2025年度教育技术培训机构讲师聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教育技术培训机构讲师聘用合同合同编号_________一、合同主体1.甲方（教育技术培训机构名称）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（讲师姓名）：姓名：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确2025年度甲方与乙方之间的讲师聘用关系，明确双方的权利和义务，确保教育技术培训工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所称“教育技术”是指运用现代教育理论、教育技术手段，对教育教学活动进行设计、开发、实施、评价、管理的一种综合性技术。3.2关键词解释（1）讲师：指具有丰富教育教学经验，能够承担培训授课任务的教师。（2）培训课程：指甲方提供的各类教育技术培训课程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据教学需求，决定聘用讲师的时间、课程、课时等。（2）甲方有义务为讲师提供必要的培训资料、教学设备等。（3）甲方有义务按照合同约定支付讲师报酬。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照合同约定，参加甲方组织的培训授课活动。（2）乙方有义务按照甲方要求，完成培训授课任务。（3）乙方有义务遵守甲方制定的各项规章制度。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点甲方指定的培训场所。5.3合同履行方式乙方按照甲方安排的课程表，进行培训授课。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无续签意愿。（2）乙方因故无法继续履行合同。（3）甲方因故无法继续履行合同。6.3终止程序（1）合同期满前，双方应提前一个月书面通知对方。（2）因故终止合同，双方应协商一致，签订终止协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照协议约定，办理相关手续。（2）甲方应按照合同约定，支付乙方剩余报酬。（3）乙方应按照合同约定，归还甲方提供的培训资料、教学设备等。七、费用与支付7.1费用构成本合同约定的费用包括但不限于讲师授课费、差旅费、课时补贴等。（1）授课费：根据乙方的授课内容和课时，甲方将支付乙方授课费，具体金额按照双方协商确定。（2）差旅费：乙方因授课需要产生的差旅费用，由甲方承担，包括但不限于交通费、住宿费、餐费等。（3）课时补贴：乙方每完成一课时授课，甲方将支付乙方一定的课时补贴。7.2支付方式（1）授课费：甲方将在乙方完成授课后的次月15日前，支付乙方当月授课费。（2）差旅费：乙方提交差旅费用报销单后，甲方将在收到单据后的15个工作日内支付乙方差旅费用。（3）课时补贴：甲方将在乙方完成授课后的次月15日前，支付乙方当月课时补贴。7.3支付时间甲方应按照本合同约定的支付时间支付乙方费用。如甲方未按时支付，应向乙方支付应付款项的_____%作为违约金。7.4支付条款（1）甲方支付乙方费用时，乙方应提供合法有效的收款凭证。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付应付款项的_____%作为违约金。（2）甲方未按照合同约定提供培训资料的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成授课任务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为授课总费用的_____%。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额按照实际损失计算，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、信誉损失等。赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿金、承担法律责任等。九、保密条款9.1保密内容本合同项下，乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于培训课程内容、教学方法、学员信息等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至______年。9.3保密履行方式乙方应采取一切合理措施，确保保密内容的保密性，不得以任何形式泄露给第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、社会事件等不可预见、不可避免、不可克服的原因，导致合同无法履行或履行困难。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等。（2）社会事件：战争、政府行为、社会骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）双方应积极采取措施，减轻不可抗力事件的影响。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，或申请仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）本合同涉及的商业秘密和知识产权。（2）甲方对乙方享有的违约责任。（3）乙方对甲方享有的保密义务。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同条款的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方授课内容的审核权。