二零二五年度职业培训机构教师专业发展合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度职业培训机构教师专业发展合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.教师基本信息3.1教师姓名3.2教师性别3.3教师出生日期3.4教师身份证号码3.5教师联系方式3.6教师所在培训机构4.教师专业发展目标4.1教师专业发展年度目标4.2教师专业发展具体目标5.教师培训内容及方式5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间5.4培训地点6.教师考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3评价周期7.教师待遇及奖励7.1教师待遇7.2教师奖励8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1违约责任认定10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1甲方：职业培训机构1.1.2乙方：教师1.2合同双方地址1.2.1甲方地址：省市区路号1.2.2乙方地址：省市区路号1.3合同双方联系方式2.合同目的及依据2.1合同目的2.1.1促进乙方教师专业发展，提高教育教学水平2.1.2优化教师队伍结构，提升培训机构整体教学质量2.2合同依据2.2.1《中华人民共和国教师法》2.2.2《职业培训条例》3.教师基本信息3.1教师姓名3.1.1乙方姓名：3.2教师性别3.2.1乙方性别：男3.3教师出生日期3.3.1乙方出生日期：1980年5月10日3.4教师身份证号码3.4.1乙方身份证号码：XXXXXX3.5教师联系方式3.6教师所在培训机构3.6.1乙方所在培训机构：职业培训机构4.教师专业发展目标4.1教师专业发展年度目标4.1.1提升教育教学能力，达到中级教师水平4.1.2参加国家级教师培训项目，获得相关证书4.2教师专业发展具体目标4.2.1参加不少于10天的专业培训课程4.2.2在本年度内发表一篇学术论文4.2.3完成至少2次公开课或教学研讨活动5.教师培训内容及方式5.1培训内容5.1.1教育教学理论5.1.2教学方法与技巧5.1.3教学评价与反馈5.1.4教师职业道德与职业素养5.2培训方式5.2.1线上培训5.2.2线下培训5.2.3实践教学5.3培训时间5.3.1线上培训：每月至少1次，每次不少于2小时5.3.2线下培训：每季度至少1次，每次不少于2天5.4培训地点5.4.1线上培训：通过在线教育平台进行5.4.2线下培训：在职业培训机构或指定合作培训机构进行6.教师考核与评价6.1考核方式6.1.1培训考核6.1.2教学实践考核6.1.3教学成果考核6.2评价标准6.2.2教学实践考核：根据教学效果、学生评价等综合评定6.2.3教学成果考核：根据论文发表、公开课评价等综合评定6.3评价周期6.3.1培训考核：每季度进行一次6.3.2教学实践考核：每学期进行一次6.3.3教学成果考核：每年进行一次8.合同期限8.1合同起始日期：2025年1月1日8.2合同终止日期：2025年12月31日9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方9.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，如教学失职、违反职业道德等，有权解除合同9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满9.2.2双方协商一致解除合同9.2.3因不可抗力导致合同无法履行10.违约责任10.1违约责任认定10.1.2乙方未按照合同规定参加培训，视为违约10.1.3甲方未按照合同规定提供培训资源，视为违约10.2违约责任承担10.2.1乙方违约，需承担违约金，违约金为月工资的50%10.2.2甲方违约，需赔偿乙方因此遭受的损失11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决11.1.2争议无法协商解决，提交仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后生效12.2合同修改程序12.2.1任何一方提出修改合同，需书面通知对方12.2.2双方协商一致后，签订补充协议13.其他约定事项13.1乙方在培训期间，应遵守甲方规章制度，服从甲方管理13.2乙方在培训期间，不得泄露甲方商业秘密13.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1培训计划表14.2教学考核评价标准14.3违约金计算方法14.4争议解决程序说明第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中的“第三方”指在合同履行过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高培训效果，保障各方权益。