保健行业按摩师管理指南

保健行业按摩师管理指南合同编号：__________鉴于：1.甲方为保健行业企业，提供按摩服务；2.乙方愿意担任甲方按摩师，提供专业按摩服务；3.双方同意平等协商，明确双方的权利义务。为了保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1乙方作为甲方的按摩师，应按照甲方的要求提供专业按摩服务。1.2乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。第二条合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年至__________年。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条乙方的义务3.1乙方应按照甲方的要求，提供专业、热情、周到的按摩服务，确保服务质量。3.2乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的领导和管理。3.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。3.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第四条甲方的义务4.1甲方应按照合同约定，向乙方支付工资、奖金及福利待遇。4.3甲方应按照国家的法律法规，保障乙方的合法权益。第五条工资及福利待遇5.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和支付方式由双方协商确定。5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。5.3甲方为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准和办法按照国家和地方政府的有关规定执行。5.4乙方享有甲方的其他福利待遇。第六条合同的变更和解除6.1合同变更或解除的条件和程序，按照国家的法律法规和甲方的管理制度执行。6.2甲方单方面解除合同时，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.3乙方提前解除合同时，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。7.2乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。7.3甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇的，乙方有权要求支付，并有权解除合同。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、变更、解除及争议解决等事项，应遵守中华人民共和国法律法规。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：（签名）签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方管理制度复印件6.乙方体检报告7.社会保险缴纳证明8.甲方银行账户信息9.合同解除或变更申请表10.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金及福利待遇，视为违约。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.乙方未按甲方要求提供专业按摩服务，视为违约。5.乙方未遵守甲方管理制度，视为违约。6.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。7.乙方未保守甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指保健行业企业，提供按摩服务的一方。2.乙方：指担任甲方按摩师，提供专业按摩服务的一方。3.工资：指乙方按照甲方要求提供服务所得到的报酬。4.奖金：指根据乙方工作表现和甲方盈利情况，甲方额外支付给乙方的报酬。5.福利待遇：指国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利。6.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。7.赔偿责任：指因一方违约行为给对方造成经济损失，违约方应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量不符合要求，解决办法：甲方有权要求乙方提高服务质量，如经培训后仍不符合要求，可依法解除合同。2.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇，解决办法：乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。3.乙方提前解除合同，未按规定提前通知甲方，解决办法：乙方应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金。4.甲方未按约定提供工作环境和工作条件，解决办法：乙方有权要求甲方改善，如经协商后仍无法解决，可依法解除合同。5.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并要求乙方承担赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为保健行业企业，提供按摩服务。2.乙方具备按摩师职业资格，愿意担任甲方按摩师，提供专业按摩服务。3.甲方与乙方签订合同，明确双方的权利义务。4.甲方