（2）甲方保留对乙方授课质量的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成培训任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训资源和支持。（2）乙方应按照甲方要求，配合完成培训工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度教育技术培训机构讲师聘用关系的完整协议，任何与本合同相抵触的口头协议或先前协议均无效。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方授课计划及课程安排表2.乙方授课质量评估标准3.甲方提供的培训资料清单4.乙方差旅费用报销单5.保密协议6.不可抗力事件证明文件7.争议解决协议8.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按时支付乙方费用的，视为违约。未按照合同约定提供培训资料的，视为违约。未按照合同约定提供培训资源的，视为违约。2.乙方违约：未按时完成授课任务的，视为违约。违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，视为违约。未按照合同约定配合甲方完成培训工作的，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方授课质量不达标。解决办法：甲方应定期对乙方授课质量进行评估，如发现质量不达标，应及时与乙方沟通，并要求乙方改进。2.问题：乙方未按时完成授课任务。解决办法：甲方应提前与乙方沟通，了解原因，并根据具体情况给予合理的宽限期。如乙方仍未按时完成，甲方有权扣除相应课时补贴。3.问题：甲方未按时支付乙方费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付费用，如甲方仍不支付，乙方有权通过法律途径维护自身权益。4.问题：保密内容泄露。解决办法：甲方应加强保密意识，对泄露保密内容的乙方追究法律责任，并采取必要措施防止泄露。5.问题：合同修改和补充程序不规范。解决办法：双方应严格按照合同约定程序进行修改和补充，确保修改和补充的合法性和有效性。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.第三方责任：第三方应保证其提供的培训设施、设备等符合国家相关标准和要求。第三方应对其提供的培训场地、设施等承担安全责任。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。第三方有权对培训场地、设施等进行必要的管理和维护。4.第三方义务：第三方应按照合同约定，提供符合要求的培训场地、设施等。第三方应协助甲方和乙方完成培训工作。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的培训资料和设备。乙方有权要求甲方提供合理的授课时间和场所。乙方有权要求甲方按照合同约定支付授课费用。2.乙方利益条款：乙方有权获得合同约定的课时补贴。乙方有权获得合同约定的差旅费用报销。乙方有权获得合同约定的奖励和激励。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付授课费用的，应向乙方支付违约金。甲方未按照合同约定提供培训资料的，应承担相应的赔偿责任。甲方不得擅自变更乙方的授课内容。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方的授课质量进行监督和评估。甲方可根据教学需求调整乙方的授课内容和时间。甲方可对乙方的授课进行必要的指导和培训。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方的授课服务。甲方可根据乙方授课效果获得一定的收益分成。甲方可对乙方进行宣传和推广。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时完成授课任务的，应向甲方支付违约金。乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。乙方不得擅自变更授课内容或时间。全文完。2025年度教育技术培训机构讲师聘用合同1合同目录第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的与原则1.3合同期限第二章讲师基本信息2.1讲师姓名2.2性别2.3年龄2.4联系方式2.5教育背景2.6专业技能第三章聘用条件与资格3.1聘用条件3.2资格要求3.3证书与资质第四章聘任岗位与职责4.1岗位名称4.2岗位职责4.3工作内容4.4工作要求第五章工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作环境第六章薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金与提成6.3社会保险与公积金6.4其他福利第七章教学任务与成果7.1教学任务7.2教学成果7.3教学质量评估第八章培训计划与支持8.1培训计划8.2培训支持8.3培训效果评估第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序第十章违约责任与赔偿10.1违约责任10.2违约赔偿10.3赔偿标准第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二章合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更效力第十三章合同附件13.1附件一：讲师个人简历13.2附件二：教学大纲13.3附件三：其他相关文件第十四章其他约定14.1保密条款14.2解密条件14.3法律适用与争议解决14.4合同附件14.5合同份数与签署合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的与原则本合同旨在明确讲师在培训机构的工作职责、工作内容、薪酬待遇、合同期限等事项，保障双方的合法权益，实现合作共赢。