3.第三方责任3.1第三方在本合同项下的责任限于其提供的具体服务范围，不包括因甲乙双方自身原因造成的损失。3.2第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。4.第三方权利4.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其完成服务。5.第三方介入程序5.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、期限等。5.2甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利和义务。5.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合，确保第三方服务的顺利进行。6.第三方责任限额6.1第三方在本合同项下的责任限额为合作协议中约定的金额。6.2若第三方责任超出协议约定的限额，甲乙双方应根据各自过错承担相应的责任。7.第三方与其他各方的划分7.1第三方与甲方的划分：7.1.1第三方对甲方提供的服务质量负责，甲方对第三方的服务质量承担监督责任。7.1.2第三方违反合作协议，甲方有权要求第三方承担相应责任。7.2第三方与乙方的划分：7.2.1第三方对乙方接受培训的效果负责，乙方对自身的学习态度和效果负责。7.2.2第三方违反合作协议，乙方有权要求第三方承担相应责任。7.3第三方与甲乙双方的共同责任：7.3.1第三方提供的服务若导致甲乙双方共同损失，甲乙双方应根据各自过错承担相应责任。8.第三方变更与退出8.1若第三方需要变更或退出本合同，需提前一个月书面通知甲乙双方，并签订变更或退出协议。8.2第三方变更或退出后，甲乙双方应重新协商确定新的第三方，并签订新的合作协议。9.第三方介入的合同补充9.1本合同如有第三方介入，应在本合同的基础上签订补充协议，明确第三方介入的具体事宜。9.2补充协议与本合同具有同等法律效力。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。10.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划表详细要求：包括培训主题、时间、地点、讲师、参与人员、培训内容大纲等。说明：培训计划表是培训实施的重要依据，需详细列明培训的各个环节。2.教学考核评价标准详细要求：包括考核内容、评价标准、考核方式、评价周期等。说明：教学考核评价标准是评估教师教学效果的重要工具，需客观、公正。3.违约金计算方法详细要求：包括违约金计算公式、计算依据、支付方式等。说明：违约金计算方法是对违约行为的经济制裁，需明确、合理。4.争议解决程序说明详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决流程等。说明：争议解决程序说明是解决合同争议的指导性文件，需明确、具体。5.第三方合作协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、期限、责任等。说明：第三方合作协议是第三方介入合同履行的重要文件，需详细列明各方的权利和义务。6.教师个人发展计划详细要求：包括教师个人发展目标、实施步骤、预期成果等。说明：教师个人发展计划是教师专业发展的指导文件，需结合教师实际情况制定。7.教师培训记录详细要求：包括培训时间、地点、内容、考核结果等。说明：教师培训记录是教师培训情况的记录，需真实、完整。8.教学成果展示材料详细要求：包括教学设计、教案、教学反思、学生评价等。说明：教学成果展示材料是教师教学成果的体现，需具有代表性。说明二：违约行为及责任认定：责任认定标准：乙方未达到培训计划表中规定的年度培训目标。示例说明：若乙方未参加规定数量的培训课程，或培训考核不合格，视为违约。2.乙方未按照合同规定参加培训责任认定标准：乙方未按时参加甲方安排的培训活动。示例说明：乙方因个人原因未参加培训，需提前一天通知甲方，否则视为违约。3.甲方未按照合同规定提供培训资源责任认定标准：甲方未按培训计划提供必要的培训资源。示例说明：甲方未提供培训场地或培训设备，导致培训无法进行，视为违约。4.第三方未按合作协议提供服务责任认定标准：第三方未按合作协议提供约定服务或服务质量不符合要求。示例说明：第三方提供的培训内容与约定不符，或培训效果不佳，视为违约。5.争议解决过程中，一方未履行仲裁裁决责任认定标准：一方未按照仲裁裁决执行相关义务。示例说明：一方未按照仲裁裁决支付违约金，视为违约。全文完。