2024年职业健康合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年职业健康合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立主体1.2合同订立时间1.3合同订立地点1.4合同生效条件2.定义与解释2.1相关术语定义2.2合同条款解释3.职业健康检查3.1检查项目与标准3.2检查时间与频率3.3检查结果处理3.4检查费用承担4.职业健康教育培训4.1培训内容与形式4.2培训时间与地点4.3培训师资与质量4.4培训费用承担5.职业健康管理5.1管理措施与要求5.2职业病预防与控制5.3职业健康档案管理5.4职业健康信息保密6.职业健康损害赔偿6.1损害认定标准6.2赔偿范围与标准6.3赔偿程序与期限6.4赔偿责任承担7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用承担8.违约责任8.1违约行为认定8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同终止条件9.4合同终止程序10.合同附件10.1附件一：职业健康检查报告10.2附件二：职业健康教育培训记录10.3附件三：职业健康管理记录11.合同解除或终止后的处理11.1职业健康档案处理11.2职业健康损害赔偿处理11.3合同解除或终止后的其他事项处理12.合同生效与修改12.1合同生效时间12.2合同修改程序12.3合同修改生效时间13.法律适用与管辖13.1合同法律适用13.2合同争议管辖14.其他约定事项14.1合同履行地点14.2合同履行方式14.3合同履行期限14.4其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立主体本合同由甲方（用人单位）和乙方（劳动者）双方共同订立，甲方为用人单位，乙方为劳动者。1.2合同订立时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同订立地点本合同在甲方所在地签订。1.4合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）并报送相关政府部门备案后生效。2.定义与解释2.1相关术语定义（1）职业健康：指劳动者在职业活动中，受到的职业性有害因素对身体健康的影响。（2）职业病：指劳动者在职业活动中，因接触职业性有害因素而引起的疾病。（3）职业健康检查：指对劳动者进行的定期或不定期的健康检查。（4）职业健康教育培训：指为提高劳动者职业健康素养而进行的培训。2.2合同条款解释本合同中的条款，如有歧义或解释不清之处，应以符合法律法规及行业规范的原则为准。3.职业健康检查3.1检查项目与标准乙方应按照国家规定的职业健康检查项目进行，包括但不限于心肺功能、肝功能、肾功能、血液生化、尿检等。3.2检查时间与频率乙方应每年至少进行一次职业健康检查。3.3检查结果处理职业健康检查结果由甲方保管，并对乙方进行告知。如有异常，乙方应按照甲方的要求进行治疗或调整工作岗位。3.4检查费用承担职业健康检查费用由甲方承担。4.职业健康教育培训4.1培训内容与形式甲方应定期对乙方进行职业健康教育培训，内容包括但不限于职业病防治知识、职业健康检查注意事项等。4.2培训时间与地点培训时间由甲方安排，地点为甲方指定场所。4.3培训师资与质量培训师资应具备相关专业资格，培训质量应符合国家相关标准。4.4培训费用承担培训费用由甲方承担。5.职业健康管理5.1管理措施与要求甲方应建立健全职业健康管理措施，确保乙方在职业活动中的身体健康。5.2职业病预防与控制甲方应采取有效措施，预防职业病的发生，控制职业病危害。5.3职业健康档案管理甲方应建立完善的职业健康档案，包括乙方职业健康检查记录、培训记录等。5.4职业健康信息保密甲方应严格保密乙方的职业健康信息，不得泄露给无关人员。6.职业健康损害赔偿6.1损害认定标准乙方在职业活动中，如发生职业健康损害，应按照国家规定的标准进行认定。6.2赔偿范围与标准赔偿范围包括医疗费用、误工费、护理费等。赔偿标准按照国家相关规定执行。6.3赔偿程序与期限乙方发生职业健康损害后，应向甲方提出赔偿申请。甲方应在收到申请后30日内给予答复。6.4赔偿责任承担甲方对乙方在职业活动中的职业健康损害承担赔偿责任。7.争议解决7.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为双方争议解决机构。7.3争议解决费用承担争议解决费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外。8.违约责任8.1违约行为认定若任何一方违反本合同约定的义务，即构成违约行为。8.2违约责任承担（1）若甲方未按照约定提供职业健康检查或教育培训，应向乙方支付违约金，违约金为实际损失的一倍。（2）若乙方未按照约定参加职业健康检查或教育培训，应向甲方支付违约金，违约金为实际损失的一半。（3）若任何一方因违约导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3违约赔偿标准赔偿标准应参照国家相关法律法规及行业惯例，具体金额由双方协商确定。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）双方协商一致，决定解除合同。（2）乙方因健康原因无法继续履行合同，经甲方同意。（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方应书面通知对方。（2）合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。9.3合同终止条件（1）合同期限届满。（2）双方协商一致终止合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.4合同终止程序合同终止后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务，并办理合同终止手续。