2025年度学校门卫岗位聘用及职责明确合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学校门卫岗位聘用及职责明确合同本合同目录一览1.1聘用双方基本信息1.2聘用岗位及职责1.3聘用期限1.4工作时间及休息日1.5工资待遇1.6社会保险及福利待遇1.7工作纪律及考核1.8假期及请假规定1.9违约责任1.10争议解决方式1.11合同的生效、变更及终止1.12合同附件1.13合同份数及保管1.14其他约定事项第一部分：合同如下：1.1聘用双方基本信息1.1.1聘用方：学校1.1.2聘用方地址：市区路号1.1.3聘用方法定代表人：1.1.4被聘用方：1.1.5被聘用方身份证号码：056781.2聘用岗位及职责1.2.1聘用岗位：门卫1.2.2职责：（1）负责学校大门的进出管理，确保校园安全；（2）对来访人员进行身份核实，登记来访信息；（3）负责校园内部巡逻，发现可疑情况及时报告；（4）负责校园内车辆的管理，确保车辆停放有序；（5）负责校园内公共设施的维护，确保设施完好；（6）完成学校领导交办的其他工作任务。1.3聘用期限1.3.1聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4工作时间及休息日1.4.1工作时间：每日8小时，实行轮班制。1.4.2休息日：每周休息一天，具体休息日由双方协商确定。1.5工资待遇1.5.1基本工资：每月人民币2000元。1.5.2伙食补贴：每月人民币500元。1.5.3依法享受国家规定的节假日及带薪年休假。1.6社会保险及福利待遇1.6.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.6.2被聘用方享受国家规定的福利待遇。1.7工作纪律及考核1.7.1被聘用方应严格遵守国家法律法规、学校规章制度和门卫岗位职责。1.7.2学校对被聘用方的工作进行定期考核，考核不合格者，学校有权解除本合同。1.8假期及请假规定1.8.1被聘用方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假。1.8.2请假：（1）事假：经批准，按实际天数扣除工资；（2）病假：按国家规定享受医疗保险待遇；（3）其他请假：按学校规定执行。1.9违约责任1.9.1被聘用方如有严重违反工作纪律或合同约定，学校有权解除本合同，并要求被聘用方承担相应责任。1.9.2学校如有违反合同约定，应承担相应责任，包括但不限于赔偿被聘用方因违约所造成的损失。1.10争议解决方式1.10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.11合同的生效、变更及终止1.11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.11.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。1.11.3合同的终止需提前一个月通知对方，并办理相关手续。1.12合同附件1.12.1本合同附件包括但不限于：被聘用方身份证复印件、社会保险缴纳证明等。1.13合同份数及保管1.13.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。1.13.2合同保管：双方应妥善保管合同文本，如有遗失，应及时通知对方，并补办相应手续。1.14其他约定事项1.14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。1.10争议解决方式1.10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.10.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至双方所在地的仲裁委员会进行仲裁。1.10.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。1.11合同的生效、变更及终止1.11.1本合同自双方签字盖章之日起生效，并持续至2024年12月31日。1.11.2合同的任何变更必须以书面形式作出，并由双方签字确认后生效。1.11.3本合同因任何原因终止时，双方应立即终止所有合同义务，并按照本合同规定办理交接手续。1.12合同附件1.12.1本合同附件包括但不限于：被聘用方的身份证复印件、学历证书复印件、健康证明等。1.12.2附件作为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。1.13合同份数及保管1.13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。1.13.2双方应妥善保管合同文本，防止遗失或损坏。1.14其他约定事项1.14.1被聘用方在履行职责过程中，若因不可抗力导致合同无法履行，被聘用方应及时通知聘用方，并采取一切可能的措施减少损失。1.14.2被聘用方应遵守国家关于信息安全的规定，不得泄露学校机密信息。1.14.3聘用方有责任为被聘用方提供必要的工作条件和安全保障。1.14.5本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。1.14.6本合同一经签订，任何一方不得擅自变更或解除，否则应承担相应的法律责任。1.14.7本合同适用中华人民共和国法律。1.14.8本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得以任何理由拒绝履行合同义务。第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方介入的概念及范围1.15.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。1.15.2第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、咨询服务、技术支持、人员培训、设备维护等。1.16第三方介入的约定1.16.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应协商一致，并签订相应的合作协议。1.16.2第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、期限等，应在合作协议中明确约定。1.17第三方责任限额1.17.1第三方在履行合作协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。