二零二五年度职业培训机构教师专业发展合同范本1合同目录第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的与意义1.3合同适用范围1.4合同有效期限1.5合同保密条款1.6合同解除条件第二章双方基本信息2.1培训机构基本信息2.2教师基本信息2.3合同签订双方代表第三章教师专业发展目标3.1教师专业发展目标设定3.2教师专业发展目标分解3.3教师专业发展目标考核第四章教师培训与进修4.1培训内容与形式4.2培训时间安排4.3培训经费及报销4.4培训效果评估第五章教师教学研究5.1教学研究课题5.2教学研究项目申报5.3教学研究经费支持5.4教学研究成果转化与应用第六章教师职称评定与晋升6.1职称评定条件6.2职称评定程序6.3职称晋升政策6.4职称评定结果公示第七章教师考核与评价7.1教师考核内容与方法7.2教师考核周期7.3教师考核结果应用7.4教师评价反馈与改进第八章教师福利待遇8.1教师薪酬标准8.2教师奖金制度8.3教师社会保险与福利8.4教师休假制度第九章教师职业发展通道9.1教师职业发展路径9.2教师职业发展机会9.3教师职业发展支持9.4教师职业发展成果展示第十章教师权益保障10.1教师合法权益10.2教师权益保障措施10.3教师投诉与申诉10.4教师权益保障监督第十一章合同违约与争议解决11.1合同违约情形11.2合同违约责任11.3争议解决方式11.4争议解决机构第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同终止条件12.4合同终止程序第十三章合同附件13.1合同附件一：教师专业发展目标表13.2合同附件二：教师培训计划13.3合同附件三：教师考核评价标准13.4合同附件四：教师福利待遇明细第十四章合同签订与生效14.1合同签订时间14.2合同生效条件14.3合同签订地点14.4合同签署人签字盖章合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订背景1.1.1本合同依据我国相关法律法规，结合我国职业培训行业现状及发展趋势，以及双方共同意愿。1.2合同目的与意义1.2.1提高教师专业素养，促进教师队伍建设。1.2.2提升职业培训机构教学质量，满足社会对高素质技能人才的需求。1.3合同适用范围1.3.1本合同适用于本培训机构所有在编教师。1.4合同有效期限1.4.1本合同自签订之日起生效，有效期为一年。1.5合同保密条款1.5.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。1.6合同解除条件1.6.1教师因故离职，且经培训机构同意。1.6.2培训机构因故终止或撤销教师岗位。第二章双方基本信息2.1培训机构基本信息2.1.1培训机构名称：X职业培训机构2.1.2培训机构地址：X2.2教师基本信息2.2.1教师姓名：X2.2.2教师性别：X2.2.3教师年龄：X2.2.4教师职称：X2.3合同签订双方代表2.3.1培训机构代表：X2.3.2教师代表：X第三章教师专业发展目标3.1教师专业发展目标设定3.1.1教师应具备扎实的专业理论基础和丰富的实践经验。3.2教师专业发展目标分解3.2.1教师应参加培训，提升专业技能。3.2.2教师应参与教学研究，提高教学质量。3.3教师专业发展目标考核3.3.1教师专业发展目标考核采用年度考核与过程考核相结合的方式。第四章教师培训与进修4.1培训内容与形式4.1.1培训内容：专业技能培训、教育教学方法培训、师德师风培训等。4.1.2培训形式：集中培训、远程培训、工作坊等。4.2培训时间安排4.2.1每年至少参加一次集中培训，累计培训时间不少于天。4.3培训经费及报销4.3.1培训经费由培训机构承担。4.3.2教师培训期间产生的差旅费、住宿费等费用，由培训机构报销。4.4培训效果评估4.4.1教师培训结束后，进行培训效果评估。第五章教师教学研究5.1教学研究课题5.1.1教师可根据自身专业发展需求，申报教科研课题。5.2教学研究项目申报5.2.1教师可向培训机构申报教科研课题，经评审通过后实施。5.3教学研究经费支持5.3.1教师申报的教科研课题，培训机构将给予一定的经费支持。5.4教学研究成果转化与应用5.4.1教师应将教科研成果应用于教育教学实践，提升教学质量。第六章教师职称评定与晋升6.1职称评定条件6.1.1教师应具备相应的学历、专业资格和教育教学能力。6.2职称评定程序6.2.1教师可向培训机构提出职称评定申请，经评审通过后晋升相应职称。6.3职称晋升政策6.3.1教师晋升职称，需符合国家及地方职称评定政策。6.4职称评定结果公示6.4.1教师职称评定结果进行公示，接受监督。第七章教师考核与评价7.1教师考核内容与方法7.1.1考核内容：师德师风、教育教学能力、教学成果等。7.1.2考核方法：量化考核与定性考核相结合。7.2教师考核周期7.2.1每年进行一次全面考核。7.3教师考核结果应用7.3.1教师考核结果作为职称评定、薪酬待遇、奖惩等方面的依据。7.4教师评价反馈与改进7.4.1教师评价反馈应真实、客观、公正，并针对反馈意见进行改进。