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文档简介

##一、合同双方甲方(用人单位):延安东弘启泰汽车服务有限公司地址:延安市宝塔区法定代表人或委托代理人:______________乙方(劳动者):________________________性别:______身份证号码:_____________________________现住址:____________________________联系电话:____________________________##二、合同期限本合同为固定期限劳动合同。合同期限从_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中试用期从_____年____月____日起至_____年____月____日止。试用期包含在劳动合同期内。##三、工作内容和工作地点甲方根据工作需要,安排乙方在___________岗位工作,工作地点为____________。乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。##四、工作时间和休息休假甲方实行每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时的工时制度,并保证乙方每周至少休息一天。因生产经营需要,甲方可依法延长工作时间,但应按法律规定支付加班加点工资。甲方应按照法律法规规定,保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。##五、劳动报酬乙方试用期的工资标准为__________元/月。试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第____种工资形式:1.计时工资。乙方的工资标准为_____元/月,绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。2.计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价为_____元。3.其他工资形式:________________。甲方应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_____日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不低于当地政府规定的最低工资标准。##六、社会保险和福利待遇甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险等社会保险费用,并定期向乙方公布社会保险费缴纳情况。乙方应按照国家和地方有关规定,享受社会保险待遇。甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品,并按照国家有关规定对乙方进行健康检查。乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。乙方因公负伤或患职业病的待遇,按照国家和地方有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的待遇,按照国家和地方有关规定执行。##七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。甲方应按照国家有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,并按照规定对乙方进行职业健康检查。甲方应按照国家有关规定,改善劳动条件,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。##八、合同的解除和终止经双方协商一致,可以解除本合同。乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的;5.法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的,本合同终止:1.本合同期满的;2.双方约定的终止条件出现的;3.甲方破产、解散或者被依法撤销的;4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;5.法律法规规定的其他情形。##九、违约责任由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的,根据实际情况,由双方各自承担应负的责任。甲乙双方任何一方违反合同条款,均应向对方支付违约金,违约金数额的确定办法为__________________________;给对方造成损失的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金数额的确定办法为__________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的,不承担相应责任。##十、争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,应协商解决;协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。##十一、其他事项本合同未尽事宜,按照国家和地方有关规定执行。在合同期内,如本合同的条款与国家和地方有关劳动法律法规相抵触,按国家和地方有关规定执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):________________法定代表人或委托代理人(签字):________________签订日期:___

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