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第二章讲师基本信息2.1讲师姓名：[讲师姓名]2.2性别：[性别]2.3年龄：[年龄]2.4联系方式：[联系电话]2.5教育背景：[学历及专业]2.6专业技能：[专业技能及证书]第三章聘用条件与资格3.1聘用条件讲师需具备相关教育技术领域的专业知识和实践经验，符合培训机构的教学要求。3.2资格要求3.3证书与资质讲师需提供相关证书及资质证明，以供培训机构审核。第四章聘任岗位与职责4.1岗位名称：[岗位名称]4.2岗位职责4.2.1负责制定教学计划，编写教案，进行课程教学。4.2.2参与课程研发，提升课程质量。4.2.3参与培训机构的师资培训与交流。4.2.4负责学员学习效果的跟踪与反馈。4.3工作内容4.3.1根据培训机构安排，完成教学任务。4.3.2参与教学研讨，提出改进建议。4.3.3协助培训机构进行市场推广活动。4.4工作要求4.4.2讲师需按时参加培训机构的各项活动。第五章工作时间与地点5.1工作时间讲师每周工作时间为[工作日]，每天工作时间为[工作时长]小时。5.2工作地点讲师工作地点为培训机构指定地点。5.3工作环境第六章薪酬待遇6.1基本工资讲师的基本工资为[基本工资数额]元/月。6.2奖金与提成讲师的奖金与提成根据教学成果和培训机构的考核标准确定。6.3社会保险与公积金讲师将按照国家相关规定参加社会保险和缴纳公积金。6.4其他福利讲师享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。第七章教学任务与成果7.1教学任务讲师需按照教学大纲完成教学任务，保证教学质量。7.2教学成果讲师需达到培训机构设定的教学成果要求，包括学员满意度、学员成绩等。7.3教学质量评估培训机构将定期对讲师的教学质量进行评估，包括学员反馈、同行评议等。第八章培训计划与支持8.1培训计划培训机构将为讲师提供定期或不定期的专业培训，以提升讲师的教学能力和专业水平。8.2培训支持培训机构将提供必要的教学资料、教学设备和技术支持，确保讲师能够顺利完成教学任务。8.3培训效果评估培训效果将通过讲师的自我评估、同行评估和学员反馈进行综合评估。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1讲师严重违反合同约定或培训机构规章制度。9.1.2培训机构因故无法继续履行合同。9.1.3讲师因个人原因提出解除合同，并提前[通知期限]天书面通知培训机构。9.2合同终止条件合同期满后，如双方无续签意愿，合同自然终止。9.3合同解除与终止程序合同解除或终止，双方应书面通知对方，并按照国家相关法律法规处理相关事宜。第十章违约责任与赔偿10.1违约责任双方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2违约赔偿违约赔偿的具体数额和方式由双方协商确定，并在合同中明确。10.3赔偿标准赔偿标准参照国家相关法律法规及市场惯例。第十一章争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构]仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁机构名称]。11.3争议解决程序争议解决程序按照[仲裁机构]的规定执行。第十二章合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同变更效力合同变更后的条款与本合同原有条款具有同等法律效力。第十三章合同附件13.1附件一：讲师个人简历13.2附件二：教学大纲13.3附件三：其他相关文件第十四章其他约定14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2解密条件14.2.1法律法规要求公开。14.2.2已被公众所知悉。14.2.3双方同意公开。14.3法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和国法律，争议解决方式按照第十一章的规定执行。14.4合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.5合同份数与签署本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。[甲方（培训机构）签字盖章][甲方代表姓名][日期][乙方（讲师）签字盖章][乙方代表姓名][日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1课程开发与管理甲方负责制定年度课程开发计划，讲师需参与课程开发，根据甲方要求提供课程内容和建议。讲师参与课程开发的成果归甲方所有。1.2教学资源提供甲方负责提供教学所需的教材、课件、实验设备等资源，并保证资源的及时更新和维护。1.3教学评价体系甲方建立教学评价体系，对讲师的教学质量和学员满意度进行定期评估。讲师需配合完成教学评价工作。1.4师资培训与发展甲方为讲师提供专业培训和发展机会，包括但不限于参加行业研讨会、学术交流等。讲师有义务参加甲方组织的培训活动。1.5市场推广与宣传甲方负责讲师的市场推广和宣传，讲师需配合甲方完成相关推广活动，并确保个人形象与甲方品牌一致。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1教学自主权乙方享有教学内容的自主权，可根据教学需要调整教学内容和教学方法，但需提前向甲方报告。