10.合同附件10.1附件一：职业健康检查报告附件一应包括乙方职业健康检查的详细记录，由甲方保存。10.2附件二：职业健康教育培训记录附件二应记录乙方参加的职业健康教育培训情况，由甲方保存。10.3附件三：职业健康管理记录附件三应记录乙方的职业健康管理情况，包括检查结果、培训记录等，由甲方保存。11.合同解除或终止后的处理11.1职业健康档案处理合同解除或终止后，甲方应将乙方的职业健康档案完整移交给乙方。11.2职业健康损害赔偿处理合同解除或终止后，如乙方仍有职业健康损害问题，应按照原合同约定处理。11.3合同解除或终止后的其他事项处理合同解除或终止后，双方应按照约定处理其他未了事项。12.合同生效与修改12.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序对本合同的任何修改，均需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.3合同修改生效时间修改后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.法律适用与管辖13.1合同法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同争议管辖因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交至甲方所在地人民法院管辖。14.其他约定事项14.1合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。14.2合同履行方式本合同以书面形式履行。14.3合同履行期限本合同自签订之日起至合同终止之日止。14.4其他约定事项双方在本合同中未约定的其他事项，应遵循法律法规及行业规范执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方定义本合同中的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与合同履行、提供专业服务、协助解决争议或执行合同相关义务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方范围（1）中介方：在合同订立、履行过程中提供中介服务的机构或个人。（2）技术服务方：提供职业健康检查、教育培训等专业服务的机构或个人。（3）争议解决机构：负责处理合同争议的仲裁机构、调解机构等。（4）其他协助方：根据合同履行需要，协助甲乙双方完成合同义务的其他第三方。2.第三方介入条款2.1第三方介入条件（1）合同中明确约定第三方介入的条款。（2）甲乙双方共同决定第三方介入的必要性。（3）第三方具备相应的资质和能力。2.2第三方介入程序（1）甲乙双方应共同确定第三方介入的事宜，并以书面形式通知对方。（2）第三方应在接到通知后，按照甲乙双方的要求，参与合同履行或处理相关事宜。3.第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中的责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额确定（1）责任限额应根据第三方提供的专业服务内容、服务范围、服务风险等因素确定。（2）责任限额应由甲乙双方在合同中明确约定。3.3责任限额履行（1）第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应按照责任限额承担赔偿责任。（2）超出责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。4.第三方与其他各方的责任划分4.1甲乙双方责任（1）甲方负责提供合同履行所需条件，并对乙方进行职业健康管理和教育培训。（2）乙方负责遵守合同约定，接受甲方提供的职业健康管理和教育培训。4.2第三方责任（1）第三方应按照合同约定，履行专业服务义务，确保服务质量。（2）第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应按照责任限额承担赔偿责任。4.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方与甲乙双方的责任划分，应按照合同约定及法律法规执行。（2）第三方与其他各方之间，不承担连带责任。5.第三方资质要求5.1第三方资质（1）合法注册，具备独立法人资格。（2）具备相关领域的专业资质和能力。5.2第三方资质审核（1）甲乙双方应共同审核第三方的资质，确保其符合合同要求。（2）第三方资质审核通过后，方可介入合同履行。6.第三方权利与义务6.1第三方权利（1）第三方有权按照合同约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。6.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，履行专业服务义务，确保服务质量。（2）第三方应遵守国家法律法规及行业规范，不得损害甲乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职业健康检查报告详细要求：报告应包含检查日期、检查项目、检查结果、医生诊断及建议。报告格式应符合国家相关标准。报告应加盖医疗机构公章。2.附件二：职业健康教育培训记录详细要求：记录应包含培训时间、培训内容、培训讲师、参与人员名单。记录应详细记录培训过程和效果评估。记录应加盖培训机构或甲方公章。3.附件三：职业健康管理记录详细要求：记录应包含职业健康检查、教育培训、职业病防治措施等信息。记录应定期更新，确保信息准确无误。记录应加盖甲方公章。4.附件四：合同签订确认书详细要求：确认书应包含合同签订日期、甲乙双方签字（或盖章）。