2025年基础教育校长任期学生综合素质聘用合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年基础教育校长任期学生综合素质聘用合同样本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称1.2合同签订双方法定代表人1.3合同签订双方地址1.4合同签订双方联系方式2.学生基本信息2.1学生姓名2.2学生性别2.3学生出生日期2.4学生身份证号码2.5学生学籍信息3.任期基本信息3.1任期起止时间3.2任期工作地点3.3任期工作性质4.工作职责4.1教学管理职责4.2学校管理职责4.3教育教学职责4.4学生综合素质培养职责5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.工作考核与评价6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果运用7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担方式7.3违约责任承担期限8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密条款的责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.合同附件12.1附件一：学生综合素质评价指标体系12.2附件二：任期工作计划12.3附件三：其他相关文件13.合同签订日期14.合同签署双方盖章及签字第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称甲方：[学校全称]乙方：[校长姓名]1.2合同签订双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同签订双方地址甲方地址：[学校详细地址]乙方地址：[校长详细地址]1.4合同签订双方联系方式甲方联系方式：[学校联系电话]乙方联系方式：[校长联系电话]2.学生基本信息2.1学生姓名[学生姓名]2.2学生性别[学生性别]2.3学生出生日期[学生出生日期]2.4学生身份证号码[学生身份证号码]2.5学生学籍信息[学生学籍信息]3.任期基本信息3.1任期起止时间[任期起止时间]3.2任期工作地点[工作地点]3.3任期工作性质[工作性质描述]4.工作职责4.1教学管理职责4.1.1负责学校教学计划的制定和执行4.1.2确保教学质量，提高学生学习成绩4.1.3组织教师进行教学研究和学术交流4.2学校管理职责4.2.1负责学校日常管理工作4.2.2维护学校正常教育教学秩序4.2.3确保学校安全稳定4.3教育教学职责4.3.1贯彻国家教育方针和政策4.3.2推进素质教育，培养学生的综合素质4.3.3加强学生思想品德教育4.4学生综合素质培养职责4.4.1制定学生综合素质培养方案4.4.2组织实施学生综合素质评价4.4.3提高学生身心健康水平5.薪酬待遇5.1基本工资[基本工资数额]5.2奖金[奖金类型及数额]5.3社会保险及公积金[社会保险及公积金缴纳标准]5.4其他福利待遇[其他福利待遇内容]6.工作考核与评价6.1考核方式[考核方式描述]6.2考核内容[考核内容详细描述]6.3考核结果运用[考核结果运用说明]7.违约责任7.1违约情形7.1.1乙方未履行合同约定的职责7.1.2甲方未按照合同约定支付薪酬7.1.3双方违反保密条款7.2违约责任承担方式7.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任7.2.2甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任7.2.3双方违反保密条款，应承担相应的法律责任7.3违约责任承担期限[违约责任承担期限说明]8.保密条款8.1保密内容8.1.1学校的商业秘密、技术秘密、管理秘密等8.1.2学生个人信息、教育隐私等8.2保密期限8.2.1自合同签订之日起至合同终止后三年8.3违反保密条款的责任8.3.1任何一方违反保密条款，应立即停止泄露或使用保密信息8.3.2违反保密条款的一方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构[如有约定，填写争议解决机构名称]9.3争议解决费用9.3.1争议解决费用由败诉方承担9.3.2如有约定，双方共同承担10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1乙方因健康原因无法履行合同10.1.2乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正10.1.3甲方因不可抗力原因无法履行合同10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除合同10.2.2一方提出解除合同，另一方同意10.3合同解除后的处理10.3.1合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续10.3.2双方应相互返还已支付的款项11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同内容符合法律法规11.2合同终止条件11.2.1合同约定的任期届满11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3合同因法定原因被解除11.3合同终止后的处理11.3.1合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续11.3.2双方应相互返还已支付的款项12.