2025劳动合同到期自动离职需要写离职书吗

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（员工）：身份证号：通讯地址：联系电话：鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方劳动合同到期自动离职相关事宜，经充分协商，达成如下协议：一、合同到期终止1.本合同自双方签字生效之日起至年月日止，期限为年。2.合同到期后，双方未续签劳动合同，乙方应按照本合同约定的条件和程序办理离职手续。二、离职手续办理1.乙方应在合同到期前天向甲方提出书面离职申请。2.甲方应在收到乙方离职申请后的天内为乙方办理离职手续。3.乙方在办理离职手续时，应按照甲方的要求交回工作证、办公设备、钥匙等物品，并结清工资、奖金等款项。三、离职待遇1.乙方按照甲乙双方签订的劳动合同约定享受离职待遇。2.乙方如因违反劳动合同规定导致合同提前解除，甲方有权扣除相应的离职待遇。四、保密协议1.乙方在离职后应继续遵守甲方制定的保密协议，对在甲方期间获得的商业秘密、技术秘密等予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。五、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同填写：确保所有合同方的信息准确无误，包括但不限于名称、地址、联系方式等。如有错误，应及时更正，以免影响合同的有效性。解决办法：仔细核对合同填写内容，确认无误后签字或盖章。如发现错误，及时进行更正，并在更正处签字或盖章确认。2.合同期限：确保合同期限的填写与双方协商一致，避免因期限不一致导致的纠纷。解决办法：在合同中明确填写合同期限，并确保双方对期限的一致理解。如有分歧，应及时沟通解决，达成一致意见。3.离职手续办理：确保按照合同约定的程序和时间办理离职手续，避免因手续不完整或不规范导致的纠纷。解决办法：按照合同约定的时间和要求办理离职手续，确保双方都遵循规定的程序。如有疑问，应及时与对方沟通，明确要求。4.离职待遇：确保离职待遇的约定符合法律法规和双方协商的结果，避免因待遇不一致导致的纠纷。解决办法：在合同中明确填写离职待遇的约定，并确保符合法律法规和双方协商的结果。如有分歧，应及时沟通解决，达成一致意见。5.保密协议：确保乙方在离职后遵守保密协议，保护甲方的商业秘密和技术秘密。解决办法：明确保密协议的内容和约束力，并在合同中予以强调。如乙方违反保密协议，甲方有权依法追究其法律责任。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，明确了双方的权利和义务。2.甲方：指用人单位，与劳动者建立劳动关系并支付工资、提供劳动条件的一方。3.乙方：指劳动者，在用人单位提供劳动并接受管理的一方。4.离职手续：指劳动者在与用人单位解除或终止劳动关系时，按照双方约定和法律法规要求办理的相关手续。5.离职待遇：指劳动者在与用人单位解除或终止劳动关系时，按照双方约定和法律法规要求应享有的待遇，包括但不限于工资、奖金、福利等。6.保密协议：指劳动者在与用人单位签订的协议中承诺，在离职后继续保守和保护用人单位的商业秘密和技术秘密。7.法律法规：指中华人民共和国相关法律法规，包括《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）之间的劳动合同到期，双方未续签劳动合同，乙方需按照合同约定的条件和程序办理离职手续。2.甲方（用人单位）与乙方（员工）在劳动合同中约定了保密协议，乙方在离职后需继续保守和保护甲方的商业秘密和技术秘密。补充条款：1.乙方在离职后，如违反保密协议，甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.乙方在办理离职手续时，应按照甲方的要求交回工作证、办公设备、钥匙等物品，并结清工资、奖金等款项。如乙方未能按照要求交回相关物品或结清款项，甲方有权采取必要措施追究乙方的责任。3.双方在签订合如有其他特殊约定，可在本合同附件中予以明确。