束；（3）合影留念。第八条活动参与8.1参与人员资格所有在册员工均有资格参与本次节假日特色活动，无特殊情况，不得拒绝员工参加。8.2参与人员报名（1）在宿舍楼公告栏处填写报名表；（2）通过宿舍楼群发送报名信息；（3）向宿舍管理员进行口头报名。8.3参与人员分组根据活动需求和报名情况，将参与者分为若干小组，每组由一名组长负责协调和指挥。8.4参与人员培训对参与人员进行必要的活动培训，包括活动流程、游戏规则、安全注意事项等。8.5参与人员奖励对积极参与活动的员工给予奖励，奖励形式包括但不限于奖品、证书等。第九条活动费用9.1活动预算活动预算包括但不限于物资采购、场地租赁、人员工资、奖品费用等，具体预算需提前制定并报相关部门审批。9.2费用报销活动结束后，由活动负责人提交费用报销申请，详细列出各项费用支出，经审核后予以报销。9.3费用结算活动结束后，对活动费用进行结算，如有结余，归入公司公共资金，用于后续类似活动。第十条活动效果评估10.1评估标准评估标准包括活动参与度、员工满意度、活动影响力等。10.2评估方法评估方法包括：（1）现场观察；（2）员工满意度调查；（3）活动效果对比分析。10.3评估结果分析10.4评估报告第十一条活动后续11.2活动反馈收集员工对活动的反馈意见，包括活动内容、组织形式、活动效果等方面。11.3活动改进根据反馈意见和评估结果，对活动进行改进，提升后续活动的质量。11.4活动资料归档第十二条活动违约责任12.1违约情形（1）活动参与者违反活动规则，造成活动秩序混乱；（2）活动组织者未按约定时间、地点举办活动；（3）活动组织者未按约定提供活动物资。12.2违约责任（1）活动参与者需承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任；（2）活动组织者需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任。12.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况和双方协商确定。第十三条活动争议解决13.1争议解决方式（1）协商解决；（2）调解解决；（3）仲裁解决；（4）诉讼解决。13.2争议处理机构（1）公司内部争议解决机制；（2）行业协会；（3）仲裁机构；（4）人民法院。13.3争议处理期限争议处理期限自争议发生之日起三个月内解决。13.4争议处理费用争议处理费用由败诉方承担，具体费用根据实际情况和双方协商确定。第十四条合同生效与终止14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件（1）活动结束后；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的其他终止条件。14.3合同解除条件（1）一方违约，另一方提出解除；（2）合同约定的其他解除条件。14.4合同解除程序（1）提出解除方书面通知另一方；（2）双方协商解除事宜；（3）解除合同，办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、活动策划执行机构、物资供应商、活动场地提供者等。15.2第三方介入情形（1）活动策划与执行需要专业服务或技术支持；（2）物资采购需要第三方提供专业采购服务；（3）活动场地租赁需要第三方协助；（4）活动宣传需要第三方提供专业服务。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额（1）因第三方原因导致的活动取消或延迟；（2）因第三方原因导致的活动质量不符合约定；（3）因第三方原因导致的活动安全事件；（4）因第三方原因导致的财产损失。15.3.2第三方责任承担（1）第三方在合同约定的责任限额内承担相应责任；（2）超出责任限额的部分，由甲乙双方按照合同约定分担；（3）若第三方故意或重大过失导致损失，甲乙双方有权要求第三方全额赔偿。15.4第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的支持与配合；（3）第三方有权根据合同约定，对活动进行监督与指导。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的划分（1）甲方负责与第三方签订合同，明确双方的权利与义务；（2）甲方负责监督第三方履行合同，确保活动顺利进行；（3）甲方有权要求第三方提供相关服务或技术支持。15.5.2第三方与乙方的划分（1）乙方负责与甲方配合，提供必要的支持与信息；（2）乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务质量；（3）乙方有权对第三方的工作进行监督与评估。16.第三方介入合同的附加条款16.1第三方介入合同的签订甲乙双方应确保第三方介入合同在活动开始前签订完毕，并经双方签字盖章确认。16.2第三方介入合同的履行第三方介入合同在签订后，甲乙双方应共同监督第三方履行合同，确保活动顺利进行。16.3第三方介入合同的变更若因特殊情况需要变更第三方介入合同，甲乙双方应协商一致，并签订变更协议。16.4第三方介入合同的解除（1）第三方严重违约；（2）活动取消或终止；（3）合同约定的其他解除情形。