二零二五年幼儿园教师有固定期限的合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年幼儿园教师有固定期限的合同本合同目录一览1.合同的基本信息1.1合同双方的基本情况1.2合同的签订日期1.3合同的生效日期2.合同期限2.1合同的有效期限2.2合同的起始日期和结束日期3.教师的基本职责3.1教学工作职责3.2班级管理职责3.3家长沟通职责4.教师的工作时间和工作地点4.1工作时间安排4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资发放方式6.工资调整和考核6.1工资调整条件6.2工资调整方式6.3考核制度7.教师培训与发展7.1培训内容7.2培训形式7.3培训费用8.保险福利8.1社会保险8.2住房公积金8.3其他福利待遇9.违约责任9.1教师违约责任9.2幼儿园违约责任9.3违约金的计算和支付10.合同解除与终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件10.3合同解除和终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1违约金的计算方法12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效条件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同双方的基本情况幼儿园名称：_________________________幼儿园地址：_________________________教师姓名：_________________________教师身份证号码：_____________________1.2合同的签订日期：____年__月__日1.3合同的生效日期：____年__月__日2.合同期限2.1合同的有效期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。2.2合同的起始日期和结束日期：起始日期：____年__月__日结束日期：____年__月__日3.教师的基本职责3.1教学工作职责：执行幼儿园的教学计划，进行课程教学。负责学生的日常学习管理和辅导。定期进行教学反思和课程评估。3.2班级管理职责：维护班级秩序，确保学生的安全。与家长保持良好沟通，及时反馈学生情况。参与班级活动策划和组织。3.3家长沟通职责：定期与家长进行沟通，了解学生在家情况。组织家长会，解答家长疑问。定期向家长汇报学生表现。4.教师的工作时间和工作地点4.1工作时间安排：工作日：周一至周五，每天工作时间为__小时。工作日工作时间：__点至__点。周末及法定节假日休息。4.2工作地点：_________________________5.工资待遇5.1基本工资：月基本工资：人民币____元。5.2奖金及补贴：教学奖金：根据年度教学评估结果，最高可达人民币____元。交通补贴：每月人民币____元。5.3工资发放方式：每月固定日期发放工资，具体日期为____日。6.工资调整和考核6.1工资调整条件：每年度根据幼儿园的财务状况和教师的工作表现进行工资调整。6.2工资调整方式：根据幼儿园的薪酬制度，按照一定的比例进行调整。6.3考核制度：定期进行工作考核，考核内容包括教学质量、班级管理、家长满意度等。7.教师培训与发展7.1培训内容：教学方法与技巧培训。学生心理健康教育。家长沟通技巧。7.2培训形式：内部培训课程。外部专家讲座。7.3培训费用：培训费用由幼儿园承担。8.保险福利8.1社会保险：幼儿园为教师购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险的缴费比例按照国家及地方相关规定执行。8.2住房公积金：幼儿园为教师缴纳住房公积金，按照国家及地方相关规定执行。8.3其他福利待遇：国家法定节假日放假。带薪年假：根据教师服务年限，每年享有__天带薪年假。婚假、产假、丧假等按照国家规定执行。9.违约责任9.1教师违约责任：若教师单方面解除合同，需提前__个月书面通知幼儿园，并支付相当于一个月工资的违约金。若教师违反合同条款，给幼儿园造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2幼儿园违约责任：若幼儿园未按合同约定支付工资或福利，应支付相当于一个月工资的违约金。若幼儿园提前解除合同，需支付相当于一个月工资的违约金。9.3违约金的计算和支付：违约金的计算方式为：违约金=月工资×违约月数。10.合同解除与终止10.1合同解除的条件：双方协商一致，可以解除合同。因不可抗力导致合同无法履行。教师因健康原因无法继续履行职责。幼儿园因经营困难，经协商一致，可以解除合同。10.2合同终止的条件：合同期限届满，合同自然终止。因一方违约导致合同无法履行，另一方有权解除合同。10.3合同解除和终止的程序：双方应书面通知对方，说明解除或终止合同的原因。合同解除或终止后，双方应进行财务结算。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：争议解决机构为双方所在地的县级人民法院。12.其他约定12.1违约金的计算方法：违约金的计算方法按照本合同第九条的规定执行。12.2通知方式：通知应以书面形式进行，通过挂号信、快递或直接送达对方。12.3合同附件：教师个人简历工作考核记录工资支付明细13.