合同附件12.1附件一：学生综合素质评价指标体系[附件一内容]12.2附件二：任期工作计划[附件二内容]12.3附件三：其他相关文件[附件三内容]13.合同签订日期[合同签订日期]14.合同签署双方盖章及签字14.1甲方（盖章）：[甲方公章]14.2乙方（签字）：[乙方签名]14.3签字日期：[签字日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、其他组织或个人。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行过程中，如甲乙双方协商一致，可引入第三方介入合同履行。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守法律法规和合同约定，对甲乙双方承担相应的责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方为独立的合同主体，各自独立承担法律责任。15.5.2第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因提供的服务造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额根据第三方提供的具体服务类型和服务内容确定。16.2责任限额确定方式16.2.1第三方责任限额应在合同中明确约定，或由甲乙双方另行签订协议确定。16.3责任限额的调整16.3.1如第三方责任限额在合同履行过程中发生变更，双方应书面确认并通知对方。17.第三方介入的程序17.1第三方介入申请17.1.1甲乙双方协商一致后，任何一方均可向对方提出引入第三方介入的申请。17.2第三方介入审批17.2.1双方应在收到第三方介入申请之日起[具体天数]内，共同决定是否引入第三方介入。17.3第三方介入协议17.3.1如决定引入第三方介入，甲乙双方应与第三方签订相应的协议，明确各方的权利义务。17.4第三方介入实施17.4.1第三方介入协议签订后，第三方应按照协议约定履行相关服务。18.第三方介入的终止18.1第三方介入终止条件18.1.1合同履行完毕18.1.2双方协商一致终止第三方介入18.1.3第三方介入协议约定的其他终止条件18.2第三方介入终止程序18.2.1第三方介入终止时，甲乙双方应书面通知第三方。18.3第三方介入终止后的处理18.3.1第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续。18.4第三方介入终止后的责任18.4.1第三方介入终止后，如因第三方原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式19.1.1双方应友好协商解决争议。19.2争议解决机构19.2.1协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.3争议解决费用19.3.1争议解决费用由败诉方承担。19.4第三方介入争议的特殊规定19.4.1如第三方介入协议中有特殊争议解决规定，应优先适用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：学生综合素质评价指标体系要求：详细列出学生综合素质评价指标，包括德、智、体、美、劳等方面。说明：该附件作为评价学生综合素质的依据，需定期更新。2.附件二：任期工作计划要求：详细列出校长任期内的各项工作计划，包括教育教学、学校管理、学生综合素质培养等。说明：该附件作为校长履行职责的指导文件，需在合同签订后一个月内提交。3.附件三：其他相关文件要求：包括但不限于学校规章制度、教学大纲、课程设置等。说明：该附件作为合同履行的补充材料，需在合同签订后一个月内提交。4.附件四：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的具体内容、双方权利义务、责任限额等。说明：该附件作为合同履行过程中引入第三方的依据，需在第三方介入前签订。5.附件五：违约责任认定标准要求：详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：该附件作为合同履行过程中的违约责任认定依据，需在合同签订后一个月内提交。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未履行合同约定的职责，如教学管理、学校管理等。1.2甲方未按照合同约定支付薪酬。1.3双方违反保密条款。1.4第三方提供的服务不符合合同约定，造成甲乙双方损失。1.5双方未按照合同约定办理相关手续。2.责任认定标准：2.1乙方未履行合同约定的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。2.2甲方未按照合同约定支付薪酬，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。2.3双方违反保密条款，违反方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。2.4第三方提供的服务不符合合同约定，造成甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。