2.2教学资源选择乙方有权选择适合教学需求的教材和资源，但需确保资源质量符合甲方要求。2.3教学成果分配乙方有权根据教学成果和学员满意度获得相应的奖金和提成。2.4个人品牌维护乙方有权维护个人品牌形象，甲方不得干涉乙方在非工作时间内的个人活动。2.5教学时间安排乙方有权根据个人时间安排教学时间，但需提前与甲方协商，并确保不影响教学进度。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务费用若合同中涉及第三方中介服务，中介服务费用由甲方支付，具体费用标准由三方协商确定。3.2中介责任划分中介在合同履行过程中，需遵守国家相关法律法规，并对自身提供的服务负责。若因中介原因导致合同无法履行，中介应承担相应责任。3.3中介保密义务中介在合同履行过程中，对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介变更通知若中介需变更，需提前通知甲方和乙方，并取得双方同意。中介变更不影响合同其他条款的效力。3.5中介费用结算中介服务费用在合同履行完毕后，由甲方按照约定支付给中介。中介应在收到费用后向甲方开具正规发票。3.6中介纠纷解决若中介与甲方或乙方发生纠纷，应通过协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构]仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.讲师个人简历2.教学大纲3.课程开发计划4.教学资源清单5.教学评价体系6.培训计划7.中介服务协议8.保密协议9.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：讲师未按时完成教学任务。认定：讲师未能在规定时间内完成教学大纲所规定的教学内容。2.违约行为：讲师严重违反培训机构规章制度。认定：讲师的行为违反了培训机构制定的规章制度，经警告后仍不改正。3.违约行为：甲方未按时支付讲师薪酬。认定：甲方在约定的薪酬支付期限内未向讲师支付应得薪酬。4.违约行为：甲方未提供必要的教学资源。认定：甲方未能按照合同约定提供教学所需的教材、课件等资源。5.违约行为：讲师未参加甲方组织的培训活动。认定：讲师未按照合同约定参加甲方组织的专业培训活动。三、法律名词及解释：1.仲裁：指由双方当事人同意，将争议提交给仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。2.违约责任：指合同当事人一方不履行或不完全履行合同义务，应当承担的法律责任。3.合同解除：指合同有效成立后，因一定法律事实的出现，使合同关系提前终止的行为。4.保密义务：指合同当事人就合同内容或相关事项所承担的保守秘密的义务。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实际或潜在商业价值的经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：讲师因个人原因无法按时完成教学任务。解决办法：双方协商调整教学计划，或安排其他讲师代为授课。2.问题：甲方未提供符合要求的教材和资源。解决办法：讲师向甲方提出书面申请，甲方在合理期限内提供所需教材和资源。3.问题：讲师对薪酬发放有异议。解决办法：讲师向甲方提出书面异议，甲方在收到异议后进行调查，并给出答复。4.问题：讲师与学员发生纠纷。解决办法：讲师应保持冷静，妥善处理与学员的纠纷，必要时可寻求法律帮助。五、所有应用场景：1.教育技术培训机构与讲师之间的劳动合同。2.教育技术领域专业培训课程的讲师聘用。3.教育技术培训机构的师资队伍建设。4.教育技术培训机构的课程开发与推广。5.教育技术培训机构的内部管理与外部合作。全文完。2025年度教育技术培训机构讲师聘用合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.讲师基本信息2.1讲师姓名2.2讲师性别2.3讲师身份证号码2.4讲师联系方式2.5讲师教育背景2.6讲师工作经历3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位3.2岗位职责3.3工作内容4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作方式5.教学任务与要求5.1教学课程5.2教学目标5.3教学质量要求5.4教学计划与安排6.薪酬待遇6.1薪酬标准6.2薪酬支付方式6.3奖金与提成6.4社会保险与福利7.试用期与转正7.1试用期7.2转正条件7.3转正流程8.违约责任8.1讲师违约责任8.2培训机构违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密条款的责任10.解除与终止合同10.1解除合同条件10.2终止合同条件10.3解除与终止合同的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1教学计划12.2教学大纲12.3薪酬计算方法13.合同生效与修改13.1合同生效13.2合同修改程序14.其他约定14.1其他事项14.2附件内容14.3本合同一式两份，双方各执一份。第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：2025年度教育技术培训机构讲师聘用合同1.2合同编号：EDU2025KL0011.3合同签订日期：2025年1月15日1.4合同生效日期：自双方签字之日起生效1.5合同期限：自2025年2月1日至2025年12月31日第二条讲师基本信息2.1讲师姓名：2.2讲师性别：男2.3讲师身份证号码：110101199001012.5讲师教育背景：本科，计算机科学与技术专业2.6讲师工作经历：3年教育行业工作经验，曾在两家教育机构担任讲师第三条聘用岗位与职责3.1聘用岗位：高级讲师3.2岗位职责：3.2.1负责课程设计与开发，包括但不限于课程大纲、教学资料等；3.2.2负责课程讲授，保证教学质量；3.2.3负责学员辅导与答疑，确保学员学习效果；3.2.4参与培训机构的教研活动，提出改进建议；3.2.5遵守培训机构的管理规定和教学纪律。