环保研究所聘用协议

环保研究所聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：环保研究所地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方担任研究岗位，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方就聘用事宜达成如下协议：一、岗位及职责1.1甲方聘请乙方担任环保研究所研究岗位，乙方应认真履行研究职责，努力完成甲方交办的研究任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如果双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1甲方按照乙方的职务、工作能力和甲方薪酬体系，给予乙方合理的工资待遇。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他非公开信息。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：环保研究所乙方（劳动者）：法定代表人（或授权代表）：______________签字（或盖章）：______________日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方薪酬体系说明6.社会保险缴纳证明7.保密协议8.甲方公司章程9.甲方研究成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行研究职责，视为违约。2.乙方提前解除协议，未按照约定提前通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他非公开信息，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供劳动条件，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体等。2.劳动者：指在用人单位提供劳动条件，获取劳动报酬的个人。3.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方研究能力不足：甲方应提供培训机会，帮助乙方提升研究能力。2.乙方工作态度不端正：甲方应进行沟通教育，严重者依法解除合同。3.乙方提出加薪要求：双方可协商一致，根据乙方工作表现适当调整工资待遇。4.甲方未按时支付工资：乙方有权依法向劳动仲裁部门申请仲裁。5.乙方因个人原因无法继续工作：乙方应提前一个月通知甲方，并支付违约金。五、所有应用场景：1.环保研究所与研究人员签订聘用协议。2.环