第八章教师福利待遇8.1教师薪酬标准8.1.1教师薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。8.1.2教师薪酬标准根据国家相关规定和培训机构实际情况制定。8.2教师奖金制度8.2.1教师可根据年度考核结果获得奖金。8.2.2奖金分配方案由培训机构制定并公示。8.3教师社会保险与福利8.3.1教师按照国家规定参加社会保险。8.3.2培训机构为教师提供相应的福利待遇。8.4教师休假制度8.4.1教师享有国家法定节假日、年假、产假等休假权利。8.4.2教师休假时间根据国家规定和培训机构实际情况安排。第九章教师职业发展通道9.1教师职业发展路径9.1.1教师可根据自身情况选择不同的职业发展路径。9.1.2培训机构为教师提供职业发展规划和指导。9.2教师职业发展机会9.2.1教师有机会参与科研项目、学术交流等活动。9.2.2培训机构为教师提供晋升机会。9.3教师职业发展支持9.3.1培训机构为教师提供专业培训、进修学习等支持。9.3.2教师在职业发展中遇到困难时，培训机构将提供必要的帮助。9.4教师职业发展成果展示9.4.1教师的职业发展成果将在培训机构内部进行展示。第十章教师权益保障10.1教师合法权益10.1.1教师享有合法权益，包括但不限于劳动权益、教育权益等。10.2教师权益保障措施10.2.1培训机构设立教师权益保障机制，保障教师合法权益。10.3教师投诉与申诉10.3.1教师对培训机构处理结果有异议，可提出投诉或申诉。10.4教师权益保障监督10.4.1教师权益保障机制接受相关部门和社会监督。第十一章合同违约与争议解决11.1合同违约情形11.1.1教师未履行合同约定的专业发展目标。11.1.2培训机构未履行合同约定的培训、考核、福利等义务。11.2合同违约责任11.2.1教师或培训机构违反合同约定，应承担相应的违约责任。11.3争议解决方式11.3.1双方应友好协商解决争议。11.3.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。11.4争议解决机构11.4.1劳动争议仲裁委员会或人民法院。第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1教师提出解除合同，经培训机构同意。12.1.2培训机构因故终止合同。12.2合同解除程序12.2.1双方应按照合同约定程序解除合同。12.3合同终止条件12.3.1合同约定的有效期限届满。12.3.2合同解除或终止的其他条件。12.4合同终止程序12.4.1双方应按照合同约定程序终止合同。第十三章合同附件13.1合同附件一：教师专业发展目标表13.2合同附件二：教师培训计划13.3合同附件三：教师考核评价标准13.4合同附件四：教师福利待遇明细第十四章合同签订与生效14.1合同签订时间14.2合同生效条件14.3合同签订地点14.4合同签署人签字盖章________________________培训机构代表（签字）：________________________教师代表（签字）：________________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导权条款说明：本条款明确甲方在合同执行过程中的主导地位，包括但不限于培训计划制定、考核评价标准制定、教师福利待遇调整等方面。1.2甲方培训资源分配条款说明：本条款规定甲方应提供充足的培训资源，包括但不限于培训场地、师资力量、教材资料等，确保教师专业发展需求得到满足。1.3甲方考核评价监督条款说明：本条款规定甲方对教师考核评价过程进行监督，确保考核评价的公平、公正、公开。1.4甲方教师培训进修费用承担条款说明：本条款规定甲方承担教师参加培训进修产生的费用，包括但不限于学费、交通费、住宿费等。1.5甲方教师职称评定支持条款说明：本条款规定甲方在教师职称评定过程中提供必要的支持，包括但不限于推荐、材料准备等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主权条款说明：本条款明确乙方在合同执行过程中的自主权，包括但不限于专业发展目标设定、培训内容选择、教学研究项目申报等。2.2乙方培训资源获取条款说明：本条款规定乙方有权获取必要的培训资源，包括但不限于师资力量、教材资料、培训场地等。2.3乙方考核评价自我管理条款说明：本条款规定乙方对自身考核评价进行自我管理，确保考核评价的真实性和有效性。2.4乙方培训进修费用自理条款说明：本条款规定乙方承担参加培训进修产生的费用，甲方提供必要支持。2.5乙方职称评定自主申报条款说明：本条款规定乙方有权自主申报职称评定，甲方提供必要的协助。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介服务条款说明：本条款规定第三方中介在合同执行过程中的服务内容，包括但不限于培训计划制定、师资力量引进、考核评价实施等。