游戏开发企业聘用合同模板

游戏开发企业聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容和地点2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.2乙方的工作地点为甲方所在地。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2甲方依法按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3乙方工资根据甲方经济效益和乙方的实际工作业绩实行绩效考核，具体考核办法双方另行商定。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。5.2乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方的住房公积金管理制度执行。5.3甲方为乙方提供有竞争力的福利待遇，包括但不限于员工培训、员工活动、健康体检等。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行职业健康检查。第七条解除和终止合同的条件7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本合同。7.3乙方在合同期内达到法定退休年龄，本合同自然终止。7.4乙方因过失被甲方解除劳动合同，或乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除本合同。7.5法律法规规定的其他解除和终止合同的情形。第八条经济补偿和赔偿8.1双方解除或终止合同时，甲方应按照国家和地方政策规定，向乙方支付经济补偿。8.2乙方违反甲方规章制度给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3甲方违反本合同规定，侵害乙方合法权益的，甲方应承担相应的赔偿责任。第九条保密协议9.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。9.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.甲方与乙方签订的保密协议8.甲方规章制度9.乙方绩效考核办法10.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。4.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。6.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方，视为违约。7.甲方提前解除合同未按规定支付经济补偿，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动者就业岗位，支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，获取劳动报酬的个人。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。5.违约金：违反合同约定，违约方支付给对方的一种经济赔偿。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。7.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应及时足额支付。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险，如协商不成，可以向社会保险监管部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，要求乙方停止泄露行为，并支付违约金。如协商不成，可以向法院提起诉讼。4.问题：合同解除或终止时，甲方未支付经济补偿。解决办法：乙方有权要求甲方支付经济补偿，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或经营的游戏开发企业，需要招聘专业人才。2.乙方为具备游戏开发技能的专业人士，寻求在甲方公司发展。3.甲方与乙方在平等自愿