人力资源招聘及派遣服务协议

人力资源招聘及派遣服务协议合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：_____________________联系方式：_________________地址：_________________乙方（受托方）：__________地址：_____________________联系方式：_________________地址：_________________第一章总则1.1定义1.1.1“甲方”指甲乙双方在本协议中指定的委托方。1.1.2“乙方”指甲乙双方在本协议中指定的受托方。1.1.3“服务”指甲方委托乙方提供的人力资源招聘及派遣服务。1.1.4“协议”指甲乙双方就人力资源招聘及派遣服务所签订的此份协议。1.2目的1.2.1本协议旨在明确甲乙双方在人力资源招聘及派遣服务过程中的权利、义务和责任。1.2.2甲乙双方应遵循平等、自愿、诚实信用的原则，共同履行本协议。第二章服务内容2.1乙方服务范围2.1.1乙方应根据甲方需求，提供专业的人力资源招聘及派遣服务。2.1.2乙方应负责对派遣员工的招聘、培训、考核、薪酬福利等事项的管理。2.1.3乙方应保证派遣员工具备甲方所需的专业技能和工作经验。2.2服务期限2.2.1本协议服务期限自双方签订之日起算，至____年__月__日止。2.2.2在服务期限内，如甲方有特殊需求，经双方协商一致，可以提前终止或延长服务期限。第三章权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人力资源招聘及派遣服务。3.1.2甲方应按照约定向乙方支付服务费用。3.1.3甲方有权对乙方派遣的员工进行考核，对不符合要求的员工提出更换要求。3.2乙方权利与义务3.2.1乙方有权按照本协议约定收取服务费用。3.2.2乙方应按照甲方需求，提供合格、专业的派遣员工。3.2.3乙方应保证派遣员工的合法权益，遵守国家相关法律法规。第四章费用与支付4.1服务费用4.1.1本协议服务费用为人民币____元整（大写：____________________元整）。4.1.2甲方应按照本协议约定的付款方式向乙方支付服务费用。4.2付款方式4.2.1甲方应在协议生效之日起____个工作日内，向乙方支付服务费用的50%作为预付款。4.2.2乙方应在服务期结束前，按照实际完成的服务内容，向甲方开具发票。4.2.3甲方应在收到发票之日起____个工作日内，向乙方支付剩余的服务费用。第五章违约责任5.1甲方违约责任5.1.1如甲方未按照本协议约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付完毕。5.1.2如甲方违反本协议其他约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.2乙方违约责任5.2.1如乙方未能按照本协议约定提供合格、专业的派遣员工，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.2.2如乙方违反本协议其他约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六章派遣员工的管理6.1乙方对派遣员工的管理6.1.1乙方应对派遣员工进行严格的招聘、筛选和培训，保证其符合甲方的工作要求。6.1.2乙方应制定派遣员工的考核标准，对员工的工作表现进行定期评估。6.1.3乙方应负责派遣员工的劳动争议处理，保障甲方的正常运营秩序。6.2甲方对派遣员工的管理6.2.1甲方有权对派遣员工进行工作指导和管理，但不得违反国家相关法律法规。6.2.2甲方应保障派遣员工的合法权益，不得克扣或拖欠工资、福利待遇。6.2.3甲方应与乙方保持沟通，及时反馈派遣员工的工作表现和存在的问题。第七章信息保密与知识产权7.1信息保密7.1.1乙方应对在提供人力资源招聘及派遣服务过程中获知的甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密。7.1.2乙方应采取必要措施，保证其员工在提供服务过程中遵守甲方信息保密要求。7.2知识产权7.2.1甲方拥有其提供的技术资料、商业文件等知识产权。7.2.2乙方在服务过程中所形成的成果，如不属于甲方知识产权范围，乙方享有相应的知识产权。第八章争议解决8.1争议解决方式8.1.1甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。8.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2法律适用8.2.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2.2本协议所涉及的国际惯例，在不违反中华人民共和国法律的前提下，可参照适用。第九章其他约定9.1合同变更9.1.1本协议的任何修改、补充均需双方书面同意，并构成本协议的一部分。9.1.2本协议的变更不得影响双方已发生的权利和义务。9.2合同解除9.2.1在合同履行期间，如一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。9.2.2在合同解除后，解除方应承担因解除合同而产生的合理损失。第十章附则10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。10.3本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十一章派遣员工的培训与发展11.1培训11.1.1乙方应根据甲方的工作要求，为派遣员工提供必要的岗位培训。11.1.2甲方有权要求乙方定期举办专业培训，提高派遣员工的工作能力。11.2发展11.2.1乙方应关注派遣员工的职业发展，为其提供晋升机会。11.2.2甲方应协助乙方评估派遣员工的职业发展需求，提供相应的支持和指导。第十二章安全生产与劳动保护12.1安全生产12.1.1乙方应保证派遣员工具备必要的安全知识和技能，遵守安全生产规定。12.1.2甲方应负责对派遣员工进行安全生产教育，提高其安全意识。12.2劳动保护12.2.1乙方应按照国家法律法规为派遣员工缴纳社会保险，保障其合法权益。12.2.2甲方应为派遣员工提供符合国家劳动保护标准的劳动条件。第十三章终止与解除合同的条件13.1终止合同13.1.1在合同到期后，双方无续签意向，本协议自动终止。13.1.2在合同期限内，经双方协商一致，可以提前终止本协议。13.2解除合同13.2.1甲方在以下情况下有权单方面解除合同：1)乙方未按照约定提供服务，经甲方催告后仍未改正；2)乙方丧失提供服务的资格。13.2.2乙方在以下情况下有权单方面解除合同：1)甲方未按照约定支付服务费用；2)甲方违反国家法律法规，导致乙方无法提供服务。第十四章违约赔偿14.1甲方违约赔偿14.1.1甲方违反本协议导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。14.1.2甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付逾期付款违约金，计算方式为：逾期付款金额×__%。14.2乙方违约赔偿14.2.1乙方违反本协议导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。14.2.2乙方未按时提供合格派遣员工，应向甲方支付违约金，计算方式为：服务费用×__%。第十五章其他事项15.1合同的不可抗力15.1.1由于不可抗力导致本协议无法履行，受影响的一方应立即通知对方。15.1.2由于不可抗力导致的损失，双方互不承担赔偿责