2.5双方未按照合同约定办理相关手续，应根据具体情况进行处理。示例说明：1.乙方未履行合同约定的教学管理职责，导致学校教学质量下降，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿因教学质量下降造成的损失。2.甲方未按照合同约定支付薪酬，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿因未支付薪酬造成的损失。3.第三方提供的服务不符合合同约定，导致学校设施损坏，第三方应承担相应的赔偿责任。4.双方未按照合同约定办理合同解除手续，应根据具体情况协商解决。全文完。2024年基础教育校长任期学生综合素质聘用合同样本1合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的和原则1.3合同生效及终止条件第二章双方基本信息2.1学校基本信息2.2校长基本信息第三章任期与职责3.1任期期限3.2校长职责3.3工作目标第四章权利与义务4.1学校权利4.2学校义务4.3校长权利4.4校长义务第五章教学与科研5.1教学工作5.2科研工作5.3教学成果第六章评价与考核6.1评价原则6.2考核标准6.3评价程序6.4考核结果第七章工资待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3补助待遇7.4社会保险第八章休假与培训8.1休假制度8.2培训计划8.3培训费用第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任第十章合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二章其他约定12.1保密条款12.2不可抗力12.3合同附件第十三章合同签署13.1签署日期13.2签署人第十四章合同附件14.1合同附件一：校长职责说明书14.2合同附件二：考核标准14.3合同附件三：工资待遇明细表合同编号2024H001第一章合同概述1.1合同订立依据1.1.1根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。1.1.2依据学校实际情况和校长岗位要求。1.2合同目的和原则1.2.1明确校长任期职责，确保学校教育教学工作顺利开展。1.2.2促进学生综合素质全面发展，提高教育教学质量。1.2.3维护学校、校长及学生合法权益。1.3合同生效及终止条件1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3.2合同期满或双方协商一致解除合同。第二章双方基本信息2.1学校基本信息2.1.1学校名称：________________________2.1.2学校地址：________________________2.1.3学校性质：________________________2.2校长基本信息2.2.1校长姓名：________________________2.2.2性别：________________________2.2.3出生年月：________________________2.2.4身份证号码：________________________第三章任期与职责3.1任期期限3.1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2校长职责3.2.1负责学校全面工作，组织实施学校发展规划。3.2.2制定学校管理制度，确保教育教学秩序。3.2.3加强教师队伍建设，提高教师素质。3.2.4负责学生综合素质教育，促进全面发展。3.2.5指导学校后勤保障工作，确保学校正常运转。第四章权利与义务4.1学校权利4.1.1按照合同约定支付校长工资待遇。4.1.2对校长的工作进行考核和评价。4.1.3对校长违反合同约定行为进行处理。4.2学校义务4.2.1为校长提供必要的办公条件和设施。4.2.2支持校长履行职责，保障校长合法权益。4.2.3保障校长享有国家规定的休假待遇。4.3校长权利4.3.1按合同约定享受工资待遇。4.3.2参与学校发展规划和决策。4.3.3对学校教育教学工作提出意见和建议。4.4校长义务4.4.1遵守国家法律法规和学校规章制度。4.4.2服从学校工作安排，履行岗位职责。4.4.3保守学校秘密，维护学校利益。第五章教学与科研5.1教学工作5.1.1负责学校教育教学计划的制定和实施。5.1.2组织开展教育教学改革，提高教学质量。5.1.3加强课程建设，优化课程结构。5.2科研工作5.2.1鼓励教师参与科研活动，提高学校科研水平。5.2.2组织开展学校教育教学科研工作。5.2.3推动学校科研成果的转化和应用。第六章评价与考核6.1评价原则6.1.1公平、公正、公开。6.1.2定量与定性相结合。6.1.3综合评价与重点考核相结合。6.2考核标准6.2.1教学质量：根据教学大纲、课程标准和教学质量评估结果。6.2.2教师队伍建设：根据教师队伍建设规划和实施情况。6.2.3学生综合素质：根据学生综合素质评价结果。6.3评价程序6.3.1定期开展校长工作评价。6.3.2建立校长工作评价档案。6.3.3及时反馈评价结果。6.4考核结果6.4.1校长考核结果作为续签合同、晋升、奖励等的依据。6.4.2对考核不合格的校长，学校有权根据相关规定进行处理。第七章工资待遇7.1基本工资7.1.1校长基本工资按照国家相关规定和学校实际情况确定。7.1.2基本工资标准为：________________________7.2绩效奖金7.2.1校长绩效奖金根据学校年度考核结果和校长个人表现确定。