16.5第三方介入合同的争议解决第三方介入合同的争议解决方式参照本合同第十三条的规定。16.6第三方介入合同的终止第三方介入合同在活动结束后终止，甲乙双方应进行合同解除手续。16.7第三方介入合同的费用结算第三方介入合同的费用结算按照合同约定执行，甲乙双方应在合同约定的期限内完成结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.活动策划书详细要求和说明：包括活动主题、目标、时间、地点、流程、预算、宣传方案等。2.活动物资清单详细要求和说明：列出所需物资的名称、数量、规格、采购渠道等信息。3.活动场地租赁合同详细要求和说明：包括租赁场地的时间、面积、费用、设施、安全措施等。4.活动物资采购合同详细要求和说明：包括采购物资的名称、数量、价格、交货时间、验收标准等。5.活动人员安排表详细要求和说明：列出活动参与人员的姓名、职务、职责、培训要求等。6.活动安全措施及应急预案详细要求和说明：包括活动期间的安全防护措施、突发事件应急预案等。7.活动费用预算及报销单详细要求和说明：包括活动预算的详细分解、费用报销的申请和审批流程等。8.活动效果评估报告详细要求和说明：包括活动参与度、员工满意度、活动影响力等评估结果。10.第三方介入合同详细要求和说明：包括第三方介入的具体内容、责任、权利、费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：活动组织者未按约定时间、地点举办活动；活动物资供应商未能按时提供所需物资；活动物资质量不符合约定标准；活动人员未按照安排参与活动或未履行职责；活动场地不符合约定条件；活动安全措施不到位或发生安全事故；活动费用报销不符合规定。2.责任认定标准：违约行为发生时，由违约方承担责任；若双方均有违约行为，根据各自违约程度承担相应责任；违约方应承担违约行为的直接经济损失；违约方应承担违约行为导致的间接经济损失；违约方应承担违约行为给对方造成的信誉损失。3.示例说明：示例一：活动组织者未按约定时间举办活动，导致参与者无法参加，应承担违约责任，包括赔偿参与者因活动取消而造成的损失。示例二：物资供应商未按时提供所需物资，导致活动无法按计划进行，应承担违约责任，包括赔偿活动组织者的直接经济损失。示例三：活动人员未履行职责，导致活动秩序混乱，应承担违约责任，包括赔偿活动组织者的间接经济损失。示例四：活动场地不符合约定条件，导致活动无法正常进行，应承担违约责任，包括赔偿活动组织者的直接经济损失。全文完。2024员工宿舍节假日特色活动策划与执行合同2本合同目录一览1.活动背景与目标1.1活动背景概述1.2活动目标设定2.活动策划2.1活动主题确定2.2活动时间安排2.3活动地点选择2.4活动内容设计2.4.1节日特色活动项目2.4.2活动流程安排2.5活动宣传推广3.活动筹备3.1物资采购与准备3.2场地布置与装饰3.3人员安排与培训3.3.1活动组织者3.3.2志愿者招募与培训3.4活动预算与财务控制4.活动执行4.1活动前准备4.2活动现场管理4.3活动过程控制4.4活动现场安全与应急处理5.活动评估5.1活动效果评估5.2活动满意度调查6.合同双方权利与义务6.1员工宿舍方权利与义务6.2活动策划与执行方权利与义务7.违约责任7.1员工宿舍方违约责任7.2活动策划与执行方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.合同附件10.1活动策划方案10.2活动预算表10.3活动现场管理方案10.4人员名单与培训记录11.合同签署11.1签署时间11.2签署地点11.3签署人员12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件13.合同解除后的处理13.1财务结算13.2物资归还13.3人员遣散14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条活动背景与目标1.1活动背景概述本活动旨在丰富员工的文化生活，增强员工之间的凝聚力和归属感，提升员工的工作满意度。1.2活动目标设定（1）营造欢乐祥和的节日氛围，增进员工之间的交流与互动。（2）通过特色活动，展示企业文化，提升企业形象。（3）提高员工对企业的认同感和忠诚度。第二条活动策划2.1活动主题确定本次活动的主题为“欢乐春节，共筑梦想”。2.2活动时间安排活动时间为2024年春节期间，具体日期为正月初一至初七。2.3活动地点选择活动地点设在公司内部活动中心及员工宿舍区。2.4活动内容设计2.4.1节日特色活动项目（1）春节文艺演出（2）传统民俗体验（3）趣味运动会（4）春节联欢晚会2.4.2活动流程安排（1）活动前期：宣传推广，物资采购，场地布置，人员培训。（2）活动期间：现场执行，活动开展，安全保障。2.5活动宣传推广通过公司内部宣传栏、公众号、企业邮箱等渠道进行活动宣传。第三条活动筹备3.1物资采购与准备根据活动需求，采购活动所需物资，包括但不限于音响设备、舞台灯光、装饰用品等。3.2场地布置与装饰活动场地按照活动主题进行布置，营造节日氛围。3.3人员安排与培训（1）活动组织者：负责活动的整体策划、协调与执行。