确认书应作为合同附件，与合同具有同等法律效力。5.附件五：第三方资质证明详细要求：证明应包含第三方名称、注册信息、专业资质、业绩等。证明应加盖第三方公章。6.附件六：违约责任证明详细要求：证明应包含违约方名称、违约行为、损失金额、赔偿金额等。证明应加盖甲方公章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按约定提供职业健康检查或教育培训。未按约定履行职业健康管理义务。未按约定支付职业健康检查、教育培训费用。未按约定处理职业健康损害赔偿事宜。违反合同约定，导致合同无法履行。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金标准根据合同约定及损失情况确定。赔偿损失标准根据实际损失金额确定。3.示例说明若甲方未按约定提供职业健康检查，导致乙方健康受损，乙方有权要求甲方支付违约金及医疗费用赔偿。若乙方未按约定参加职业健康教育培训，甲方有权要求乙方支付违约金。全文完。2024年职业健康合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同签订背景2.1合同签订原因2.2合同签订目的3.合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间3.3合同续签条款4.职业健康检查4.1检查项目4.2检查时间4.3检查结果处理5.职业健康防护5.1防护措施5.2防护用品5.3防护培训6.健康教育与培训6.1教育内容6.2培训时间6.3培训方式7.健康档案管理7.1档案内容7.2档案保管7.3档案查询8.疾病预防与控制8.1疾病预防措施8.2疾病控制措施8.3疾病报告与处理9.紧急情况处理9.1紧急情况类型9.2应急预案9.3应急处理措施10.费用承担10.1检查费用10.2防护用品费用10.3培训费用11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系地址]、[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系地址]、[乙方联系电话]2.合同签订背景2.1合同签订原因鉴于甲方从事[甲方行业]工作，乙方作为专业的职业健康服务提供商，双方经协商一致，为保障甲方员工的职业健康，特签订本合同。2.2合同签订目的本合同旨在明确甲乙双方在职业健康方面的权利和义务，确保甲方员工的职业健康得到有效保障。3.合同期限3.1合同起始时间本合同自[起始日期]起生效。3.2合同终止时间本合同至[终止日期]止。3.3合同续签条款如双方同意，本合同可续签，续签期限为[续签期限]。4.职业健康检查4.1检查项目甲方员工的职业健康检查项目包括但不限于：[具体检查项目列表]4.2检查时间甲方员工的职业健康检查时间为[检查时间安排]4.3检查结果处理乙方应在[检查结果处理时限]内将检查结果通知甲方，并对检查结果进行评估，提出改进措施。5.职业健康防护5.1防护措施乙方应根据甲方工作环境和岗位特点，制定相应的职业健康防护措施，包括但不限于：[具体防护措施列表]5.2防护用品乙方应提供必要的职业健康防护用品，包括但不限于：[具体防护用品列表]5.3防护培训乙方应定期对甲方员工进行职业健康防护培训，确保员工了解并掌握防护措施。6.健康教育与培训6.1教育内容6.2培训时间乙方应在[培训时间安排]内完成健康教育培训。6.3培训方式培训方式包括但不限于：[具体培训方式列表]7.健康档案管理7.1档案内容甲方员工的健康档案应包括但不限于：[具体档案内容列表]7.2档案保管乙方应对甲方员工的健康档案进行妥善保管，确保档案的完整性和保密性。7.3档案查询甲方员工有权查询自己的健康档案，乙方应在[查询时限]内提供查询服务。8.疾病预防与控制8.1疾病预防措施乙方应针对甲方员工可能接触的职业病和常见疾病，制定预防措施，包括但不限于：定期消毒、隔离措施、疫苗接种等。8.2疾病控制措施8.3疾病报告与处理乙方应在[疾病报告时限]内向相关部门报告疾病情况，并配合甲方进行疾病处理。9.紧急情况处理9.1紧急情况类型包括但不限于：职业病急性发作、突发公共卫生事件等。9.2应急预案乙方应制定应急预案，包括应急响应程序、人员职责、物资准备等。9.3应急处理措施10.费用承担10.1检查费用甲方员工进行职业健康检查的费用由甲方承担。10.2防护用品费用乙方提供的防护用品费用由甲方承担。10.3培训费用乙方提供的职业健康培训费用由甲方承担。11.违约责任11.1违约情形包括但不限于：未按时完成检查、未按约定提供防护用品、未按约定进行培训等。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交[争议解决机构名称]仲裁。12.2争议解决机构[争议解决机构名称]，地址：[争议解决机构地址]13.合同解除13.1合同解除条件包括但不限于：一方违约、不可抗力等。13.2合同解除程序任何一方要求解除合同时，应提前[解除通知期限]书面通知对方，并说明解除原因。14.合同生效及其他14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期为[生效日期]。14.3其他约定事项[其他约定事项列表]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供专业服务或协助的其他法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入类型1.职业健康检查机构2.防护用品供应商3.健康教育与培训机构4.争议解决机构5.其他专业服务机构15.3第三方介入程序任何第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时甲乙双方责任1.甲方责任：对第三方提供的服务进行监督和验收；按约定支付第三方服务费用；对第三方提供的服务质量负责。2.