企业培训师模拟试题+参考答案

企业培训师模拟试题+参考答案一、单选题（共103题，每题1分，共103分）1.培训教材开发的()和培训需求情况的调查分析是教材开发的前提和基础。A、统稿审核B、文字校对C、信息搜集D、咨询指导正确答案：C2.培训质量管理方针的内容是以()和解决实际问题为最高质量方针。A、满足需求B、控制主体和责任者C、控制程序和手段D、提高效益正确答案：A3.()是检查工作效果、员工表现、经济效益等成果的有效方法。A、经验交流B、考核评估C、工作分析D、岗位培训正确答案：B4.培训项目一经确定,首先要考虑的问题是()。A、教师聘任B、教材选定C、课程开发D、实施方案正确答案：C5.不属于培训经济效益的直接表现形式的是()A、增加个人收入B、提高劳动效率C、培养一批素质较高的劳动力D、降低员工流失率正确答案：D6.社会主义道德的具体表现形式有（）A、热爱劳动B、社会公德C、八荣八耻D、职业操守正确答案：B7.统计工作对教育培训工作的作用之一为()。A、支持开展教育培训评价B、培训师资C、节约成本D、提高效率正确答案：A8.（）是指实现教学培训目的而选择的教育培训内容的总和A、教材B、课程C、培训大纲D、培训计划正确答案：B9.“一体化”企业培训师是实现培训目标要求的重要前提，“一体化”企业培训师()素质是企业培训师在职业培训工作中应当遵守的行为规范和准则。A、业务B、职业道德C、职业能力D、以上都是正确答案：B10.考察企业培训师对培训目标和内容的理解能力的具体做法是:让其按照要求准备相关的(),并进行提前审定。A、评估方案B、教学策略C、教学方法D、教学讲义正确答案：D11.企校合作制教学模式是企业培养()的一种形式。A、管理人才B、尖端人才C、宣传人员D、技能人才正确答案：D12.学习型组织是组织管理的一种变革和创新，它强调组织结构呈现()。A、垂直化B、扁平化C、网络化D、以上都不是正确答案：B13.灵活教学制是指()和教学形式的多样性。A、控制规范和标准B、培训教学场所的多样性C、培训学员的多样性D、监视工程项目的每个环节正确答案：B14.在项目开发信息材料的提炼与使用时,应注意()。A、必须进行评估B、对个人观点的描述C、可以进行拔高D、结合信息材料适度联想正确答案：A15.在工作中,正确认识同事之间的关系,明确相互交往的基点，即(),从而为取得合作型的人际关系提供正确的认知条件。A、利益冲突，互不相让B、利益共享，相互扶持C、利益共存,相互帮助D、利益一致，相互依存正确答案：D16.《关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发15号)指出，以()为导向,建立和完善高技能人才考核评价、竞赛选拔和技术交流机制。A、能力B、能力和业绩C、业绩D、思想道德正确答案：B17.教育的基本特点包括()A、永恒性B、历史性C、相对独立性D、以上都是正确答案：D18.企业培训师要通过多种渠道选拔，以下不适合担任企业培训师的是()A、有专长的工程技术人员B、有活力的应届大学生C、学校技能型教师D、离退休技术人员正确答案：B19.()，即对培训的效果做出全面、科学的判断，如培训的针对性如何、效价比如何、学员满意度如何等。A、跟踪性评估B、培训前期准备的评估C、培训结果的评估D、培训过程的评估正确答案：C20.()是将学员分成若干小组,参加各种户外的训练项目,然后在培训师的组织下进行分析总结，发现训练中的问题，并从中认识平时工作中的道理。A、工作轮换B、户外体验式训练C、头脑风暴法D、参观访问正确答案：B21.终身教育培训的基本理念认为()。A、培训是消费和成本B、培训是终身的事情C、培训是培训部门的工作D、培训是工作之前的事正确答案：B22.在进行培训评估时，既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相互独立性，又要注意各要素受系统外种种环境的影响和制约,这是遵循了培训评估的（）A、方向性原则B、客观性原则C、系统性原则D、社会需求原则正确答案：C23.