1.17.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过合作协议总金额的10%。1.18第三方介入时的额外条款1.18.1.1甲乙双方应向第三方提供必要的资料和协助，确保第三方能够顺利履行合作协议。1.18.1.2第三方在履行合作协议过程中，应遵守国家法律法规和甲乙双方的相关规定。1.18.1.3第三方应确保其提供的服务质量符合甲乙双方的要求。1.19第三方与其他各方的责任划分1.19.1第三方介入本合同履行过程后，其责任范围仅限于合作协议约定的内容。1.19.2甲乙双方对本合同其他条款的履行仍承担连带责任。1.19.3第三方与甲乙双方的责任划分如下：1.19.3.1第三方对甲乙双方提供的服务质量负责；1.19.3.2甲乙双方对第三方提供的服务内容、费用等负责；1.19.3.3第三方对自身行为负责，不涉及甲乙双方的其他合同义务。1.20第三方介入时的合同变更1.20.1第三方介入本合同履行过程时，如需对本合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。1.20.2变更协议与本合同具有同等法律效力，甲乙双方及第三方均应遵守。1.21第三方介入时的争议解决1.21.1第三方介入本合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。1.21.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院提起诉讼。1.22第三方介入时的合同解除1.22.1如第三方在履行合作协议过程中严重违反合同约定，甲乙双方有权解除本合同。1.22.2第三方介入本合同履行过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，第三方应及时通知甲乙双方，并采取一切可能的措施减少损失。1.23第三方介入时的保密义务1.23.1第三方在履行合作协议过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。1.23.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。1.24第三方介入时的合同终止1.24.1第三方介入本合同履行过程中，如需终止合同，甲乙双方应协商一致，并签订书面终止协议。1.24.2终止协议与本合同具有同等法律效力，甲乙双方及第三方均应遵守。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.被聘用方身份证复印件要求：清晰、完整，能显示被聘用方的姓名、身份证号码等信息。说明：用于证明被聘用方的身份。2.被聘用方学历证书复印件要求：清晰、完整，能显示被聘用方的学历、毕业院校等信息。说明：用于证明被聘用方的学历。3.被聘用方健康证明要求：由医疗机构出具，证明被聘用方身体健康，适合从事门卫工作。说明：用于证明被聘用方的健康状况。4.社会保险缴纳证明要求：由社会保险机构出具，证明被聘用方已缴纳社会保险。说明：用于证明被聘用方已履行社会保险义务。5.门卫岗位职责说明书要求：详细列出门卫岗位的职责和权限。说明：用于明确门卫岗位的工作内容。6.工作时间安排表要求：明确被聘用方的工作时间、休息日等信息。说明：用于确保被聘用方的工作时间符合合同约定。7.考核评估表要求：详细记录被聘用方的工作表现和考核结果。说明：用于对被聘用方的工作进行评估。8.合同变更协议要求：明确合同变更的内容、原因和双方签字。说明：用于记录合同变更的详细信息。9.争议解决协议要求：明确争议解决的方式和程序。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。10.第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的具体内容、费用、期限等。说明：用于明确第三方介入的详细情况。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为：违反工作纪律，如迟到、早退、擅离职守等。未按约定完成工作任务。泄露学校机密信息。违反合同约定的保密义务。2.被聘用方违约责任认定标准：轻微违约：扣除一定比例的工资，并给予警告。严重违约：解除合同，并要求赔偿损失。3.聘用方违约行为：未按时支付工资。未按规定缴纳社会保险。未提供必要的工作条件和安全保障。4.聘用方违约责任认定标准：轻微违约：支付违约金，并改正错误。严重违约：承担相应的法律责任，并赔偿损失。5.第三方违约行为：未按合作协议提供合格的服务。泄露甲乙双方的商业秘密。未按约定履行合作协议。6.第三方违约责任认定标准：轻微违约：支付违约金，并改正错误。严重违约：解除合作协议，并要求赔偿损失。示例说明：被聘用方因私事迟到，经核实，属于轻微违约。根据合同约定，扣除当月工资的10%，并给予警告。聘用方未按时支付被聘用方工资，经协商未果，属于严重违约。根据合同约定，被聘用方有权解除合同，并要求聘用方支付违约金及赔偿损失。第三方服务提供商未按合作协议提供技术支持，导致学校设备损坏，属于严重违约。根据合同约定，第三方服务提供商需赔偿学校设备损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度学校门卫岗位聘用及职责明确合同1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同签订双方二、门卫岗位职责1.安全防范2.入出管理3.保卫工作4.车辆管理5.消防安全6.应急处理7.其他职责三、工作内容与要求1.工作内容2.工作要求3.工作标准4.工作质量四、工作时间与休息1.工作时间2.休息时间3.假期安排4.考勤制度五、薪酬待遇1.薪酬标准2.工资支付方式3.奖金与补贴4.薪酬调整六、社会保险与福利1.社会保险2.住房公积金3.带薪休假4.其他福利七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除与终止程序4.解除与终止后的处理八、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿4.违约处理九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决费用十、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同生效日期4.合同终止日期十一、其他约定1.保密条款2.通知方式3.