单位清洁工聘用合同清洁工的合同2025年

单位清洁工聘用合同清洁工的合同2025年通用合同编号：__________合同签订日期：__________甲方（聘用单位）：__________乙方（清洁工）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方单位清洁工事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，即从____年__月__日至____年__月__日。2.合同期满后，如甲乙双方未书面终止本合同，则本合同自动续约一年。3.合同期内，任何一方提前终止合同，需提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方的单位清洁工，负责甲方办公区域、公共区域及附属设施的清洁工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。3.乙方应保证清洁工作的质量，达到甲方规定的清洁标准。三、工作时间1.乙方每周工作____天，工作时间分别为：早班：____时至____时晚班：____时至____时2.乙方在法定节假日和休息日享有相应的休假待遇，具体按照甲方规定执行。3.乙方应按时上下班，不得迟到早退。如有特殊情况，需提前向甲方请假。四、劳动报酬1.乙方工资为每月____元，按月结算。2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、奖金等，具体标准及发放方式按照甲方规定执行。3.乙方加班工资、节假日工资等按国家法律法规及甲方规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的休假待遇，包括年假、病假、产假等。3.乙方因工负伤、患职业病的，按照国家法律法规及甲方规定享受相应的待遇。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.乙方未按照约定完成工作任务的，甲方有权按照约定扣除乙方工资。3.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇的，乙方有权依法维权。八、争议解决1.本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应协商解决。2.如协商无果，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________联系电话：__________联系电话：__________联系人：__________联系人：__________签订日期：__________签订日期：__________附件：1.乙方身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.其他与本合同相关的文件一、附件列表：1.乙方身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.其他与本合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等3.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇4.甲方未依法为乙方参加社会保险5.其他违反本合同约定的行为三、法律名词及解释：1.合同法：是指调整合同关系及合同交易过程中产生的法律关系的法律法规。2.劳动法：是指调整劳动关系及劳动者权益保护的法律规范。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、生育、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.违约行为：是指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者履行不符合约定的行为。5.违约责任：是指违约方因违约行为而应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容不明确：通过双方详细沟通，明确工作职责和任务，并在合同中进行具体规定。2.工资待遇争议：参照国家和地方的相关规定，明确工资待遇，并通过协商解决争议。3.加班费用计算：按照国家关于加班费用的计算规定，明确加班费用的支付标准。4.保密义务争议：在合同中明确保密条款，违反保密义务的，承担相应的法律责任。5.社会保险争议：按照国家法律法规及甲方规定，为乙方参加相应的社会保险。五、所有应用场景：1.适用于各类企事业单位、办公楼