印刷企业高管聘用合同

印刷企业高管聘用合同合同编号：__________地址：联系人：联系电话：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方是一家专业的印刷企业，乙方具备相关行业经验和能力，为了充分发挥乙方的专业技能，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方高管事宜达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方高级管理人员，具体职位为：__________。（1）负责__________方面的管理工作；（2）协助甲方制定并实施企业发展战略；（3）参与甲方的重大决策；（4）确保甲方的运营和管理达到行业标准和要求；（5）履行甲方规定的其他职责。第二条合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为__________年。2.2合同期满前，双方可协商续签。第三条薪酬待遇3.1乙方担任甲方高管期间，甲方应支付乙方年薪为人民币__________元（税前），按月平均支付。3.2乙方按照中国法律法规规定缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。第四条保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后__________年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同年薪的__________%。5.2若乙方提前解除本合同，应提前__________个月书面通知甲方，并支付甲方违约金，违约金为本合同年薪的__________%。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司章程3.印刷行业相关法规4.社会保险和住房公积金政策文件5.商业秘密、技术秘密和客户信息清单6.乙方签署的保密协议7.乙方签署的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未履行约定的管理职责2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息3.乙方提前解除合同未按约定提前通知或支付违约金4.乙方违反法律法规和甲方规章制度的行为5.甲方未按时支付乙方薪酬6.甲方未为乙方提供合同约定的工作条件和发展机会7.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金三、法律名词及解释：1.甲方：指印刷企业2.乙方：指被甲方聘用的一名高管3.合同期限：指合同的有效期限4.年薪：指乙方的年度薪酬待遇5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息6.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息7.竞业限制：指乙方在合同期满后一定期限内，不得在与甲方业务相同的行业从事相同或类似的工作四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方管理职责不清解决办法：明确乙方的管理职责和预期目标，定期进行工作评估和反馈2.乙方泄露商业秘密解决办法：加强信息安全管理，与乙方签订保密协议和竞业限制协议3.乙方提前解除合同解决办法：乙方应提前按约定通知甲方并支付违约金，甲方应积极寻找替代人选4.甲方未按时支付薪酬解决办法：甲方应按时支付乙方薪酬，如遇特殊情况应提前与乙方沟通5.甲方未提供合同约定的工作条件解决办法：甲方应确保提供乙方可正常开展工作所需的条件，包括但不限于办公场所、设备等6.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方的合法权益五、所有应用场景：1.甲方为印刷企业，需要聘请具备行业经验和能力的高管来