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同签署及生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务提供商等。15.2第三方的介入方式第三方介入可以是作为中介、顾问、担保人或执行其他与本合同相关的职能。15.3第三方的选择与授权甲乙双方有权根据本合同的需要选择合适的第三方，并授权其介入合同执行的相关事务。第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并明确第三方的权利、义务和责任。16.第三方的责任16.1责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应根据第三方的职能、介入范围和风险程度确定。第三方的责任限额应不低于甲乙双方因第三方行为遭受的直接经济损失。16.2责任承担第三方在履行本合同过程中发生的任何违约行为，应由第三方自行承担责任。若第三方违约导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权向第三方追偿。16.3第三方的权利第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息和资料，以便履行其职责。17.第三方与其他各方的划分说明17.1与甲方的划分第三方与甲方之间的沟通、协商和责任划分应通过书面协议明确。甲方有权要求第三方提供其履行职责的证明和报告。17.2与乙方的划分第三方与乙方之间的沟通、协商和责任划分应通过书面协议明确。乙方有权要求第三方提供其履行职责的证明和报告。17.3与合同其他相关方的划分第三方与其他合同相关方的责任划分应根据各自合同条款和法律法规执行。若第三方行为涉及其他合同相关方，第三方应承担相应的责任。18.第三方的退出机制18.1第三方退出条件当第三方履行完毕其合同约定的职责或因合同终止、解除等原因需要退出时，应提前向甲乙双方发出书面通知。18.2第三方退出程序甲乙双方应配合第三方完成退出程序，包括但不限于合同解除、财务结算等。19.第三方介入的保密条款19.1保密义务第三方在介入本合同过程中获得的任何保密信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。19.2保密期限第三方的保密义务应自合同签订之日起至合同终止后的__年内。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过协商解决。协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院或仲裁机构解决。20.2争议解决机构第三方介入争议的解决机构由甲乙双方和第三方共同协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历详细要求：包括教师的教育背景、工作经历、专业技能和资格证书等。附件说明：用于评估教师是否符合合同要求，作为合同附件之一。2.工作考核记录详细要求：记录教师的工作表现、教学质量、班级管理和家长满意度等。附件说明：用于评估教师年度工作表现，作为合同附件之一。3.工资支付明细详细要求：记录教师的工资发放时间、金额和计算方法。附件说明：用于证明工资发放的准确性和及时性，作为合同附件之一。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方的角色、职责、权利和义务，以及甲乙双方与第三方之间的责任划分。附件说明：用于规范第三方介入行为，确保合同执行的顺利进行。5.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构和程序。附件说明：用于解决合同执行过程中可能出现的争议，确保双方的合法权益。6.其他相关文件详细要求：根据合同执行过程中可能产生的其他相关文件，如会议纪要、报告等。附件说明：用于补充和证明合同执行过程中的具体事项。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为违约行为：未按时履行教学工作职责，影响教学质量。责任认定标准：根据未履行职责的程度和影响，扣除相应工资或奖金。示例说明：教师未按时完成备课工作，导致教学质量下降，扣除当月奖金50%。2.幼儿园违约行为违约行为：未按时支付教师工资或福利。责任认定标准：根据未支付工资或福利的金额和影响，支付相当于一个月工资的违约金。示例说明：幼儿园未按时支付教师工资，应支付相当于一个月工资的违约金。3.第三方违约行为违约行为：未能履行合同约定的职责，导致合同无法履行。责任认定标准：根据第三方违约的程度和影响，扣除相应服务费用或赔偿损失。示例说明：第三方未能提供合格的服务，导致合同无法履行，扣除50%的服务费用。4.其他违约行为违约行为：违反合同约定的其他条款。责任认定标准：根据违约行为的性质和影响，确定相应的违约责任。示例说明：教师违反保密条款，泄露幼儿园机密信息，赔偿相应损失。全文完。二零二四年幼儿园教师有固定期限的合同1本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同依据的法律、法规和政策1.2合同订立的目的和原则2.合同双方基本信息2.1甲方（幼儿园）名称、地址、法定代表人等2.2乙方（教师）姓名、身份证号码、联系方式等3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件及程序4.