乙方责任：协助甲方监督第三方服务；向甲方提供第三方服务的相关信息；对第三方服务质量进行评估。17.第三方责任17.1第三方责任范围第三方的责任限于其提供的具体服务内容，不包括因甲方或乙方违约导致的损失。17.2第三方责任限额1.第三方因其提供服务导致的甲方损失，责任限额为[具体金额]元人民币。2.第三方因违反协议导致的合同解除，责任限额为[具体金额]元人民币。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方应按照本合同和与甲方签订的合作协议，履行其义务，并对甲方负责。18.2第三方与乙方的责任划分第三方与乙方的责任划分应依据合作协议，乙方对第三方的服务质量和履行情况进行监督。19.第三方变更19.1第三方变更程序若需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方及第三方。19.2第三方变更后的责任20.第三方退出20.1第三方退出程序第三方退出本合同，应提前[退出通知期限]书面通知甲乙双方。20.2第三方退出后的责任21.保密条款21.1第三方保密义务第三方对本合同内容以及甲方员工个人信息负有保密义务。21.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职业健康检查协议详细要求：详细列明职业健康检查的项目、时间、地点、费用及双方的权利和义务。说明：本协议为第三方介入职业健康检查时的服务合同。2.附件二：防护用品供应协议详细要求：明确防护用品的类型、数量、质量标准、价格及交付时间等。说明：本协议为第三方提供防护用品时的服务合同。3.附件三：健康教育与培训协议详细要求：详细列明健康教育的主题、内容、时间、地点及培训师资质等。说明：本协议为第三方提供健康教育与培训时的服务合同。4.附件四：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序及费用等。说明：本协议为第三方介入争议解决时的服务合同。5.附件五：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：本协议为第三方对本合同内容以及甲方员工个人信息保密时的服务合同。6.附件六：第三方变更协议详细要求：明确第三方变更的条件、程序及双方的权利和义务。说明：本协议为第三方变更时的服务合同。7.附件七：第三方退出协议详细要求：明确第三方退出合同的条件、程序及双方的权利和义务。说明：本协议为第三方退出合同时的服务合同。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时完成职业健康检查；未按约定提供防护用品；未按约定进行健康教育培训；未按时提交检查结果或评估报告；违反保密协议，泄露保密信息；未按约定履行第三方变更或退出合同。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于：赔偿损失；支付违约金；承担争议解决费用；恢复原状或采取补救措施。3.违约责任示例：甲方要求乙方在[检查时间]完成职业健康检查，但乙方未按时完成，导致甲方员工健康受到威胁。乙方应承担赔偿责任，并支付违约金。全文完。2024年职业健康合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订地点1.5合同双方当事人信息2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.职业健康要求3.1职业健康检查3.2职业病防治3.3职业健康培训4.职业健康检查4.1检查项目4.2检查频率4.3检查结果处理5.职业病防治5.1防治措施5.2防治责任5.3职业病报告与处理6.职业健康培训6.1培训内容6.2培训对象6.3培训时间与方式7.合同履行与监督7.1履行期限7.2履行方式7.3监督机制8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除情形10.2合同终止条件11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案12.合同附件12.1附件一：职业健康检查项目清单12.2附件二：职业病防治措施清单12.3附件三：职业健康培训内容13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2其他条款14.合同签署14.1签署日期14.2签署当事人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024年职业健康合同1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：_______年_______月_______日1.4合同签订地点：_______市_______区_______街道1.5合同双方当事人信息1.5.1甲方（用人单位）名称：_______1.5.2甲方（用人单位）地址：_______1.5.3甲方（用人单位）法定代表人：_______1.5.4乙方（劳动者）姓名：_______1.5.5乙方（劳动者）身份证号码：_______1.5.6乙方（劳动者）联系方式：_______2.合同目的与依据2.1合同目的：为保障劳动者职业健康，预防和控制职业病，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，特制定本合同。2.2合同依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等。3.职业健康要求3.1.1常规体检3.1.2职业病相关检查3.1.3特定岗位体检3.2职业病防治：甲方应采取有效措施，预防和控制职业病的发生，包括：3.2.1提供符合国家职业卫生标准的劳动条件3.2.2加强职业病危害因素监测和评价3.2.3制定职业病危害事故应急预案3.3职业健康培训：甲方应定期对乙方进行职业健康培训，提高乙方对职业病危害的认识和防护技能。