培训项目开发基础性台账的建立包括:建立基本素材台账、()和建立相关新信息台账。A、建立生产设备基本台账B、建立收支情况台账C、建立员工基本素质台账D、建立生产流程台账正确答案：C24.搜集整理信息材料的目的在于应用，更好地开展培训工作。在信息材料的提炼与使用中，应注意的问题不包括()A、科学加工B、实事求是C、排版精美D、进行评估正确答案：C25.企业培训教学作为教学活动的一种类型，可以借鉴一般教学组织形式，也要建立自身特有的企业教学模式，以下不属于现场教学模式的有()A、岗位培训B、交流参观C、师徒培训D、案例教学正确答案：D26.职业培训与教育有着明显的区别,其中之一是它具有为()服务的即时性特点。A、人的全面发展B、劳动就业C、增强人们的理论知识D、完善教育制度正确答案：B27.影响消费者个人需求的客观条件包括()因素A、价格B、收入C、相关物品的价格D、以上都是正确答案：D28.()就是以知识为基础的经济,它直接依赖于知识和信息的生产、扩散和应用。A、资源经济B、传统经济C、知识经济D、劳动经济正确答案：C29.()是指从事生产、服务性活动(或称经济活动),向社会提供产品或劳务，并获取经济效益的独立经济单位。、A、单位B、企业经营C、企业D、企业发展正确答案：C30.()是目前最常见，也是最常用到的一种评价方式。它是测量受训人员对原理、技能、态度等培训内容的理解和掌握程度。A、学习评估B、行为评估C、结果评估D、反应评估正确答案：A31.根据职业的定义以及所具有的基本要求,可以概括出职业的三大特征：社会性特征、()、技能型特征。A、经济型特征B、配合性特征C、适应性特征D、检验性特征正确答案：A32.“没有完美个人,只有完美团队”是说成熟团队追求的不是()。A、责任明确B、个人角色突出和独树一帜C、能力互补D、目标一致正确答案：B33.培训质量管理的基本要求体现在()。A、总体性要求B、客观性要求C、准确性要求D、以上都是正确答案：D34.教育培训统计是一种探求(),寻求解决问题途径的科学方法。A、人才培养的方法B、培训机构的规范性C、教育培训的手段D、教育培训的规律正确答案：D35.拓展培训师是多种橘色的统一，合格的拓展培训师在拓展活动中不断以多种身份出现，其身份不包含()。A、演讲者B、裁判员C、参与者D、教练正确答案：A36.()不属于听觉媒体教材。A、唱片B、录音C、广播D、照片正确答案：D37.在搜集教材开发的相关信息资料时所采用的方法不包括()A、推测法B、问卷法C、观察法正确答案：A38.（）就是以知识为基础的经济.它直接依赖于知识和信息的生产、扩散和应用。A、经济发展B、知识经济C、能源经济D、劳动经济正确答案：B39.培训项目目标主要取决于()和员工个人职业生涯发展两个方面。、A、培训评估B、培训师资C、组织需求D、培训内容正确答案：C40.()直接影响岗位职务分析的质量。A、专家的素质B、专家的职务C、专家的学历D、专家的名气正确答案：A41.培训对象从()中获得知识，是参与式培训方法的主要待征之一。A、观摩活动B、固定的教材C、亲身参与D、老师讲授正确答案：C42.在教学中多媒体技术的作用之一是()。A、多种信息的表达方式B、便于知识管理与共享C、多种媒体的结合D、用来表示包含声音信息等多种信息类型的综合正确答案：B43.()是将生活工作中的同类事情提升为典型性、游戏化的活动，让受训者在这种精心营造的活动中，在趣味盎然的“玩”中,在潜移默化当中,灵魂深处受到冲击和洗礼，将获得的体验迁移到工作中,使行为得到改变。A、讨论法B、系统讲授法C、拓展训练D、案例分析法正确答案：C44.职业资格证书和学历证书不同,它与某一职业能力的具体要求密切相关,反映特定职业的(),以及劳动者从事该职业所达到的实际能力水平。A、实际工作业绩B、实际工作标准和规范C、职业态度D、知识和职业态度正确答案：B45.培训评估工作中容易出现()问题。A、培训预算不足B、领导重视不够C、没有建立良好的反馈系统D、缺乏长期的培训计划正确答案：C46.