2025年度企业内部培训体系建设合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企业内部培训体系建设合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.培训项目概述2.1.培训目标2.2.培训内容2.3.培训对象2.4.培训时间2.5.培训地点3.培训师资及课程安排3.1.师资力量3.2.课程安排3.3.师资费用4.培训资料及设备4.1.培训资料4.2.培训设备4.3.资料及设备费用5.培训费用及支付方式5.1.培训费用总额5.2.支付方式5.3.付款时间6.培训效果评估6.1.评估方式6.2.评估指标6.3.评估结果应用7.培训变更及调整7.1.培训变更条件7.2.培训调整流程7.3.培训变更及调整费用8.违约责任8.1.甲方违约责任8.2.乙方违约责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同生效及终止10.1.合同生效条件10.2.合同终止条件11.合同附件11.1.培训计划11.2.培训费用清单11.3.其他相关文件12.合同签订日期13.合同份数14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：X有限公司1.1.2.甲方地址：省市区路号1.1.3.甲方联系人：1.1.4.甲方联系电话：138xxxx56781.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名称：教育培训机构1.2.2.乙方地址：省市区路号1.2.3.乙方联系人：1.2.4.乙方联系电话：139xxxx56782.培训项目概述2.1.培训目标2.1.1.提升员工专业技能2.1.2.增强团队协作能力2.1.3.优化企业内部管理流程2.2.培训内容2.2.1.管理层领导力培训2.2.2.中层管理人员培训2.2.3.岗位技能培训2.3.培训对象2.3.1.公司全体管理层人员2.3.2.中层管理人员2.3.3.各部门基层员工2.4.培训时间2.4.1.2025年第一季度2.4.2.2025年第二季度2.4.3.2025年第三季度2.4.4.2025年第四季度2.5.培训地点2.5.1.甲方公司内部培训室2.5.2.乙方培训场地3.培训师资及课程安排3.1.师资力量3.1.1.邀请业内知名讲师授课3.1.2.具备丰富教学经验3.1.3.教师资质证明文件3.2.课程安排3.2.1.每季度开设至少2门课程3.2.2.每门课程时长为2天3.2.3.课程表提前1个月提交甲方3.3.师资费用3.3.1.每位讲师费用为X元/天3.3.2.甲方承担讲师食宿及交通费用4.培训资料及设备4.1.培训资料4.1.1.提供纸质讲义和电子版资料4.1.2.资料包含课程内容、案例分析、互动环节4.1.3.资料版权归属甲方4.2.培训设备4.2.1.提供投影仪、音响、白板等教学设备4.2.2.确保设备正常运行4.2.3.设备维护及维修由乙方负责4.3.资料及设备费用4.3.1.资料费用为X元/人4.3.2.设备费用为X元/场5.培训费用及支付方式5.1.培训费用总额5.1.1.培训费用总额为X万元5.2.支付方式5.2.1.甲方于合同签订后支付50%预付款5.2.2.培训结束后支付剩余50%5.3.付款时间5.3.1.预付款支付时间为合同签订后5个工作日内5.3.2.培训结束后支付时间为收到甲方付款通知后5个工作日内6.培训效果评估6.1.评估方式6.1.1.通过问卷调查、考核、座谈等方式6.1.2.评估培训效果6.2.评估指标6.2.1.培训满意度6.2.2.培训效果转化率6.2.3.培训后员工绩效提升情况6.3.评估结果应用6.3.1.评估结果作为改进培训计划的依据8.违约责任8.1.甲方违约责任8.1.1.甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的1%。8.1.2.甲方取消或延迟培训，应提前至少15个工作日通知乙方，并支付已发生的费用和相应的违约金。8.2.乙方违约责任8.2.1.乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务部分费用的1%。8.2.2.乙方提供的培训内容与合同约定不符，甲方有权要求乙方进行改正，并支付相应的违约金。9.争议解决9.1.争议解决方式9.1.1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2.争议解决机构9.2.1.争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.合同生效及终止10.1.合同生效条件10.1.1.双方签字盖章后生效。10.1.2.甲方支付首期培训费用。10.2.合同终止条件10.2.1.合同履行完毕。10.2.2.双方协商一致解除合同。10.2.3.出现合同约定的违约情形。11.合同附件11.1.培训计划11.1.1.详细列出每季度培训课程安排。11.1.2.包括课程名称、讲师、时间、地点等信息。11.2.培训费用清单11.2.1.列明各项培训费用的具体金额。11.2.2.包括师资费用、资料费用、设备费用等。11.3.其他相关文件11.3.1.双方签署的补充协议。11.3.2.任何一方提供的与合同履行相关的其他文件。12.合同签订日期12.1.本合同于2025年1月1日签订。13.合同份数13.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2.本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。14.3.本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义15.1.1.第三方是指除甲乙双方以外的，为达成本合同目的，提供中介、咨询、评估或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2.第三方介入方式15.2.1.第三方介入应经甲乙双方同意，并以书面形式明确介入的具体事项和范围。15.2.2.第三方介入的介入方式包括但不限于中介服务、咨询服务、评估服务、技术支持等。15.3.第三方责任15.3.1.第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责，并承担相应的法律责任。15.3.2.第三方的责任限于其直接行为，不承担因甲乙双方或其他第三方原因导致的损失。15.4.第三方权利15.4.1.第三方有权根据合同约定，收取合理的费用。15.4.2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务。15.5.第三方与其他各方的划分说明15.5.1.第三方与甲方的关系：第三方为甲方提供培训服务，甲方为第三方支付服务费用。15.5.2.第三方与乙方的关系：第三方为乙方提供培训服务，乙方为第三方支付服务费用。