4.职业健康检查4.1检查项目：包括但不限于血液学检查、呼吸系统检查、心血管系统检查、神经系统检查等。4.2检查频率：根据国家相关规定和乙方工作性质，每年至少进行一次职业健康检查。4.3检查结果处理：甲方应将检查结果及时告知乙方，并对检查结果异常者采取相应措施。5.职业病防治5.1防治措施：包括但不限于：5.1.1提供个人防护用品5.1.2定期进行职业危害因素检测5.1.3对职业病危害严重的工作岗位进行隔离5.2防治责任：甲方对职业病防治工作负总责，乙方应遵守甲方制定的职业病防治规定。5.3职业病报告与处理：乙方发现疑似职业病症状时，应及时向甲方报告，甲方应依法进行职业病诊断和鉴定。6.职业健康培训6.1培训内容：包括但不限于职业病危害识别、个人防护用品使用、职业病防治法律法规等。6.2培训对象：所有在甲方工作的劳动者。6.3培训时间与方式：每年至少组织一次培训，以集中授课、现场演示、案例分析等方式进行。7.合同履行与监督7.1履行期限：自合同签订之日起至_______年_______月_______日止。7.2履行方式：甲方应按照合同约定，全面履行职业健康相关义务，乙方应遵守合同约定，配合甲方开展职业健康相关工作。7.3监督机制：甲方应设立职业健康管理机构，负责合同履行情况的监督，确保合同各项条款得到有效执行。8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按照合同约定进行职业健康检查的；8.1.2甲方未提供符合国家职业卫生标准的劳动条件的；8.1.3甲方未采取有效措施预防和控制职业病的；8.1.4乙方未遵守甲方制定的职业病防治规定的；8.1.5任何一方未按照合同约定履行其他义务的。8.2违约责任承担8.2.1对于违约行为，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；8.2.2违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确；8.2.3因违约行为造成的损失，违约方应全额赔偿对方；8.2.4违约方应立即采取补救措施，以减轻对方的损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同争议；9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构的具体名称和地址将在合同签订时另行确定。10.合同解除与终止10.1合同解除情形10.1.1双方协商一致解除合同的；10.1.2因不可抗力导致合同无法履行的；10.1.3一方严重违约，经另一方通知后仍不改正的；10.1.4法律法规规定的其他情形。10.2合同终止条件10.2.1合同履行完毕；10.2.2合同期限届满；10.2.3合同解除。11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同内容符合法律法规的要求；11.1.3合同签订日期明确。11.2合同备案11.2.1合同生效后，甲方应将合同报相关部门备案。12.合同附件12.1附件一：职业健康检查项目清单12.2附件二：职业病防治措施清单12.3附件三：职业健康培训内容13.其他约定事项13.1其他权利义务13.1.1双方应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的义务；13.2其他条款13.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；13.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署14.1签署日期：_______年_______月_______日14.2签署当事人签字盖章14.2.1甲方（用人单位）：14.2.2乙方（劳动者）：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方之间，为合同履行提供专业服务、咨询、中介或其他协助的自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于职业健康检查机构、职业病防治技术服务机构、法律服务机构、保险机构等。2.第三方介入范围2.1.1职业健康检查的组织实施；2.1.2职业病防治技术服务；2.1.3合同争议的调解或仲裁；2.1.4合同履行的监督与评估；2.1.5其他甲乙双方约定的服务。3.第三方选择与委托3.1第三方由甲乙双方共同选择，并签订委托协议。3.2委托协议应明确第三方的服务内容、费用、责任等。4.第三方责任限额4.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额由甲乙双方在委托协议中约定，但不得超过委托服务费用的两倍。5.第三方与其他各方的责权利划分5.1第三方对甲乙双方均有权利和义务，具体如下：5.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；5.1.2第三方有义务按照委托协议履行服务职责；5.1.3第三方有权获得约定的服务费用。5.2第三方与甲乙双方的划分说明：5.2.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方委托的服务提供者，对甲方负责，服从甲方的管理；5.2.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方接受的服务提供者，对乙方负责，确保乙方的合法权益；5.2.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为甲乙双方的共同合作者，应维护双方的合法权益，促进合同的履行。6.第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