不可抗力4.合同附件十二、合同附件1.附件一：门卫岗位职责说明书2.附件二：工作内容及要求说明书3.附件三：薪酬待遇说明书4.附件四：社会保险与福利说明书十三、合同签署1.签署时间2.签署地点3.签署人员4.签署文件十四、合同备案1.备案机构2.备案时间3.备案手续4.备案文件合同编号2024SMDW001一、合同概述1.合同背景a.学校根据实际情况和需求，决定设立门卫岗位，以保障校园安全。b.需求方：学校c.供给方：保安公司2.合同目的a.明确门卫岗位的职责和权限。b.确保校园安全，维护正常教学秩序。3.合同期限a.合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.合同签订双方a.甲方：学校b.乙方：保安公司二、门卫岗位职责1.安全防范a.严格执行校园安全制度，预防各类安全事故。b.对校园内可疑人员进行盘查，防止不法分子进入校园。2.入出管理a.对校园出入口进行24小时监控，确保校园安全。b.严格审查出入校园的人员和车辆。3.保卫工作a.协助学校处理突发事件，确保师生安全。b.配合公安机关开展校园安全检查。4.车辆管理a.管理校园内车辆停放，维护交通秩序。b.防止校园内车辆被盗或损坏。5.消防安全a.定期检查校园消防设施，确保消防通道畅通。b.对师生进行消防安全教育。6.应急处理a.接到紧急情况报告后，立即采取相应措施。b.配合学校进行应急疏散演练。7.其他职责a.完成学校领导交办的其他工作。三、工作内容与要求1.工作内容a.24小时巡逻校园，确保校园安全。b.负责校园出入人员、车辆的登记和管理。2.工作要求a.严格遵守国家法律法规和学校规章制度。3.工作标准a.工作认真负责，确保校园安全。b.及时完成工作任务，提高工作效率。4.工作质量a.确保校园安全无事故。b.受到师生、家长和社会各界好评。四、工作时间与休息1.工作时间a.24小时值班，分班制工作。2.休息时间a.每班工作12小时，休息12小时。3.假期安排a.按国家法定节假日放假。4.考勤制度a.严格执行考勤制度，按时打卡。b.迟到、早退、旷工等情况按规定处理。五、薪酬待遇1.薪酬标准a.乙方每月工资为人民币元。2.工资支付方式a.每月5日前发放上个月工资。3.奖金与补贴a.根据工作表现和业绩给予奖励。b.遇有高温、低温等恶劣天气，给予相应补贴。4.薪酬调整a.根据国家政策、物价水平等因素进行调整。六、社会保险与福利1.社会保险a.乙方按照国家规定缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。2.住房公积金a.乙方按照国家规定缴纳住房公积金。3.带薪休假a.乙方享有国家法定节假日、年假、产假等带薪休假。4.其他福利a.乙方享有公司提供的其他福利待遇。七、合同解除与终止1.合同解除条件a.乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同。b.乙方因自身原因无法继续履行合同，提出解除合同。2.合同终止条件a.合同期限届满，双方无续签意向。b.因不可抗力因素导致合同无法履行。3.解除与终止程序a.甲方应提前30日书面通知乙方解除或终止合同。b.乙方应在接到通知后15日内办理相关手续。4.解除与终止后的处理a.双方应按照合同约定支付剩余工资和福利待遇。b.双方应妥善处理合同解除或终止后的相关事宜。八、违约责任1.违约情形a.乙方未按合同规定履行职责，造成安全事故。b.乙方泄露学校机密信息。c.甲方未按合同规定支付乙方工资和福利待遇。2.违约责任a.乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。b.甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应责任。3.违约赔偿a.乙方因违约造成损失的，应赔偿甲方损失。b.甲方因违约造成乙方损失的，应赔偿乙方损失。4.违约处理a.双方应友好协商解决违约问题。b.协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、争议解决1.争议解决方式a.双方应通过友好协商解决争议。b.协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。2.争议解决程序a.双方应在争议发生后30日内提出书面争议解决请求。3.争议解决机构a.争议解决机构为市人民法院。4.争议解决费用a.争议解决费用由败诉方承担。十、合同生效与终止1.合同生效条件a.双方签字盖章后，合同生效。2.合同终止条件a.合同期限届满。b.双方协商一致解除合同。3.合同生效日期a.合同自2024年1月1日起生效。4.合同终止日期a.合同自2024年12月31日终止。十一、其他约定1.保密条款a.双方对本合同内容负有保密义务。2.通知方式a.通知应以书面形式进行，送达至对方指定地址。3.不可抗力a.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。4.合同附件a.本合同附件作为合同不可分割的一部分。十二、合同附件1.附件一：门卫岗位职责说明书2.附件二：工作内容及要求说明书3.附件三：薪酬待遇说明书4.附件四：社会保险与福利说明书十三、合同签署1.签署时间a.合同自双方签字盖章之日起生效。2.签署地点a.合同签署地点为学校。3.签署人员a.甲方代表：[甲方代表姓名]b.乙方代表：[乙方代表姓名]4.签署文件a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。十四、合同备案1.备案机构a.学校2.备案时间a.合同签署之日起30日内完成备案。3.备案手续a.双方应向备案机构提交合同副本及相关材料。4.备案文件a.合同备案证明。甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：_________________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：___________________________签订地点：___________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方管理权a.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。b.甲方有权根据学校实际情况调整门卫岗位的工作内容和人员配置。2.甲方培训责任a.甲方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方熟悉岗位职责和操作流程。