保安劳务派遣合同书(2025年)

保安劳务派遣合同书(2025年)合同编号：__________保安劳务派遣合同书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就保安劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位和人数1.甲方根据乙方需求，派遣保安人员__________名到乙方从事保安工作。二、派遣期限1.本合同自双方签字之日起生效，派遣期限为__________年，自派遣人员到岗之日起计算。2.如乙方需要延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，并签订书面extensionagreement。三、劳动报酬1.甲方按照乙方的要求，支付派遣保安人员的工资、福利等费用，确保其工资水平不低于当地保安行业平均工资水平。2.甲方负责为派遣保安人员缴纳社会保险，并承担相应的保险费用。四、工作时间和休息休假1.派遣保安人员应遵守乙方的作息时间和工作制度，乙方应合理安排工作时间和休息休假。2.甲方应在法律法规允许的范围内，保障派遣保安人员的休息休假权益。五、劳动保护和职业培训1.甲方应确保派遣保安人员在工作中享有必要的劳动保护措施，保障其人身安全和健康。2.甲方应提供相应的职业培训，提高派遣保安人员的业务素质和服务水平。六、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。2.如甲方未按照约定提供保安人员，或派遣的保安人员不符合乙方要求，甲方应承担相应的违约责任。七、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.保安人员名单

2.保安人员资质证明

3.社会保险缴纳证明

4.职业培训证明

5.工作时间和休息休假安排

6.劳动保护措施实施计划

7.违约金计算公式

8.争议解决方式说明二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供保安人员，或派遣的保安人员不符合乙方要求。

2.甲方未按照约定支付派遣保安人员的工资、福利等费用。

3.甲方未按照约定为派遣保安人员缴纳社会保险。

4.甲方未按照约定提供职业培训。

5.乙方未按照约定支付工资、福利等费用。

6.乙方未按照约定提供必要的劳动保护措施。

7.乙方未按照约定安排工作时间和休息休假。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过法律强制实施的制度。

4.职业培训：为了提高劳动者职业技能和素质，对其进行的教育和训练。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当支付给对方的一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.保安人员不足：提前与甲方沟通，增加派遣人数；调整保安人员的工作班次和休息时间。

2.保安人员不符合要求：要求甲方重新派遣，或甲方承担相应责任。

3.工资、福利支付不足：与甲方协商解决，要求甲方补足差额。

4.社会保险未缴纳：要求甲方补交，并承担违约责任。

5.劳动保护措施不足：要求甲方改进，并提供相应的劳动保护设施。

6.工作时间和休息休假安排不合理：与乙方协商，调整工作安排。五、所有应用场景：

1.甲方为保安服务提供商，乙方为需要保安服务的企事业单位。

2.甲方根据乙方需求，派遣保安人员到乙方从事保安工作。

3.甲方负责保安人员的工资