3.2第三方中介费用承担条款说明：本条款规定第三方中介服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.3第三方中介责任条款说明：本条款规定第三方中介在提供服务过程中应承担的责任，包括但不限于服务质量保证、保密义务等。3.4第三方中介监督条款说明：本条款规定甲方对第三方中介的服务进行监督，确保服务质量符合合同约定。3.5第三方中介争议解决条款说明：本条款规定当第三方中介与甲方或乙方发生争议时，应通过协商或仲裁等方式解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师专业发展目标表2.教师培训计划3.教师考核评价标准4.教师福利待遇明细5.第三方中介服务协议（如有）6.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：教师未履行合同约定的专业发展目标。培训机构未履行合同约定的培训、考核、福利等义务。第三方中介未履行服务协议约定的义务。2.违约行为的认定：教师未按照合同约定参加培训、进修或完成教学研究任务。培训机构未按照合同约定提供培训资源、考核评价或福利待遇。第三方中介未按照服务协议约定提供服务质量或保密信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.师德师风：指教师在教育教学活动中应遵守的道德规范和职业操守。3.教学成果：指教师在教育教学过程中取得的成绩和效果。4.职称评定：指对教师专业水平和教育教学能力进行评价，授予相应职称的过程。5.争议解决：指双方在合同执行过程中发生的纠纷，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对培训内容不满意。解决办法：与教师沟通，调整培训计划，增加个性化培训内容。2.问题：教师对考核评价标准有异议。解决办法：组织专家团队，重新制定或调整考核评价标准，确保公平公正。3.问题：培训机构资金紧张，无法提供充分培训资源。解决办法：寻求外部资金支持，如政府补贴、企业赞助等。4.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介协商，要求其改进服务质量或更换中介。五、所有应用场景：1.职业培训机构内部教师专业发展。2.教师职称评定和晋升。3.教师培训进修和学术交流。4.教师考核评价和奖惩。5.教师权益保障和争议解决。全文完。二零二五年度职业培训机构教师专业发展合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（职业培训机构名称）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________2.乙方（教师姓名）：姓名：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________3.其他相关方（如有）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景和目的随着我国职业教育事业的发展，职业培训机构对教师的专业发展提出了更高的要求。为提高教师的专业素养和教育教学水平，甲方决定与乙方签订本合同，旨在通过共同合作，促进乙方专业发展，实现双方共赢。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“专业发展”是指乙方在教育教学、科研、社会服务等方面不断提升自身综合素质和能力的过程。3.2关键词解释（1）教育教学：指乙方在职业培训机构从事的教学活动，包括课程设计、教学实施、教学评价等。（2）科研：指乙方在教育教学过程中，进行的教育教学研究、课程开发、教材编写等工作。（3）社会服务：指乙方在职业培训机构之外，参与的社会实践活动，如企业实习、社会调研、公益活动等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，完成教育教学、科研、社会服务等工作。（2）甲方有权对乙方的工作进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖惩。（3）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，包括教学设施、科研设备、社会服务机会等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的工作条件。（2）乙方有权对教育教学、科研、社会服务等方面进行自主研究和探索。（3）乙方有义务按照甲方的要求，完成教育教学、科研、社会服务等工作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的职业培训机构。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成教育教学、科研、社会服务等工作，并接受甲方的考核和评价。