第四条工作时间与地点4.1工作时间：每周一至周五，每天8:0017:00，午休1小时；4.2工作地点：北京市区路号教育技术培训机构；4.3工作方式：面授为主，必要时进行线上授课。第五条教学任务与要求5.1教学课程：《Python编程基础》5.2教学目标：使学员掌握Python编程语言的基本语法、常用函数和数据处理能力；5.3教学质量要求：5.3.3学员对讲师的教学水平评价良好；5.4教学计划与安排：5.4.1第一阶段：课程导入与基础知识讲解（2周）；5.4.2第二阶段：进阶实践与项目实战（4周）；第六条薪酬待遇6.1薪酬标准：月薪人民币10,000元整；6.2薪酬支付方式：每月25日支付上月工资；6.3奖金与提成：根据教学成果和学员满意度，年终发放奖金；6.4社会保险与福利：按照国家规定，为讲师缴纳五险一金，享受国家法定节假日及带薪年假。第七条试用期与转正7.1试用期：自2025年2月1日至2025年3月31日；7.2转正条件：7.2.1试用期表现良好，无违纪行为；7.2.3教学质量合格；7.3转正流程：讲师在试用期结束前提交转正申请，培训机构审核通过后，自2025年4月1日起转为正式员工。第八条违约责任8.1讲师违约责任：8.1.2讲师违反保密条款，泄露培训机构商业秘密，应承担相应的法律责任；8.1.3讲师因个人原因造成培训机构声誉受损，应承担相应的赔偿责任。8.2培训机构违约责任：8.2.1培训机构未按合同约定支付讲师薪酬，应向讲师支付违约金，违约金为应付款项的10%；8.2.2培训机构未提供合同约定的教学设施和资源，导致讲师无法正常教学，应赔偿讲师因此遭受的损失；8.2.3培训机构因自身原因提前终止合同，应支付讲师相当于一个月工资的赔偿金。第九条保密条款9.1保密内容：包括培训机构的教学方法、课程资料、学员信息等商业秘密；9.2保密期限：自合同终止之日起5年内；9.3违反保密条款的责任：9.3.1讲师违反保密条款，泄露保密内容，应承担相应的法律责任；9.3.2培训机构工作人员违反保密条款，泄露保密内容，由培训机构承担相应责任。第十条解除与终止合同10.1解除合同条件：10.1.1双方协商一致；10.1.2讲师因个人原因提出解除合同；10.1.3培训机构因讲师严重违约提出解除合同；10.2终止合同条件：10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致终止合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行；10.3解除与终止合同的程序：10.3.1双方应提前30日书面通知对方；10.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于财务结算、资料交接等。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向培训机构所在地人民法院提起诉讼。第十二条合同附件12.1教学计划；12.2教学大纲；12.3薪酬计算方法。第十三条合同生效与修改13.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效；13.2合同修改：本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。第十四条其他约定14.1本合同一式两份，双方各执一份；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.3本合同自签订之日起，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同选择或由一方邀请的，为合同履行提供专业服务、咨询、担保或其他辅助作用的独立法人、其他组织或个人。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、降低风险或实现合同目的；2.3第三方介入应具备相应的资质和能力，能够独立承担法律责任。第三条第三方责任限额3.1第三方介入后，其责任限额由甲乙双方在合同中约定；3.2若第三方责任限额未在合同中约定，则第三方对甲乙双方的责任限额以不超过其注册资本或净资产的一定比例为限；3.3第三方责任限额的约定不得违反法律法规的强制性规定。第四条第三方权利与义务4.1第三方有权根据合同约定，独立行使职责，提供专业服务；4.2第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益；4.3第三方在介入过程中，应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露；4.4第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方承担连带责任；5.2第三方与甲乙双方的权利义务关系由合同约定，第三方不得以任何形式侵犯甲乙双方的合法权益；5.3第三方在介入过程中，如需与甲乙双方之外的第三方发生业务往来，应取得甲乙双方的书面同意。第六条第三方介入的具体情形6.1培训机构因讲师个人原因无法履行合同，需第三方提供担保或代为履行；6.2讲师因培训机构原因无法履行合同，需第三方提供担保或代为履行；6.3甲乙双方协商一致，需第三方提供专业咨询或服务；6.4培训机构或讲师因不可抗力导致合同无法履行，需第三方提供解决方案。第七条第三方介入的程序7.1甲乙双方协商确定第三方介入事宜；7.2甲乙双方与第三