7.2.2绩效奖金标准为：________________________7.3补助待遇7.3.1校长享有国家规定的各项补助待遇。7.3.2学校根据实际情况，给予校长必要的交通、通讯等补贴。7.4社会保险7.4.1学校按照国家规定为校长缴纳社会保险。7.4.2社会保险缴纳标准为：________________________7.5工资发放7.5.1校长工资按月发放，发放时间为每月____日。7.5.2学校在规定时间内将工资发放到校长指定的银行账户。第八章休假与培训8.1休假制度8.1.1校长享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。8.1.2校长每年享有____天带薪年假。8.2培训计划8.2.1学校为校长提供必要的专业培训和学习机会。8.2.2校长应积极参加学校组织的各类培训活动。8.3培训费用8.3.1校长参加培训产生的费用由学校承担。第九章违约责任9.1违约情形9.1.1校长违反合同约定，造成学校重大损失或不良影响的。9.1.2学校违反合同约定，未按时支付校长工资或未提供必要的工作条件的。9.2违约责任9.2.1双方应按照国家法律法规和合同约定承担违约责任。9.2.2违约方应承担相应的经济责任和法律责任。第十章合同解除10.1解除条件10.1.1校长因个人原因提出解除合同，经学校同意的。10.1.2学校因校长严重违反合同约定，或因不可抗力等原因，经双方协商一致解除合同的。10.2解除程序10.2.1双方解除合同应提前____个月书面通知对方。10.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。10.3解除后果10.3.1解除合同后，双方应按照合同约定支付剩余工资和福利待遇。10.3.2解除合同后，双方不再承担合同约定的权利和义务。第十一章争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为：________________________11.3争议解决程序11.3.1双方应按照争议解决机构的规定提交争议材料。11.3.2争议解决机构应在接到争议材料后____个月内作出裁决。第十二章其他约定12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力12.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。12.3合同附件12.3.1本合同附件作为合同不可分割的一部分。第十三章合同签署13.1签署日期13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署人学校（盖章）：校长（签字）：日期：____年____月____日第十四章合同附件14.1合同附件一：校长职责说明书14.2合同附件二：考核标准14.3合同附件三：工资待遇明细表学校（盖章）：校长（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1学校发展规划决策权1.1.1甲方作为学校方，拥有对学校发展规划的决策权。1.1.2校长在制定学校发展规划时，应充分考虑甲方的意见和建议。1.2学校资源调配权1.2.1甲方拥有对学校资源的调配权，包括资金、设备、场地等。1.2.2校长在执行学校发展规划时，需遵守甲方的资源调配原则。1.3学校重大事项决策权1.3.1甲方对学校重大事项拥有决策权，如学校合并、分立、变更等。1.3.2校长在处理学校重大事项时，应与甲方保持沟通，并取得甲方同意。1.4学校教育教学管理权1.4.1甲方对学校教育教学管理拥有最终决定权。1.4.2校长在执行教育教学管理时，需遵守甲方的相关规定和要求。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1校长自主权2.1.1乙方作为校长，在履行职责过程中，享有一定的自主权。2.1.2乙方有权根据学校实际情况，制定和调整教育教学计划。2.2学校管理参与权2.2.1乙方有权参与学校管理，对学校管理提出意见和建议。2.2.2学校应尊重乙方的参与权，并给予乙方的意见和建议以充分考虑。2.3学校资源使用权2.3.1乙方在履行职责过程中，有权合理使用学校资源。2.3.2乙方应确保学校资源的合理利用，避免浪费。2.4学校教育教学决策权2.4.1乙方对学校教育教学决策拥有一定的权利。2.4.2乙方在制定和实施教育教学决策时，应充分考虑学校实际情况和学生需求。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责3.1.1第三方中介机构作为合同双方的中介，负责监督合同的履行。3.1.2中介机构应公正、客观地处理合同双方的争议。3.2中介机构费用3.2.1中介机构的服务费用由合同双方共同承担。3.2.2中介机构费用标准应事先明确，并在合同中约定。3.3中介机构报告3.3.1中介机构应定期向合同双方提交合同履行情况的报告。3.3.2报告应包括合同履行情况、争议处理情况等内容。3.4中介机构变更3.4.1合同双方同意更换中介机构时，应书面通知对方，并重新签订中介协议。3.4.2中介机构变更后，原中介协议自动终止。3.5中介机构责任3.5.1中介机构在履行职责过程中，因故意或重大过失造成合同一方损失的，应承担相应的法律责任。3.5.2中介机构在履行职责过程中，应保守合同双方的商业秘密。附件及其他补充说明一、附件列表：1.