在研究分析企业管理，特别是员工素质的基础上，建立培训素材基础台账主要有()A、基本素材台账B、相关新信息台账C、员工基本素质台账D、以上都是正确答案：D47.()是由全国人民代表大会常务委员会制定、修改和颁布实施的强制约束性文件。A、宪法B、制度C、章程D、法律正确答案：D48.以下不属于培训班前期准备工作的是A、培训师筛选B、培训时间安排C、经费预算D、场地设施正确答案：B49.不属于企业人力资源管理的具体工作内容的是()A、制定平衡记分卡B、工作分析与评价C、人力资源成本核算D、员工的业绩考评正确答案：A50.企业培训师除了具备扎实的专业理论知识和过硬的专业技术素质意外，还需要具备一定的职业能力素质，以下不属于企业培训师一般能力要求的是()。A、良好的普通话水平B、处理偶发事件技巧C、口头语言表达D、丰富的实践经验正确答案：D51.培训课程开发不是随意的,它是为实施某一具体的(),而开发相应的培训教学内容。A、培训目标B、培训教学计划C、培训任务D、培训项目计划正确答案：D52.现场教学是企业培训的主要形式(特有的模式之一)。以下不属于现场教学的是（）A、师徒培训B、交流参观C、岗位培训D、情景教学正确答案：D53.正确的评估观念是()。A、加强过程管理B、严格执行规章制度C、进行过程监督和控制D、发现问题.指导发展正确答案：D54.培训课程开发的依据是()。A、课程教学大纲B、教材选定和编制C、培训项目实施计划中的培训目的、目标D、培训项目中的各项要求正确答案：C55.国际上提出，新世纪教育培训必须围绕四种基本能力重新设计、组织学习内容被称为教育培训的四大支柱，这四大支柱不包括()A、学做B、学知C、学创D、学会共同生活正确答案：C56.培训项目开发的基础性工作，应遵循的原则不包括()A、前瞻性B、全面性C、时效性D、准确性正确答案：A57.()是对培训工作的信息进行收集、调节、反馈的调控过程，是一种管理手段。A、培训需求分析B、培训计划C、学员需求分析D、培训评估过程正确答案：D58.()是指企业用于智力开发,提高职工文化、技术和专业知识水平的投资。A、企业教育培训投资B、培训成本C、培训工作D、培训效益正确答案：A59.培训项目主要取决于“组织需求”和员工个人职业生涯发展，体现了培训项目具有()特征。A、目标性B、培训对象特定性C、时限性D、广泛性正确答案：A60.职业资格证书是劳动者具有和达到某种职业所要求的()的凭证，是职业标准在劳动者身上的体现和定位。A、职业精神和职业知识B、态度和技能C、技能和工作业绩D、知识和技能正确答案：D61.企业培训教学管理辅助工作分为（）和（）两大方面A、学员管理／教学管理B、设备管理／文件管理C、学籍管理/日程管理D、前期准备管理／培训班班务管理正确答案：D62.()确定以后,由哪些机构和人员完成哪些分支目标是第二步工作要考虑的问题。A、总体目标B、措施步骤C、分支目标D、约束条件正确答案：C63.()包括教科书以及与教材内容相关的各类资料、实物等。A、课本B、教学C、教材D、教学资料正确答案：C64.劳动经济学认为，以下()被认为是非劳动人口。A、再就业人员B、失业者C、下岗人员D、家务劳动者正确答案：D65.促使学员行为发生转变,必须具备的条件有()。A、学员必须能够从转变中获得相应的回报B、学员必须涨工资C、确定自己提供的培训是否有效D、学员知识、技能得到了显著提升正确答案：A66.培训教学活动的组织形式，主要有直接传授式培训、参与式培训、()培训。A、体验式B、角色扮演式C、模拟式D、讲授式正确答案：A67.目前培训教学活动的组织形式中，最主要、最传统的教学方式是（）A、参与式教学B、体验式教学C、直接传授式教学D、案例式教学正确答案：C68.()多媒体课件制作软件具有直观、简便、友好的用户界面，可以把文本、图像、声音、动画及影像等素材集成编辑，制作各种多媒体应用产品。A、erntB、AuthorWareC、方正奥思D、广州凯迪正确答案：C69.岗位工资及福利出现在哪份岗位职务描述工具表中？()A、岗位设定B、职业明细表C、职务分析D、以上都不是正确答案：B70.