仓储物流项目主管劳动合同

仓储物流项目主管劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方从事仓储物流项目主管工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在合同期内担任甲方仓储物流项目主管，负责项目的日常运营和管理。2.乙方应严格按照甲方的要求，确保项目进度、质量、安全等目标的实现。3.乙方应协助甲方完成与仓储物流项目相关的各项工作，包括但不限于市场调研、业务拓展、客户沟通等。三、劳动报酬1.乙方月薪为人民币____元，每月__日准时发放。2.乙方依法享受节假日加班工资、年终奖金等福利待遇。3.乙方的工作业绩与绩效考核挂钩，具体考核办法双方另行商定。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.乙方应遵守甲方的工作时间规定，如有特殊情况需提前向甲方申请。五、劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应确保乙方的工作环境安全、健康，防止职业病危害。3.乙方应遵守甲方制定的各项安全生产规章制度，注意个人安全。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方应按照甲方要求，协助甲方保守商业秘密和机密信息。七、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除合同，应书面通知对方，并依法支付违约金。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除合同。3.合同期满，如双方未达成续签协议，本合同自行终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行商定补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方与仓储物流项目相关的业务许可证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.乙方的工作业绩证明文件复印件10.双方签订的补充协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。6.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.仓储物流：指物品的储存、运输、装卸、配送等系列活动。3.项目主管：负责项目日常运营和管理的高级职位。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身能力；调整工作内容，降低工作难度。2.问题：甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方及时支付工资及福利待遇；双方协商解决，必要时寻求法律帮助。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：加强信息安全防护，签订保密协议；对违约行为进行追究，要求乙方承担违约责任。4.问题：工作环境存在安全隐患，影响乙方身体健康。解决办法：甲方加强安全生产管理，改善工作环境；为乙方提供劳动保护用品。五、所有应用场景：1.甲方为仓储物流公司，需要乙方担任项目主管，负责项目运营和管理。2.乙方具备相关职业资格，愿意在甲方从事仓