电商运营经理聘用合同书

电商运营经理聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、职位与工作内容1.乙方担任甲方电商运营经理，负责甲方电商平台的整体运营管理、营销策划、商品推广、团队管理等工作。2.乙方应全面了解并遵守甲方的经营理念、管理制度、操作流程，积极参与甲方的各项培训和学习，提高自身业务能力。3.乙方须服从甲方的领导，遵守甲方的工作安排和调整，确保各项工作的顺利进行。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪资待遇1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放上一个月的工资。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方的工作时间和休息休假按照国家和地方法律法规及甲方相关规定执行。4.乙方如因工作需要加班，按国家规定支付加班费。四、保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。3.甲方违法解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方电商运营相关资料9.合同解除或终止证明文件10.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未按合同约定提前通知解除合同，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利，视为违约。5.甲方违法解除合同，视为违约。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。6.经济补偿：指一方违法解除合同，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、指导等方式提高乙方工作能力；必要时，双方协商调整工作岗位。2.乙方工作态度不端正：加强沟通，明确工作要求，严肃工作纪律；必要时，双方协商调整工作岗位。3.甲方未能按时支付乙方工资及福利：甲方应及时支付乙方工资及福利，如逾期支付，应支付违约金。4.甲方违法解除合同：乙方有权要求甲方支付经济补偿，并向有关部门投诉。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息：乙方应承担违约责任，支付违约金；必要时，甲方有权解除合同。6.其他问题：双方应积极沟通，友好协商，共同解决问题。五、所有应用场景：1.甲方为电商企业，需要招聘电商运营经理负责电商平台运营管理。2.乙方具备电商