15.5.3.第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的内部事务，不承担甲乙双方之间的责任。16.第三方责任限额16.1.第三方责任限额16.1.1.第三方的责任限额为合同总金额的5%。16.1.2.如因第三方原因导致甲乙双方损失超过责任限额，超出部分由第三方承担无限责任。16.2.责任限额的计算16.2.1.责任限额的计算基于合同总金额，不包括税费、利息等额外费用。16.2.2.责任限额的计算应扣除已支付的费用和第三方已承担的责任。16.3.责任限额的调整16.3.1.在合同履行过程中，如因特殊原因需要调整责任限额，甲乙双方应协商一致，并以书面形式明确新的责任限额。17.第三方变更17.1.第三方变更17.1.1.如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方。17.1.2.更换第三方不影响本合同的履行和甲乙双方的权利义务。17.2.第三方更换的条件17.2.1.第三方无法继续履行合同或存在严重违约行为。17.2.2.更换第三方不会影响培训服务的质量和进度。17.2.3.新的第三方应满足甲乙双方的要求，并签订补充协议。18.第三方保密18.1.第三方保密18.1.1.第三方应对甲乙双方提供的信息保密，不得向任何第三方泄露。18.1.2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。18.2.保密信息的范围18.2.1.甲乙双方的商业秘密。18.2.2.培训计划、课程内容、师资信息等。18.2.3.任何其他甲乙双方认为需要保密的信息。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细列出每季度培训课程安排，包括课程名称、讲师、时间、地点等信息。要求：附件需加盖乙方公章，并由乙方负责人签字确认。2.培训费用清单列明各项培训费用的具体金额，包括师资费用、资料费用、设备费用等。要求：附件需加盖乙方公章，并由乙方负责人签字确认。3.第三方资质证明文件包括第三方机构或个人的营业执照、相关资质证书等。要求：附件需加盖第三方公章，并由第三方负责人签字确认。4.培训场地租赁协议如乙方租赁场地用于培训，需提供场地租赁协议。要求：附件需加盖租赁方公章，并由双方负责人签字确认。5.培训师资介绍包括讲师的姓名、职称、教学经验、授课风格等信息。要求：附件需加盖乙方公章，并由乙方负责人签字确认。6.培训效果评估报告包括培训满意度、培训效果转化率、培训后员工绩效提升情况等评估结果。要求：附件需加盖乙方公章，并由乙方负责人签字确认。7.补充协议如合同履行过程中需要增加或修改的条款，需签订补充协议。要求：补充协议需加盖甲乙双方公章，并由双方负责人签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1.未按约定支付培训费用责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的1%。示例：若甲方应支付培训费用10万元，未支付5万元，则甲方需支付违约金5000元。1.2.取消或延迟培训责任认定：甲方应提前至少15个工作日通知乙方，并支付已发生的费用和相应的违约金。示例：若甲方取消培训，已发生费用为2万元，则甲方需支付2万元费用和违约金。2.乙方违约行为及责任认定2.1.未按约定提供培训服务责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务部分费用的1%。示例：若乙方未按约定提供1天培训服务，费用为1万元，则乙方需支付违约金1000元。2.2.提供的培训内容与合同约定不符责任认定：乙方应改正培训内容，并承担因改正而产生的额外费用。示例：若乙方提供的培训内容与合同约定不符，需增加1天培训时间，费用为1万元，则乙方需承担1万元费用。3.第三方违约行为及责任认定3.1.第三方未按约定履行职责责任认定：第三方应承担相应责任，并赔偿因违约造成的损失。示例：若第三方未按约定提供培训场地，导致培训无法进行，第三方应赔偿甲方因此产生的损失。全文完。2025年度企业内部培训体系建设合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：________________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________2.乙方：名称：________________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________3.其他相关方：名称：________________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________二、合同前言2.1背景和目的本合同由甲方与乙方签订，旨在共同推进2025年度企业内部培训体系的建设，提高企业整体竞争力，培养高素质人才，促进企业持续发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，并经双方充分协商一致。三、定义与解释3.1专业术语1.培训体系：指企业内部为提高员工素质、技能和知识，形成一套系统、科学的培训制度。2.培训课程：指为实现培训体系目标，根据企业实际需求设计的各类培训课程。3.培训师资：指具备一定教学能力和专业知识的培训教师。3.2关键词解释1.甲方：指本合同中承担培训体系建设责任的企业。2.乙方：指本合同中承担培训体系建设实施的企业。3.相关方：指与本合同有关的其他企业、机构或个人。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定，完成培训体系建设任务。2.甲方有权对乙方实施培训体系建设过程中的工作进行监督和检查。3.甲方应按照合同约定，向乙方支付培训体系建设费用。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的培训资源和条件。2.乙方应按照合同约定，完成培训体系建设任务，确保培训质量。3.乙方应定期向甲方报告培训体系建设进展情况。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点培训体系建设工作在甲方所在地进行。5.3合同履行方式乙方负责培训体系建设的具体实施，甲方提供必要的支持和配合。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应书面通知对方；2.合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果1.合同解除后，双方应按照约定支付已发生的费用；2.合同解除后，双方应继续履行合同约定的其他义务。七、费用与支付7.1费用构成1.培训体系建设费用：包括但不限于培训需求分析、课程设计、师资培训、教材开发、场地租赁、设备购置等费用。