合同附件一：校长职责说明书2.合同附件二：考核标准3.合同附件三：工资待遇明细表4.合同附件四：学校发展规划5.合同附件五：学校管理制度6.合同附件六：学校资源清单7.合同附件七：中介机构服务协议8.合同附件八：争议解决规则二、违约行为及认定：1.违约行为：校长未按照合同约定履行教育教学职责，造成学校教育教学质量下降。认定：根据学校教育教学质量评估结果和考核标准，认定校长是否违约。2.违约行为：学校未按照合同约定支付校长工资或未提供必要的工作条件。认定：根据合同约定和实际情况，核实学校是否履行支付工资和提供工作条件的义务。3.违约行为：双方未按照合同约定履行争议解决程序。认定：根据争议解决规则，核实双方是否按照约定程序解决争议。三、法律名词及解释：1.教师法：指《中华人民共和国教师法》，规定教师职业资格、权利义务、教师待遇等。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，规定劳动合同的订立、履行、变更、解除等。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.争议解决：指双方就合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.中介机构：指在合同履行过程中，提供专业服务，协助双方解决争议的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：校长职责不清，工作目标不明确。解决办法：明确校长职责和工作目标，制定详细的岗位职责说明书。2.问题：学校资源分配不均，影响教育教学质量。解决办法：制定合理的资源分配方案，确保资源公平合理分配。3.问题：合同履行过程中，双方沟通不畅。解决办法：建立定期沟通机制，加强双方沟通，及时解决问题。4.问题：中介机构服务不力，影响合同履行。解决办法：选择资质良好、服务专业的中介机构，并加强对中介机构的监督。五、所有应用场景：1.学校与校长之间的任职合同。2.教育行政部门与学校之间的管理合同。3.学校与第三方中介机构之间的服务合同。4.学校与其他教育机构之间的合作合同。全文完。2024年基础教育校长任期学生综合素质聘用合同样本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此处列出]二、合同前言2.1背景为贯彻落实国家关于基础教育改革和发展的战略部署，提高基础教育质量，促进教育公平，根据《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，甲方决定聘用乙方担任基础教育校长，共同推进教育事业的发展。2.2目的本合同的目的是明确甲乙双方的权利和义务，确保乙方在任期内全面履行校长职责，为甲方提供优质的教育服务，促进学校教育教学质量的持续提升。三、定义与解释3.1专业术语1.基础教育：指幼儿园、小学、初中教育阶段；3.任期：指乙方担任校长的时间期限。3.2关键词解释1.聘用：指甲方与乙方建立劳动关系，乙方在甲方领导下从事校长工作；2.综合素质聘用：指甲方根据乙方综合素质及工作能力，聘用乙方担任校长；3.学生：指甲方所属学校招收的学生。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据本合同约定，对乙方进行考核、评价和奖惩；2.甲方有义务为乙方提供必要的办公条件、工作场所和待遇；3.甲方有义务支持乙方的工作，保障乙方履行校长职责。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权依法享受国家规定的工资、福利待遇；2.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度，履行校长职责；3.乙方有义务全面负责学校的教育教学工作，提高学生综合素质。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，履行期限为[聘用期限]，自[起始日期]至[终止日期]。5.2合同履行地点乙方在校方指定的地点履行校长职责，具体地点为[学校地址]。5.3合同履行方式乙方按照国家法律法规、甲方规章制度和学校实际情况，全面负责学校的教育教学工作，提高学生综合素质。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同期满；2.乙方因健康原因无法履行校长职责；3.乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度；4.双方协商一致解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，乙方应向甲方提出书面申请；2.甲方收到乙方申请后，应在[期限内]作出答复；3.双方协商一致解除合同，应当签订解除合同协议。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照国家法律法规和甲方规章制度，妥善处理遗留问题；2.甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方相应的工资、福利待遇。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据国家相关规定和乙方职称、任职年限等因素确定；2.绩效工资：根据乙方工作表现、学校绩效等情况确定；3.奖金：包括年终奖、特殊贡献奖等，根据学校财务状况和乙方贡献大小确定；4.