工作岗位及职责4.1乙方工作岗位4.2乙方工作职责4.3工作内容与标准5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.2休息时间规定5.3休假制度及请假程序6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式及时间7.社会保险及福利待遇7.1社会保险种类及缴纳比例7.2福利待遇项目及标准7.3福利待遇享受条件8.教师培训与发展8.1培训计划及内容8.2培训经费及组织实施8.3教师职业发展路径9.教师考核与评价9.1考核制度9.2评价标准与方法9.3考核结果的应用10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同的解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止程序13.其他约定事项13.1合同生效条件13.2合同附件及补充协议13.3合同变更与补充14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规和政策制定。1.2本合同订立目的为明确甲乙双方的权利义务，保障教师合法权益，促进幼儿园教育事业发展。2.合同双方基本信息2.1甲方（幼儿园）名称：幼儿园2.1.1地址：市区路号2.1.2法定代表人：X2.2乙方（教师）姓名：X2.2.1身份证号码：X2.2.2联系方式：电话：X，邮箱：3.合同期限3.1合同起始日期：2024年X月X日3.2合同终止日期：2025年X月X日3.3合同续签条件：在合同到期前，双方均同意续签且无违约行为的情况下，可续签一年。4.工作岗位及职责4.1乙方工作岗位：班教师4.2乙方工作职责：4.2.1负责本班幼儿的教育、教学、生活管理等工作；4.2.2参与幼儿园教育教学计划的制定、实施及评价；4.2.3积极参加教研活动，提高教育教学水平；4.2.4遵守幼儿园各项规章制度，维护幼儿园声誉。5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。5.2休息时间规定：每周休息两天，休息日由甲方安排。5.3休假制度及请假程序：5.3.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇；5.3.2请假程序：乙方需提前X天向甲方提出书面请假申请，经批准后方可休假。6.工资待遇6.1基本工资：根据乙方工作岗位及幼儿园薪酬制度确定，具体数额为每月人民币元。6.2奖金及津贴：6.2.1岗位津贴：根据乙方工作岗位及幼儿园薪酬制度确定；6.2.2教学成果奖：根据乙方教育教学成果及幼儿园奖励制度确定；6.3工资支付方式及时间：每月工资于次月X日前支付。7.社会保险及福利待遇7.1社会保险种类及缴纳比例：7.1.1基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；7.1.2社会保险缴纳比例按照国家及地方政策执行，甲方负责缴纳。7.2福利待遇项目及标准：7.2.1员工体检：每年为乙方提供一次免费体检；7.2.2生日礼品：乙方生日时，甲方提供价值人民币元的礼品；7.3福利待遇享受条件：7.3.1乙方需符合国家及地方相关政策规定；7.3.2乙方需遵守幼儿园各项规章制度。8.教师培训与发展8.1培训计划及内容：8.1.1乙方需参加幼儿园组织的各类培训，包括岗前培训、在职培训等；8.1.2培训内容包括教育教学方法、幼儿心理学、课程开发、教学评价等。8.2培训经费及组织实施：8.2.1培训经费由甲方承担；8.2.2甲方负责组织实施培训，确保培训质量。8.3教师职业发展路径：8.3.1甲方为乙方提供职业发展规划，包括初级教师、中级教师、高级教师等不同阶段的职业发展机会；8.3.2乙方可根据自身情况和幼儿园需求，选择合适的职业发展路径。9.教师考核与评价9.1考核制度：9.1.1甲方建立健全教师考核制度，定期对乙方进行考核；9.1.2考核内容包括工作态度、教学质量、班级管理、团队合作等方面。9.2评价标准与方法：9.2.1评价标准根据国家教育部门的规定和幼儿园实际情况制定；9.2.2评价方法包括自我评价、同事评价、领导评价、学生评价等。9.3考核结果的应用：9.3.1考核结果作为乙方工资调整、职务晋升、培训计划等的重要依据；9.3.2甲方根据考核结果对乙方进行奖惩。10.违约责任10.1甲方违约责任：10.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的%；10.1.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。10.2乙方违约责任：10.2.1乙方未履行合同约定的义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；10.2.2乙方违反保密协议，泄露幼儿园商业秘密，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，可向乙方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构：11.2.1乙方所在地的劳动争议仲裁委员会；11.2.2人民法院。11.3争议解决程序：11.3.1双方应在争议发生后X日内向争议解决机构提出申请；11.3.2争议解决机构应在收到申请后X日内受理并启动争议解决程序。12.合同的解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1乙方因个人原因提出解除合同；12.