美甲美睫店员工正式聘用合同范本

##甲方（雇主）：_______________________法定代表人：_______________________联系地址：_______________________联系方式：_______________________##乙方（员工）：_______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________联系地址：_______________________联系方式：_______________________鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为美甲美睫店提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务合同》如下：第一条劳务合同期限本劳务合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______个月。第二条工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位（工种）工作。2.乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。3.乙方的工作地点为____________。第三条工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。2.甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。第四条劳务报酬1.甲方每月以货币形式向乙方支付劳务报酬，标准为______元/月。2.甲方支付乙方的劳务报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。3.乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的______%。4.甲方应在每月______日前发放乙方的劳务报酬，且不得无故拖欠。第五条社会保险和福利待遇1.甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙万工资中代扣代缴。2.甲方为乙方提供的福利待遇，按甲方规章制度执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。2.甲方应对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。3.乙方在劳动过程中应严格遵守各项规章制度，服从甲方的管理，正确佩戴和使用劳动保护用品，防止职业危害。第七条合同的解除和终止1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：-在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：-本合同期满的；-双方约定的终止条件出现的；-甲方破产、解散或者被依法撤销的；-乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；-法律法规规定的其他情形。第八条经济补偿1.甲方解除本合同，应按照《劳动合同法》第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十六条、第四十七条的规定执行。2.乙方解除本合同，应按照《劳动合同法》第三十八条的规定执行。3.甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。第九条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第十条其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同的附件和补充协议均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。甲方（盖章）：_______________________法定代表人（签字）：_______________________签订日期：_______________________乙方（签字）：_______________________