社会保险和住房公积金：按照国家规定和乙方实际需求缴纳；5.其他福利：包括带薪休假、节日福利等，按照学校相关规定执行。7.2支付方式甲方按照国家法律法规和合同约定，以银行转账方式支付乙方工资和各项费用。7.3支付时间1.基本工资：每月[具体日期]支付；2.绩效工资：每年[具体日期]支付；3.奖金：按照学校规定的时间支付；4.社会保险和住房公积金：按照国家规定和乙方实际需求缴纳。7.4支付章件1.甲方应确保按照本合同约定的时间和方式支付乙方工资和各项费用；2.乙方应及时核对工资和费用支付情况，如有疑问，应及时向甲方提出。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方工资和各项费用，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的[比例]计算；2.若甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未履行合同约定的校长职责，造成学校教育教学质量下降，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；2.若乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约赔偿金额根据实际情况确定，包括直接经济损失和间接经济损失；2.赔偿方式为一次性支付或分期支付，具体方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.学校的经营状况、财务数据、发展规划等商业秘密；2.学校的内部管理制度、工作流程、人事信息等内部信息；3.甲方要求乙方保密的其他信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为[具体年限]。9.3保密履行方式1.乙方不得泄露保密内容，不得将保密内容用于个人或他人利益；2.乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、火灾等；2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等；3.其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明；2.不可抗力事件导致合同无法履行时，甲乙双方应协商解决，必要时可延长合同期限；3.不可抗力事件发生后的责任和义务，由双方根据实际情况协商确定。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.社会事件：战争、罢工、政府行为等；3.其他不可抗力事件：如疾病流行、交通中断等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可向有关部门申请调解；2.调解不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方；2.甲方有权在合同期限内，根据工作需要调整乙方的工作岗位。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间，因个人原因离职；2.乙方因严重违反国家法律法规、甲方规章制度被解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同内容的最终解释权；2.乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得将其职权范围内的任何权力转让或委托给第三方。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方工作表现、教育教学成果的监督权和评价权；2.甲方保留对学校管理制度的制定和修改权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方要求修改或补充本合同时，应以书面形式提出；2.双方应在收到修改或补充请求后[具体期限]内，就修改或补充内容达成一致意见。14.2修改和补充效力1.经双方书面同意的修改或补充内容，为本合同的组成部分，具有同等法律效力；2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方应协助乙方开展工作，提供必要的条件和支持；2.乙方应积极配合甲方的工作，完成甲方布置的任务。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面报告等方式，保持沟通和协调；2.双方应共同制定工作计划，明确各自职责和任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于聘用关系的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式签订，并作为本合同的附件。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的乙方个人信息资料；2.乙方提供的学历、职称等相关证书；3.学校规章制度；4.不可抗力事件的相关证明材料；5.争议解决过程中的相关文件；6.任何经甲乙双方认可的与本合同相关的其他文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资和费用：认定标准为实际支付时间与合同约定时间不符。未履行合同约定的其他义务：需根据具体义务的约定进行认定。2.乙方违约行为及认定：