b.甲方应定期组织乙方参加安全知识和技能培训。3.甲方物资供应a.甲方负责提供门卫岗位所需的制服、装备和办公用品。b.甲方应保证门卫岗位所需物资的及时补充和更新。4.甲方信息发布a.甲方负责向乙方提供学校相关安全信息和校园动态。b.甲方应确保乙方及时了解并执行学校的安全规定。5.甲方保密责任a.甲方对乙方在履行职责过程中获取的校园信息和隐私负有保密义务。b.未经乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露乙方个人信息。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方工作自主权a.乙方在遵守学校规定的前提下，有权自主安排工作计划和工作方式。b.乙方有权提出合理的工作建议和改进措施。2.乙方培训与晋升a.乙方有权参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。b.乙方在表现优异的情况下，有权申请晋升和加薪。3.乙方工作环境a.乙方有权要求甲方提供安全、舒适的工作环境。b.甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关标准和规定。4.乙方休息与休假a.乙方有权按照国家规定和合同约定享受休息日和法定节假日。b.甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方休息充分。5.乙方福利待遇a.乙方有权按照合同约定享受各项福利待遇。b.甲方应按时足额支付乙方工资和福利。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用a.中介服务费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。b.中介服务费用应在合同签订时一次性支付。2.中介职责a.中介负责协助甲方招聘和选拔合适的门卫人员。b.中介负责协调甲方与乙方之间的沟通和协商。3.中介保密义务a.中介对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。b.中介不得向任何第三方泄露甲方和乙方的商业秘密。4.中介违约责任a.若中介未能履行合同约定，应承担相应的违约责任。b.甲方和乙方有权要求中介承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。5.中介解除合同a.中介有权在任何时候解除合同，但应提前30日书面通知甲方和乙方。b.合同解除后，中介应协助甲方和乙方办理相关手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：门卫岗位职责说明书2.附件二：工作内容及要求说明书3.附件三：薪酬待遇说明书4.附件四：社会保险与福利说明书5.附件五：中介服务协议（如有）6.附件六：安全防范措施及应急预案7.附件七：门卫岗位工作记录表8.附件八：门卫岗位考核标准二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方未按合同规定履行门卫职责，造成安全事故。b.乙方泄露学校机密信息。c.甲方未按合同规定支付乙方工资和福利待遇。d.中介未履行合同约定，泄露甲方或乙方信息。2.违约行为的认定：a.甲方或乙方可根据合同条款和相关证据认定违约行为。b.违约行为的认定需有书面记录和证据支持。三、法律名词及解释：1.违约：指合同一方未履行合同约定的义务。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.保密义务：指合同一方对另一方提供的信息负有保密责任。4.考勤制度：指规定员工工作时间、休息时间和考勤管理的制度。5.社会保险：指国家通过立法强制实行的社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响校园安全。解决办法：进行内部培训，提高乙方工作能力；如问题持续存在，可考虑更换乙方。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：及时沟通，查明原因；如系甲方责任，应立即支付工资并道歉。3.问题：中介服务不到位。解决办法：与中介协商，明确责任；如中介无法满足要求，可考虑更换中介。五、所有应用场景：1.学校门卫岗位的聘用及职责明确。2.学校与保安公司之间的合作。3.学校内部安全管理。4.学校与第三方中介的合作。5.学校与员工之间的劳动合同管理。全文完。2024年度学校门卫岗位聘用及职责明确合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方全称）地址：（甲方详细地址）联系人：（甲方联系人姓名）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方全称）地址：（乙方详细地址）联系人：（乙方联系人姓名）联系电话：（乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（相关方全称）地址：（相关方详细地址）联系人：（相关方联系人姓名）联系电话：（相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：为加强学校安全管理，确保师生安全，根据我国《劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议。2.2目的：本合同旨在明确学校门卫岗位的聘用及职责，保障学校正常秩序，确保师生安全。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的专业属于门卫岗位，是指负责学校出入口管理、来访人员登记、校园巡逻、应急事件处理等工作的专业人员。3.2关键词解释：（1）学校：指甲方所辖的学校。（2）门卫：指乙方受甲方委托，负责学校门卫岗位的人员。（3）岗位职责：指本合同中约定的门卫工作职责。（4）工作期间：指乙方履行本合同约定的门卫工作职责的时间段。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方履行本合同约定的门卫工作职责。（2）甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。（3）甲方应为本合同约定的门卫工作提供必要的设施和条件。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，履行本合同约定的门卫工作职责。