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或法律法规，经书面通知后乙方仍不改正；12.1.3甲方因幼儿园经营需要，提前X日通知乙方解除合同。12.2合同终止条件：12.2.1合同期限届满；12.2.2乙方达到法定退休年龄；12.2.3甲方因经营不善或政策调整等原因，决定终止幼儿园运营。12.3解除与终止程序：12.3.1双方应书面通知对方合同解除或终止；12.3.2乙方在合同解除或终止后，应妥善处理剩余工作。13.其他约定事项13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章；13.1.2合同经甲方报教育行政部门备案后生效。13.2合同附件及补充协议：13.2.1本合同附件包括但不限于乙方个人简历、培训记录、考核结果等；13.2.2任何补充协议均需经双方协商一致，并以书面形式签署。13.3合同变更与补充：13.3.1合同的变更与补充需经双方协商一致，并以书面形式签署；13.3.2合同变更与补充自签署之日起生效。14.合同签署14.1双方签字盖章：14.1.1甲方代表签字：________________14.1.2乙方签字：________________14.2合同生效日期：合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1本合同所述“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问等。15.2.1协助甲乙双方进行合同谈判与签订；15.2.2提供技术服务或咨询服务；15.2.3参与合同的执行与监督；15.2.4解决合同执行中的争议。16.第三方介入的程序及责任16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2第三方在介入过程中的责任如下：16.2.1遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；16.2.2按照协议约定履行职责，保证服务质量；16.2.3对其在介入过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务；16.2.4因第三方原因导致合同无法履行或造成损失的，第三方应承担相应责任。17.第三方责任的限额17.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于法律法规规定的最低责任限额。17.2.1第三方因自身过错导致合同无法履行或造成损失的；17.2.2第三方违反保密义务导致甲乙双方商业秘密泄露的；17.2.3第三方提供的技术服务或咨询服务不符合约定的。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方之间的关系为合作关系，而非劳动关系或雇佣关系。18.2第三方不得直接与幼儿园或其他幼儿家长发生联系，所有与幼儿相关的活动均需通过甲方进行协调和安排。18.3第三方在介入过程中产生的费用，由甲乙双方根据合作协议约定承担。19.第三方介入的监督与管理19.1甲乙双方共同对第三方介入的过程进行监督与管理。19.2甲方负责对第三方的服务质量进行评估，如发现第三方存在违约行为，有权要求第三方承担相应责任。19.3乙方有权对第三方的行为进行监督，如发现第三方违反协议约定，有权要求甲方采取措施。20.第三方介入的终止20.1如第三方在介入过程中出现严重违约行为或违反法律法规，甲乙双方有权终止其介入。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据协议约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、保密协议的解除等。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。21.2协商不成的，可按合作协议中约定的争议解决方式解决，包括仲裁或诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。2.培训记录要求：记录乙方参加的各类培训课程、培训时间、培训内容、培训效果等。说明：用于评估乙方培训效果，为乙方职业发展提供依据。3.考核结果要求：记录乙方每年的考核结果，包括考核内容、考核标准、考核结果等。说明：用于评价乙方的工作表现，为工资调整、职务晋升提供依据。4.社会保险缴纳证明要求：提供乙方缴纳社会保险的证明材料。说明：用于证明乙方已按规定缴纳社会保险，保障乙方合法权益。5.奖惩记录要求：记录乙方的奖惩情况，包括奖励原因、奖励内容、惩罚原因、惩罚措施等。6.保密协议要求：签订保密协议，约定双方保密义务和违约责任。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。7.第三方合作协议要求：与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务。说明：用于规范第三方介入过程，保障甲乙双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付乙方工资。责任认定：支付违约金，违约金为应支付工资的%。示例：甲方应在每月X日前支付乙方工资，如未按时支付，应支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的义务。责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。