停薪留职协议书模板

停薪留职协议书模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方停薪留职事项达成如下协议：一、停薪留职期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.如乙方在停薪留职期间要求提前结束本协议，应提前______天书面通知甲方。3.如甲方在停薪留职期间要求提前结束本协议，应提前______天书面通知乙方。二、停薪留职期间的权利与义务1.乙方在停薪留职期间，不再享有甲方的工资、福利、奖金等福利待遇。2.乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时汇报工作进展和本人情况。3.乙方在停薪留职期间，不得以甲方的名义从事任何营利性活动。4.甲方在停薪留职期间，应保障乙方的合法权益，如遇涉及乙方利益的事宜，应征求乙方的意见。三、协议终止及续约1.本协议到期后，如乙方未提出异议，双方自动续约______年。2.本协议终止后，乙方如欲重新回到甲方工作，需重新办理入职手续。四、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.如乙方在停薪留职期间违反本协议，甲方有权立即终止本协议。五、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司组织结构图4.乙方劳动合同5.停薪留职申请表6.甲方公司银行账户信息7.授权委托书（如有）8.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间未经甲方同意，从事与甲方业务有竞争关系的工作。2.乙方在停薪留职期间未按照约定保持与甲方的联系。3.乙方在停薪留职期间以甲方的名义从事任何营利性活动。4.甲方未按照约定保障乙方的合法权益。5.甲方未按照约定支付乙方停薪留职期间的工资或者其他福利待遇。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效运营的企业。2.员工：指与用人单位签订劳动合同的劳动者。3.停薪留职：指员工在保留职位的前提下，暂时停止工作，同时停止领取工资的一种安排。4.违约行为：指违反合同约定的一方所采取的行为。5.违约责任：指违反合同约定的一方应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间想要提前结束协议，应提前书面通知甲方，并根据甲方要求办理相关手续。2.甲方在停薪留职期间要求提前结束协议，应提前书面通知乙方，并根据乙方要求办理相关手续。3.乙方在停薪留职期间如遇到工作相关问题，应及时与甲方沟通，寻求解决方案。4.甲方在停薪留职期间如遇到涉及乙方利益的问题，应征求乙方意见，并共同寻求解决方案。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂时停止工作，但希望保留职位。2.企业因经营需要，与员工达成停薪留