胜利油田导师带徒培养协议_第1页
胜利油田导师带徒培养协议_第2页
胜利油田导师带徒培养协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

胜利油田导师带徒培养协议第一条协议目的a.提高乙方员工的业务能力和综合素质。b.促进甲方与乙方之间的技术交流与合作。c.培养乙方员工的团队精神和职业素养。第二条培养对象及范围a.乙方员工，包括但不限于新入职员工、转岗员工、基层管理人员等。b.培养范围涵盖甲方公司内部各项业务领域。第三条培养方式a.导师负责制：甲方指定具有丰富经验和较高业务水平的员工担任导师，负责对乙方员工进行一对一指导。b.定期培训：甲方定期组织各类培训课程，提高乙方员工的业务能力和综合素质。c.实践锻炼：乙方员工在导师的指导下，参与实际项目，积累工作经验。第四条导师职责a.制定培养计划：导师根据乙方员工的实际情况，制定个性化的培养计划。b.指导工作：导师对乙方员工在工作中遇到的问题进行解答和指导。c.评估反馈：导师定期对乙方员工的学习成果进行评估，并提出改进意见。d.沟通协调：导师与甲方相关部门保持沟通，确保培养工作的顺利进行。第五条乙方员工职责a.积极参与培养计划，认真学习业务知识。b.服从导师安排，按时完成工作任务。c.主动请教导师，及时反馈学习情况。第六条培养期限a.本协议有效期为一年，自签订之日起计算。b.协议期满后，双方可根据实际情况进行续签。第七条保密条款a.双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。b.双方在培养过程中获取的乙方员工个人信息，应予以严格保密。第八条违约责任a.若甲方未按协议约定履行培养义务，乙方有权要求甲方承担相应责任。b.若乙方未按协议约定履行学习义务，甲方有权要求乙方承担相应责任。第九条争议解决a.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。b.协商不成的，任何一方均可向_______________________提起诉讼。第十条其他a.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。b.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：_____

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论