（2）乙方应按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗或换岗。（3）乙方应妥善保管学校门卫室的钥匙和设备，确保其安全。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同履行地点：本合同约定的门卫工作地点为甲方所辖学校。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，在约定的工作时间内，履行本合同约定的门卫工作职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方无异议的情况下，本合同自动终止。（2）一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。（3）法律法规规定或双方协商一致，可以终止合同。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应进行工作交接，确保工作顺利过渡。（2）合同终止后，双方应按照法律法规和本合同约定，办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理离职手续。（2）合同终止后，双方应按照法律法规和本合同约定，承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作职责和甲方规定的工资标准，每月支付乙方的基本工资。（2）加班费：乙方因工作需要加班，按照国家规定和甲方规定支付加班费。（3）福利待遇：包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，以及国家法定节假日工资、带薪年假工资等。（4）其他费用：包括但不限于培训费用、服装费用、通讯费用等，具体标准由双方另行协商确定。7.2支付方式：甲方应按照国家法律法规和本合同约定，采用银行转账或现金支付方式向乙方支付各项费用。7.3支付时间：（1）基本工资：每月的25日前支付乙方上一个月的基本工资。（2）加班费：每月的25日前支付乙方上一个月的加班费。（3）福利待遇：按照国家规定和甲方规定的时间支付。（4）其他费用：按照双方另行协商确定的时间支付。7.4支付章件：甲方支付乙方各项费用时，应提供相应的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、现金支付收据等。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按本合同约定支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用金额的千分之五。（2）甲方未按本合同约定提供必要的工作条件和设施的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按本合同约定履行门卫职责，造成学校安全问题的，应承担相应的法律责任。（2）乙方擅自离岗或换岗，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。（3）乙方泄露学校机密或违反保密约定的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）赔偿金额：根据实际情况和损失程度确定。（2）赔偿方式：以现金支付或银行转账方式进行赔偿。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及到的学校内部信息、学生信息、教职工信息等，均属于保密内容。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方应严格遵守保密义务，不得泄露保密内容。（2）乙方在离职后，仍应履行保密义务，不得以任何形式泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：地震、洪水、台风、战争、政府政策变动等属于不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应协商解决，必要时可终止合同。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的中介机构申请调解，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方在合同履行期间，因个人原因离职。（2）乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方工作表现进行监督和评估的权利。（2）甲方保留根据学校安全需求调整乙方岗位职责的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在紧急情况下，要求乙方执行特殊任务的权利。（2）甲方保留在合同期内，因学校发展需要调整乙方工作地点的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。14.2修改和补充效力：经甲乙双方签字盖章的补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应就门卫工作事宜相互协作，确保学校安全。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的工作条件和设施，乙方应合理使用。（2）乙方应积极参与甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务水平。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于2024年度学校门卫岗位聘用及职责的全部协议，具有独立性和完整性。16.3增减条款：除本合同另有约定外，任何一方不得擅自增加、减少或变更本合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方相关资格证书复印件4.甲方提供的门卫工作手册5.乙方培训记录6.乙方工作绩效考核记录7.乙方离职证明（如有）8.保密协议9.支付凭证（如银行转账记录、现金支付收据等）10.不可抗力事件证明（如有）11.争议解决协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资及福利待遇。未提供必要的工作条件和设施。未履行合同约定的监督和评估权利。2.乙方违约：未按时履行门卫职责，造成学校安全问题。擅自离岗