培训班前期准备工作，具体包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、()等方面。A、评估B、反馈C、培训师聘请D、评价正确答案：C71.在现代企业经营过程中，经营与服务的关系体现在()、A、经营过程也是服务过程B、经营形成服务C、服务促进经营D、以上都是正确答案：D72.模拟训练这种培训形式通常借助（）技术，使培训具有工作现场的真实性。它适用于对操作技能性强，生产设备高、精、尖岗位的培训,通过现实环境下的反复操作，解决实际工作中可能出现的各种问题,为实际工作打下基础。A、电光技术B、系统控制技术C、计算机技术D、仿真技术正确答案：D73.评估应建立良好的反馈系统,反馈的对象之一是（）A、培训主管B、支援部门C、培训部门D、组织培训者正确答案：B74.以下属于现场教学制的是()。A、模拟教学B、师徒培训C、情景教学D、仿真教学正确答案：B75.道尔顿制教学形式,每个学生分别从教师那里接受作业，并()。A、与教师签订“工约”B、请教师批改作业C、请教师辅导D、与教师讨论问题正确答案：A76.道德的性质、作用和发展变化都与一定的()相适应。A、科学技术B、经济基础C、人际关系D、上层建筑正确答案：B77.培训的()是培训质量管理和控制的直接目标要求，它不仅包括培训的针对性和适用性,还包括培训的成本核算。A、适时性B、有效性C、客观性D、灵活性正确答案：B78.参与式培训方法主要特征有：培训对象从()。、A、自学获得知识B、电教片获得技能C、亲身参与中获得正确的行为方式D、较为固定的教材中获得技能正确答案：C79.岗位职务描述信息搜集中的观察法的主要作用在于：观察、记录、()及条件。A、整理相关档案B、核实工作负荷C、分类管理设备D、调整工作正确答案：B80.在培训素材基础台账的建立方法上．一般有三种:“即拿来法、改造法、()A、演绎法B、实录法C、估算法D、独创法正确答案：D81.我国首次在（）中,以法律的形式对职业培训经费的提取、使用等问题作出了明确的要求。A、劳动法B、就业促进法C、劳动合同法D、职业教育法正确答案：A82.当前对培训系统进行系统总结的模式是柯氏四级评估模型，以下不是该模型四个级别的是()A、行为B、反应C、学习D、投入正确答案：D83.()是为实现职业培训目标而编写的,供教师教学和学员学习时使用的材料的总和。A、大学教材B、职业培训教材C、评估文件D、需求分析报告正确答案：B84.如果某一个人目前或是在一周以前,在从事着有偿性的工作，这个人就被认为是()。A、辞职者B、失业者C、求职者D、就业者正确答案：D85.()是检查工作效果、员工表现、经济效益等成果的有效方法。、A、考核评估B、安全管理C、需求分析D、质量控制正确答案：A86.()是信息搜集工作的终端环节。A、分析工作B、调查工作C、整理工作D、收集工作正确答案：C87.在经济学中，将失业分为()、结构性失业、周期性失业、季节性失业。A、经常性失业B、自愿性失业C、摩擦性失业D、阶段性失业正确答案：C88.多媒体教学课件设计以()为目的．以学习理论、教育理论和传播学为理论基础。A、激发学员兴趣B、展示知识的体系C、突出技能展示D、优化教学效果正确答案：D89.企业发展要素是指企业进行经济活动所必备的()A、内部条件B、行业排名C、外部条件D、专业排名正确答案：A90.课程开发的基础性工作包括：课程开发工作的计划制定、人员构成、信息搜集、分析和加工、信息的应用评估、提出课程开发()等。A、建议B、模式C、标准D、策略正确答案：A91.（）是指经济正常情况下的失业量与劳动力总人数的比率A、调整性失业率B、正常失业率C、标准失业率D、自然失业率正确答案：D92.职业培训教材的内容更加突出职业活动和岗位工作的技能目标要求，强调理论知识为()服务A、专业建设B、素质教育C、技能培养D、人的发展正确答案：C93.培训课程开发常用的搜集信息方法有：()、询问法、问卷法、量表法和交换法。A、笔试法B、分析法C、鉴别法D、观察法正确答案：D94.()是对培训组织、实施及监控部门，关于培训各环节的具体质量管理标准要求