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文档简介
跨国公司高管聘用证书及合同合同编号:__________合同双方:甲方:__________(跨国公司名)地址:__________(公司地址)联系人:__________(联系人姓名)联系电话:__________(联系电话)电子邮箱:__________(电子邮箱)乙方:__________(高管姓名)地址:__________(个人地址)联系人:__________(联系人姓名)联系电话:__________(联系电话)电子邮箱:__________(电子邮箱)鉴于甲方是一家在全球范围内经营业务的跨国公司,乙方愿意加入甲方担任高管职务,双方为明确双方的权利义务,经充分协商,达成如下协议:第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的高级管理人员,具体职位为:__________(职位名称)。1.2乙方应履行的高级管理职责包括但不限于:__________(具体职责)。第二条聘期2.1本合同自双方签字之日起生效,聘期为__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前__________个月书面签订续签合同。第三条薪酬待遇3.1乙方的年薪为:__________元(大写:__________元整),其中:(1)基本工资:__________元;(2)绩效奖金:根据乙方年度绩效考核结果发放,最高不超过__________元;(3)其他福利:按甲方规定享受医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障待遇。3.2乙方应在每月__________日前向甲方提交上一月度的费用报销申请,经甲方审批同意后,甲方应在每月__________日前支付乙方报销费用。第四条工作时间和地点4.1乙方每周工作__________天,每天工作__________小时。4.2乙方的工作地点为:__________(工作地点)。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同期满后__________年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金金额为甲方损失金额的__________%。6.2乙方提前解除本合同的,应提前__________个月书面通知甲方,并支付甲方违约金,违约金金额为甲方损失金额的__________%。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及违约等事项,如有争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.高管个人简历2.身份证明文件3.学历证明文件4.工作经历证明文件5.背景调查报告6.高管职位说明书7.薪酬福利方案8.保密协议9.竞业限制协议10.公司规章制度二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同2.乙方未履行保密义务,泄露甲方商业秘密3.乙方未履行高级管理职责,导致甲方损失4.甲方未按时支付乙方薪酬及报销费用5.甲方未按约定提供乙方工作条件和环境6.甲方未按约定提供培训和发展机会7.甲方未按约定履行合同义务,导致乙方损失三、法律名词及解释:1.跨国公司:指在两个或多个国家开展业务的企业组织。2.高管:指在企业中担任重要管理职位的人员。3.聘期:指合同双方约定的合同有效期限。4.年薪:指乙方的年度总薪酬,包括基本工资、绩效奖金等。5.保密协议:指双方约定对特定信息予以保密的协议。6.违约金:指违反合同约定的一方应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间到岗解决办法:与乙方沟通,了解原因,协商调整到岗时间;如有必要,根据合同约定追究违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密解决办法:立即启动保密协议约定的程序,要求乙方停止泄露行为,赔偿损失;必要时,依法向法院提起诉讼。3.甲方未按时支付乙方薪酬及报销费用解决办法:与甲方沟通,催促支付;如有必要,根据合同约定追究违约责任。4.甲方未提供乙方工作条件和环境解决办法:与甲方沟通,协商解决;如有必要,根据合同约定追究违约责任。5.甲方未提供培训和发展机会解决办法:与甲方沟通,表达乙方的发展需求,协商提供相应的机会和资源。五、所有应用场景:1.跨国公司招聘外籍
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