（2）志愿者招募与培训：选拔志愿者，进行活动流程、安全知识等方面的培训。3.4活动预算与财务控制制定详细的活动预算，对活动过程中的各项费用进行严格控制。第四条活动执行4.1活动前准备确保活动所需物资、场地、人员等准备工作到位。4.2活动现场管理（1）活动现场安全：确保活动期间人员安全，预防意外事故发生。（2）活动秩序维护：维持活动现场秩序，保障活动顺利进行。4.3活动过程控制（1）活动流程执行：按照活动流程安排，确保活动有序进行。（2）现场互动：鼓励员工积极参与活动，营造欢乐氛围。4.4活动现场安全与应急处理制定应急预案，应对可能出现的突发事件。第五条活动评估5.1活动效果评估对活动效果进行量化评估，包括活动参与度、满意度等指标。5.2活动满意度调查通过问卷调查、现场反馈等方式，了解员工对活动的满意度。第六条合同双方权利与义务6.1员工宿舍方权利与义务（1）提供活动场地及必要的支持。（2）协助活动策划与执行方完成活动筹备工作。6.2活动策划与执行方权利与义务（1）按照合同约定，负责活动的策划、筹备与执行。（2）确保活动质量，满足员工需求。第七条违约责任7.1员工宿舍方违约责任（1）未按时提供活动场地或支持，导致活动无法正常进行，应承担相应责任。（2）违反合同约定，造成活动策划与执行方经济损失，应予以赔偿。7.2活动策划与执行方违约责任（1）未按时完成活动筹备工作，导致活动无法正常进行，应承担相应责任。（2）违反合同约定，造成员工宿舍方经济损失，应予以赔偿。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构若双方同意，可约定将争议提交至具有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。第九条合同生效与终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件（1）合同约定的活动执行完毕。（2）合同约定的其他终止条件成就。（3）双方协商一致解除合同。（4）因不可抗力导致合同无法履行，经双方确认后可终止合同。第十条合同附件10.1活动策划方案10.2活动预算表10.3活动现场管理方案10.4人员名单与培训记录10.5其他相关文件第十一条合同签署11.1签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2签署地点本合同签署地点为双方约定的地点。11.3签署人员（1）员工宿舍方代表签字：________（2）活动策划与执行方代表签字：________第十二条合同变更与解除12.1合同变更条件经双方协商一致，可以对本合同进行变更。12.2合同解除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行。（2）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行。（3）双方协商一致解除合同。第十三条合同解除后的处理13.1财务结算合同解除后，双方应按照合同约定进行财务结算。13.2物资归还活动策划与执行方应将活动所使用的物资归还给员工宿舍方。13.3人员遣散合同解除后，双方应妥善遣散相关人员。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自签署之日起生效，有效期至合同约定的活动执行完毕之日止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持方、活动场地提供方等。1.2第三方分类（1）中介方：在甲乙双方之间提供信息、联系或促成交易的个人或机构。（2）咨询机构：为甲乙双方提供专业意见或建议的个人或机构。（3）技术支持方：为甲乙双方提供技术服务的个人或机构。（4）活动场地提供方：提供活动举办场地的个人或机构。第二条甲乙双方责任划分2.1甲方责任（1）负责与第三方建立联系，明确第三方在本合同中的作用和责任。（2）确保第三方具备履行其职责的能力和资质。（3）监督第三方的工作，确保其按照合同约定执行。2.2乙方责任（1）与甲方共同确定第三方介入的必要性及具体职责。（2）配合甲方与第三方进行沟通，确保第三方了解合同条款及要求。（3）监督第三方的工作，确保其工作符合合同约定。第三条第三方责权利3.1第三方权利（1）根据合同约定，享有收取报酬的权利。（2）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。（3）在合同履行过程中，有权对甲乙双方提出合理建议。3.2第三方义务（1）按照合同约定，履行其职责，确保工作质量。（2）遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密。（3）在合同履行过程中，如发现甲乙双方有违约行为，有权及时通知甲乙双方。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方在履行职责过程中因自身原因导致违约，对甲乙双方造成损失的，第三方应承担的最高赔偿责任。4.2责任限额确定（1）根据第三方介入的职责范围和性质，由甲乙双方共同商定第三方责任限额。（2）责任限额不得低于第三方因违约行为可能造成的最