广东省简易劳动合同示范文本

甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：______________乙方（劳动者）：______________________居民身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。##一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。1.有固定期限：从______年____月____日起至______年____月____日止。2.无固定期限：从______年____月____日起。3.以完成一定工作任务为期限：从______年____月____日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是____________。##二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位（工种）工作。工作地点为____________。##三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。1.标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______小时。2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排________________________________________________。##四、劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。（二）乙方每月工资______元或按____________执行。（三）甲方每月______日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。##五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。（四）甲方为乙方提供的福利待遇按甲方规章制度执行。##六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。##七、合同的变更、解除、终止（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。（三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。##八、经济补偿（一）符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：1.甲方依据本合同第六条第（一）项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；2.乙方依据本合同第六条第（三）项、第（四）项规定解除劳动合同的；3.甲方依据本合同第六条第（六）项规定解除劳动合同的；4.甲方依照本合同第六条第（七）项规定解除劳动合同的；5.除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第六条第（八）项第1目规定终止固定期限劳动合同的；6.依据本合同第六条第（八）项第4目、第5目规定终止劳动合同的；7.法律、行政法规规定的其他情形。（二）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。##九、合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。##十、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。##十一、本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。##十二、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。##十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________法定代表人或委托代理人（签名）：____________年____月____日乙方（签名）：_________________