2.培训实施费用：包括但不限于讲师费、培训资料费、培训场地费、培训设备使用费等。3.质量保证费用：包括但不限于质量监控、效果评估、持续改进等费用。7.2支付方式1.甲方应按照合同约定，通过银行转账方式向乙方支付费用。2.乙方应在合同规定的期限内，向甲方提供详细的费用清单和发票。7.3支付时间1.培训体系建设费用：在合同签订后的第一个月内支付50%，剩余50%在培训体系全面建成并验收合格后支付。2.培训实施费用：按照培训课程的实际开展情况分期支付，每个培训课程结束后10个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方应在支付前对乙方的费用清单和发票进行审核，确认无误后支付。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，及时开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付费用，应向乙方支付应付款项的千分之五作为违约金。2.若甲方未履行合同约定的其他义务，乙方有权解除合同并要求甲方承担相应的违约责任。8.2乙方违约1.若乙方未按时完成培训体系建设任务，应向甲方支付合同总金额的千分之五作为违约金。2.若乙方提供的培训质量不符合合同约定，应重新进行培训或退还甲方相应费用。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照合同约定，向守约方支付违约金或赔偿金。2.赔偿金额应以实际损失为基础，按照合同约定或法律法规的规定计算。九、保密条款9.1保密内容1.双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.本合同的具体内容、签订过程、履行情况等。9.2保密期限本合同约定的保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得以任何形式泄露、披露或使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然现象、社会现象或其他不可预见、不可避免、不可克服的因素导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等。2.社会现象：战争、罢工、政府行为等。3.其他不可预见因素：如重大疫情等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。2.双方应采取一切可能措施，尽量减少不可抗力事件对合同履行的影响。3.若不可抗力事件导致合同无法履行，双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商解决合同继续履行或解除合同的问题。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震导致培训场地无法使用。2.社会现象：如战争导致培训讲师无法到达培训地点。3.其他不可预见因素：如重大疫情导致培训课程无法正常进行。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可申请第三方调解。2.若调解不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向合同签订地的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同权利义务。2.经双方协商一致，可允许第三方受让合同权利义务。12.2不得转让的情形1.合同中明确约定不得转让的情形。2.合同涉及国家秘密、商业秘密等需要保密的内容。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对培训体系建设成果的所有权，包括但不限于培训资料、课程设计、教学方法等。2.乙方在使用甲方提供的培训资料和成果时，应遵守相关法律法规和合同约定。13.2特殊权力保留1.甲方保留对培训体系建设过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息的保密权。2.乙方在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等信息，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容作为合同的组成部分，具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充合同内容。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应按照合同约定，相互提供必要的协助与配合，确保合同顺利履行。2.双方应就培训体系建设过程中遇到的问题，及时沟通和解决。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、会议等方式进行沟通和协作。2.双方应按照合同约定的时间、地点和方式，完成协作与配合事项。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度企业内部培训体系建设的完整协议，具有独立性。16.3增减条款1.未经双方书面同意，任何一方不得单方面增加或减少合同条款。2.合同的增减条款，自双方签字盖章之日起生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训体系建设方案2.培训课程清单3.培训师资名单及资质证明4.培训场地租赁合同5.培训设备购置清单及发票6.培训效果评估报告7.保密协议8.费用清单及发票9.合同修改和补充协议10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：甲方未在约定的时间内支付费用，视为违约。未履行合同约定义务：甲方未按照合同约定提供培训资源或条件，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按时完成培训体系建设任务：乙方未在约定的时间内完成培训体系建设，视为违约。提供的培训质量不符合合同约定：乙方提供的培训质量未达到合同约定标准，视为违约。三、法律名词及解释：1.违约：指合同当事人一方未履行合同约定的义务，或者履行不符合合同约定的条件。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.仲裁：指双方当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理和裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训师资不符合要求。解决办法：与乙方协商更换师资，确保培训质量。2.问题：培训场地或设备出现问题。解决办法：及时通知乙方，要求乙方提供替代方案或赔偿损失。3.问题：培训效果不理想。解决办法：与乙方协商，对培训内容和方