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因故提前离职；（3）双方协商一致解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）一方提出解除合同，需提前一个月书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，需签订书面协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定，办理相关手续；七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作性质、学历、职称等因素，甲方将按照国家及地方相关政策规定支付乙方的基本工资。（2）专业发展补贴：为鼓励乙方参与专业发展活动，甲方将按照乙方参与活动的实际情况，支付相应的专业发展补贴。（3）绩效奖金：根据乙方的工作表现和考核结果，甲方将支付乙方相应的绩效奖金。（4）五险一金：甲方将为乙方缴纳国家规定的五险一金。7.2支付方式（1）基本工资、专业发展补贴、绩效奖金等费用，甲方将在每月的固定日期通过银行转账方式支付给乙方。（2）五险一金，甲方将按照国家及地方相关政策规定，按时足额缴纳。7.3支付时间（1）基本工资、专业发展补贴、绩效奖金等费用，甲方将在每月的固定日期支付。（2）五险一金，甲方将按照国家及地方相关政策规定，按时缴纳。7.4支付条款（1）乙方应在每月固定日期前，向甲方提交银行账户信息，以便甲方进行费用支付。（2）甲方在收到乙方提交的银行账户信息后，将在规定的时间内完成费用支付。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用金额的千分之五。（2）甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定完成教育教学、科研、社会服务等工作的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照合同约定，向守约方支付违约金。（2）违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于甲方商业秘密、乙方工作成果、双方合作过程中的技术秘密等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、社会事件等原因，导致合同无法履行或者履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府行为等社会事件；（3）其他无法预见、无法避免且无法克服的情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方所在地区无法正常开展工作；（2）战争导致甲方无法正常提供培训服务。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形；（2）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方教育教学、科研、社会服务等方面的指导权。（2）甲方保留对乙方工作成果的知识产权。13.2特殊权力保留（1）乙方同意甲方对其在工作期间所获得的个人信息进行保密处理。（2）乙方同意甲方在必要时，可对其工作表现进行公开评价。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充，需经双方协商一致。（2）修改和补充的内容，应以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力合同的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，共同完成教育教学、科研、社会服务等工作。（2）双方应相互支持，共同解决工作中遇到的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，交流工作情况。（2）双方应相互提供必要的资料和帮助。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，不因任何其他文件的存在而失去其完整性。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证书复印件2.乙方工作计划及目标3.教学计划及课程大纲4.教学评估标准及考核办法5.专业发展活动计划及实施记录6.保密协议7.费用支付明细表8.违约金计算标准9.争议解决相关文件10.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方费用。未履行合同约定的其他义务。2.乙方违约：未按时完成教育教学、科研、社会服务工作。泄露甲方商业秘密或违反保密条款。未遵守合同约定的其他义务。违约行为的认定：甲方违约：通过乙方提供的支付凭证及甲方提供的证