燃气公司结核病防治管理办法

燃气公司结核病防治管理办法合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________一、甲乙双方的权利和义务1.1甲方权利和义务（1）甲方应按照法律法规和国家卫生行政部门的要求，制定燃气公司结核病防治管理制度，并组织实施。（2）甲方应对员工进行结核病防治知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。（3）甲方应定期组织员工进行结核病筛查，确保员工身心健康。（4）甲方应对确诊患有结核病的员工采取及时、有效的治疗措施，并根据国家相关规定给予相应的福利保障。1.2乙方权利和义务（1）乙方应积极配合甲方的结核病防治管理工作，参与员工筛查和培训等活动。（2）乙方应如实提供员工健康状况信息，不得隐瞒、谎报。（3）乙方应遵守甲方的结核病防治管理制度，自觉维护公司卫生环境。（4）乙方在确诊患有结核病后，应按照甲方要求接受治疗，并根据国家相关规定享受相应待遇。二、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如甲乙双方未终止或解除合同，本合同自动续约____年。三、违约责任3.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。3.2甲方未按照本合同约定履行结核病防治管理职责，导致乙方员工身心健康受损的，应承担相应的法律责任。3.3乙方未按照本合同约定提供员工健康状况信息，或者隐瞒、谎报的，应承担相应的法律责任。四、争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。5.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.燃气公司结核病防治管理制度2.员工结核病筛查方案3.结核病防治知识培训资料4.员工健康状况记录表5.结核病治疗方案及福利保障政策6.结核病防治合同履行监督记录表二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定制定并实施结核病防治管理制度，或未能定期组织员工筛查、培训的，视为违约。2.甲方未按照国家相关规定给予确诊患有结核病的员工相应福利保障的，视为违约。3.乙方未按照合同约定配合甲方进行结核病防治管理工作的，视为违约。4.乙方未如实提供员工健康状况信息，或者隐瞒、谎报的，视为违约。5.双方未按照合同约定履行争议解决方式的，视为违约。三、法律名词及解释：1.传染病防治法：指《中华人民共和国传染病防治法》，是我国关于传染病防控的基本法律。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国关于劳动合同的基本法律。3.结核病：指由结核分枝杆菌引起的慢性传染病。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.损失赔偿：指一方因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能履行结核病防治管理职责，导致员工健康状况受损。解决办法：乙方有权要求甲方依法承担违约责任，并要求甲方采取措施解决问题。2.问题：乙方未如实提供员工健康状况信息。解决办法：甲方有权要求乙方如实提供信息，并可要求乙方承担违约责任。3.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.燃气公司内部结核病防治管理