示例：乙方未按时完成教学工作，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：违反保密义务，泄露商业秘密。责任认定：承担相应的法律责任，赔偿损失。示例：第三方泄露了甲方商业秘密，应承担法律责任，赔偿甲方损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：甲方因乙方严重违反合同约定或法律法规，经书面通知后乙方仍不改正。责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。示例：乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。全文完。二零二四年幼儿园教师有固定期限的合同2本合同目录一览1.合同签订依据及适用范围2.合同双方基本信息3.合同期限4.工作内容与职责5.工作时间与休息休假6.工资待遇7.社会保险和住房公积金8.考核与评价9.教师培训与发展10.违约责任11.争议解决12.合同的变更与解除13.合同生效与终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同签订依据及适用范围1.2合同双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。2.1合同双方基本信息2.2甲方（幼儿园名称）：全称、地址、法定代表人等基本信息。2.3乙方（教师姓名）：姓名、身份证号码、住址等基本信息。3.1合同期限3.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为三年。4.1工作内容与职责4.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成教育教学任务。4.3乙方应遵守国家教育法律法规，维护幼儿园的声誉，维护幼儿的合法权益。5.1工作时间与休息休假5.2乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间不少于8小时。5.3乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等权益。6.1工资待遇6.2乙方月工资为人民币元，包括基本工资、岗位工资和绩效工资等。6.3甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.1社会保险和住房公积金7.2甲方按国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.3甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金，并按约定的比例缴纳。8.1考核与评价8.2甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教育教学能力、师德表现、工作态度等。8.3考核结果将作为乙方工资调整、晋升、奖惩的依据。9.1教师培训与发展9.2甲方将提供必要的培训机会，帮助乙方提升教育教学能力。9.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，并按要求完成培训任务。10.1违约责任10.2任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.3乙方如有严重违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。11.1争议解决11.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。12.1合同的变更与解除12.2任何一方提出变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议。12.3有下列情形之一的，本合同可以解除：12.3.1乙方因个人原因提出解除合同；12.3.2甲方因幼儿园经营需要或乙方严重违纪而解除合同；12.3.3乙方达到法定退休年龄或因其他原因不能继续履行合同；12.3.4法律法规规定的其他情形。13.1合同生效与终止13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期满或双方协商一致解除后终止。14.1其他约定事项14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义与范围15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的或需求，由甲乙双方共同认可或由一方邀请，参与合同履行或提供相关服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方的介入范围包括但不限于：中介服务、技术咨询、专业评估、法律顾问、教育培训、物资供应等。16.1第三方的选择与引入16.1.1第三方的选择由甲乙双方共同决定，或由一方根据实际情况提出，经另一方同意后引入。16.1.2引入第三方前，甲乙双方应充分了解第三方的资质、信誉和服务能力。17.2第三方的责任与义务17.2.1第三方应按照本合同约定的服务内容、标准和方法，履行相应的责任和义务。17.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业标准，确保其提供的服务符合要求。17.2.3第三方在履行职责过程中，如